Capítulo IV

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL EN EL SECTOR
HIDROCARBUROS
YCD-DPD

2. Estructuras y Estándares
Internacionales

3. 1.- Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
 Recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas
multinacionales que operan en o desde los países adheridos.
 Principios y normas para una conducta empresarial responsable en una
variedad de áreas voluntarias
 Empleo y relaciones laborales
 Derechos humanos
 Medio ambiente
 Divulgación de información
 Lucha contra la corrupción
 Intereses de los consumidores, ciencia y tecnología, competencia y
fiscalidad
¿Qué es la OCDE?
• Fundada en 1961, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
(OCDE) agrupa a 34 países miembros y su misión es promover políticas que
mejoren el bienestar económico y social de las personas alrededor del mundo.
http://www.oecd.org/daf/inv/mne/MNEguidelines_RBCmatters_ES.pdf

5. 2.- Principios de Ecuador
"Un marco de gestión de riesgos, adoptado por las
instituciones financieras, para determinar, evaluar y
gestionar los riesgos ambientales y sociales en los
proyectos y está destinado principalmente para
proporcionar un estándar mínimo de diligencia debida
para apoyar la toma de decisiones de riesgo
responsable“.
http://www.equator-principles.com/

7. 3.- Pacto Mundial de Naciones Unidas (Compact
Global)
Diez principios derivados de:
 La Declaración Universal de los Derechos Humanos
 La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los
Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
 La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.
 La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción
Cuál es el objetivo de:

Incorporar los diez principios en las actividades empresariales de todo el
mundo.
 Catalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones
Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).

8. 4.-Responsabilidad Social Internacional SA8000
Ocho criterios de rendimiento
 El trabajo infantil
 Trabajo forzoso y obligatorio
 Salud y Seguridad
 Libertad sindical y derecho de negociación colectiva
 Discriminación
 Prácticas disciplinarias
 Horas de Trabajo
 Remuneración

9. • Promueve la transparencia de los ingresos
• Robusta y flexible metodología para el seguimiento y
conciliación de pagos de las empresas y los ingresos del
gobierno a nivel nacional.
• Supervisado por participantes del gobierno, la empresas y la
sociedad civil nacional.
• El Consejo de la EITI y la Secretaría Internacional son los
guardianes de la metodología de la EITI internacional
http://eiti.org/eiti/principles
5.-Iniciativa para la Transparencia de la Industria
Extractiva (EITI)

10. Proporciona orientación a todo tipo de organizaciones (tamaño o ubicación),
en:
• Conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad
social;
• Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social;
• Principios y prácticas relacionadas con la responsabilidad social;
• Las materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social;
• Integración, implementación y promoción de un comportamiento
socialmente responsable en toda la organización y, a través de sus políticas y
prácticas, dentro de su esfera de influencia;
• Identificación y compromiso con las partes interesadas; y
• Comunicar compromisos, desempeño y otra información relacionada con la
responsabilidad social.
http://www.iso.org/iso/catalogue_detail?csnumber=42546
6.-ISO 26000

11. Última versión: G4
“Ayuda a reportar preparando reportes que se importan - y
para hacer la sostenibilidad robusta con un propósito de
informar práctica habitual“
(GRI, 2013)
Conjunto detallado de indicadores
Económico
sociales
Medio Ambiente
7.-Global Reporting Initiative (GRI)

12. Global Reporting Initiative (GRI)
• Iniciativa de múltiples partes interesadas (ONG, asociaciones de la industria,
grandes empresas y algunas PYMES)
 Se desarrolló un marco para la presentación de informes de sostenibilidad
 Directrices para diferentes sectores actualizan continuamente (el más reciente de
2013)
 Cientos de diferentes indicadores y puntos de datos
 Lineamiento para el Reporte
 Principios de Reporte
 Contenidos básicos
 Implementación Manual
 Referencias internacionales para la aproximación de Gobierno
 Suplemento Petróleo y Gas
https://www.globalreporting.org/reporting/sector-guidance/sector-guidance/oil-and-
gas/Pages/default.aspx

18. GRACIAS