La CoP com a dinamitzador professional: l'efecte mitosi, l'agrupació i la desagrupació dels seus membres a voluntat. Vers organitzacions més obertes? Taller 4 de la VII Jornada del Programa Compartim. CEJFE, 4 de desembre de 2012

1. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
La CoP com a dinamitzador
professional. L’efecte mitosi i
l’agrupació i desagrupació dels
seus membres a voluntat.
Vers organitzacions més
obertes?
Susana Gracia, e-moderadora de la CoP
d’educadors socials de CP
Desembre 2012
Avís legal
Aquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement 3.0 de Creative Commons. Se'n
permet la reproducció, la distribució, la comunicació pública i la transformació per generar una
obra derivada, sense cap restricció sempre que se'n citi el titular dels drets (Generalitat de
Catalunya. Departament de Justícia). La llicència completa es pot consultar a
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/legalcode.ca.

2. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
Per què treballar en
grups diferents i
diferenciats?
Va ser el resultat
d’una acurada
planificació?
No, senzillament el
resultat d’una
trobada

3. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
D’una banda, un col·lectiu que sabia què
volia:
Tenir els propis programes i desenvolupar
continguts i metodologies específics per dur a
terme la nostra pràctica educativa. Una
necessitat sentida per gairebé la totalitat del
col·lectiu, per a satisfer la qual, però, no
trobàvem alternatives viables i factibles.

4. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
D’altra banda, una proposta innovadora
de treball col·laboratiu.
Encara no sabíem com fer-la servir, però
teníem molt clar que era l’eina que
necessitàvem, ja que ens oferia temps i
espai per poder-nos comunicar, debatre,
discutir i accedir a fonts d’informació
significatives.

5. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
Primeres trobades
caòtiques: cada un dels
participants, representants
de tots els centres
penitenciaris, amb una
proposta de treball diferent
(i prioritària).
I les propostes de
l’organització per elaborar
nous programes i revisar el
que ja hi havia (també
prioritari).

6. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
Així que
l’anomenat efecte
mitosi és producte
de l’adaptació a les
necessitats reals
del col·lectiu i a la
voluntat que ningú
se sentís exclòs del
projecte.

7. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
Solució:
4 grups de treball (una
bogeria, 4 reunions
mensuals)
2 treballant propostes
de l’organització
2 treballant les
propostes més votades
a la Jornada
d’educadors

8. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
I així queda establerta la metodologia de treball que hem
seguit a la CoP:
Elecció del tema a treballar:
• A través dels fòrums de debat de la comunitat, a la Jornada anual o
per iniciativa de la DG.
A partir d'aquí:
– Creació del grup de treball específic, amb un coordinador, un
espai i eines pròpies a la plataforma.
– Recull d’informació, documentació, pràctiques i experiències als
centres, que es va penjant a l’apartat de documentació.
– Fòrums de debat i discussió.
– Treball en línia al wiki.
– Reunions presencials periòdiques.

9. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
Pensem que una de les
premisses perquè tiri endavant
un projecte col·lectiu és que
satisfaci, en primer lloc, les
necessitats reals dels
professionals que hi participen.
No ens enganyem, no som tan
generosos, treballem sobretot
per millorar la nostra feina
diària.

10. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
La comunitat té sentit si compleix les
expectatives dels professionals que la
formen.
I si senten que es tracta d’un projecte propi.

11. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
Però què passa quan
canvien les necessitats del
col·lectiu?
Ja tenim el que ens calia,
10 programes
socioeducatius validats per
l’organització. Tots els
programes han estat duts a
la pràctica als centres i 2
han estat publicats.

12. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
Canvien les necessitats,
canvia l’entorn,
canvien les circumstàncies,
canvien les expectatives...
Desapareixerà la CoP?

13. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
La CoP d’educadors socials s’ha mantingut
perquè els qui hi participàvem rebíem més
del que aportàvem (la base del nostre èxit).

14. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
Però creiem que hi ha motius per
continuar:
La passió per la professió.
Les ganes d’aprendre.
Sentir-se part d’un col·lectiu.
El reconeixement a la feina feta.
Sentir que rebem suport i que ens escolten.
Participar en la presa de decisions.
Superar nous reptes...

15. VII Jornada Compartim
Què fem amb les CoP madures?
Però haurem de canviar la nostra manera
de fer...