SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 20
Identitet og kultur
              Av

Ronny Woldseth, Christine Bryde
       og Anita Larsen


          17.03.2009
OBSERVASJONER




ELEVUNDERSØKELSER




  PROBLEMSTILLING




    INTERVJUER




   KONKLUSJONER
OBSERVASJONER




Hva observerte vi:


Elevenes atferd

Klasseledelse
KLASSELEDELSE

 Stabilitet og struktur
• Felles regler som gjelder for hele skolen
• Faste rutiner
• Gode prosedyrer

 Forutsigbarhet og tydelighet
• klare beskjeder på tavle
• entydige faglige mål
• Oppsummering
• Tilbakemelding, både ris og ros
(Thomas Nordahl)

St.meld. Nr.16
3.2.3 ”raske og konstruktive tilbakemeldinger underveis i
arbeidet er en forutsetning for at læreprosessen skal
være fruktbar”
ELEVUNDERSØKELSE




 128 elever på 9 trinn deltok.

Målet for undersøkelsen:

  Kartlegging rundt elevenes trivsel
  og identitet.
ELEVUNDERSØKELSE

                  Trivsel på Breidablikk
                1,5%

          18%
                                               Trives bra/svært bra
                                               Greit
                               80,5%
                                               Mistrives




TRIVSEL         Bra/svært bra          Greit           Mistrives

9A                     23/27           3/27              1/27

9B                     18/24           6/24

9C                     16/20           4/20

9D                     15/20           4/20              1/20

9E                     16/19           3/19

9F                     15/18           3/18
ELEVUNDERSØKELSE

              Ditt forhold til medelever
                 0,8%

           25%
                                             Bra/svært bra
                                             Greit
                          74,2%
                                             Dårlig



Ditt forhold   Svært bra/bra Greit         Dårlig
til medelever?
9A                24/27           3/27
9B                16/24           8/24
9C                13/20           7/20
9D                12/20           7/20         1/20
9E                17/19           2/20
9F                13/18           5/18
ELEVUNDERSØKELSE

                      Konflikter i klassen
                           7%

             32,8%
                                                ja
                                                Nei
                                   60,2%
                                                Av og til




Konflikter           JA             NEI      AV OG TIL
 i klassen

9A                                  18/27      9/27
9B               1/24               18/24      5/24
9C                                  10/20      10/20
9D               5/20               9/20       6/20
9E               1/19               13/19      5/19
9F               2/19               9/18       7/19
ELEVUNDERSØKELSE

          Foregår det mobbing i klassen/skolen?


               18,7%                              Ja
                             34,4%
                                                  Nei
          17,2%
                                                  Av og til
                       29,7%
                                                  Vet ikke



Mobbing           Ja   Nei           Av og til   Vet ikke

9A             4/27          8/27        6/27          9/27

9B             9/24       12/24          3/24

9C             5/24          3/24        6/24          6/24

9D             14/20         2/20        4/20

9E             11/19         8/19

9F             1/18          5/18        3/18          9/18
ELEVUNDERSØKELSE

              I hvilken grad påvirker læreren
                       klassemiljøet
            13,3%
     6,2%
                                                      I stor grad
                                                      Litt
        28,9%                     51,6%
                                                      Ingenting
                                                      Vet ikke



I hvilken grad      Litt   I stor grad    Ingenting   Vet ikke
påvirker
læreren
klassemiljø?
9A                  9/27     16/27                       2/27
9B                  7/24      8/24          3/24         6/24
9C                  5/20     14/20                       1/20
9D                  9/20      9/20          2/20
9E                  1/19     13/19                       5/19
9F                  6/18      6/18          3/18         3/18
PROBLEMSTILLING


    HVA ER MED PÅ Å PÅVIRKE
     KLASSEMILJØET OG DEN
         ENKELTE ELEV ?

 KLASSELEDELSE
• Kommunikasjon
• Relasjon
• Feedback

 SELVTILLIT/MESTRING
• Motivasjon
•   Bli sett
•   Ris og ros
•   Trygt klassemiljø
ELEVINTERVJU


  ELEVENES UTSAGN OM BLÅLAPPER:


”GREI ORDNING MEN IKKE ALLTD LIKE
RETTFERDIG”

”DE BØR GIS PÅ LIKT GRUNNLAG OG
IKKE UTIFRA LÆRERENS HUMØR”

”MAN FÅR DÅRLIG SELVTILLIT AV DET
OG SÅ FÅR JEG KJEFT HJEMME”

