21º dia

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21º dia

  1. 1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOOBJETIVOS E METAS
  2. 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOOBJETIVOS E METAS1º mês21º dia“As únicas grandes companhias queconseguirão ter êxito são aquelasque consideram os seusprodutos obsoletos antes que osoutros o façam.”(Bill Gates)
  3. 3. ESTRUTURAS COMPORTAMENTAIS1º MÊSDICAS PARA O 8º DIAPLANEJAMENTO ESTRATÉGICOOBJETIVOS E METASFaça avaliações regulares sobre suas potencialidades comportamentais,suas competências humanas, suas qualidades, suas características esobre sua qualificação profissional. O gráfico acima lhe ajudará aidentificar os pontos que devem ser considerados
  4. 4. Leia com atenção as dicas e comentários deste 21º dia.Aproveite-a ao máximo e bom dia de trabalho!“Se você quer queum comportamento ou desempenhocontinue, você deve se assegurar deque ele seja reforçado.”(Aubrey C. Daniels)Você está no1º mês de trabalho daPlataforma Visão Global.Tema central deste mês é:PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOOBJETIVOS E METASEsse é seu 21º dia de atividades.
  5. 5. PLATAFORMA VISÃO GLOBAL - MAPA EVOLUÇÃO DE VENDASMARÇO 2013 Total de Dias: 31 Dias Úteis: 20 Sábados: 05 Domingo: 05Feriados: 01 (29 - SextaFeira Santa)MARÇO 2013Cota de Vendas do mês Cota de venda do diaResultado de vendasdo diaVenda acumulada até a dataSaldo de vendas paracobertura da cota mêsR$... R$... R$... R$... R$...01 Sexta02 Sábado04 Segunda05 Terça06 Quarta07 Quinta08 Sexta09 Sábado11 Segunda12 Terça13 Quarta14 Quinta15 Sexta16 Sábado18 Segunda19 Terça20 Quarta21 Quinta22 Sexta23 Sábado25 Segunda26 Terça27 Quarta28 Quinta29 Sexta (Feriado)30 Sábado
  6. 6. 4. FICAMOS OBSOLETOS ...• Num mundo em mudança, o nosso índicede obsolescência ou de fossilização é muitogrande;• Se não fizermos um grande esforço paraacompanhar a mudança, viramos fósseisrapidamente!• De repente não acompanhamos mais quasenada. Internet, novos produtos, novastecnologias exigem de nós uma aceleradabusca de atualização. E isso nem sempre é fácil,porque temos a tendência de nos acomodar noque nos é conhecido e todo o ser humano temmedo do novo, do desconhecido;• Em síntese, este mundo exige de cada umde nós uma grande determinação para umaconstante aprendizagem.
  7. 7. 5. COMPORTAMENTOS• Não se permita ter comportamentos noTrabalho que não seriam tolerados emoutros lugares.• Identifique tudo o que você sabe e o quepode fazer. Reconheça o que você podefazer para servir melhor a outras pessoas• Identifique quais são os seusdiferenciais. Qual é a sua estratégia?• O importante não é ser o maior, omelhor ou o mais rápido; o importante éFAZER A DIFERENÇA para aqueles que tecercam.• SEJA RELEVANTE.

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