22º dia pdf

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22º dia pdf

  1. 1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOOBJETIVOS E METASPLATAFORMAVISÃO GLOBAL
  2. 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOOBJETIVOS E METAS1º mês22º dia“Concentre-se nos pontos FORTES,reconheça as FRAQUEZAS, agarreas OPORTUNIDADES e proteja-secontra as AMEAÇAS.”(Sun Tzu)
  3. 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOOBJETIVOS E METASESTRUTURAS COMPORTAMENTAIS1º MÊSDICAS PARA O 1º DIAFaça avaliações regulares sobre suas potencialidades comportamentais,suas competências humanas, suas qualidades, suas características esobre sua qualificação profissional. O gráfico acima lhe ajudará aidentificar os pontos que devem ser considerados
  4. 4. Você está no1º mês de trabalho daPlataforma Visão Global.Tema central deste mês é:PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOOBJETIVOS E METASEsse é seu 22º dia de atividades.Leia com atenção as dicas e comentários deste 21º dia.Aproveite-a ao máximo e bom dia de trabalho!
  5. 5. PLATAFORMA VISÃO GLOBAL - MAPA EVOLUÇÃO DE VENDASMARÇO 2013 Total de Dias: 31 Dias Úteis: 20 Sábados: 05 Domingo: 05Feriados: 01 (29 - SextaFeira Santa)MARÇO 2013Cota de Vendas do mês Cota de venda do diaResultado de vendasdo diaVenda acumulada até a dataSaldo de vendas paracobertura da cota mêsR$... R$... R$... R$... R$...01 Sexta02 Sábado04 Segunda05 Terça06 Quarta07 Quinta08 Sexta09 Sábado11 Segunda12 Terça13 Quarta14 Quinta15 Sexta16 Sábado18 Segunda19 Terça20 Quarta21 Quinta22 Sexta23 Sábado25 Segunda26 Terça27 Quarta28 Quinta29 Sexta (Feriado)30 Sábado
  6. 6. O mundo do trabalho sofre modificações em ritmo cada vez mais acelerado, porconta das transformações tecnológicas e da globalização, entre outros fatores. É tudo tãonovo, e tão complexo, que não há como "planejar o futuro profissional" da mesma formacomo as gerações anteriores. O mercado fica mais competitivo a cada dia, tanto entreempresas quanto entre os candidatos a um emprego. A força de trabalho mundial é decerca de mais de quatro bilhões de pessoas, sendo que mais de um bilhão realiza trabalhostemporários e mais de 200 milhões estão desempregadas.Na selva do mercado de trabalho, vale a lei do mais forte
  7. 7. Pessoas continuam sendo substituídas por máquinas, ou acumulandofunções. Aos que permanecem trabalhando, é exigido que se compreenda cada vezmais o que acontece na empresa. Os funcionários são orientados a fazer cursos e aocupar novas funções.Outro fator que merece ser considerado é a fusão de grandes empresas. Aconcorrência mundial vem fazendo com que grandes companhias se unam, o queacaba levando a um enxugamento da folha de pessoal.
  8. 8. E você está preparado para isso? Você está preparado para viver nessa selva,onde vence quem é mais rápido? Não? Então, prepare-se agora!O primeiro passo que deve ser adotado para que você se torne competitivono mercado de trabalho é fazer o seu Planejamento Estratégico e, nele, estabelecerseus objetivos e metas pessoais e profissionais.Caso, você ainda não tenha feito o seu Planejamento Estratégico, iremos,nos próximos dias, dar algumas dicas que lhe ajudarão a preparar seu documento dePlanejamento Estratégico.
  9. 9. No entanto, queremos reforçar a idéia de que é necessário que você se enquadreno perfil dos novos conceitos profissionais exigidos pelo mercado de trabalho. Salvo isso, aschances de você ser afastado do mercado são grandes demais e não vale a pena correr esterisco.O primeiro passo, nesse sentido é fazer o seu Planejamento Estratégico. Você jádeve ter informações que lhe ajudará na construção do seu Plano Estratégico Pessoal. Váem frente! Construa seu PEP com atenção, seja rigoroso na elaboração de suas tarefaspessoais, não deixe para depois. Faça o que deve ser feito agora!“A persistência é ocaminho da vitória”.(Charles Chaplin)

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