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REPUBLlCA DE COLOMBIA




    DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBUCA                                      ".   , :.



                      DECRETO NÚMERO'"0826                  DE 2012
                                                                f

                               (
                                                   2812
    Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y
directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media
   que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de
                   carácter salarial para el sector educativo estatal.


               EL PRESIDENTE DE LA REPUBLlCA DE COLOMBIA,

      en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4 a de 1992, en
    concordancia con lo dispuesto en el artículo 46 del Decreto Ley 1278 de 2002.


                                    DECRETA:


ARTICULO 1°. ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAl.              A partir del 1° de enero de 2012,
la asignación básica mensual de los distintos grados y niveles del escalafón nacional
docente correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio del
Estado que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, será la siguiente:

                        Grado       Nivel
          Titulo       Escalafón   Salarial      Asignación básica mensual
     Normalista                       A                    1.053.537
     Superior o                       B                    1.342.965
                           1
     Tecnólogo en                     e                    1.731.183
     Educación                        D                   2.146.105
                                                    Sin                  Con
                                              especialización      especialización
     Licenciado o                     A          1.325.952            1.441.220
     Profesional no       2
                                      B          1.732.523            1.841.375
     Licenciado
                                      e          2.023.563            2.281.224
                                      D          2.418.156            2.699.678
     Licenciado o                                Maestría            Doctorado
     Profesional no                   A          2.219.210            2.943.953
     Licenciado con       3           B         2.627.630             3.455.835
     Maestría o con                   e          3.249.734           4.363.836
     Doctorado
                                      D           3.765.480           5.009.540

PARÁGRAFO 1°. El título de especialización que acrediten los docentes y directivos
docentes de los niveles del grado 2° del escalafón docente deberá corresponder a un
área afín a la de su formación de pregrado o de desempeño docente, o en un área de
formación que sea considerada fundamental dentro del proceso de enseñanza­
aprendizaje de los estudiantes.
, .;

                  Decreto Número~'    v   0826      de            2012             Hoja 2

        Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
        docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar. básica y
        media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002. y se dictan otras disposiciones de
        carácter salarial para el sector educativo estatal".

       PARÁGRAFO 2 0 • El nominador expedirá el correspondiente acto administrativo
       motivado en el que se reconocerá o negará la asignación salarial correspondiente,
       cuando se acredite al ingreso o con posterioridad al ingreso al servicio el título de
       especialización, para el grado dos. El reconocimiento que se haga por este concepto
       constituye una modificación en la asignación básica mensual y no implica reubicación
       de nivel salarial ni ascenso en el escalafón docente. Los efectos fiscales serán a partir
       de 1aacreditación legal del requisito.

       PARAGRAFO 3°. Los docentes y directivos docentes nombrados en provisionalidad o
       en período de prueba, vinculados en virtud del Decreto Ley 1278 de 2002, recibirán la
       asignación básica mensual correspondiente al primer nivel salarial del grado en el
       escalafón en el que serían inscritos en caso de superar el período de prueba. En
       ningún caso percibir esta remuneración implica la inscripción en el escalafón nacional
       docente.

       ARTICULO 2°. ASIGNACiÓN ADICIONAL PARA DIRECTIVOS DOCENTES. A partir
       del 10 de enero de 2012, quien desempeñe uno de los cargos directivos docentes que
       se enumeran a continuación, percibirá una asignación mensual adicional, así:

       a. Rector de escuela normal superior, el 35%.
       b. Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado de educación
          preescolar y los niveles de educación básica y media completos, el 30%.
       c. Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado del nivel de
          educación preescolar y la básica completa, el 25%.
       d. Rector de institución educativa que tenga sólo el nivel 'de educación media
          completa, el 30%.
       e. Coordinador de institución educativa, el 20%.
       f. Director de centro educativo rural, el 10%.

