SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 21
Gender Mainstreaming in de
De L’ENGAGEMENT vers UN PLAN
                     D’ACTION




                                                                                               2
Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
TRIAL & ERROR
      1. MANQUE D’EXPERTISE CHANCELLERIE MAIS
      PAR CONTRE EN EXTERNE…




Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
TRIAL & ERROR
2. DESIGNER LES COORDINATEURS COMPETENTS (F/H)



3. IL FAUT DU CONCRET


4. OPEN YOUR EYES




                                                 5
TRIAL & ERROR
Début 2011 PREMIER PLAN POUR COMDIR

  A. STRATEGIC SUMMARY avec CADRE LEGALE
  B. ANALYSE SWOT
  C. 6 OBJECTIFS STRATEGIQUES
    qui deviennent 28 OBJECTIFS OPERATIONNELS pour le
    terrain
    • Actions pour l’interne
    • Actions pour l’externe

                                                        6
TRIAL & ERROR
L’INSTITUT ANALYSE LE TEXTE:
4. LES ASPECTS QUALITÉ = C’est STRATéGIQUE!!
5. GM N’EST PAS UNE POLITIQUE RH


                       FEEDBACK CONSTRUCTIF:
                       VERS UN PARTENARIAT




                                               7
II. LE PLAN D’ACTION: TRIAL & ERROR
Nouveau co-coordinateur: Nouvelles compétences:
Une réflexion créative

Mars 2011: Version finale
Approuvée par la Direction
Concertation syndicats
Communication interne
Communication externe

                                                  8
TRIAL AND ERROR EN 10 POINTS
1)    LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
2)    LES RELATIONS INTERNES, EXTERNES
3)    LES MENTALITES
       POUR LES RESISTANTS ET NON-RESISTANTS
4)    L’EXPERTISE INTERNE, EXTERNE
5)    LA CREATIVITE
6)    L’EQUILIBRE ET LA VARIETE
7)    EVALUER ET OSER CHANGER
8)    UNE CHOSE A LA FOIS
9)    LA COMMUNICATION INTERNE + EXTERNE
10)   LES AUTRES PROJETS - INTEGRER LA THEMATIQUE GM DANS LA
      CULTURE DE L’ORGANISATION
VAN HET ACTIEPLAN NAAR
                            CONCRETE ACTIE




                                                                                               10
Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
INTEGRATIE VAN DE GENDERDIMENSIE
IN DE COMMUNICATIESTRATEGIE VAN
DE FEDERALE OVERHEID




                                   11
KADER: MISSIE EN STRATEGIE
     KADERT IN MISSIE AD EXTERNE COMMUNICATIE
     • Een federale communicatiestrategie uitbouwen
     • De federale communicatoren steunen
     • Gender mainstreaming = strategische doelstelling in het
       managementplan van de Algemene Directie Externe
       Communicatie.

     KADERT IN ALGEMEEN BELEID KANSELARIJ VAN DE EERSTE
     MINISTER
     • Gender Mainstreaming = strategische doelstelling in de
       beleidsnota van de Kanselarij en managementplan


Laurent Berghe – FOD KANSELARIJ VAN DE EERSTE MINISTER – AD Externe Communicatie
FEDERAAL PLAN GM
TWEE PROJECTEN ONDER BEVOEGDHEID PREMIER

1. Sensibiliseren federale communicatoren
(vermijden van ongelijkheden)
2. Certificering van informatiecampagnes
(belonen van initiatieven, versterken beleid,
kwaliteit)
DE COMM COLLECTIES
EXPERTISE federale communicatoren
Interne expertisepool AD EXTERNE COMMUNICATIE
Team van 4 experten
Kennis in de organisatie versterken

Intensieve opleidingen
- Sensibilisering : THEORIE
- Concrete tools : PRAKTISCH
DE COMM Collection Gender

Leren gender mainstreamen van communicatie
Een GIDS van A tot Z
In samenwerking met IGVM en verschillende FOD’s
Publicatie gepland voor APRIL 2013

      Kennisoverdracht binnen federale overheid:
      Workshop COMMnet : "Gendermainstreaming in de
      overheidscommunicatie"
      september 2013
Met handige checklist
Branding van het concept voor
               stakeholders:
JUMP Forum 2013 – IN HET INTERNATIONAAL PERSCENTRUM
www.presscenter.org
Met workshop door AD Externe Comm:
Hoe kan je genderbewust een communicatiecampagne van de
overheid uitwerken’

