1. SEGUNDO FORO DE PARTICIPACIÓN
PERFIL DEL FORMADOR SINDICAL
CONOCIMIENTOS HABILIDADES ACTITUDES
Conoce, comprende y aplica con pertinencia las Planifica las acciones de formación como Es solidario: Asume la formación sindical
concepciones, métodos y técnicas pedagógicas una propuesta coherente con los objetivos como un compromiso de vida con el
coherentes con una formación sindical orientada de la organización y como resultado de movimiento sindical pues está identificado
a promover y empoderar nuevos cuadros una reflexión sobre los retos que la plenamente con sus objetivos. Es
dirigenciales y liderazgos democráticos al interior coyuntura demanda al movimiento desprendido.
de su organización de base, central y movimiento sindical.
sindical. Es creativo e imaginativo: Se esfuerza por
Gestiona la participación de recursos realizar cada actividad de formación
Domina con fluidez las nuevas tecnologías de la humanos, técnicos, económicos y sindical de manera creativa e imaginativa,
información y la comunicación y promueve la financieros ante organismos incorporando mejoras en la parte
formación y el uso de las TICs entre los gubernamentales y no gubernamentales e organizativa e innovaciones en la parte
compañeros de base y los de su central. instituciones públicas y privadas a fin de pedagógica.
garantizar el éxito de las actividades
Diseña actividades de formación sindical programadas. Asume un liderazgo de servicio: Promueve
partiendo siempre de la experiencia propia y los la formación de nuevos cuadros sindicales
conocimientos previos e los compañeros de su Identifica a los especialistas en temas como una manera de fortalecer los
organización y central sindical. centrales de la formación básica y de la sindicatos de base, su central sindical y el
reflexión que marca la coyuntura en cada movimiento sindical.
PERFIL Diseña actividades de formación sindical momento.
orientadas a incrementar la capacidad de Es abierto al cambio: Asume crítica y
analizar, argumentar, sintetizar y tomar Busca, organiza y difunde la información creativamente nuevas formas de aportar a
DEL
decisiones informadas entre los compañeros de sobre los temas de estudio y los propios la organización sindical promoviendo
su organización y central sindical. de la coyuntura. liderazgos democráticos en el marco de
FORMADOR
propuestas de desarrollo acordes con los
Conoce, comprende y explica con argumentos Promueve el análisis, el intercambio de objetivos del movimiento sindical.
SINDICAL claros y asequibles propuestas programáticas y ideas, la capacidad de argumentar, la
políticas de su central sindical discusión de propuestas, la apertura al Es analítico: Analiza las propuestas de
cambio y a las nuevas ideas. manera amplia, sin cerrarse en sus propios
Conoce, comprende y asume los principios y criterios.
postulados del enfoque de género e incorpora la Organiza las actividades de formación de
perspectiva de género como un eje transversal manera que sean los participantes Es Proactivo: Toma la iniciativa frente a la
de la formación sindical. quienes cumplan el rol central de su planificación de las acciones de formación,
formación de manera autónoma, activa y preparación de propuestas, gestión de
Conoce, comprende y asume los principios y participativa. recursos, diseño y desarrollo de
postulados del enfoque de la interculturalidad y materiales, contacto con especialistas de
los incorpora como un eje transversal de la Diseña actividades de aprendizaje la problemática sindical. Organiza cada
formación sindical. colaborativo. detalle de las actividades, no dejar nada al
azar ni a la buena voluntad.
Conoce, comprende y asume la integración del
movimiento sindical como una estrategia de Es cercano: Asume la formación sindical
fortalecimiento y empoderamiento al interior del como una estrategia para empoderar a sus
movimiento popular, e incorpora esta perspectiva compañeros.
como un eje transversal de la formación sindical.
Es coherente: Asume principios y valores
como práctica de vida y es capaz de
cuestionar actitudes, propuestas y
acciones contrarias con los intereses del
movimiento sindical.