       AR1"ICULO 3°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR NÚMERO DE JORNADAS.
       Además de los porcentajes dispuestos en el artículo 2° del presente Decreto, el rector
       que labore en una institución educativa que ofrezca más de una jornada, percibirá un
       reconocimiento adicional mensual, así:

        a. 	 Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con menos de
             1.000 estudiantes, 20%.
        b. 	 Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con 1.000 o
             más estudiantes, 25%.
        c. 	 Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con menos de
             1.000 estudiantes, 25%.
        d. 	 Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con 1.000 o
             más estudiantes, 30%.

       ARrlCULO 4°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR GES"nÓN. El rector que durante
       el año 2012 cumpla con el indicador de gestión, tanto en el componente de
       permanencia como en el de calidad, y reporte oportunamente la información en el
       SIMAT o a la secretaría de educación respectiva en el modo que ésta determine si no
       cuenta con dicho sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última
       asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye
       factor salarial.
I   J


                       Decreto Número
                                          ,-0826         de            2012             Hoja 3

             Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
             docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y
             media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de
             carácter salarial para el sector educativo estatal".

        El director rural que durante el año 2012 cumpla con el componente de permanencia y
        reporte oportunamente la información en el SIMAT o a la secretaría de educación
        respectiva en el modo que ésta determine si no cuenta con este sistema, recibirá un
        reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que
        devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.

        PARAGRAFO 1°.          Para los efectos de este artículo, el componente de calidad será
        medido así: para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías
        muy inferior, inferior, bajo, medio y alto en la clasificación del examen de Estado
        aplicado por el leFES deberán mejorar en esta clasificación con relación al año
        inmediatamente anterior; y para los establecimientos educativos que se encuentren en
        la categoría superior y muy superior de la clasificación del examen de Estado aplicado
        por el leFES deberán mantener o mejorar dicha clasificación con relación al año
        inmediatamente anterior, de acuerdo con el reporte que efectúe el leFES. El
        componente de permanencia será medido así: el porcentaje de deserción intraanual del
        establecimiento educativo no podrá ser superior al tres por ciento (3%).

        PARAGRAFO 2°.       El reconocimiento adicional de que trata el presente artículo se
        hará de manera proporcional al tiempo laborado durante el año lectivo.

        ARTICULO 5°. CONDICIONES DE RECONOCIMIENTO y PAGO. El reconocimiento
        y pago de las asignaciones adicionales de que trata el presente Decreto está sujeto al
        cumplimiento de las siguientes condiciones:

        a.     El cálculo de cada uno de los porcentajes de las asignaciones adicionales debe
               realizarse sobre la asignación básica mensual que le corresponda al respectivo
               docente o directivo docente, según lo señalado en el presente Decreto.
        b.     Para el reconocimiento y pago del porcentaje adicional previsto por la oferta de
               doble y triple jornada, se requiere que hayan contado previamente a su
               funcionamiento con la autorización de la correspondiente secretaría de educación
               de la entidad territorial certificada.
        c.     ¡Las asignaciones adicionales se tendrán en cuenta, además de lo señalado en el
               Decreto 691 de 1994 modificado por el Decreto 1158 de 1994, para el cálculo del
               ingreso base de cotización al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del
               Magisterio.
        d.     La sola asignación de funciones o encargo sin comisión no, da derecho al
               reconocimiento de las asignaciones adicionales. En el caso de encargo, sólo
               podrá percibirlas siempre y cuando el titular del cargo no las devengue.
        e.     En ningún caso la autoridad nominadora podrá incluir en el acto administrativo de
               nombramiento de un docente o directivo docente alguna de las asignaciones
               adicionales que se determinan en el presente Decreto.

        ARTICULO 6°. A UXILlO DE TRANSPORTE. E I docente y el directivo docente de
        tiempo completo a que se refiere el presente Decreto, que devengue una asignación
        básica mensual igualo inferior a dos (2) veces el salario mínimo mensual legal vigente,
        percibirá un auxilio de transporte durante los meses de labor académica, reconocido en
        la forma y cuantía establecidas por las normas aplicables a los empleados públicos del
        orden nacional. Este auxilio sólo se reconocerá durante el tiempo en que realmente
        preste sus servicios en el respectivo mes.
Decreto   Núrnero~   0626         de            2012             Hoja 4

 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
 docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y
 media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de
 carácter salarial para el sector educativo estatal".