FEDRA magazine Editie April : COVERARTIKEL

Sociale media: LinkedIn, Twitter, Yammer
MORE TO COME
• CITIZEN VOICE
• GAMIFICATION
• CERTIFICATION
EXPERTISE NODIG?
CONTACTEN BIJ AD EXTERNE COMMUNICATIE:
Laurent Berghe laurent.berghe@premier.fed.be
Sara Buys sara.buys@premier.fed.be
Yasmina Amire yasmina.amire@premier.fed.be
Christophe Springael christophe.springael@premier.fed.be

GENDERCOÖRDINATOREN KANSELARIJ
Elise Beyst elise.beyst@premier.fed.be
Laurent Berghe laurent.berghe@premier.fed.be
Bedankt 
Elodie, Jeroen, Françoise, Olivier, Marijke,
 François, Tine, Pierre-Emmanuel, Arlin,
 Isabelle, Vincent, Andreea, Christophe,
    Marie-Cecile, Valentine, Charlotte,
   Isabella, Patric, Katja, Yasmina, Sara

Mais conteúdo relacionado

Destaque

แบบฟอร์มเขียนโครงร่างโครงงาน
แบบฟอร์มเขียนโครงร่างโครงงานแบบฟอร์มเขียนโครงร่างโครงงาน
แบบฟอร์มเขียนโครงร่างโครงงานFiction Lee'jslism
 
Презентація команди Васильківської ЗОШ І-ІІІ ступенів №3
Презентація команди Васильківської ЗОШ І-ІІІ ступенів №3Презентація команди Васильківської ЗОШ І-ІІІ ступенів №3
Презентація команди Васильківської ЗОШ І-ІІІ ступенів №308600 Vasilkov
 
Generalized Capital Investment Planning w/ Sequence-Dependent Setups Industri...
Generalized Capital Investment Planning w/ Sequence-Dependent Setups Industri...Generalized Capital Investment Planning w/ Sequence-Dependent Setups Industri...
Generalized Capital Investment Planning w/ Sequence-Dependent Setups Industri...Alkis Vazacopoulos
 
Could Martial Arts Improve Your Life
Could Martial Arts Improve Your LifeCould Martial Arts Improve Your Life
Could Martial Arts Improve Your Lifekaratedojo2
 
Classification of Films
Classification of Films Classification of Films
Classification of Films 08murphyc
 
Make Your Teeth Healthy
Make Your Teeth HealthyMake Your Teeth Healthy
Make Your Teeth HealthyJohn Watson
 
Report of the science society
Report of the science societyReport of the science society
Report of the science societyhanisah67
 
#1 p engantar hidrologi pengukuran hujan
#1 p engantar hidrologi pengukuran hujan#1 p engantar hidrologi pengukuran hujan
#1 p engantar hidrologi pengukuran hujanFebriani Joshianne Sibi
 

Destaque (13)

แบบฟอร์มเขียนโครงร่างโครงงาน
แบบฟอร์มเขียนโครงร่างโครงงานแบบฟอร์มเขียนโครงร่างโครงงาน
แบบฟอร์มเขียนโครงร่างโครงงาน
 
Smm
SmmSmm
Smm
 
Презентація команди Васильківської ЗОШ І-ІІІ ступенів №3
Презентація команди Васильківської ЗОШ І-ІІІ ступенів №3Презентація команди Васильківської ЗОШ І-ІІІ ступенів №3
Презентація команди Васильківської ЗОШ І-ІІІ ступенів №3
 
Are you a professional
Are you a professionalAre you a professional
Are you a professional
 
Generalized Capital Investment Planning w/ Sequence-Dependent Setups Industri...
Generalized Capital Investment Planning w/ Sequence-Dependent Setups Industri...Generalized Capital Investment Planning w/ Sequence-Dependent Setups Industri...
Generalized Capital Investment Planning w/ Sequence-Dependent Setups Industri...
 
