1. INFORME GUIA INDUCCION
NOMBRES:
SOL BETANCOURTH HERNANDEZ
SANTIAGO DIEZ CANO
PROFESOR (A):
MARIA LEONOR NIÑO
INSTITUCION EDUCATIVA ACADEMICO
CARTAGO –VALLE
21-02-2014

2. 1. Actividad de reflexión:
¿Por qué es importante el proceso de inducción?
. Beneficios y compromisos
R/Nos ayuda al desarrollo de las competencias y también con las
diferentes habilidades que podemos tener ante el proceso de
formación
Beneficios
. Podemos tener un mejor aprendizaje en el proceso de información
.A ser puntuales con nuestros trabajos
2. Contextualización del SENA:
.Importancia del SENA a nivel nacional “Metodología aprender
haciendo “
.El método de aprender haciendo nos permite realizar investigaciones
hacer hipótesis de temas vistos realizar lecturas, buscar información
básicas también hay proyectos en los que nos equivocamos pero
podemos corregir hasta lograr obtener lo requerido.
3 Historia, Misión, Visión, Principios y Valores Himnos y
Símbolos:
R/ Misión:
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades

3. productivas que contribuye al desarrollo social económico y
tecnológico.
.Visión:
En el 2020 el SENA será una de las entidades de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y aplicación tecnológica e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente o incrementar la competitividad de Colombia.
.Principios:
-Primero la vida
-La dignidad del ser humano
-La libertad con responsabilidad
-El bien común prevalece sobre los intereses particulares
-Formación para la vida
.Valores:
-Respeto
-Libre pensamiento y actividad critica
-Liderazgo
-Solidaridad
-Justicia y Equidad
-Transparencia
-Creatividad e Innovación

4. .Himno:
Estudiantes del Sena adelante
Colombia ha luchar con amor
Con el ánimo noble y ardiente
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
En las manos del joven esta,
El trabajo es seguro camino,
Que el progreso a Colombia dará
Símbolos :
Símbolos del SENA

5. 4. Socializar del reglamento del aprendiz, lectura y análisis del
programa “técnico en sistemas “estilos de aprendizaje y aplicación test
kolb
.El aprendiz es el centro del la formación integral y es deber del sena
propender por los más altos niveles de excelencia en cumplimiento de
la misión y el objetivo que le han sido trazados
.Al manejar los cursos tecnológicos solucionando procesos de soporte
técnico, administrando correctamente los diferentes equipos de
computo, asesorando e implementando soluciones de procesos de
conectividad
.Cada aprendiz tiene distintas formas de aprender son:
Activo
Pragmático
Analítico
Reflexivo
Cada aprendiz tiene vías que le facilita el aprendizaje.
.KOLB:+
Se hace el proceso para resolver inmediatamente y de manera practica
el problema presentado.