Sintracom e sindespa pdf

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Sintracom e sindespa pdf

  1. 1. SINTRACOM – CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013 - 2014SINTRACOM e SINDESPAfecham as negociaçõesda Convenção Coletivade Trabalho 2013 – 2014
  2. 2. Os funcionários de Supermercados de Ananindeua tem muito o que comemorar. Issoporque o SINTRACOM, o Sindicato que representa a categoria, mostrando firmeza emsua luta por melhores salários e de condições de trabalho, fechou o acordo daConvenção Coletiva de Trabalho 2013 - 2014 e conseguiu inúmeras conquistas para asua categoria profissional.“Não podemos retroceder. Temos que caminhar para a frente. Lutamos por novasconquistas, por melhores salários e não podemos perder o que já foi conquistado.Nosso objetivo é ampliar conquistas, melhorar as condições de trabalho e conseguirganhos reais nos salários.” Disse Jorge Soares Presidente do SINTRACOM.O SINTRACOM manteve pulso firme nas negociações com o Sindicato patronal e maisuma vez, pode-se afirmar, o trabalhador foi o grande vencedor. No entanto, para que acategoria continue forte, é necessária a união e a participação de todos ostrabalhadores e trabalhadoras nas atividades relacionadas a causa do trabalhador.SINTRACOM – CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013 - 2014SINTRACOM e SINDESPA fecham Convenção Coletiva de Trabalho 2013 – 2014
  3. 3. Acompanhe a seguir como ficou a Convenção Coletiva de Trabalho 2013 – 2014:- Salário Profissional: ficou estabelecido o valor de R$ 820,00 para os salários dosmeses de março e abril de 2013. A partir de maio de 2013 o salário passará a ser de R$830,00;- Demais salários: Os demais salários devem ser corrigidos em 7% a partir de março de2013;- Salário do Comércio Atacadista: R$ 830,00 a partir de março de 2013;- Feriados:- Ficam estabelecidas as seguintes datas como feriados em que não haveráexpediente:- 3ª feira de Carnaval;- 1º de maio (Dia do Trabalhador);- 12 de outubro(Domingo do Círio);- 30 de outubro (Dia do Comerciário);- 25 de dezembro (Natal)- 01 de janeiro (Ano Novo)SINTRACOM – CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013 - 2014
  4. 4. Obs.: As datas: 3 feira de Carnaval, Círio e Dia do Comerciário não sãoconsideradas feriados. No entanto, o SINTRACOM conquistou estas datascomo feriados na Convenção 2013-2014.-Feriados: (Continuação)- O expediente nestas datas deve ser somente de 08h às 14h- 21 de abril (Homenagem a Tiradentes);- 15 de agosto (Adesão do Pará a Independência);- 15 de novembro(Proclamação da República).- O expediente nestas datas deve ser de 08h às 20h, sendo que será obedecido oturno de 6h de trabalho com intervalo de 15 minutos, ou seja, o trabalhador escaladopara labor nestes feriados só deverá trabalhar em um turno único de 6 horas).- 30 de maio (Corpus Christi);- 07 de setembro (Independência do Brasil);- 12 de outubro (Homenagem a Padroeira do Brasil);- 02 de novembro (Dia de Finados)SINTRACOM – CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013 - 2014
  5. 5. - Remuneração nos feriados: O funcionário que trabalhar nos feriados deverá receber odia em dobro, mesmo que o feriado caia no domingo, conforme o acordo coletivo de2012.- Retorno ao trabalho após o feriado: Após o labor no feriado, o funcionário só deveráretornar ao trabalho a partir das 06h do dia seguinte, inclusive aqueles que trabalharamaté as 24h- As demais cláusulas permanecem conforme estabelecido na Convenção Coletiva deTrabalho anterior.SINTRACOM – CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013 - 2014

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