1. UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN
CURRÍCULO- LA
ENTREVISTA
APELLIDOS Y NOMBRES: PEÑA CALZADA Liliana Katlyn
Profesor: Raúl

2. Curiculum
vite
Evitar 1
Evitar 2
Lo que
debe
contener
Cronológico
2
Funcional
1
funcional
2
La carta de
presentación
Redactar
1
Redactar 2
Clases 1
Clases 2
Formas 1
Mixto 2
Reglas 1
La
Entrevista
Previo 1
Previo 2
Formas 2
Reglas 2
Cronológico
1
Mixto 1
Lo que
nunca
debes
hacer 1
Reglas 1
Lo que
debe
contener
Lo que
nunca
debes
hacer 2
compromiso

3. conjunto de experiencias
(educacionales, laborales,
vivenciales) de una persona.
CARRERA DE VIDA
CURRICULUM VITAE
Se aplica comúnmente
búsqueda de empleo
en
la
Es indispensable su presentación
en la mayoría de los puestos.

4. LO QUE DEBE CONTENER
Datos Personales
Formación Académica
Otros títulos
Experiencia Profesional
Idiomas
Informática:
Otros datos de interés

5. Recuerda que no hace falta incluir los
documentos y títulos acreditativos
Sé positivo. No hay porqué
explicar fracasos o
suspensos.
REGLAS PARA
ESCRIBIR UN
CURRICULUM VITAE 1
Sé honesto. Muestra tus mejores
habilidades, resalta lo que te conviene
resaltar, tus logros, y maquilla los
fracasos, nunca inventes.
Vende lo mejor de ti mismo,
pero de forma breve,
concreta y sencilla.

6. Envía siempre originales,
nunca fotocopias.
La fotografía reciente y de
tamaño carné, de color.
REGLAS PARA
ESCRIBIR UN
CURRICULUM VITAE 2
Debe transmitir
profesionalidad
Utiliza tu riqueza verbal,
utiliza sinónimos y evita las
repeticiones excesivas

7. LO QUE SE DEBE EVITAR 1
Evita habla de remuneraciones,
objetivos económicos
Es preferible entrever ninguna
militancia política, sindical o religiosa.
No incluyas tus aficiones salvo que
éstas tengan una relación muy directa
con el puesto de trabajo.

8. LO QUE SE DEBE EVITAR 2
No escribas el título “Currículum Vitae”
encabezar el currículum con tu nombre
Usa un vocabulario estándar, sin
palabras técnicas
No mientas. Aunque esto no quiere
decir que tengas que decir toda la
verdad.

9. CRONOLÓGICO 1
Organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros
más antiguos; evolución ascendente de tu Carrera Profesional
VENTAJAS
Es tradicional y aceptado por la
mayoría
 Es fácil de leer y entender
 Resalta tu estabilidad laboral y el
aumento de las responsabilidades
 Describe funciones y logros en el
puesto de trabajo.

10. CRONOLÓGICO 2
INCONVENIENTES
 Resalta cambio de trabajo así
como la falta de ascensos Puede
focalizarse demasiado en la edad
que tienes.
 Muestra la falta de reciclaje o
actualización de la formación.

11. FUNCIONAL 1
permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades
propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan
los no deseados
VENTAJAS
 Se centra en tus capacidades y
habilidades.
 Permite más flexibilidad y libertad
en la organización de la
información de tus logros y
habilidades.
 Es especialmente útil para usarse
con la nuevas tecnologías.

12. FUNCIONAL
2
INCONVENIENTES
 No resalta el nombre de las
empresas para las que has
trabajado ni el tiempo que has
estado en cada lugar de trabajo.
 Limita la descripción del puesto y
sus responsabilidades

13. MIXTO 1
Se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja
la experiencia y la formación.
VENTAJAS
 Destaca
de
forma
clara
capacidades y logros, junto con la
experiencia y formación.
 Permite mucha flexibilidad y
creatividad, por lo que ayuda a no
pasar desapercibido si quieres
presentarte a un puesto de
trabajo concreto.