ARTICULO 7°. PRIMA DE ALIMENTACiÓN. A partir del 1° de enero de 2012, fijase la
prima de alimentación en la suma mensual de cuarenta y cuatro mil seiscientos
cincuenta y cinco pesos ($44.655) mlcte, para el personal docente o directivo docente
que devengue hasta una asignación básica mensual de un millón trescientos sesenta
mil noventa y ocho pesos ($1.360.098) mlcte y sólo por el tiempo en que devengue
hasta esta suma.

No tendrán derecho a esta prima de alimentación los docentes o directivos docentes
que se encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendidos en el
ejercicio del cargo o cuando la entidad respectiva preste el servicio.

ARTICULO 8°. SERVICIO POR HORA EXTRA. El servicio por hora extra efectiva de
sesenta (60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o el director rural a un
docente de tiempo completo por encima de las treinta (30) horas semanales de
permanencia en el establecimiento educativo que constituyen parte de la jornada
laboral ordinaria que le corresponda según las normas vigentes. Estas horas extras
solamente procederán cuando la atención de labores académicas en el aula, no
pueda ser asumida por otro docente dentro de su asignación académica
reg lamentaria.

El rector solamente podrá asignar horas extras a un directivo docente - coordinador
por encima de las ocho (8) horas diarias que deberá permanecer en la institución y
solamente para la atención de funciones propias de su cargo. Para el coordinador. el
servicio por hora extra no procederá para atender asignación académica.

No procede la asignación y reconocimiento de horas extras para el rector o director
rural de establecimiento educativo.

El servicio de hora extra que se asigne a un docente de tiempo completo o a un
directivo docente - coordinador no podrá superar diez (10) horas semanales en
jornada diurna o veinte (20) horas semanales tratándose de jornada nocturna.

Para asignar horas extras, el rector o director rural deberá solicitar y obtener la
autorización y la disponibilidad presupuestal expedida por el funcionario competente
de la entidad territorial certificada. Sin el cumplimiento de este requisito. el rector o
director rural no puede asignar horas extras.

Cuando por motivo de incapacidad médica, licencia por maternidad, o licencia no
remunerada se generen vacantes temporales que no puedan ser cubiertas mediante
nombramiento provisional, habrá lugar a la asignación de horas extras para la
prestación del servicio correspondiente, las cuales se imputarán a la disponibilidad
presupuestal expedida para el pago de la nómina de la planta de personal docente; en
consecuencia, no requieren la expedición de nueva disponibilidad presupuesta!.

En ningún caso la autoridad nominadora podrá autorizar horas extras en el acto
administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente o en otro acto
relativo a situaciones administrativas.

ARTICULO 9°, VALOR HORA EXTRA. A partir del 1° de enero de 2012 el valor de la
hora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo del
correspondiente grado en el ,escalafón:
Decreto   Número~   0826·               de                2012              Hoja 5

 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
 docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y
 media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de
 carácter salarial para el sector educativo estatal".



                         Grado           Nivel
            Titulo                                               Valor Hora Extra
                        Escalafón       Salarial
       Normalista                   I      A                                6.585
       Superior o                          B                                8.673
                               1
       Tecnólogo en                        C                                9.018
       Educación                    •
                                           D                                11.180
                                                             Sin                      Con
                                                    !   especialización          especialización
       Licenciado o                        A                8.839                    9.009
       Profesional no          2
                                           B                9.025                    9.592
       Licenciado
                                           C                10.541                   11.882
                                           D                12.597                   14.062

       Licenciado o                                        Maestría                  Doctorado
       Profesional no                      A                11.560                    15.335
       Licenciado con          3           B                13.688                    18.002
       Maestría o con                      C                16.929                    22.730
       Doctorado
                                           D                19.613                    26.094

ARTICULO 10°. PAGO DE HORAS EXTRAS. El reconocimiento y pago de las horas
extras asignadas a un docente o directivo docente - coordinador procederán
únicamente cuando el servicio se haya prestado efectivamente.

