3. Por Que Selecionar por Competências ?
Know - how!
Capacidade Técnica!
Cargo!
Funções !
+!
Indivíduo!
Competências !
Processos!
Comportamentais!
4. “Nós contratamos pessoas pelas
suas habilidades técnicas,
Mas as demitimos pelas suas
falhas comportamentais.”
Financial Times - Anonymous
1-044
5.
6. Gestor !
“Dar resultados por meio das pessoas e
desenvolver pessoas para dar resultados!”
1.caso produza resultados mas não desenvolva
pessoas, terá dificuldades em mantê-los ...
2.caso desenvolva pessoas, mas não dê
resultados, provavelmente...