”MANGE SKRYTER AV Å HA FÅTT MANGE
BLÅLAPPER”
ELEVINTERVJU
”FÅ LÆRERE GIR BESKJED NÅR DE
SKRIVER BLÅLAPPER, MANGE TRUER MED
BLÅLAPPER”

”DE SOM ER BØLLETE FÅR LETTERE
BLÅLAPP ENN ENGLEBARNA GJØR”

”VI SAVNER POSITIVE
TILBAKEMELDINGER, KANSKJE DET
KUNNE VÆRT NOE FORM FOR
BELØNNING”

”NOEN GIR BLÅLAPPER FOR LUE OG SKO,
ANDRE IKKE”

”URETTFERDIG AT VI FÅR BLÅLAPPER
FOR Å KOMME SENT TIL TIMEN NÅR
LÆRERNE OGSÅ ER TREIGE”
KONKLUSJON

Gitt på veldig ulike grunnlag
•   ulik terskel på regelhåndtering
•   Forskjellsbehandling av elever



 Kan være nyttig hvis….
•   Felles mal
•   Form for belønningssystem



    Da klokka klang……..

•   Komme tidsnok til timen (lærer og elev)


”Dagens ungdom trenger struktur, orden og stabilitet”
                                      (Thomas Ziehe)
ELEVINTERVJU


 ELEVENES UTSAGN OM HVA SOM GIR GOD
   SELVTILLIT OG MESTRINGSFØLELSE?


 ”NÅR MAN ER PÅ TAVLA OG VISER FOR
EKSEMPEL ET REGNESTYKKE OG FÅR
SKRYT”

”GODE KARAKTERER”

”ROS GIR GOD SELVTILLIT OG DET
MOTIVERER”

”FÅ RESPONS PÅ NOE JEG SIER”

”TRYGGHET I FAGET”
ELEVINTERVJU


  ELEVENES UTSAGN OM HVA SOM GIR
     DÅRLIG MESTRINGSFØLELSE
           (SELVTILLIT) ?


 ”NÅR LÆRERNE TVINGER OSS BLIR VI
UTRYGGE”

”NÅR JEG IKKE ER LIKE GOD SOM DE
ANDRE”

”NÅR LÆRERNE ER BRÅ OG
VOLDSOMME”

”NÅR JEG IKKE MESTRER FAGET”
KONKLUSJON

Gode relasjoner til elevene
•   Snakke med og ikke til eleven
•   Se og invester tid på hver enkelt elev
•   En god formidler og veileder

 Bedre resultater
•   Økt læringsutbytte
•   Tryggere klassemiljø


 Postmoderne samfunn (Giddens/Ziehe)
•   Et samfunn i endring
•   Avtradisjonalisering  flere valg
•   Kulturell frisetting
KONKLUSJON
Ungdomskultur
• Forstå hvordan dagens ungdom tenker
• Ulike sosiale arenaer (roller)

    Professor John Hattie (utdanningsstudie)

•   Tar for seg 80 millioner elever
•   Tidsperiode på 15 år
•   Elevenes måloppnåelse
•   Av 138 ulike aspekter, er det viktigste:
    relasjon mellom lærer og elev



St. meld. nr. 11 (2008 – 2009)
4.7 ”forskningsresultater viser at god relasjon med
elevene fremmer elevenes læring”
oppsummering


utdrag av vårt forskningsmateriale

Fokus på få spørsmål

 Tillitsfulle/ærlige elever

 Lærerens påvirkning på klassemiljøet og den
enkelte elevs identitet

 God trivsel på Breidablikk

 Imøtekommende lærere

 Kanskje se på regelverket med nye øyne?
kilder
Berg, Nina B. J. , Elev og menneske, psykisk helse i skolen, Gyldendal
forlag, 1. utgave, 2. opplag 2007

Damsgaard, Hilde L. , Med åpne øyne, observasjon og tiltak i skolens
arbeid med problematferd, Cappelens forlag AS, 3. opplag 2006

Krange, O. , Øya, T. , Den nye
moderniteten, ungdom, individualisering, identitet og mening, Cappelens
forlag AS, Oslo 2005

Aagre, W. , Ungdomskunnskap, hverdagslivets kulturelle
former, Fagbokforlaget, 2. opplag 2006

St. meld. nr. 16(2006 – 2007) …og ingen stod igjen. Tidlig innsats for
livslang læring. Det kongelige kunnskapsdepartementet.

