ninguna

1. ANDEN - SOMOTO

2. CONVENIO COLECTIVOCONVENIO COLECTIVO
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
SINDICATOS.
ENERO 2013 - ENERO 2015

3. INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓN
El día Jueves 14 de Febrero del año 2013,
se firmó el convenio colectivo entre la
Ministra de Educación de la República de
Nicaragua y las organizaciones sindicales,
por nuestra organización firmó el
Secretario General de la CGTEN –
ANDEN , el compañero José Antonio
Zepeda López, dicho convenio estará
vigente durante dos años para tod@s los
trabajadores de la Educación.

4. LOGROSLOGROS
El actual convenio presenta mayores logros
con respecto al anterior, priorizando a la
maestra Nicaragüense, quien en muchos
casos son madres solteras .
El monto total es de C$ 87,185.517
( Ochenta y siete Millones
ciento ochenta y cinco Mil
Quinientos Diecisiete córdobas)

5. JUBILADOS (AS)JUBILADOS (AS)
Un reconocimiento económico por una
sola vez a las y los docentes que se
jubilen o sean declarados con invalidez
total y permanente. Este reconocimiento
económico a la labor docente beneficiará
a 250 educadores al año. La cantidad a
recibir por docente será hasta de
C$5,000.00 (Cinco mil
córdobas netos).

6. MEDICINA ESPECIALIZADAMEDICINA ESPECIALIZADA
Un monto de C$17,950.000.00
(Diecisiete millones novecientos
cincuenta mil córdobas netos),
fondos que serán destinados para
ayuda médica especializada para
el trabajador, trabajadora y su
núcleo familiar

7. Qué cubre?Qué cubre?
Atenciones médicas complementarias (hospitalizaciones,
suministro de medicamentos, exámenes de laboratorios
clínicos).
 Atención Quirúrgica.
Atención Médica Integral a enfermedades incurables.
Atención Odontológica.
Exámenes por imágenes.
Materiales complementarios de medicina especializada.
Atención Oftalmológica y entrega de lentes especiales a
trabajadoras / trabajador y su núcleo familiar.

8. Y las Jubilaciones?Y las Jubilaciones?
Se destina un monto de
C$ 2,513,000.00 (Dos
millones quinientos trece mil
córdobas netos) para atender a
educadoras y trabajadores
jubiladas/os, los beneficios de
esta cláusula es para Medicina
Especializada.

9. BONO POR EL DIA DE LASBONO POR EL DIA DE LAS
MAESTRAS /MAESTROS (29 de junio)MAESTRAS /MAESTROS (29 de junio)
Un monto económico de C$17,500,000.00
(Diecisiete millones quinientos mil córdobas
netos) para otorgar un bono por una sola
vez, a las y los docentes contemplados en el
ámbito de aplicación del presente convenio.
Este beneficio se hará efectivo el Día del
Maestro, a 43,750 (Cuarenta y tres mil
quinientos educadores), por un valor de
C$400.00 (Cuatrocientos córdobas netos) a
cada uno, independiente que el docente
ejerza doble plaza se le entregará un bono.

10. BECAS PARABECAS PARA
PROFESIONALIZACIÓN ENPROFESIONALIZACIÓN EN
EDUCACIONEDUCACION
 un monto de C$4,000.000.00 (Cuatro millones de
córdobas netos) distribuidos de la siguiente manera:
 C$ 1,300.000.00 (Un millón trescientos mil córdobas
netos) para otorgar becas a maestras y maestros
empírico(a)s de primaria y secundaria que se encuentren
estudiando en las Escuelas Normales o Ciencias de la
Educación en las Universidades.
 La distribución del fondo de becas será el siguiente: El 70%
de becas será asignado a maestras, el 20% a maestros y el
10 % para beneficiar a secretarias y conserjes que se
encuentren estudiando Ciencias de la Educación.

11. Aún másAún más
Un monto de C$ 2,700.000.00 (Dos
millones setecientos mil córdobas
netos) . La distribución de las Becas será
el 70% para educadoras, el 20% para
educadores y el 10 % para beneficiar a
secretarias y conserjes que se encuentren
estudiando Ciencias de la Educación.

