La salud ocupacional se enfoca en preservar y mejorar la salud de los trabajadores a través de medidas como exámenes médicos, análisis del ambiente laboral, e implementación de programas de higiene y seguridad industrial, con el objetivo de adaptar los puestos de trabajo a las capacidades de los empleados y prevenir enfermedades y accidentes laborales.

2.  Es el conjunto de medidas y acciones
dirigidas a preservar, mejorar y reparar la
salud de las personas en su vida de trabajo
individual y colectiva.
 Las disposiciones sobre salud ocupacional se
deben aplicar en todo lugar y clase de
trabajo con el fin de promover y proteger la
salud de las personas.

4. 
 El programa de salud ocupacional consiste en
la planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades de Higiene y
Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen
como objetivo mantener y mejorar la salud
de los trabajadores en su ambiente laboral

6.  "Promover y Mantener el mas alto grado de
bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas sus profesiones; prevenir
todo daño causado a la salud de estos por las
condiciones de trabajo; protegerlos en su
empleo contra los riesgos resultantes de la
existencia de agentes nocivos para la salud;
colocar y mantener el trabajador en un empleo
acorde con sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su trabajo."


7.  EXÁMENES MÉDICOS:
 Elaboración de historias ocupacionales
 Valoraciones ocupacionales
 Implementación del programa para manejo
del riesgo biológico
 Titulación de anticuerpos para hepatitis B

9. SALUD OCUPACIONAL
TIPOS DE PREVENCION:
PREVENCION PRIMARIA:
SE PRETENDE QUE EL TRABAJADOR SANO NO LLEGUE A ENFERMAR
EJEMPLO: EXAMEN DE PRE- EMPLEO
PREVENCION SECUNDARIA:
SE TRATA DE CONSEGUIR DIAGNOSTICOS PARA TRATAR
OPORTUNAMENTE EL PROBLEMA
PREVENCION TERCIARIA:
SE ASPIRA QUE LAS LESIONES DE UN PACIENTE LO INCAPACITEN LO
MENOS POSIBLE

10.  MEDICINA DEL TRABAJO
 HIGUIENE INDUSTRIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
 ERGONOMIA
FACTOR PSICOSOCIAL

11.  BUSCA PROMOVER Y MANTENER EL MAS ALTO
NIVEL DE BIENESTAR FISICO Y MENTAL DE LOS
TRABAJADORES DE TODOS LOS TRABAJOS….
 PRINCIPALES PROGRAMAS:
 EXAMEN PRE- EMPLEO
 ANALIZIS Y CLASIFICACION DEL AMBIENTE
 EXAMENES MEDICOS

13.  ES LA QUE SE DEDICA AL RECONOCIMIENTO DE
AQUELLOS FACTORES AMBIENTALES QUE SE
ORIGINAN EN LOS LUGARES DE TRABAJO Y
PUEDEN CAUSAR ENFERMEDADES A LOS
TRABAJADORES
 CLASIFICACION:
 FISICOS: RUIDOS
 QUIMICOS: POLVO,HUMO
 BIOLOGICOS: VIRUS,BACTERIAS,HONGOS

15.  ES EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES DE
PREVENCION QUE GENERAN ACCIDENTES DE
TRABAJO
 FACTORES DE RIESGO:
1. CONDICION AMBIENTAL PELIGROSO
2. TERRENOS INSEGUROS
3. RIESGOS POR INCENDIO
4. RIESGO ELECTRICO

16.  ESTUDIA
EL SISTEMA HOMBRE –MAQUINA
TRATANDO DE CONCEGUIR UN OPTIMO
FUNCIONAMIENTO ENTRE SI, PARA QUE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO DEL HOMBRE SEAN
ADECUADAS Y SEGURAS EN CUANTO A
PREVENCION

17.  ESTUDIALAS CARACTERISTICAS EL TRABAJO O
FATORES DE TENCION PERIVIDAS EN EL MEDIO
AMBIENTE Y LAS RELACIONES SUBJETIVAS DE
LAS PERSONAS EN EL AMBITO LABORAS

19.  El empleado accidentado debe ser atendido
por el personal de Riesgos Profesionales, los
cuales serán responsables de las curaciones,
tratamiento inicial, hospitalización si fuera
necesario, evaluaciones posteriores,
incapacidades, etc.
 El supervisor de Bioseguridad del laboratorio
estará en contacto directo con el médico
tratante, para ayudar en cualquiera
necesidad durante la atención del empleado.