Strategieworkshop mit Ausbildungsleitern am 19.1.2015 in Frankfurt: Und wo steht Ihre Ausbildung bei der Bewältigung der digitalen Revolution? Auf dem Weg zur digitalen Ausbildung und Industrie 4.0 http://www.smadias.de

1. Und wo steht Ihre Ausbildung bei der Bewältigung
der digitalen Revolution?
Strategieworkshop Ausbildungsleiter
Frankfurt 19.1.2015
Josef Buschbacher

2. Ausgangslage und Fragen:
Personalleiter und Ausbildungsleiter müssen sich immer mehr mit demThema
Digitalisierung und Industrie 4.0 beschäftigen um den Anforderungen aus den
Unternehmen Rechnung zu tragen.
Was bedeutet Digitalisierung und Industrie 4.0 und welche Folgen hat dies für
HR und Ausbildung?
Berufsbilder werden sich in Kürze rasant verändern und teilweise ganz
verschwinden. Die Digitalisierung in der Arbeitswelt wird mit einer enormen
Geschwindigkeit auf uns zukommen und es werden dringend andere
Qualifikationen in den Unternehmen benötigt.
WelcheVeränderungen sind jetzt schon beobachtbar und welche Beispiele gibt
es?
Was muss heute getan werden, um morgen auch noch als ernsthafter,
zuverlässiger und weitsichtiger Partner der Führungskräfte und der
Unternehmen anerkannt zu sein? Wie stellt sich die Personalentwicklung und die
Ausbildung auf?

3. In welchem Stadium befindet
sich Ihre Ausbildung?
• Sind die digitalenVeränderungen in Ihrem Unternehmen
schon angekommen und hat das Management eine
Strategie dafür?
• Welche strategischen Entscheidungen wurden auf
Personal- und Ausbildungsebene dazu getroffen?
• Über welches Wissen verfügen die Akteure
Personalentwickler und Ausbilder in Ihrem Unternehmen?
• WelcheVoraussetzungen müssen geschaffen werden, um
sich auf den Weg zur digitalen Ausbildung zu machen?

4. Veränderungen sind nötig:
Zeit
AuseinandersetzungmitdemThema„Digitalisierung“
Zuschauer
Zuhörer
Analyst der
Veränderung
ErsteTestprojekte
als Pilotierung
StrategischeVerankerung
in der Ausbildung
©Josef
Buschbacher

5. Veränderung in der Industrie
Quelle:
Siemens
Unternehmensbericht
2013

6. Friedrich Hubert Esser - Präsident des BIBB
Wir gehen davon aus, dass sich die Kompetenzprofile der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in den Betrieben stark verändern werden. Deshalb ist es jetzt wichtig, diese
zu identifizieren und angemessen didaktisch und methodisch für die Aus- und
Weiterbildung aufzubereiten.“
Dezember 2014
Dr.
Esser
/
Josef
Buschbacher
/
Vertreter
des
Kiehl
Verlags

7. Kontakt zu Smadias
Smadias™ – Deutsche Ausbilderakademie
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