El documento describe el Sistema Nacional de Pensiones de Perú. Se creó en 1973 para unificar los regímenes de pensiones de obreros y empleados. Cubre trabajadores del sector público y privado. Para acceder a una pensión de jubilación se requieren 20 años de aportes y tener 65 años de edad. También describe las pensiones de invalidez, viudez, orfandad y ascendientes.

1. Sistema Nacional de
Pensiones

2. Antecedentes
 El Sistema Nacional de Pensiones nace para unificar el
régimen de pensiones entre obreros y empleados, a
partir del 1 de mayo de 1973.
 Antecedente – Marco Legal:
 Ley Nº 8433, Seguro Social Obligatorio (12.08.1936)
 Ley Nº 13640, Seguro Social de Obreros (22.03.1961)
 Ley Nº 13724, Seguro Social de Empleados
(18.11.1961)
 Decreto Ley Nº 17262, Seguro Social de Empleados
Particulares (29.11.1968)

3. Ley Nº 8433 (12.08.1936)
Ley del Seguro Social Obligatorio
• Cobertura de cuatro riesgos:
a. Enfermedad
b. Maternidad
c. Invalidez
d. Muerte
• Obreros bajo subordinación respecto de un patrono,
obligados a afiliarse, así como independientes que
tuvieron ingresos menores a los 3,000.00 Soles Oro
mensuales.

4. Ley Nº 8433 (12.08.1936)
Ley del Seguro Social Obligatorio
• Aporte tripartito: Trabajador, Empleador y Estado.
-2.5% Asegurado
Asegurados Dependientes
-4.5% Patrono
8%
-1% Estado
Asegurados -3.5% Asegurado
Independientes -2.5% Estado
6%
Asegurados Facultativos -7% Estado
8% -1% Asegurado

5. Ley Nº 13640 (22.03.1961)
Jubilación para Obreros:
Fondo de Jubilación Obrera
 Beneficiarios: Obreros mayores de 60 años, con más
de 30 años de servicios, bajo relación de
subordinación.
2% Empleador
Aporte
2% Obrero

6. Ley Nº 13640 (22.03.1961)
Jubilación para Obreros:
Fondo de Jubilación Obrera
 Pensión de Jubilación: 100% del promedio de las
remuneraciones percibidas en el último año.
 Tope no podía exceder el cuádruplo de la
remuneración mínima.
 Además de pensión de jubilación, se otorgaba pensión
de sobrevivientes.
 Obreros con menos de 30 años de servicios, pensión
proporcional a los años trabajados.

7. Ley Nº 13724 (18.11.1961)
Ley del Seguro Social del Empleado
 Enfermedad
 Maternidad
 Invalidez
 Vejez
 Muerte
 De carácter obligatorio.
 Dos ramas: Caja de Enfermedad Maternidad y Caja de
Pensiones.

8. Ley Nº 13724 (18.11.1961)
Ley del Seguro Social del Empleado
 Campo de aplicación
 Empleados públicos
 Empleados Privados
 Aquellos que han terminado una relación laboral y
deseen continuar con la cobertura del Seguro
(facultativos).
 Facultativos: para continuar, acreditar haber estado
asegurados por lo menos 18 meses, dentro de los 36
anteriores.

9. Decreto Ley 17622
(29.11.1968)
ANTECEDENTE
Ley 10624
 Jubilación por tiempo de servicios(40, 35, 30 años)
 Empleados de empresas con capital mayor a S/.
2’000,000.00.
 Monto: última remuneración
 Vitalicia, no reajustable ni transferible a herederos

10. Decreto Ley Nº 17262
(29.11.1968)
Fondo Especial de Jubilación
de Empleados Particulares - FEJEP
 Empleados ingresados antes del 11 de julio de 1962 a
prestar servicios.
 Requisito
 Hombres: 25 o más años de servicios al mismo
empleador.
 Mujeres: 20 o más años de servicios al mismo
empleador.

11. Decreto Ley Nº 17262
(29.11.1968)
Fondo Especial de Jubilación
de Empleados Particulares
 Aporte a cargo exclusivamente del empleador, con
capital social mayor a Dos Millones de Soles, o sea una
entidad no lucrativa.
 El empleado tendría a cargo el pago de la cuota solo
en el caso de que su empleador no llegue a los Dos
Millones de Soles de Capital Social, o sea un
empleado que luego del cese desee continuar dentro
del régimen (facultativo).

12. Decreto Ley Nº 19990
(1.05.1973)
Sistema Nacional de Pensiones
 1973, se creo el Sistema Nacional de Pensiones como
mecanismo de integración de los diferentes sistemas de
pensiones.
 Unificación de la Seguridad Social en Pensiones.
 Regímenes anteriores (tanto de obreros como de
empleados) fueron subsumidos por el SNP.

13. Sistema Nacional de
Pensiones
Asegurados Obligatorios
 (artículo 3º del D.L. 19990)
 Trabajadores sujetos al régimen laboral de la Actividad
Privada.
 Trabajadores del Sector Público que se encuentren
sujetos al régimen laboral de la Actividad Privada.
 Trabajadores de cooperativas, propiedad social y
similares
 Trabajadores del hogar
 Artistas.

