Trata de explicar de que se trata el conflicto invisible. Te sorprenderás cuando veas que solamente en pocas palabras se define.

1. ¿QUE ES EL CONFLICTO
INVISIBLE?
Károl Eliana Gutiérrez Ortiz,
Marcela Cardona Martínez,
Natalia Potes &
Juan Diego Caicedo
QUE ES EL CONFLICTO INVISIBLE 1

2. PARA COMENZAR:
¿Que es un conflicto?
Parte del proceso social en el cual dos o mas
personas o grupos se enfrentan unos con otros en
razón de tener intereses, objetivos, modalidades o
valores diferentes o exactamente iguales donde
cada uno quiere la posesión, el control o el poder
total.
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3. SOLUCIÓN DE UN CONFLICTO Y
SUS CONSECUENCIAS
Dejamos la solución en manos de un tercero (La justicia, el
maestro, el hermano mayor, el jefe, etc.)
Cuando hay conciencia de nuestras limitaciones o frente a
limitaciones insalvables del otro/a.
Cuando somos incapaces de dialogar.
CONSECUENCIAS
La mayoría de las veces, no se resuelve el conflicto si no lo
gestionan, es decir: lo aplazan, lo transforman, lo reglamentan,
generalmente no terminan con la causa si no que se ocupan del
efecto.
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4. EL CONFLICTO INVISIBLE
El Conflicto Invisible es aquel del cual no se llega a
saber por cuanto los sujetos vulnerados carecen de
la información o de la autonomía psicológica o
jurídica, para acudir a las instancias familiares,
comunitarias o legales.
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5. EN ESTA CATEGORÍA ESTÁN:
El maltrato y abuso infantil callado bajo
amenaza.
El empleado sobre explotado que da a todos los
días gracias a Dios porque el si tiene trabajo y los
otros no.
La remuneración inequitativa a la mujer en el
maltrato, y su aceptación por parte de ella.QUE ES EL CONFLICTO INVISIBLE 5