Para efectos del pago, el rector o el director rural del establecimiento educativo deberá
reportar a la secretaría de educación de la entidad territorial certificada, en los primeros
cinco (5) días hábiles del mes siguiente, las horas extras efectivamente laboradas.

ARTíCULO 11°. PROHIBICiÓN DE CONTRATACiÓN DE DOCENTES. En virtud de lo
establecido en el artículo 27 de la Ley 715 de 2001 y el Decreto 2355 de 2009, está
prohibida a las entidades territoriales la celebración de todo tipo de contratación de
docentes y directivos docentes.

ARTICULO 12°, PROHIBICiÓN DE MODIFICAR O ADICIONAR LAS ASIGNACIONES
SALARIALES. De conformidad con el artículo 10° de la Ley 4a de 1992, ninguna
autoridad del orden nacional o territorial podrá modificar o adicionar las asignaciones
salariales establecidas en el presente Decreto, como tampoco establecer o modificar el
régimen de prestaciones sociales de los docentes y directivos docentes al servicio del
Estado.

Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos
adquiridos.                                     .

ARTICULO 13°. PROHIBICiÓN DE DESEMPEÑAR MÁS DE UN EMPLEO PÚBLICO Y
PERCIBIR MÁS DE UNA ASIGNACiÓN. Nadie podrá desempeñar simultáneamente
más de un empleo público, ni percibir más de una asignación que provenga del tesoro
público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado.
Excepti.Jense las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4a de 1992.
,; ,0825
           Decreto Número                    de            2012             Hoja 6

 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
 docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y
 media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de
 carácter salarial para el sector educativo estata'''.

ARTICULO 14°, PROHIBICiÓN DE PERCIBIR ASIGNACIONES CON CARGO A
FONDOS DE SERVICIOS EDUCATIVOS U OTROS RUBROS O CUENTAS. Ningún
docente o directivo docente podrá percibir asignaciones adicionales a las establecidas
en el presente Decreto, ni podrá hacerse reconocer cualquier otro tipo de asignación
adicional, porcentaje o prima a cargo de los fondos de servicios educativos o de otro
rubro o cuenta asignada a los establecimientos educativos.

ARTíCULO 15. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. El Departamento
Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en
materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

ARTICULO 16°. VIGENCIA. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su
publicación, deroga el decreto 1027 de 2011 y surte efectos fiscales a partir del 1° de
enero de 2012.

                               PUBlíQUESE y CÚMPLASE

Dado en Bogotá, D.   e., a   los                          25 ABR 2012

EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, 





                                                  JUAN CARLOS ECHEVE

LA MINISTRA DE EDUCACiÓN NACIONAL,


                                                   ~~~ruur-I 

                                               ~
                                                  MARIA FERNANDA      ~AMPO SAAJDJ



                                                       ELlZABETH RODRIGUEZ TAYLOR

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Decreto salarial 2012.Docentes 1278

