SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 25
‫مهارات المقابلة الشخصية‬


‫اعداد : عمر كاسب البدران‬
‫قصة جبل الجليد !‬




‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫كيف يفكر المقابل ؟‬


‫صلحيتك لهذا العمل‬

                    ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫كيف يفكر المقابل ؟‬


‫قدرتك على المبادرة‬

                     ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫كيف يفكر المقابل ؟‬


‫قدرتك على تنمية وظيفتك‬

                  ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫كيف يفكر المقابل ؟‬


‫ثقتك في نفسك‬

               ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫كيف يفكر المقابل ؟‬


‫قدرتك على القيادة‬

                    ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫كيف يفكر المقابل ؟‬


‫إمكانية تواؤمك مع نظام العمل‬

                    ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫كيف يفكر المقابل ؟‬


‫حماسك الشخصي‬

               ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫كيف يفكر المقابل ؟‬


‫التمسك بالمهارة المهنية‬

                    ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫كيف يفكر المقابل ؟‬


‫القدرة على التواصل‬

                     ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫كيف تتعلم فنون المقابلة ؟‬




   ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫فنون المقابلة‬




‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫فنون المقابلة‬
‫‪ ‬معلومات عامة )عن الشركة – الوظيفة – المكان - الزمان(‬
 ‫‪ ‬السم .. اسم من سيجري لك المقابلة )خاطب المقابل باسمه من أول لحظة(‬
               ‫‪ ‬كن جاهزً)أوراقك – صور شخصية - بطاقة(‬    ‫ا‬
                             ‫‪ ‬كن واضحً ودقيقا في تحديد طلبك‬
                                                       ‫ا‬
                                              ‫‪ ‬جهز ماتريد أن تقول‬
                                              ‫‪ ‬خير الكلم ماقل ودل‬


                             ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫فنون المقابلة‬
                           ‫‪ ‬ل تستدر العطف‬
                  ‫‪ ‬ل تتحدث عن نفسك بسلبية‬
                  ‫‪ ‬ل تناقش مشكلت شخصية‬
      ‫‪ ‬حدد مدى تأثير الوظيفة على مستقبلك‬
‫‪ ‬تحدث عن نفسك باسلوب “ الثناء المتواضع ”‬
                        ‫‪ ‬أظهر افضل ما لديك‬
                    ‫‪ ‬حيي المقابل بثقة وحماس‬

           ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫فنون المقابلة‬
‫‪ ‬كن متفائل )سيظهر ذلك على ملمحك(‬
           ‫‪ ‬البس زي العمل الرسمي‬
                  ‫‪ ‬تكلم عما تعرف‬
               ‫‪ ‬ركز على ما تلم به‬
         ‫‪ ‬وجه دفة الحوار كما تحب‬
                          ‫ا‬
                          ‫‪ ‬كن مرنً‬


     ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫فنون المقابلة‬
                 ‫الفرنسيين )عناصر القوة(‬
                               ‫‪ ‬الحلقة‬
                                 ‫‪ ‬العنق‬
                                ‫‪ ‬الحذاء‬




    ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫أسئلة قد تسأل عنها‬




‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫أسئلة قد تسأل عنها‬
                                      ‫1. لماذا تريد هذه الوظيفة؟‬
                 ‫2.برايك ما هي متطلبات الوظيفة التي تقدمت اليها؟‬
 ‫3.ما هي النجازات التي من الممكن ان تحققها من خلل هذه الوظيفة؟‬
                           ‫4.لماذا تريد ان تعمل في هذه المؤسسة؟‬
                                 ‫5.ماذا تعرف عن هذه المؤسسة؟‬
         ‫6.ما مدى طموحك وهل الوظيفة تتلئم مع مستوى طموحك؟‬
                    ‫7.لماذا يجب علينا ان نقبل بك في هذه الوظيفة؟‬

             ‫8.ما هي السباب التي دفعتك الى ترك وظيفتك السابقة؟‬
                     ‫9.ما رايك في المؤسسة التي كنت تعمل لديها؟‬



             ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫أسئلة يمكنك طرحها على القابل‬




      ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫أسئلة يمكنك طرحها على المقابل‬
                 ‫يمكنك السؤال عن المعلومات التي جمعتهاعن الشركة.‬          ‫1.‬
         ‫2. يمكنك السؤال عن طبيعة المهام التي ستوجه اليك في هذا العمل.‬
              ‫3. يمكنك الستفسار عن الوظيفة اذا كانت مستحدثه أو قديمة.‬
               ‫4. يمكنك الستفسار عن أهداف الشركة و الخطط المستقبلية.‬
 ‫5. يمكنك السؤال عن الشخص المسؤول عنك و الشخاص الذي ستعمل معهم.‬
            ‫6. يمكنك السؤال عن سياسة الترقية التي تتبعها هذه المؤسسة.‬
    ‫7. يمكنك انهاء هذه المقابلة بالسؤال عن الوقت المتوقع منه للتصال بك.‬




                        ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫السيرة الذاتية‬




‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫افعل‬

‫- استخدم أفعال الثبات لوصف المهام الوظيفية أو النجازات‬

                                     ‫- أرفق كافة مؤهلتك‬

        ‫- راجع بيان السيرة الخاص بك بكل دقة عدة مرات‬

                                ‫- اجعله مختصرا ومباشرا‬




            ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫ل تفعل‬

 ‫- تضمين أشياء سلبية وغير ضرورية‬
         ‫- وضع تاريخ معين على البيان‬
       ‫- الشطب أو الكتابة فوق الخطاء‬




‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
‫النهاية‬

‫الدعاء – الذكر – قراءة سورة البقرة – حسن الظن بال‬


                   ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

كيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العملكيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العملMondher HAMILA
 
أسرار النجاح في العمل الإداري
 أسرار النجاح في العمل الإداري أسرار النجاح في العمل الإداري
أسرار النجاح في العمل الإداريtanmya-eg
 
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟hammoutouria
 
تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي  تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي Mamoun Matar
 
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدمهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدshnak1
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةAbdul Mohd
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجBstdCC
 
فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيفAhmed Rezq
 
انماط المتدربين.pptx
انماط المتدربين.pptxانماط المتدربين.pptx
انماط المتدربين.pptxAhmedKayed6
 
عرض الايجابية في العمل
عرض الايجابية في العملعرض الايجابية في العمل
عرض الايجابية في العملAshraf Ghareeb
 
soft skills محاضرة عن مهارات التواصل والـ
soft skills محاضرة عن مهارات التواصل والـsoft skills محاضرة عن مهارات التواصل والـ
soft skills محاضرة عن مهارات التواصل والـ3ayztng7
 
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]monem75
 
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلMuhammed Rashed
 
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتيةكتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتيةObaid Saad Alabdali
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1light star
 

Mais procurados (20)

كيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العملكيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
 
أسرار النجاح في العمل الإداري
 أسرار النجاح في العمل الإداري أسرار النجاح في العمل الإداري
أسرار النجاح في العمل الإداري
 
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
 
تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي  تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي
 
إعداد المدربين
إعداد المدربين إعداد المدربين
إعداد المدربين
 
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعالفن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
فن الإلقاء والعرض والتحدث الفعال
 
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدمهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصية
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
 
فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
 
انماط المتدربين.pptx
انماط المتدربين.pptxانماط المتدربين.pptx
انماط المتدربين.pptx
 
عرض الايجابية في العمل
عرض الايجابية في العملعرض الايجابية في العمل
عرض الايجابية في العمل
 
soft skills محاضرة عن مهارات التواصل والـ
soft skills محاضرة عن مهارات التواصل والـsoft skills محاضرة عن مهارات التواصل والـ
soft skills محاضرة عن مهارات التواصل والـ
 
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
 
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
 
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتيةكتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتية
 
