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Women in Business: The Power of Progress

Desenvolvido por:
Cíntia de Oliveira Braga
Kátia A. Godoy Bueno
Projeto de Fluxo de Caixa para a Instituição:

(Associação Cristã de Moços – ACM)
CDC - Julian Haranczyk

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História da ACM
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História do CDC - Guarulhos

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS

História do CDC - Guarulhos
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Em 1980, nasce o projeto
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Comunitário Julian Hara...
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Em 1981, desperta o interesse dos pais, surge o
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Em 1984, com a doação do terreno pela
Prefeitura, é construído o galpão de...
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Cursos Oferecidos pelo CDC Julian Haranczyk:
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Cursos Oferecidos pelo CDC Julian Haranczyk:
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CDC Julian Haranczyk em Números:

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A Instituição CDC Julian Haranczyk é um Departamento
Social do Clube ACM – Associação Cristã de Moços; ...
LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES
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A instituição não realiza um controle regular das entradas
e saídas dos recursos recebidos...
SOLUÇÃO PROPOSTA
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Por esse motivo, a Women in Business propõe a
elaboração do Fluxo de Caixa, onde a Instituição poderá
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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

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  1. 1. WB Women in Business: The Power of Progress Desenvolvido por: Cíntia de Oliveira Braga Kátia A. Godoy Bueno
  2. 2. Projeto de Fluxo de Caixa para a Instituição: (Associação Cristã de Moços – ACM) CDC - Julian Haranczyk Projeto Apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade ENIAC para o Módulo de Gerenciamento. Sob a Orientação do Profº. Atillio Hermoso Filho
  3. 3. História da ACM     No século XIX, quando surgiu a Revolução Industrial , as condições de vida eram precárias, as jornadas de trabalho extensas e as opções de lazer inexistentes, George Williams, um jovem preocupado com o bem-estar e o futuro de sua geração, fundou a Young Men's Christian Association ou YMCA, em 6 de junho de 1844. O trabalho teve início a partir da leitura de textos bíblicos, a fim de levar uma mensagem positiva aos jovens que se aglomeravam na cidade em busca de trabalho, além de proporcionar integração. O primeiro estado brasileiro a conhecer os ideais acemistas foi o Rio de Janeiro, em 1893. Em 1901 surge a ACM Rio Grande do Sul e um ano mais tarde a ACM São Paulo. a ACM chegou a marca de mais de 12 mil sedes construídas, se faz presente em mais de 125 países e são 40 milhões de pessoas de associados Women in Business: The Power of Progress
  4. 4. História do CDC - Guarulhos Women in Business: The Power of Progress
  5. 5. COLETA DE DADOS História do CDC - Guarulhos  Em 1980, nasce o projeto Centro de Desenvolvimento Comunitário Julian Haranczyk (Projeto Uirapuru). Desenvolvendo atividades recreativas para crianças nos finais de semana, organizadas pela Associação Cristã de Moços de São Paulo – Guarulhos. Women in Business: The Power of Progress
  6. 6. COLETA DE DADOS História do CDC - Guarulhos  Em 1981, desperta o interesse dos pais, surge o curso de Artesanato e Orientação para Gestão em suas casas. Women in Business: The Power of Progress
  7. 7. COLETA DE DADOS História do CDC - Guarulhos  Em 1984, com a doação do terreno pela Prefeitura, é construído o galpão de madeira. Women in Business: The Power of Progress
  8. 8. COLETA DE DADOS História do CDC - Guarulhos   Iniciaram-se então cursos de Corte e Costura, Artesanato e também os Projetos da Farmácia Comunitária e Horticultura. O apoio Financeiro da EZE (Central Evangélica Alemã de Ajuda ao Desenvolvimento), em 1986 permitiu o início da Construção do CDC (Centro de Desenvolvimento Comunitário). Women in Business: The Power of Progress
  9. 9. COLETA DE DADOS Projetos Desenvolvidos:            Projeto Agente Jovem (Cursos Técnicos certificados pelo Senai); Atendimento Psicológico / Assistência Social; Basquete Comunitário; Biblioteca Comunitária; Programa Ação Jovem (Ong conveniada); Programa Renda Mínima; Campanha de Prevenção a Diabetes e Hipertensão; Coral Jovem / Infantil; Corte de Cabelo Gratuito; Campanha Higiene e Saúde; Campanha Papanicolau; Women in Business: The Power of Progress
  10. 10. COLETA DE DADOS Projetos Desenvolvidos:             Educação Infantil; Farmácia Comunitária; Futebol Comunitário; Grupo de Orientação Profissional; Meu Primeiro Emprego; Projetos para 3ª Idade; Projeto de Assistência Técnica ao Prosanear – PAT; Programa de Formação de Jovens Voluntários; Grupo de Teatro; Grupo de Xadrez; Oficinas de Arte e Educação Ambiental; Integração e Apoio com a Comunidade; Women in Business: The Power of Progress
  11. 11. COLETA DE DADOS Cursos Oferecidos pelo CDC Julian Haranczyk:           Artesanato (Bordado, Crochê, Tricô); Barman; Bijuteria; Decoupagem em Madeira; Design em Glicerina e Produtos de Limpeza; Corte e Costura Industrial; Especialização em Corte e Costura; Garçom / Graçonete; Informática Básica; Manicure e Pedicure; Women in Business: The Power of Progress
  12. 12. COLETA DE DADOS Cursos Oferecidos pelo CDC Julian Haranczyk:          Marcenaria; Especialização em Marcenaria; Panificação; Serigrafia / Silk-Screen; Especialização em Serigrafia / Silk-Screen; Serviços Administrativos; Tranças Artesanais; Treinamento de Telemarketing; Novos Talentos / Jovem Empreendedor. Women in Business: The Power of Progress
  13. 13. COLETA DE DADOS CDC Julian Haranczyk em Números:      Funcionários:......................................................14 Voluntários:........................................................66 Voluntários Y’s Men’s:...........................................15 Numero de Atendimentos:..................................9.294 Refeições:..................................................160.182 Women in Business: The Power of Progress
  14. 14. COLETA DE DADOS  A Instituição CDC Julian Haranczyk é um Departamento Social do Clube ACM – Associação Cristã de Moços; onde os Associados do Clube são os mantenedores do projeto.  Algumas doações de Recursos financeiros e Mão de Obra Voluntária originam-se da: - População local - Y’s Men’s Club Women in Business: The Power of Progress
  15. 15. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES  A instituição não realiza um controle regular das entradas e saídas dos recursos recebidos, não possuindo dados concretos para lançamentos e projeções futuras. Women in Business: The Power of Progress
  16. 16. SOLUÇÃO PROPOSTA  Por esse motivo, a Women in Business propõe a elaboração do Fluxo de Caixa, onde a Instituição poderá realizar um acompanhamento mensal de sua receita e captação de recursos além de Visualizar, Analisar e Realizar Projeções futuras que influenciaram em um futuro Planejamento Financeiro, onde a Instituição poderá se organizar para aumentar sua captação de recursos e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à comunidade. Women in Business: The Power of Progress
  17. 17. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Women in Business: The Power of Progress

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