  • 1. REPUBLlCA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBUCA ". , :. DECRETO NÚMERO'"0826 DE 2012 f ( 2812 Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal. EL PRESIDENTE DE LA REPUBLlCA DE COLOMBIA, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4 a de 1992, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 46 del Decreto Ley 1278 de 2002. DECRETA: ARTICULO 1°. ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAl. A partir del 1° de enero de 2012, la asignación básica mensual de los distintos grados y niveles del escalafón nacional docente correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio del Estado que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, será la siguiente: Grado Nivel Titulo Escalafón Salarial Asignación básica mensual Normalista A 1.053.537 Superior o B 1.342.965 1 Tecnólogo en e 1.731.183 Educación D 2.146.105 Sin Con especialización especialización Licenciado o A 1.325.952 1.441.220 Profesional no 2 B 1.732.523 1.841.375 Licenciado e 2.023.563 2.281.224 D 2.418.156 2.699.678 Licenciado o Maestría Doctorado Profesional no A 2.219.210 2.943.953 Licenciado con 3 B 2.627.630 3.455.835 Maestría o con e 3.249.734 4.363.836 Doctorado D 3.765.480 5.009.540 PARÁGRAFO 1°. El título de especialización que acrediten los docentes y directivos docentes de los niveles del grado 2° del escalafón docente deberá corresponder a un área afín a la de su formación de pregrado o de desempeño docente, o en un área de formación que sea considerada fundamental dentro del proceso de enseñanza­ aprendizaje de los estudiantes.
  • 2. , .; Decreto Número~' v 0826 de 2012 Hoja 2 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar. básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002. y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal". PARÁGRAFO 2 0 • El nominador expedirá el correspondiente acto administrativo motivado en el que se reconocerá o negará la asignación salarial correspondiente, cuando se acredite al ingreso o con posterioridad al ingreso al servicio el título de especialización, para el grado dos. El reconocimiento que se haga por este concepto constituye una modificación en la asignación básica mensual y no implica reubicación de nivel salarial ni ascenso en el escalafón docente. Los efectos fiscales serán a partir de 1aacreditación legal del requisito. PARAGRAFO 3°. Los docentes y directivos docentes nombrados en provisionalidad o en período de prueba, vinculados en virtud del Decreto Ley 1278 de 2002, recibirán la asignación básica mensual correspondiente al primer nivel salarial del grado en el escalafón en el que serían inscritos en caso de superar el período de prueba. En ningún caso percibir esta remuneración implica la inscripción en el escalafón nacional docente. ARTICULO 2°. ASIGNACiÓN ADICIONAL PARA DIRECTIVOS DOCENTES. A partir del 10 de enero de 2012, quien desempeñe uno de los cargos directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirá una asignación mensual adicional, así: a. Rector de escuela normal superior, el 35%. b. Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado de educación preescolar y los niveles de educación básica y media completos, el 30%. c. Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado del nivel de educación preescolar y la básica completa, el 25%. d. Rector de institución educativa que tenga sólo el nivel 'de educación media completa, el 30%. e. Coordinador de institución educativa, el 20%. f. Director de centro educativo rural, el 10%. AR1"ICULO 3°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR NÚMERO DE JORNADAS. Además de los porcentajes dispuestos en el artículo 2° del presente Decreto, el rector que labore en una institución educativa que ofrezca más de una jornada, percibirá un reconocimiento adicional mensual, así: a. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con menos de 1.000 estudiantes, 20%. b. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con 1.000 o más estudiantes, 25%. c. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con menos de 1.000 estudiantes, 25%. d. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con 1.000 o más estudiantes, 30%. ARrlCULO 4°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR GES"nÓN. El rector que durante el año 2012 cumpla con el indicador de gestión, tanto en el componente de permanencia como en el de calidad, y reporte oportunamente la información en el SIMAT o a la secretaría de educación respectiva en el modo que ésta determine si no cuenta con dicho sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.