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربينحقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
 

Mais de Kamal Naser

6) solve your life s problems calmly
6) solve your life s problems calmly6) solve your life s problems calmly
6) solve your life s problems calmlyKamal Naser
 
3) get private time and emotional purity
3) get private time and emotional purity3) get private time and emotional purity
3) get private time and emotional purityKamal Naser
 
5) focus on strengths not weaknesses
5) focus on strengths not weaknesses5) focus on strengths not weaknesses
5) focus on strengths not weaknessesKamal Naser
 
1)bond with your passion and set it free
1)bond with your passion and set it free1)bond with your passion and set it free
1)bond with your passion and set it freeKamal Naser
 
الشخصية بين الإيجابيةوالسلبية1
الشخصية بين الإيجابيةوالسلبية1الشخصية بين الإيجابيةوالسلبية1
الشخصية بين الإيجابيةوالسلبية1Kamal Naser
 
التعامل مع البشر للدكتور طارق سويدان
التعامل مع البشر للدكتور طارق سويدانالتعامل مع البشر للدكتور طارق سويدان
التعامل مع البشر للدكتور طارق سويدانKamal Naser
 
العلاج بالطاقة
العلاج بالطاقةالعلاج بالطاقة
العلاج بالطاقةKamal Naser
 
العادات السبع للاشخاص الاكثر فاعلية
العادات السبع للاشخاص الاكثر فاعليةالعادات السبع للاشخاص الاكثر فاعلية
العادات السبع للاشخاص الاكثر فاعليةKamal Naser
 
الطريق إلى التفكير المنطقى
الطريق إلى التفكير المنطقىالطريق إلى التفكير المنطقى
الطريق إلى التفكير المنطقىKamal Naser
 
انماط الشخصية
انماط الشخصيةانماط الشخصية
انماط الشخصيةKamal Naser
 
دورة التخطيط
دورة التخطيطدورة التخطيط
دورة التخطيطKamal Naser
 
دبلوم التنويم الإيحائى
دبلوم التنويم الإيحائىدبلوم التنويم الإيحائى
دبلوم التنويم الإيحائىKamal Naser
 
تعرف على شخصيتك
تعرف على شخصيتكتعرف على شخصيتك
تعرف على شخصيتكKamal Naser
 
تطوير التفكير1
تطوير التفكير1تطوير التفكير1
تطوير التفكير1Kamal Naser
 
فن التعامل مع الزملاء
فن التعامل مع الزملاءفن التعامل مع الزملاء
فن التعامل مع الزملاءKamal Naser
 
فن التعامل مع الأخطاء
فن التعامل مع الأخطاءفن التعامل مع الأخطاء
فن التعامل مع الأخطاءKamal Naser
 
مهارات الاتصال
مهارات الاتصالمهارات الاتصال
مهارات الاتصالKamal Naser
 
مفاتيح النجاح العشرة
مفاتيح النجاح العشرةمفاتيح النجاح العشرة
مفاتيح النجاح العشرةKamal Naser
 

Mais de Kamal Naser (20)

6) solve your life s problems calmly
6) solve your life s problems calmly6) solve your life s problems calmly
6) solve your life s problems calmly
 
3) get private time and emotional purity
3) get private time and emotional purity3) get private time and emotional purity
3) get private time and emotional purity
 
5) focus on strengths not weaknesses
5) focus on strengths not weaknesses5) focus on strengths not weaknesses
5) focus on strengths not weaknesses
 
1)bond with your passion and set it free
1)bond with your passion and set it free1)bond with your passion and set it free
1)bond with your passion and set it free
 
28ff business 2
28ff business 228ff business 2
28ff business 2
 
الشخصية بين الإيجابيةوالسلبية1
الشخصية بين الإيجابيةوالسلبية1الشخصية بين الإيجابيةوالسلبية1
الشخصية بين الإيجابيةوالسلبية1
 
