El documento discute tres temas principales: 1) la importancia de la motivación personal para lograr objetivos; 2) la relación entre jefes y subordinados y la comunicación efectiva; 3) la corrección de errores. También describe cómo la motivación es esencial para el aprendizaje y progreso, y cómo la comunicación entre jefes y empleados es fundamental para entenderse mutuamente y canalizar inquietudes de manera positiva.

3. * Productividad personal para lograr los objetivos
* La relación entre Jefe Subordinado
* La corrección de Errores
Es importante saber que el papel que desempeña la motivación es muy importante, en el aprendizaje
sin este elemento, se lograría muy pocos progresos , . La motivación efectiva es la esencia del
aprendizaje. A menos que la persona se esfuerce en asegurar la motivación correcta no obtendrá
progreso en el aprendizaje. En relación a la motivación, Escobar (1992) expresa lo siguiente:

4. La comunicación en el proceso de supervisión es de suma importancia ya que
precisamente en el ambiente de trabajo constantemente se vive en un proceso de intercambios
de significados a través de un sistema común de símbolos, lo que permite entender y canalizar
nuestras propias inquietudes. Surgiendo la comunicación para demarcar lo positivo y negativo
de nuestra acción; de esto deriva que la comunicación posee muchas formas habladas y
escritas; pero existen otras como la: fotográficas, gráficas, diagramas, gestos e ilustraciones.
Entonces podemos entender lo importante ya que si nos imaginamos una situación de trabajo o
de amistad donde no se pudieran intercambiar criterios entre si, se generaría un caos total que
conllevaría a un descalabro organizacional inminente y por ende la sociedad no existiría.
Asimismo la comunicación permitirá informar, persuadir, instruir, entender y así como también
estimular la acción.

5. GRACIAS