  • 3. I J Decreto Número ,-0826 de 2012 Hoja 3 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal". El director rural que durante el año 2012 cumpla con el componente de permanencia y reporte oportunamente la información en el SIMAT o a la secretaría de educación respectiva en el modo que ésta determine si no cuenta con este sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial. PARAGRAFO 1°. Para los efectos de este artículo, el componente de calidad será medido así: para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías muy inferior, inferior, bajo, medio y alto en la clasificación del examen de Estado aplicado por el leFES deberán mejorar en esta clasificación con relación al año inmediatamente anterior; y para los establecimientos educativos que se encuentren en la categoría superior y muy superior de la clasificación del examen de Estado aplicado por el leFES deberán mantener o mejorar dicha clasificación con relación al año inmediatamente anterior, de acuerdo con el reporte que efectúe el leFES. El componente de permanencia será medido así: el porcentaje de deserción intraanual del establecimiento educativo no podrá ser superior al tres por ciento (3%). PARAGRAFO 2°. El reconocimiento adicional de que trata el presente artículo se hará de manera proporcional al tiempo laborado durante el año lectivo. ARTICULO 5°. CONDICIONES DE RECONOCIMIENTO y PAGO. El reconocimiento y pago de las asignaciones adicionales de que trata el presente Decreto está sujeto al cumplimiento de las siguientes condiciones: a. El cálculo de cada uno de los porcentajes de las asignaciones adicionales debe realizarse sobre la asignación básica mensual que le corresponda al respectivo docente o directivo docente, según lo señalado en el presente Decreto. b. Para el reconocimiento y pago del porcentaje adicional previsto por la oferta de doble y triple jornada, se requiere que hayan contado previamente a su funcionamiento con la autorización de la correspondiente secretaría de educación de la entidad territorial certificada. c. ¡Las asignaciones adicionales se tendrán en cuenta, además de lo señalado en el Decreto 691 de 1994 modificado por el Decreto 1158 de 1994, para el cálculo del ingreso base de cotización al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio. d. La sola asignación de funciones o encargo sin comisión no, da derecho al reconocimiento de las asignaciones adicionales. En el caso de encargo, sólo podrá percibirlas siempre y cuando el titular del cargo no las devengue. e. En ningún caso la autoridad nominadora podrá incluir en el acto administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente alguna de las asignaciones adicionales que se determinan en el presente Decreto. ARTICULO 6°. A UXILlO DE TRANSPORTE. E I docente y el directivo docente de tiempo completo a que se refiere el presente Decreto, que devengue una asignación básica mensual igualo inferior a dos (2) veces el salario mínimo mensual legal vigente, percibirá un auxilio de transporte durante los meses de labor académica, reconocido en la forma y cuantía establecidas por las normas aplicables a los empleados públicos del orden nacional. Este auxilio sólo se reconocerá durante el tiempo en que realmente preste sus servicios en el respectivo mes.
  • 4. Decreto Núrnero~ 0626 de 2012 Hoja 4 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal". ARTICULO 7°. PRIMA DE ALIMENTACiÓN. A partir del 1° de enero de 2012, fijase la prima de alimentación en la suma mensual de cuarenta y cuatro mil seiscientos cincuenta y cinco pesos ($44.655) mlcte, para el personal docente o directivo docente que devengue hasta una asignación básica mensual de un millón trescientos sesenta mil noventa y ocho pesos ($1.360.098) mlcte y sólo por el tiempo en que devengue hasta esta suma. No tendrán derecho a esta prima de alimentación los docentes o directivos docentes que se encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendidos en el ejercicio del cargo o cuando la entidad respectiva preste el servicio. ARTICULO 8°. SERVICIO POR HORA EXTRA. El servicio por hora extra efectiva de sesenta (60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o el director rural a un docente de tiempo completo por encima de las treinta (30) horas semanales de permanencia en el establecimiento educativo que constituyen parte de la jornada laboral ordinaria que le corresponda según las normas vigentes. Estas horas extras solamente procederán cuando la atención de labores académicas en el aula, no pueda ser asumida por otro docente dentro de su asignación académica reg lamentaria. El rector solamente podrá asignar horas extras a un directivo docente - coordinador por encima de las ocho (8) horas diarias que deberá permanecer en la institución y solamente