التعامل مع البشر للدكتور طارق سويدان
التعامل مع البشر للدكتور طارق سويدانالتعامل مع البشر للدكتور طارق سويدان
التعامل مع البشر للدكتور طارق سويدان
 
الكورت
الكورتالكورت
الكورت
 
العلاج بالطاقة
العلاج بالطاقةالعلاج بالطاقة
العلاج بالطاقة
 
العادات السبع للاشخاص الاكثر فاعلية
العادات السبع للاشخاص الاكثر فاعليةالعادات السبع للاشخاص الاكثر فاعلية
العادات السبع للاشخاص الاكثر فاعلية
 
الطريق إلى التفكير المنطقى
الطريق إلى التفكير المنطقىالطريق إلى التفكير المنطقى
الطريق إلى التفكير المنطقى
 
انماط الشخصية
انماط الشخصيةانماط الشخصية
انماط الشخصية
 
دورة التخطيط
دورة التخطيطدورة التخطيط
دورة التخطيط
 
دبلوم التنويم الإيحائى
دبلوم التنويم الإيحائىدبلوم التنويم الإيحائى
دبلوم التنويم الإيحائى
 
تعرف على شخصيتك
تعرف على شخصيتكتعرف على شخصيتك
تعرف على شخصيتك
 
تطوير التفكير1
تطوير التفكير1تطوير التفكير1
تطوير التفكير1
 
فن التعامل مع الزملاء
فن التعامل مع الزملاءفن التعامل مع الزملاء
فن التعامل مع الزملاء
 
فن التعامل مع الأخطاء
فن التعامل مع الأخطاءفن التعامل مع الأخطاء
فن التعامل مع الأخطاء
 
مهارات الاتصال
مهارات الاتصالمهارات الاتصال
مهارات الاتصال
 
مفاتيح النجاح العشرة
مفاتيح النجاح العشرةمفاتيح النجاح العشرة
مفاتيح النجاح العشرة
 

Último

الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىGamal Mansour
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfNaseej Academy أكاديمية نسيج
 
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxالوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxMohamadAljaafari
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxNaceraLAHOUEL1
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................zinhabdullah93
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptAdamIdiris
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxNaceraLAHOUEL1
 

Último (8)

الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
 
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxالوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
 

عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية

  • 2. ‫قصة جبل الجليد !‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 3. ‫كيف يفكر المقابل ؟‬ ‫صلحيتك لهذا العمل‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 4. ‫كيف يفكر المقابل ؟‬ ‫قدرتك على المبادرة‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 5. ‫كيف يفكر المقابل ؟‬ ‫قدرتك على تنمية وظيفتك‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 6. ‫كيف يفكر المقابل ؟‬ ‫ثقتك في نفسك‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 7. ‫كيف يفكر المقابل ؟‬ ‫قدرتك على القيادة‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 8. ‫كيف يفكر المقابل ؟‬ ‫إمكانية تواؤمك مع نظام العمل‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 9. ‫كيف يفكر المقابل ؟‬ ‫حماسك الشخصي‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 10. ‫كيف يفكر المقابل ؟‬ ‫التمسك بالمهارة المهنية‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 11. ‫كيف يفكر المقابل ؟‬ ‫القدرة على التواصل‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 12. ‫كيف تتعلم فنون المقابلة ؟‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 13. ‫فنون المقابلة‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 14. ‫فنون المقابلة‬ ‫‪ ‬معلومات عامة )عن الشركة – الوظيفة – المكان - الزمان(‬ ‫‪ ‬السم .. اسم من سيجري لك المقابلة )خاطب المقابل باسمه من أول لحظة(‬ ‫‪ ‬كن جاهزً)أوراقك – صور شخصية - بطاقة(‬ ‫ا‬ ‫‪ ‬كن واضحً ودقيقا في تحديد طلبك‬ ‫ا‬ ‫‪ ‬جهز ماتريد أن تقول‬ ‫‪ ‬خير الكلم ماقل ودل‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 15. ‫فنون المقابلة‬ ‫‪ ‬ل تستدر العطف‬ ‫‪ ‬ل تتحدث عن نفسك بسلبية‬ ‫‪ ‬ل تناقش مشكلت شخصية‬ ‫‪ ‬حدد مدى تأثير الوظيفة على مستقبلك‬ ‫‪ ‬تحدث عن نفسك باسلوب “ الثناء المتواضع ”‬ ‫‪ ‬أظهر افضل ما لديك‬ ‫‪ ‬حيي المقابل بثقة وحماس‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 16. ‫فنون المقابلة‬ ‫‪ ‬كن متفائل )سيظهر ذلك على ملمحك(‬ ‫‪ ‬البس زي العمل الرسمي‬ ‫‪ ‬تكلم عما تعرف‬ ‫‪ ‬ركز على ما تلم به‬ ‫‪ ‬وجه دفة الحوار كما تحب‬ ‫ا‬ ‫‪ ‬كن مرنً‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 17. ‫فنون المقابلة‬ ‫الفرنسيين )عناصر القوة(‬ ‫‪ ‬الحلقة‬ ‫‪ ‬العنق‬ ‫‪ ‬الحذاء‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 18. ‫أسئلة قد تسأل عنها‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 19. ‫أسئلة قد تسأل عنها‬ ‫1. لماذا تريد هذه الوظيفة؟‬ ‫2.برايك ما هي متطلبات الوظيفة التي تقدمت اليها؟‬ ‫3.ما هي النجازات التي من الممكن ان تحققها من خلل هذه الوظيفة؟‬ ‫4.لماذا تريد ان تعمل في هذه المؤسسة؟‬ ‫5.ماذا تعرف عن هذه المؤسسة؟‬ ‫6.ما مدى طموحك وهل الوظيفة تتلئم مع مستوى طموحك؟‬ ‫7.لماذا يجب علينا ان نقبل بك في هذه الوظيفة؟‬ ‫8.ما هي السباب التي دفعتك الى ترك وظيفتك السابقة؟‬ ‫9.ما رايك في المؤسسة التي كنت تعمل لديها؟‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 20. ‫أسئلة يمكنك طرحها على القابل‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 21. ‫أسئلة يمكنك طرحها على المقابل‬ ‫يمكنك السؤال عن المعلومات التي جمعتهاعن الشركة.‬ ‫1.‬ ‫2. يمكنك السؤال عن طبيعة المهام التي ستوجه اليك في هذا العمل.‬ ‫3. يمكنك الستفسار عن الوظيفة اذا كانت مستحدثه أو قديمة.‬ ‫4. يمكنك الستفسار عن أهداف الشركة و الخطط المستقبلية.‬ ‫5. يمكنك السؤال عن الشخص المسؤول عنك و الشخاص الذي ستعمل معهم.‬ ‫6. يمكنك السؤال عن سياسة الترقية التي تتبعها هذه المؤسسة.‬ ‫7. يمكنك انهاء هذه المقابلة بالسؤال عن الوقت المتوقع منه للتصال بك.‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 22. ‫السيرة الذاتية‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 23. ‫افعل‬ ‫- استخدم أفعال الثبات لوصف المهام الوظيفية أو النجازات‬ ‫- أرفق كافة مؤهلتك‬ ‫- راجع بيان السيرة الخاص بك بكل دقة عدة مرات‬ ‫- اجعله مختصرا ومباشرا‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 24. ‫ل تفعل‬ ‫- تضمين أشياء سلبية وغير ضرورية‬ ‫- وضع تاريخ معين على البيان‬ ‫- الشطب أو الكتابة فوق الخطاء‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬
  • 25. ‫النهاية‬ ‫الدعاء – الذكر – قراءة سورة البقرة – حسن الظن بال‬ ‫اعداد : عمر كاسب البدران >>> مهارات المقابلة الشخصية‬