Could Martial Arts Improve Your Life
Could Martial Arts Improve Your LifeCould Martial Arts Improve Your Life
Could Martial Arts Improve Your Life
 
Indian management
Indian managementIndian management
Indian management
 
Classification of Films
Classification of Films Classification of Films
Classification of Films
 
Make Your Teeth Healthy
Make Your Teeth HealthyMake Your Teeth Healthy
Make Your Teeth Healthy
 
Birds cl1
Birds cl1Birds cl1
Birds cl1
 
Report of the science society
Report of the science societyReport of the science society
Report of the science society
 
Cloud
CloudCloud
Cloud
 
#1 p engantar hidrologi pengukuran hujan
#1 p engantar hidrologi pengukuran hujan#1 p engantar hidrologi pengukuran hujan
#1 p engantar hidrologi pengukuran hujan
 

Semelhante a Gender mainstreaming of public campaigns

Ascento Symposium 2017 De Oever
Ascento Symposium 2017 De OeverAscento Symposium 2017 De Oever
Ascento Symposium 2017 De Oevert-groep NV
 
Npo clever lions
Npo clever lionsNpo clever lions
Npo clever lionsBigDataExpo
 
Ssd Cpresentatiecommunity
Ssd CpresentatiecommunitySsd Cpresentatiecommunity
Ssd CpresentatiecommunityHendrik Smeenk
 
PR & Content Marketing Social Media School oktober 2011, workshop door Jos Go...
PR & Content Marketing Social Media School oktober 2011, workshop door Jos Go...PR & Content Marketing Social Media School oktober 2011, workshop door Jos Go...
PR & Content Marketing Social Media School oktober 2011, workshop door Jos Go...Coopr
 
HR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry TavernaHR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry Tavernavzw Vorm
 
Pinguïns kunnen vliegen: Innovatie en Leren in het Openbaar Bestuur
Pinguïns kunnen vliegen: Innovatie en Leren in het Openbaar BestuurPinguïns kunnen vliegen: Innovatie en Leren in het Openbaar Bestuur
Pinguïns kunnen vliegen: Innovatie en Leren in het Openbaar BestuurLéon Sonnenschein
 
Geef je plannen een boost
Geef je plannen een boostGeef je plannen een boost
Geef je plannen een boostKonnekto
 
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - Dialogic
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - DialogicEvaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - Dialogic
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - DialogicWouter de Heij
 
2013 06-10 visueel cv
2013 06-10 visueel cv2013 06-10 visueel cv
2013 06-10 visueel cvJan Jongbloed
 
Persaandacht gevraagd! Omgaan met de pers voor lokale erfgoedverenigingen (Ro...
Persaandacht gevraagd! Omgaan met de pers voor lokale erfgoedverenigingen (Ro...Persaandacht gevraagd! Omgaan met de pers voor lokale erfgoedverenigingen (Ro...
Persaandacht gevraagd! Omgaan met de pers voor lokale erfgoedverenigingen (Ro...Heemkunde Vlaanderen
 
2013 06-10 Visueel CV
2013 06-10 Visueel CV2013 06-10 Visueel CV
2013 06-10 Visueel CVJan Jongbloed
 
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)Regioacademyshop
 
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappen
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappenBoth Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappen
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappenAcademyOost
 
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktober
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktoberPresentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktober
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktoberBoth social
 
SIFE W&S Academie - Wervingsplan
SIFE W&S Academie - WervingsplanSIFE W&S Academie - Wervingsplan
SIFE W&S Academie - Wervingsplanricardocopier
 
2013 05-20 Visueel CV
2013 05-20 Visueel CV2013 05-20 Visueel CV
2013 05-20 Visueel CVJan Jongbloed
 
De Integrale Technicus en het nieuwe (samen)werken! v0 8 pdf 19092013
De Integrale Technicus en het nieuwe (samen)werken! v0 8 pdf 19092013De Integrale Technicus en het nieuwe (samen)werken! v0 8 pdf 19092013
De Integrale Technicus en het nieuwe (samen)werken! v0 8 pdf 19092013Christa Wouda
 
De M Factor Business sheets
De M Factor Business sheetsDe M Factor Business sheets
De M Factor Business sheetsevertkupers
 

Semelhante a Gender mainstreaming of public campaigns (20)

Ascento Symposium 2017 De Oever
Ascento Symposium 2017 De OeverAscento Symposium 2017 De Oever
Ascento Symposium 2017 De Oever
 
Npo clever lions
Npo clever lionsNpo clever lions
Npo clever lions
 
Ssd Cpresentatiecommunity
Ssd CpresentatiecommunitySsd Cpresentatiecommunity
Ssd Cpresentatiecommunity
 
PR & Content Marketing Social Media School oktober 2011, workshop door Jos Go...
PR & Content Marketing Social Media School oktober 2011, workshop door Jos Go...PR & Content Marketing Social Media School oktober 2011, workshop door Jos Go...
PR & Content Marketing Social Media School oktober 2011, workshop door Jos Go...
 