http://www.forskning.no/artikler/2009/januar/207552/ [lest 12.03.2009 kl.
08.45]

http://www.regjeringen.no/nn/dep/kd/Dokument/Proposisjonar-og-
meldingar/Stortingsmeldingar/2008-2009/stmeld-nr-11-2008-2009-
/4/7.html?id=544959 [lest 08.03.2009 kl. 17.45]

http://www.utdanningsdirektoratet.no/templates/udir/TM_Artikkel.aspx?
id=4406 [lest 09.03.2009 kl. 11.30]

Mais conteúdo relacionado

Destaque

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageSimplilearn
 

Destaque (20)

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
 

powerpoint om identitet og kultur

  • 1. Identitet og kultur Av Ronny Woldseth, Christine Bryde og Anita Larsen 17.03.2009
  • 4. KLASSELEDELSE  Stabilitet og struktur • Felles regler som gjelder for hele skolen • Faste rutiner • Gode prosedyrer  Forutsigbarhet og tydelighet • klare beskjeder på tavle • entydige faglige mål • Oppsummering • Tilbakemelding, både ris og ros (Thomas Nordahl) St.meld. Nr.16 3.2.3 ”raske og konstruktive tilbakemeldinger underveis i arbeidet er en forutsetning for at læreprosessen skal være fruktbar”
  • 5. ELEVUNDERSØKELSE  128 elever på 9 trinn deltok. Målet for undersøkelsen: Kartlegging rundt elevenes trivsel og identitet.
  • 6. ELEVUNDERSØKELSE Trivsel på Breidablikk 1,5% 18% Trives bra/svært bra Greit 80,5% Mistrives TRIVSEL Bra/svært bra Greit Mistrives 9A 23/27 3/27 1/27 9B 18/24 6/24 9C 16/20 4/20 9D 15/20 4/20 1/20 9E 16/19 3/19 9F 15/18 3/18
  • 7. ELEVUNDERSØKELSE Ditt forhold til medelever 0,8% 25% Bra/svært bra Greit 74,2% Dårlig Ditt forhold Svært bra/bra Greit Dårlig til medelever? 9A 24/27 3/27 9B 16/24 8/24 9C 13/20 7/20 9D 12/20 7/20 1/20 9E 17/19 2/20 9F 13/18 5/18
  • 8. ELEVUNDERSØKELSE Konflikter i klassen 7% 32,8% ja Nei 60,2% Av og til Konflikter JA NEI AV OG TIL i klassen 9A 18/27 9/27 9B 1/24 18/24 5/24 9C 10/20 10/20 9D 5/20 9/20 6/20 9E 1/19 13/19 5/19 9F 2/19 9/18 7/19
  • 9. ELEVUNDERSØKELSE Foregår det mobbing i klassen/skolen? 18,7% Ja 34,4% Nei 17,2% Av og til 29,7% Vet ikke Mobbing Ja Nei Av og til Vet ikke 9A 4/27 8/27 6/27 9/27 9B 9/24 12/24 3/24 9C 5/24 3/24 6/24 6/24 9D 14/20 2/20 4/20 9E 11/19 8/19 9F 1/18 5/18 3/18 9/18
  • 10. ELEVUNDERSØKELSE I hvilken grad påvirker læreren klassemiljøet 13,3% 6,2% I stor grad Litt 28,9% 51,6% Ingenting Vet ikke I hvilken grad Litt I stor grad Ingenting Vet ikke påvirker læreren klassemiljø? 9A 9/27 16/27 2/27 9B 7/24 8/24 3/24 6/24 9C 5/20 14/20 1/20 9D 9/20 9/20 2/20 9E 1/19 13/19 5/19 9F 6/18 6/18 3/18 3/18
  • 11. PROBLEMSTILLING HVA ER MED PÅ Å PÅVIRKE KLASSEMILJØET OG DEN ENKELTE ELEV ?  KLASSELEDELSE • Kommunikasjon • Relasjon • Feedback  SELVTILLIT/MESTRING • Motivasjon • Bli sett • Ris og ros • Trygt klassemiljø
  • 12. ELEVINTERVJU ELEVENES UTSAGN OM BLÅLAPPER: ”GREI ORDNING MEN IKKE ALLTD LIKE RETTFERDIG” ”DE BØR GIS PÅ LIKT GRUNNLAG OG IKKE UTIFRA LÆRERENS HUMØR” ”MAN FÅR DÅRLIG SELVTILLIT AV DET OG SÅ FÅR JEG KJEFT HJEMME” ”MANGE SKRYTER AV Å HA FÅTT MANGE BLÅLAPPER”