14. Sistema Nacional de
Pensiones
Asegurados Facultativos
 Trabajadores Independientes
 Continuación Facultativa.
 Continuación facultativa: aquellos que fueron
asegurados obligatorios, pero llegada la fecha de su
cese, aún no habían cumplido con los requisitos para
acceder a la jubilación.

15. Sistema Nacional de
Pensiones
 Aporte a cargo del trabajador: 13% de la
remuneración mensual.
 El empleador: Agente de retención
 Pensión máxima S/. 857.36.
 Pensión mínima S/. 415.00.

16. Sistema Nacional de
Pensiones
 Aportes
Hasta Julio de 1995 9% A cargo del empleador (6%) y
trabajador (3%)
Desde 01.08.1995 al 11% A cargo del trabajador
31.12.1996
01.01.1997 en 13% A cargo del trabajador (Segunda
adelante Disposición Transitoria del la Ley
Nº 26504)

17. Sistema Nacional de
Pensiones
 Aportes
 Actualmente, el número de aportantes es
considerablemente menor al número de pensionistas
activos.
 Déficit bastante elevado que perjudica las arcas del
SNP.
 Contingencia, en virtud del sistema de reparto y el
principio de solidaridad que identifica al SNP.

18. Sistema Nacional de
Pensiones
Administración
 Con el D.L. 19990, la administración del SNP estuvo
a cargo de la Caja Nacional de Pensiones.
 Con la creación del Instituto Peruano de
Seguridad Social – IPSS, dicha entidad fue la
encargada de administrar al SNP.
 Mediante DL 25967, modificado por DL 26323, fue
creada la Oficina de Normalización Previsional –
ONP.

19. Sistema Nacional de
Pensiones
Administración
 Será la ONP a quien, por mandato expreso, se le
confiere la función de administrar al SNP desde el
01 de junio de 1994.
 Ahora bien, en 1999, mediante la Novena
Disposición Final de la Ley Nº 27038, Ley que
modifica ciertos artículos del Código Tributario, se
trasladó la obligación del recaudo de
aportaciones a la Superintendencia Nacional de
Administración Tributaria – SUNAT.

20. Sistema Nacional de
Pensiones
1. Pensión de Invalidez
 Se requiere contar con una declaración de
incapacidad física o mental por la Comisión Médica
de EsSalud, el Ministerio de Salud o EPS.
 Haber aportado de 3 a 15 años como mínimo.
 El monto de la pensión asciende al 50% de la
Remuneración de Referencia.

21. Sistema Nacional de
Pensiones
1. Pensión de Invalidez
 En caso Gran Inválidez Bonificación Mensual, hasta
de 1 RMV.
 Caduca si:
 Se restablece la capacidad física o mental
 Se cumple la edad mínima para acceder a una
pensión de jubilación, siempre que la pensión de
jubilación sea mayor a la de invalidez
 Muerte del pensionista

22. Sistema Nacional de
Pensiones
2. Pensión de Jubilación: régimen vigente
 Ley Nº 25967: 20 años tiempo necesario de aportación para
acceder a pensión de jubilación.
 65 años.
Modalidad Edad Aportes
Régimen General 65 años 20 años
ambos ambos
Pensión Adelantada Hombres: 55 Hombres: 30 años
Mujeres: 50 Mujeres: 25 años

23. Sistema Nacional de
Pensiones
3. Pensión de Sobrevivientes
 Pensión de Viudez:
 Cónyuge.
 50% de la remuneración de referencia.
 Hombre, dos requisitos: edad y dependencia.
 Acreditar 12 meses entre el matrimonio y el fallecimiento; ó
24 meses si el causantes es mayor a 60 años (hombre) o
mayor a 55 (mujer)
 Excepciones: muerte accidental/ Hijos en común/
Embarazada

24. Sistema Nacional de
Pensiones
3. Pensión de Sobrevivientes
 Pensión de Viudez: Unión de Hecho:
 Jurisprudencia del Tribunal Constitucional p. ej. la
sentencia en Expediente 6462-2006-PA, publicada el 14 de
marzo de 2008)) las declaraciones judiciales que
reconocen las uniones de hecho son equiparables con las
partidas de matrimonio.
 En consecuencia , derecho a pensiones de viudez a los
concubinos supérstites que cumplan con las condiciones
establecidas para los cónyuges.

25. Sistema Nacional de
Pensiones
3. Pensión de Sobrevivientes
 Pensión de Orfandad
 Hijos menores de 18 años
 Hijos mayores de 18 años incapacitados para el trabajo
o que se encuentren cursando estudios básicos o
superiores, con resultados satisfactorios o regulares.
 pensión a 50% de la remuneración de referencia.
 En caso de concurrencia, el 50% deberá dividirse en
fracciones iguales.

26. Sistema Nacional de
Pensiones
3. Pensión de Sobrevivientes
 Pensión de Ascendientes:
 Padre o madre del Asegurado / Pensionista
 Requisitos:
a. Cumplir con la edad requerida
b. Tener cierto grado de dependencia
c. No percibir renta alguna
 La pensión corresponde al 20% para cada ascendiente.