12. TRANSPORTE A LOS TRABAJADORAS /TRANSPORTE A LOS TRABAJADORAS /
TRABAJADORES DEL MINED DE LAS REGIONESTRABAJADORES DEL MINED DE LAS REGIONES
AUTÓNOMAS.AUTÓNOMAS.

13. PAGO POR SUSTITUCIONES DEPAGO POR SUSTITUCIONES DE
PERMISOSPERMISOS SINDICALES.SINDICALES.
El MINED se obliga garantizar un fondo
de C$177,842.00 (Ciento setenta y siete
mil ochocientos cuarenta y dos córdobas
netos) anuales, el cual será destinado para
el pago de sustituciones por permisos
sindicales para capacitaciones, seminarios
o congresos, tanto dentro como fuera del
país. Este monto económico es único y
exclusivamente para esta cláusula.

14. AYUDA ECONÓMICA PORAYUDA ECONÓMICA POR
MATERNIDADMATERNIDAD
El MINED se obliga a garantizar un fondo
económico de C$4,500,000.00 (Cuatro
millones quinientos mil córdobas netos),
para beneficiar a 1,800 (Un mil ochocientos)
trabajadoras de la Institución.
 La ayuda económica entregada por la
Institución será:
C$2,500.00 por una hijo e hijo.
C$5,000.00 por parto gemelo.
C$7,500.00 por parto trillizo máximo.

15. AYUDA PARA ANTEOJOS DE LASAYUDA PARA ANTEOJOS DE LAS
TRABAJADORAS /TRABAJADORAS /
TRABAJADORES DEL MINEDTRABAJADORES DEL MINED
El MINED se obliga a garantizar un fondo de
C$9,000,000.00 (Nueve millones de córdobas
netos) los que serán destinados para exámenes de
la vista y anteojos de medidas para los
trabajadoras / trabajadores de la Institución. Para
cada par de anteojos se destinará un techo
máximo de C$500.00 (Quinientos córdobas
netos) para beneficiar a 18,000.00 trabajadoras

16. AYUDA POR MUERTE DELAYUDA POR MUERTE DEL
TRABAJADOR / TRABAJADORATRABAJADOR / TRABAJADORA
ACTIVO DEL MINED O MIEMBROSACTIVO DEL MINED O MIEMBROS
DE SU NÚCLEO FAMILIAR.DE SU NÚCLEO FAMILIAR.
Garantizar un fondo de C$6,400,000.00 (Seis
millones cuatrocientos mil córdobas netos), los
que serán destinados para ayuda económica por
muerte del trabajadora / trabajador o miembros
de su núcleo familiar (Padre, madre, cónyuge,
hijos e hijas), hasta que alcancen la mayoría de
edad establecida por la ley

17. La ayuda será distribuida de laLa ayuda será distribuida de la
manera siguientemanera siguiente
Por muerte del trabajador / trabajadora del
MINED: Siete mil quinientos córdobas netos
(C$7,500.00), para atender 206 casos.
Por muerte del cónyuge, Siete mil
quinientos córdobas (C$7,500.00), para
atender 100 casos.
Por muerte de hijo o hija: Cinco mil
córdobas netos (C$ 5,000.00), para atender
100 casos. Este beneficio cubre a hijos e
hijas hasta que alcancen la mayoría de edad
establecida por la ley.

18. Y LOS JUBILADOS?Y LOS JUBILADOS?
Por muerte del padre o madre:
Cuatro mil córdobas netos
(C$4,000.00), para atender 900
casos.
Este beneficio es extensivo a las
maestras y maestros jubilados

19. AYUDA PARA TRANSPORTEAYUDA PARA TRANSPORTE
INTERURBANO Y RURALINTERURBANO Y RURAL
El MINED se obliga a garantizar en
concepto de ayuda para transporte
interurbano y rural a las y los docentes
para trasladarse a su Centro de trabajo la
cantidad de C$2,500,000.00 (Dos
millones quinientos mil córdobas netos)
anuales distribuidos de la siguiente
manera

20. TRANSPORTE INTERURBANO YTRANSPORTE INTERURBANO Y
RURALRURAL
C$1,500.000.00 (Un millón quinientos mil
córdobas netos) para beneficiar a 3,000
trabajadoras / trabajadores del magisterio
nacional que no perciben zonaje. La ayuda
será de C$500.00 (Quinientos córdobas
netos) anuales para cada uno.
C$ 1,000.000.00 (Un millón de córdobas
netos) para beneficiar a educadores ubicados
en el aula de clase, priorizando a las maestras
que se movilicen entre municipios del
mismo o de otro departamento.