HR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry TavernaHR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry Taverna
 
Pinguïns kunnen vliegen: Innovatie en Leren in het Openbaar Bestuur
Pinguïns kunnen vliegen: Innovatie en Leren in het Openbaar BestuurPinguïns kunnen vliegen: Innovatie en Leren in het Openbaar Bestuur
Pinguïns kunnen vliegen: Innovatie en Leren in het Openbaar Bestuur
 
Roadmap hc-231116
Roadmap hc-231116Roadmap hc-231116
Roadmap hc-231116
 
Bouwkennis Ontbijtsessie 28 juni
Bouwkennis Ontbijtsessie 28 juniBouwkennis Ontbijtsessie 28 juni
Bouwkennis Ontbijtsessie 28 juni
 
Geef je plannen een boost
Geef je plannen een boostGeef je plannen een boost
Geef je plannen een boost
 
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - Dialogic
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - DialogicEvaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - Dialogic
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - Dialogic
 
2013 06-10 visueel cv
2013 06-10 visueel cv2013 06-10 visueel cv
2013 06-10 visueel cv
 
Persaandacht gevraagd! Omgaan met de pers voor lokale erfgoedverenigingen (Ro...
Persaandacht gevraagd! Omgaan met de pers voor lokale erfgoedverenigingen (Ro...Persaandacht gevraagd! Omgaan met de pers voor lokale erfgoedverenigingen (Ro...
Persaandacht gevraagd! Omgaan met de pers voor lokale erfgoedverenigingen (Ro...
 
2013 06-10 Visueel CV
2013 06-10 Visueel CV2013 06-10 Visueel CV
2013 06-10 Visueel CV
 
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)
 
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappen
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappenBoth Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappen
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappen
 
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktober
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktoberPresentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktober
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktober
 
SIFE W&S Academie - Wervingsplan
SIFE W&S Academie - WervingsplanSIFE W&S Academie - Wervingsplan
SIFE W&S Academie - Wervingsplan
 
2013 05-20 Visueel CV
2013 05-20 Visueel CV2013 05-20 Visueel CV
2013 05-20 Visueel CV
 
De Integrale Technicus en het nieuwe (samen)werken! v0 8 pdf 19092013
De Integrale Technicus en het nieuwe (samen)werken! v0 8 pdf 19092013De Integrale Technicus en het nieuwe (samen)werken! v0 8 pdf 19092013
De Integrale Technicus en het nieuwe (samen)werken! v0 8 pdf 19092013
 
De M Factor Business sheets
De M Factor Business sheetsDe M Factor Business sheets
De M Factor Business sheets
 