14. MIXTO 2
INCONVENIENTES
 No es un buen formato para
presentarlo en los lugares que
piden formularios estándar.
 Necesitas un currículum diferente
para cada puesto de trabajo al
que optas y esto requiere tiempo.

15. LA CARTA DE
PRESENTACIÓN
Se redacta en forma clara,
concisa
Tiene que ser muy profesional
Su contenido ha de ir dirigido a explicar porqué el candidato
reúne los requisitos del puesto, destacando y dirigiendo la
atención del seleccionador hacia las habilidades,
capacidades y conocimientos que el candidato ha
demostrado.

16. CONSEJOS PARA REDACTAR 1
Usa un lenguaje claro y conciso.
Poner frases cortas y sencillas y evitar
las frases rebuscadas.
Redacta párrafos cortos y separados;
utiliza verbos de acción
Emplea un tono cordial y respetuoso
Sé positivo, evita usar un tono
demasiado efusivo y coloquial

17. CONSEJOS PARA REDACTAR 2
Sé positivo, evita usar un tono
demasiado efusivo y coloquial
Evita dar lástima
Describe tus aptitudes, habilidades y
logros
No repitas lo que ya aparece en el
currículum, sino remarca lo que
consideres más destacable
No tutees a alguien que no conoce

18. LA ENTREVISTA
Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es
muy recomendable que te prepares bien. Siempre
hay que transmitir una sensación de seguridad,
de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la
situación bajo control, estando seguro de lo que
se hace.

19. CONSEJOS PREVIOS 1
 No acudas con gafas oscuras
 Comprueba tu apariencia; ir bien vestido,
limpio y afeitado.
 Preséntate solo, sin compañía.
 Llega pronto, unos cinco minutos antes.
 Prepara la entrevista, el seleccionador va a
hacerlo también

20. CONSEJOS PREVIOS 2
 Infórmate todo sobre la empresa antes de
acudir a la cita
 Lleva el currículum y conócelo
perfectamente servirá para preguntarte
 De tus puntos débiles, prepara
argumentos para defenderlos
 Si te citan por escrito, llama para confirmar
tu asistencia

21. ENTREVISTA
INDIVIDUAL
ENTREVISTA
DE GRUPO
Clases de
entrevista 1
ENTREVISTA
ESTRUCTURADA
ENTREVISTA NO
ESTRUCTURADA

22. ENTREVISTA
DE PANEL
Clases de
entrevista 2
ENTREVISTA
MIXTA
ENTREVISTA
MIXTA

23. Posturas y formas 1
 Saluda al entrevistador con una fórmula
convencional.
 Siéntate derecho.
 No seas el primero en extender la mano
 Saluda con un apretón de manos y sonríe
 No te sientes hasta que te lo digan
 Estate atento y simpático
 Evita ponerte nervioso .

24. Posturas y formas 2
 No fumes
 No interrumpas
 Mira al entrevistador a los ojos, pero sin
intimidar
 Deja que él tome la iniciativa
 No hables demasiado, ni demasiado poco.
 Cuida tu lenguaje
 No cruces los brazos, puede parecer que
estás a la defensiva

25. Provocar interrupciones
Llegar tarde
LO QUE NUNCA
DEBES HACER
1
Ir acompañado
Mostrar los nervios, la
ansiedad o el estrés
Ser descortés

26. Presentarte mal vestido
Estar pendiente del tiempo
LO QUE NUNCA
DEBES HACER
2
Mostrar desgano, desprecio,
pesimismo
Centrarse en el tema
económico

27. COMPROMISO
El compromiso sobre la empleabilidad es, pues,
común a la empresa y el trabajador, pero también
el beneficio. El buen trabajador no es ya tanto el
trabajador fiel como el trabajador flexible que es y
se sabe responsable de su carrera, conocedor de
sus capacidades, con capacidad de riesgo y
dependiente cada vez menos de factores externos
y más de su empleabilidad.