para la atención de funciones propias de su cargo. Para el coordinador. el servicio por hora extra no procederá para atender asignación académica. No procede la asignación y reconocimiento de horas extras para el rector o director rural de establecimiento educativo. El servicio de hora extra que se asigne a un docente de tiempo completo o a un directivo docente - coordinador no podrá superar diez (10) horas semanales en jornada diurna o veinte (20) horas semanales tratándose de jornada nocturna. Para asignar horas extras, el rector o director rural deberá solicitar y obtener la autorización y la disponibilidad presupuestal expedida por el funcionario competente de la entidad territorial certificada. Sin el cumplimiento de este requisito. el rector o director rural no puede asignar horas extras. Cuando por motivo de incapacidad médica, licencia por maternidad, o licencia no remunerada se generen vacantes temporales que no puedan ser cubiertas mediante nombramiento provisional, habrá lugar a la asignación de horas extras para la prestación del servicio correspondiente, las cuales se imputarán a la disponibilidad presupuestal expedida para el pago de la nómina de la planta de personal docente; en consecuencia, no requieren la expedición de nueva disponibilidad presupuesta!. En ningún caso la autoridad nominadora podrá autorizar horas extras en el acto administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente o en otro acto relativo a situaciones administrativas. ARTICULO 9°, VALOR HORA EXTRA. A partir del 1° de enero de 2012 el valor de la hora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo del correspondiente grado en el ,escalafón:
  • 5. Decreto Número~ 0826· de 2012 Hoja 5 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal". Grado Nivel Titulo Valor Hora Extra Escalafón Salarial Normalista I A 6.585 Superior o B 8.673 1 Tecnólogo en C 9.018 Educación • D 11.180 Sin Con ! especialización especialización Licenciado o A 8.839 9.009 Profesional no 2 B 9.025 9.592 Licenciado C 10.541 11.882 D 12.597 14.062 Licenciado o Maestría Doctorado Profesional no A 11.560 15.335 Licenciado con 3 B 13.688 18.002 Maestría o con C 16.929 22.730 Doctorado D 19.613 26.094 ARTICULO 10°. PAGO DE HORAS EXTRAS. El reconocimiento y pago de las horas extras asignadas a un docente o directivo docente - coordinador procederán únicamente cuando el servicio se haya prestado efectivamente. Para efectos del pago, el rector o el director rural del establecimiento educativo deberá reportar a la secretaría de educación de la entidad territorial certificada, en los primeros cinco (5) días hábiles del mes siguiente, las horas extras efectivamente laboradas. ARTíCULO 11°. PROHIBICiÓN DE CONTRATACiÓN DE DOCENTES. En virtud de lo establecido en el artículo 27 de la Ley 715 de 2001 y el Decreto 2355 de 2009, está prohibida a las entidades territoriales la celebración de todo tipo de contratación de docentes y directivos docentes. ARTICULO 12°, PROHIBICiÓN DE MODIFICAR O ADICIONAR LAS ASIGNACIONES SALARIALES. De conformidad con el artículo 10° de la Ley 4a de 1992, ninguna autoridad del orden nacional o territorial podrá modificar o adicionar las asignaciones salariales establecidas en el presente Decreto, como tampoco establecer o modificar el régimen de prestaciones sociales de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. . ARTICULO 13°. PROHIBICiÓN DE DESEMPEÑAR MÁS DE UN EMPLEO PÚBLICO Y PERCIBIR MÁS DE UNA ASIGNACiÓN. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni percibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Excepti.Jense las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4a de 1992.
  • 6. ,; ,0825 Decreto Número de 2012 Hoja 6 Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estata'''. ARTICULO 14°, PROHIBICiÓN DE PERCIBIR ASIGNACIONES CON CARGO A FONDOS DE SERVICIOS EDUCATIVOS U OTROS RUBROS O CUENTAS. Ningún docente o directivo docente podrá percibir asignaciones adicionales a las establecidas en el presente Decreto, ni podrá hacerse reconocer cualquier otro tipo de asignación adicional, porcentaje o prima a cargo de los fondos de servicios educativos o de otro rubro o cuenta asignada a los establecimientos educativos. ARTíCULO 15. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia. ARTICULO 16°. VIGENCIA. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el decreto 1027 de 2011 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2012. PUBlíQUESE y CÚMPLASE Dado en Bogotá, D. e., a los 25 ABR 2012 EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, JUAN CARLOS ECHEVE LA MINISTRA DE EDUCACiÓN NACIONAL, ~~~ruur-I ~ MARIA FERNANDA ~AMPO SAAJDJ ELlZABETH RODRIGUEZ TAYLOR