21. PÓLIZA DE VIDA COLECTIVAPÓLIZA DE VIDA COLECTIVA
Se destinará C$ 11,000,000.00 (Once
millones de córdobas netos) para dar
cobertura de Seguro Colectivo de Vida a
través de la contratación de una POLIZA DE
VIDA COLECTIVA.
La póliza que se contratará será la que
ofrezca mejor cobertura y seguridad para
los trabajadoras / trabajadores del Ministerio
de Educación. Esto con el objetivo de
garantizar, un monto en córdobas
equivalentes a US$ 4,000.00 (Cuatro mil
dólares netos) para cada caso.

22. PERMANENCIA SINDICALPERMANENCIA SINDICAL
El MINED se obliga a otorgar permisos sindicales por
un año prorrogable, con goce de salario y
reconocimiento de años de servicios a dirigentes
sindicales, de la forma siguiente:
Para las Confederaciones que tengan Federaciones
afiliadas en al menos diez (10) departamentos: Tres(3)
dirigentes
Para las Confederaciones que tengan Federaciones
afiliadas en al menos cuatro (4) y nueve (9)
departamentos: Dos (2) dirigentes.
Para las Federaciones departamentales no
confederadas, con Sindicatos en cuatro (4) o más
municipios: Un(1) dirigente.

23. PLAN DE VIVIENDAPLAN DE VIVIENDA
El MINED y las Organizaciones Sindicales
harán gestiones conjuntas ante organismos
internacionales e Instituciones Nacionales
del Gobierno Central, Alcaldías y entes
descentralizados o autónomos que tengan
relación con la construcción de viviendas
para que sean canalizados con prioridad
Proyectos de viviendas a favor de los
trabajadoras / trabajador de la educación.


24. CHEQUEO MEDICOCHEQUEO MEDICO
PREVENTIVO ANUALPREVENTIVO ANUAL
El MINED conjuntamente con las
organizaciones Sindicales realizarán
coordinación con el INSS, MINSA y Clínicas
Medicas Previsionales a fin de que los
trabajadores / trabajadoras de la educación
tengan la asistencia médica y hospitalaria
requerida para que se les realice el chequeo
médico preventivo anual, así como los
medicamentos que se requieran para el
tratamiento. Esta coordinación se realizara
en el trimestre agosto/septiembre/octubre
del año 2013.

25. JUBILACIÓN Y REINTEGRO PORJUBILACIÓN Y REINTEGRO POR
INCAPACIDAD TEMPORALINCAPACIDAD TEMPORAL
 El MINED se obliga a garantizar a los trabajadoras / trabajador
de la educación lo siguiente:
 Mantener el salario al maestras / maestros de la educación
mientras, éste no sea notificado oficialmente por el INSS a través
de la resolución del otorgamiento de su pensión de jubilación.
 Garantizar conforme a la Ley de Seguridad Social y su Reglamento
la plaza al trabajadoras/ trabajador de la educación al concluir su
estado de incapacidad temporal dictaminado por el INSS.
 Orientar a los beneficiarios de los trabajadoras / trabajador de la
educación cuando lo soliciten, sobre el procedimiento que deben
seguir para la obtención de su pensión de viudez y orfandad.

26. CONCLUSIÓNCONCLUSIÓN
El magisterio Nicaragüense goza de un
convenio colectivo que procura mejorar
las condiciones de vida que actualmente
mantiene.
Sólo con unidad seremos fuertes y
respetados, mantengámonos firmes e
impulsando una educación de Calidad
para la Juventud de Nicaragua.

27. GRACIAS POR SU ATENCION.
DESPUÉS DEL PRIMER PASO…. NO PARAREMOS DE ANDAR JAMÁS