2. Objectifs de la présentation
1
• Analyser une problématique vécue
dans mon équipe de travail pour en
comprendre la dynamique.
2
• Permettre un échange constructif avec
la classe pour étoffer la compréhension
et les voies de solutions
2
3. Présentation de l’organisation
Secrétariat du
conseil du Trésor
Direction générale
de l’administration
Direction du
développement
des sytèmes
d’information
Sous-secrétariat au
personnel de la
fonction publique
Sous-secrétariat aux
politiques de rémunération
et à la coordination
intersectorielle des
négociations
Sous-secrétariat
aux marchés
publics
Sous-secrétariat aux
politiques budgétaires
et aux programmes
Sous-secrétariat aux
ressources
informationnelles et
bureau du dirigeant
principal de l'information
3
4. Les mandats de la Direction du
développement des systèmes
d’information
Planifier, diriger et coordonner les projets et
les activités de développement, d'évolution,
d'implantation et d'entretien des systèmes
informatiques du Secrétariat
Développer et assurer la gestion des bases
de données du Secrétariat
Agir à titre de représentant du Secrétariat
dans les domaines d'affaires reliés à
l’informatique
4
5. Présentation de l’équipe
Poste
Nombre
Niveau d’étude
Type de tâches
Directeur
1
MBA
Gestion stratégique
Chef d’équipe
3
BAC
Gestion opérationnelle
Analyste-conseil
1
BAC
Conseil stratégique
Administrateur de BD
2
BAC
Test, protection,
exploitation.
Analyste en
informatique
9
BAC
MBA (1)
Architecture,
Conception,
Développement.
Technicien en
informatique
2
DEC
Programmation
Chargé de projet
3
BAC
Gestion, coordination
5
7. Hypothèses sur les causes du
problème
Évaluation et
développement
des
compétences
Marché du travail
Créativité et sens
du travail
Reconnaissance
Imprévisibilité
Désengagement
Dissonance
cognitive
7
9. Les pistes de solutions et leurs
impacts sur les personnes
Programme de
développement
des employés
Culture de la
reconnaissance
• Babillard
(intranet)
• Rencontres de
direction
• Prix et
rémunération au
rendement
• Réutilisation des
travaux
•
•
•
•
•
Collaboration et
communication
Personnalisé
Formation
Aspirations
Attentes/objectifs
Gestion
prévisionnelle
des besoins
• Plateforme
collaborative
• Participation à
des rencontres
• Réseautage
• Communauté de
pratique en TI
9
10. Discussions
• Que pensez-vous du problème? Êtes
vous surpris ?
• Y aurait-il d’autres pistes de solutions
envisageables ?
10