  • 13. ELEVINTERVJU ”FÅ LÆRERE GIR BESKJED NÅR DE SKRIVER BLÅLAPPER, MANGE TRUER MED BLÅLAPPER” ”DE SOM ER BØLLETE FÅR LETTERE BLÅLAPP ENN ENGLEBARNA GJØR” ”VI SAVNER POSITIVE TILBAKEMELDINGER, KANSKJE DET KUNNE VÆRT NOE FORM FOR BELØNNING” ”NOEN GIR BLÅLAPPER FOR LUE OG SKO, ANDRE IKKE” ”URETTFERDIG AT VI FÅR BLÅLAPPER FOR Å KOMME SENT TIL TIMEN NÅR LÆRERNE OGSÅ ER TREIGE”
  • 14. KONKLUSJON Gitt på veldig ulike grunnlag • ulik terskel på regelhåndtering • Forskjellsbehandling av elever  Kan være nyttig hvis…. • Felles mal • Form for belønningssystem Da klokka klang……..  • Komme tidsnok til timen (lærer og elev) ”Dagens ungdom trenger struktur, orden og stabilitet” (Thomas Ziehe)
  • 15. ELEVINTERVJU ELEVENES UTSAGN OM HVA SOM GIR GOD SELVTILLIT OG MESTRINGSFØLELSE?  ”NÅR MAN ER PÅ TAVLA OG VISER FOR EKSEMPEL ET REGNESTYKKE OG FÅR SKRYT” ”GODE KARAKTERER” ”ROS GIR GOD SELVTILLIT OG DET MOTIVERER” ”FÅ RESPONS PÅ NOE JEG SIER” ”TRYGGHET I FAGET”
  • 16. ELEVINTERVJU ELEVENES UTSAGN OM HVA SOM GIR DÅRLIG MESTRINGSFØLELSE (SELVTILLIT) ?  ”NÅR LÆRERNE TVINGER OSS BLIR VI UTRYGGE” ”NÅR JEG IKKE ER LIKE GOD SOM DE ANDRE” ”NÅR LÆRERNE ER BRÅ OG VOLDSOMME” ”NÅR JEG IKKE MESTRER FAGET”
  • 17. KONKLUSJON Gode relasjoner til elevene • Snakke med og ikke til eleven • Se og invester tid på hver enkelt elev • En god formidler og veileder  Bedre resultater • Økt læringsutbytte • Tryggere klassemiljø  Postmoderne samfunn (Giddens/Ziehe) • Et samfunn i endring • Avtradisjonalisering  flere valg • Kulturell frisetting
  • 18. KONKLUSJON Ungdomskultur • Forstå hvordan dagens ungdom tenker • Ulike sosiale arenaer (roller) Professor John Hattie (utdanningsstudie)  • Tar for seg 80 millioner elever • Tidsperiode på 15 år • Elevenes måloppnåelse • Av 138 ulike aspekter, er det viktigste: relasjon mellom lærer og elev St. meld. nr. 11 (2008 – 2009) 4.7 ”forskningsresultater viser at god relasjon med elevene fremmer elevenes læring”
  • 19. oppsummering utdrag av vårt forskningsmateriale Fokus på få spørsmål  Tillitsfulle/ærlige elever  Lærerens påvirkning på klassemiljøet og den enkelte elevs identitet  God trivsel på Breidablikk  Imøtekommende lærere  Kanskje se på regelverket med nye øyne?
  • 20. kilder Berg, Nina B. J. , Elev og menneske, psykisk helse i skolen, Gyldendal forlag, 1. utgave, 2. opplag 2007 Damsgaard, Hilde L. , Med åpne øyne, observasjon og tiltak i skolens arbeid med problematferd, Cappelens forlag AS, 3. opplag 2006 Krange, O. , Øya, T. , Den nye moderniteten, ungdom, individualisering, identitet og mening, Cappelens forlag AS, Oslo 2005 Aagre, W. , Ungdomskunnskap, hverdagslivets kulturelle former, Fagbokforlaget, 2. opplag 2006 St. meld. nr. 16(2006 – 2007) …og ingen stod igjen. Tidlig innsats for livslang læring. Det kongelige kunnskapsdepartementet. http://www.forskning.no/artikler/2009/januar/207552/ [lest 12.03.2009 kl. 08.45] http://www.regjeringen.no/nn/dep/kd/Dokument/Proposisjonar-og- meldingar/Stortingsmeldingar/2008-2009/stmeld-nr-11-2008-2009- /4/7.html?id=544959 [lest 08.03.2009 kl. 17.45] http://www.utdanningsdirektoratet.no/templates/udir/TM_Artikkel.aspx? id=4406 [lest 09.03.2009 kl. 11.30]