Psicología industrial y de la organización

2. PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL/ORGANIZACIÓ
N
Su objeto de estudio es el
comportamiento humano en el ámbito de
Organizaciones
Empresariales
Sociales

3. W.L. BRYAN
Precursor de la Psicología Industrial
Estudiaba el Desarrollo de las
habilidades

4. EL OBJETO DE ESTUDIO
DE LA PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL
Es la conducta
del ser humano
Experiencias
En los
contextos del
trabajo

5. TEMAS DE LA
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
El análisis del trabajo simple y
complejo
La adaptación del trabajador al
trabajo
La Adaptación del trabajo al
trabajador

6. CAUSAS DE LA CONDUCTA EN
LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
Norman R.F.
Describe la siguiente
secuencia
Situación Organism Conducta
o Realización

7. ACTITUDES EN LA PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL
La actitud de un individuo es un factor
importante
Las opiniones nos conducen a
las actitudes

8. MOTIVACIÓN
El motivo es una razón importante
para expresar una aptitud
determinada.
Tiene dos aspectos
Subjetivo Objetivo

9. DIRECCIÓN Y
SUPERVISIÓN Quienes han de tomar las
decisiones en una empresa
SELECCIÓN
PROFESIONAL
La psicología industrial lo
que busca es sustituir la
Selecció
n Por la
orientación

10. FASES DE LA PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL/ORGANIZACIONA
L
La
científica
La
practica

11. CAMPOS DE TRABAJO DE LA
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
Selección y colocación
Evaluación del desempeño
Desarrollo de la Organización
Calidad de Vida Laboral
Ergonomía

12. ETAPAS DE LA PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL
Aspecto
productivo
Es la selección
de los individuos
Se caracteriza por
la atención creciente
que se concede
A los aspectos
personales y sociales