2. quot;Innovatiefquot; Recruitment
02 april 2009 · 2
Thema
succesvolle werving
van specialisten
door innovatieve doelgroepbenadering
3. quot;Innovatiefquot; Recruitment
02 april 2009 · 3
Doelgroep Croon Elektrotechniek
(Elektro) technici
VMBO tot TU
starter tot zeer ervaren
leeftijd 16 tot 65+
90% = man
In relatie tot 300 vacatures per jaar
4. quot;Innovatiefquot; Recruitment
02 april 2009 · 4
Filosofie
Van
vacaturegericht → aanbodgericht
reactief → proactief
buiten → binnen kijken
Want de wereld verandert……. Did you know??
5. quot;Innovatiefquot; Recruitment
02 april 2009 · 5
Did you know 3.0
Bron: Created by Karl Fisch, and modified by Scott McLeod; Globalization & The Information Age
10. quot;Innovatiefquot; Recruitment
02 april 2009 · 10
Recruitment
“Innovatief” Recruitment is:
hard werken
GEEN procesbegeleiding
marketing / sales / P&O / psychologie / …
anti-cyclisch investeren
in contact komen EN blijven met je doelgroep(en)
offline en online
en blijft MENSELIJK!
11. quot;Innovatiefquot; Recruitment
02 april 2009 · 11
Advies
Recruitment hoort thuis in visie en strategie
Verschillende doelgroepen, verschillende aanpak
Anticyclisch investeren (stilstand is achteruitgang)
Van buiten naar binnen kijken
Geen procesbegeleiding, maar job marketing
Luister naar de doelgroep
Blijf zelf nadenken