1. Responsable du Service Véhicules d’Occasion
Jaguar Land Rover France
H/F
Rattachement hiérarchique : Directeur des Ventes Corporate & V.O.
Personnes encadrées : 2
Poste basé au siège de l'entreprise Jaguar Land Rover France, à Colombes (92) et nécessitant des
visites régulières auprès du réseau de concessionnaires en France.
Le Département
La Direction des Opérations est responsable de l'élaboration et de la mise en place de la stratégie
destinée à atteindre les objectifs de ventes de la société pour les deux marques Jaguar et Land
Rover. Cette stratégie est conçue en vue de développer les ventes de véhicules Jaguar et Land
Rover sur le territoire français.
Le Service
Rattaché à la Direction des Opérations, le département des Ventes Corporate et V.O. participe au
développement de la stratégie des ventes et est en charge :
- du développement des ventes aux entreprises et aux administrations ;
- du déploiement des programmes véhicules d’occasion pour les deux marques ;
- du remarketing des véhicules de la société au sein du réseau de concessionnaires.
Missions principales du poste;
 Développer l’expertise Véhicule d’Occasion du réseau de concessionnaires afin de supporter
la croissance des ventes VN par une gestion proactive de l’activité VO ;
 Déployer le programme Approved afin d’améliorer la profitabilité et l’expertise VO du
réseau ;
 Support des valeurs résiduelles afin de faciliter l’activité Ventes aux Entreprises et LLD
 Traiter le remarketing des véhicules de la société et des buybacks de manière profitable à
travers le réseau de concessionnaires.
Responsabilités
1 – Valeurs résiduelles
 En charge des relations avec les experts en valorisation véhicule et du monitoring du réseau
sur les valeurs de transaction VO ;
 Contrôler la disponibilité en véhicules d’occasion des marques Jaguar et Land Rover sur le
marché français afin de maintenir un niveau de demande supérieur à l’offre ;

2.  Analyse régulière des niveaux de stock et d’âge des véhicules d’occasion du réseau ;
 Etre force de proposition sur des stratégies d’infleet / defleet en discussion avec le réseau et
les zones managers.
2 – Expertise du réseau
 Suivre les indicateurs de performance du réseau et des concessionnaires, partager les
bestpractices, identifier les opportunités de profit en liaison avec le consultant terrain JLR
Approved ;
 Analyse de la rotation et de l’âge du stock VO par point de vente afin de sensibiliser le réseau
de concessionnaires sur l’intérêt des reprises et d’une gestion dédiée ;
 Etablir et suivre les objectifs véhicules d’occasion par point de vente (volume et chiffre
d’affaire) et réaliser régulièrement des analyses des ressources en place afin d’identifier les
besoins et priorités par site et accélérer la croissance et le retour sur investissement du réseau ;
 Assister l’expertise VO du réseau par la mise en place de modules de formation appropriés.
3 – Programme Jaguar Land Rover « Approved »
 S’assurer du respect de la promesse client Approved et des standards (opérationnels et
représentation) dans le réseau adhérent en liaison avec le consultant JLR Approved ;
 Entretenir les relations avec les fournisseurs partenaires (Garantie, PLV, fournisseurs site
BtoB, site BtoC, etc…) ;
 Monitoring du site VO BtoC et de la qualité des annonces diffusées.
4 – Remarketing
 Utiliser la plateforme du site BtoB pour remarketer les véhicules de la société et les
buybacks au sein du réseau adhérent JLR Approved ;
 Traiter le remarketing des véhicules en maximisant les valeurs de reventes et en
correspondance avec le budget alloué à l’activité.
 Editer un reporting d’activité remarketing sur une base mensuelle
Compétences requises pour le poste :
Connaissances techniques, rigueur administrative, bonnes connaissances d’Excel et de Powerpoint,
aisance relationnelle, capacité à communiquer et encadrer les équipes, compétences en gestion de
projet.

3. Profil recherché
Titulaire d’un diplôme Grandes Ecoles / Université ou équivalent
Titulaire du permis de conduire
Anglais requis
Une expérience préalable de la gestion et du traitement de l’activité véhicules d’occasion chez un
Constructeur serait appréciée.
La précédente énumération est donnée à titre indicatif et ne constitue pas une liste exhaustive des
missions et responsabilités confiées au salarié. Les attributions du/de la Salarié(e) sont amenées à
évoluer, et lesdites attributions pourront être modifiées, autant que nécessaire, compte tenu de
l'évolution de l'organisation de l’Employeur.
Pour postuler, merci d’adresser votre demande de candidature, CV et lettre de motivation, par e-mail à
vludvig@jaguarlandrover.com et bvirfeu@jaguarlandrover.com ou par courrier : Jaguar Land Rover
France, Service des Ressources Humaines, ZA Kléber, Bâtiment Ellington, 165 boulevard de Valmy,
92706 Colombes Cedex.