Gender mainstreaming of public campaigns

  • 2. De L’ENGAGEMENT vers UN PLAN D’ACTION 2 Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
  • 3. TRIAL & ERROR 1. MANQUE D’EXPERTISE CHANCELLERIE MAIS PAR CONTRE EN EXTERNE… Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
  • 4. Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
  • 5. TRIAL & ERROR 2. DESIGNER LES COORDINATEURS COMPETENTS (F/H) 3. IL FAUT DU CONCRET 4. OPEN YOUR EYES 5
  • 6. TRIAL & ERROR Début 2011 PREMIER PLAN POUR COMDIR A. STRATEGIC SUMMARY avec CADRE LEGALE B. ANALYSE SWOT C. 6 OBJECTIFS STRATEGIQUES qui deviennent 28 OBJECTIFS OPERATIONNELS pour le terrain • Actions pour l’interne • Actions pour l’externe 6
  • 7. TRIAL & ERROR L’INSTITUT ANALYSE LE TEXTE: 4. LES ASPECTS QUALITÉ = C’est STRATéGIQUE!! 5. GM N’EST PAS UNE POLITIQUE RH FEEDBACK CONSTRUCTIF: VERS UN PARTENARIAT 7
  • 8. II. LE PLAN D’ACTION: TRIAL & ERROR Nouveau co-coordinateur: Nouvelles compétences: Une réflexion créative Mars 2011: Version finale Approuvée par la Direction Concertation syndicats Communication interne Communication externe 8
  • 9. TRIAL AND ERROR EN 10 POINTS 1) LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES 2) LES RELATIONS INTERNES, EXTERNES 3) LES MENTALITES  POUR LES RESISTANTS ET NON-RESISTANTS 4) L’EXPERTISE INTERNE, EXTERNE 5) LA CREATIVITE 6) L’EQUILIBRE ET LA VARIETE 7) EVALUER ET OSER CHANGER 8) UNE CHOSE A LA FOIS 9) LA COMMUNICATION INTERNE + EXTERNE 10) LES AUTRES PROJETS - INTEGRER LA THEMATIQUE GM DANS LA CULTURE DE L’ORGANISATION
  • 10. VAN HET ACTIEPLAN NAAR CONCRETE ACTIE 10 Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
  • 11. INTEGRATIE VAN DE GENDERDIMENSIE IN DE COMMUNICATIESTRATEGIE VAN DE FEDERALE OVERHEID 11
  • 12. KADER: MISSIE EN STRATEGIE KADERT IN MISSIE AD EXTERNE COMMUNICATIE • Een federale communicatiestrategie uitbouwen • De federale communicatoren steunen • Gender mainstreaming = strategische doelstelling in het managementplan van de Algemene Directie Externe Communicatie. KADERT IN ALGEMEEN BELEID KANSELARIJ VAN DE EERSTE MINISTER • Gender Mainstreaming = strategische doelstelling in de beleidsnota van de Kanselarij en managementplan Laurent Berghe – FOD KANSELARIJ VAN DE EERSTE MINISTER – AD Externe Communicatie
  • 13. FEDERAAL PLAN GM TWEE PROJECTEN ONDER BEVOEGDHEID PREMIER 1. Sensibiliseren federale communicatoren (vermijden van ongelijkheden) 2. Certificering van informatiecampagnes (belonen van initiatieven, versterken beleid, kwaliteit)
  • 15. EXPERTISE federale communicatoren Interne expertisepool AD EXTERNE COMMUNICATIE Team van 4 experten Kennis in de organisatie versterken Intensieve opleidingen - Sensibilisering : THEORIE - Concrete tools : PRAKTISCH
  • 16. DE COMM Collection Gender Leren gender mainstreamen van communicatie Een GIDS van A tot Z In samenwerking met IGVM en verschillende FOD’s Publicatie gepland voor APRIL 2013 Kennisoverdracht binnen federale overheid: Workshop COMMnet : "Gendermainstreaming in de overheidscommunicatie" september 2013
  • 18. Branding van het concept voor stakeholders: JUMP Forum 2013 – IN HET INTERNATIONAAL PERSCENTRUM www.presscenter.org Met workshop door AD Externe Comm: Hoe kan je genderbewust een communicatiecampagne van de overheid uitwerken’ FEDRA magazine Editie April : COVERARTIKEL Sociale media: LinkedIn, Twitter, Yammer
  • 19. MORE TO COME • CITIZEN VOICE • GAMIFICATION • CERTIFICATION
  • 20. EXPERTISE NODIG? CONTACTEN BIJ AD EXTERNE COMMUNICATIE: Laurent Berghe laurent.berghe@premier.fed.be Sara Buys sara.buys@premier.fed.be Yasmina Amire yasmina.amire@premier.fed.be Christophe Springael christophe.springael@premier.fed.be GENDERCOÖRDINATOREN KANSELARIJ Elise Beyst elise.beyst@premier.fed.be Laurent Berghe laurent.berghe@premier.fed.be
  • 21. Bedankt  Elodie, Jeroen, Françoise, Olivier, Marijke, François, Tine, Pierre-Emmanuel, Arlin, Isabelle, Vincent, Andreea, Christophe, Marie-Cecile, Valentine, Charlotte, Isabella, Patric, Katja, Yasmina, Sara

Notas do Editor

  1. NOUVEAU PLAN POUR 2014: C’EST LE GENDER MAINSTREAMING QUI COMPTE