L'association Emploi-Bordeaux facilite l’insertion professionnelle des bordelais : en leur permettant d'obtenir un emploi ou en les aidant à créer leur entreprise. En apportant également des conseils et services aux acteurs locaux (publics et privés), elle contribue ainsi activement au développement économique du territoire bordelais. Découvrez à travers ce livret, comment nos actions bénéficient concrètement à tout un chacun. Plus d'infos sur emploi-bordeaux.fr

1. QUE PEUT-ON
FAIRE POUR VOUS
EMPLOI
CRÉATION D’ENTREPRISE
INSERTION PROFESSIONNELLE
Emploi-Bordeaux
La Maison de l’Emploi et le PLIE de Bordeaux

2. SOMMAIR
03
Présentation Emploi-Bordeaux
06
Rapprocher
08
Accompagner
10
Informer
12
Animer & Coordonner
14
Abécédaire d’Emploi-Bordeaux
Emploi-Bordeaux accompagne les bordelais
vers l’emploi ou la création d’activités
professionnelles et assiste les entreprises
dans leurs problématiques d’emploi.
La structure contribue au développement
économique de l’agglomération en coordonnant
les acteurs du service public de l’emploi et en
favorisant les initiatives et les expérimentations
locales.
2

3. Emploi-Bordeaux regroupe la Maison de l’Emploi et le Plan Local pour
l’Insertion et l’Emploi de Bordeaux (PLIE).
L
a Maison de l’Emploi de Bordeaux
intervient dans l’étude et l’observation du marché
local de l’emploi, dans l’anticipation et l’accompagnement des mutations économiques, mais aussi
dans l’animation du territoire grâce à l’organisation de
nombreux évènements (salons, forums, etc.) visant à
rapprocher demandeurs d’emplois et recruteurs.
Le PLIE de Bordeaux accompagne des publics
en difficultés d’insertion professionnelle, met en
œuvre et conduit des actions de formation et de retour
à l’emploi durable.
L’association anime à ce titre plusieurs
dispositifs :
L
es Missions Emploi Bordeaux Nord et
Saint-Michel accueillent, informent et orientent
les demandeurs d’emplois bordelais et les entreprises
en phase de recrutement ou de développement.
L
a Plateforme de l’initiative accueille,
oriente et accompagne les porteurs de projets de
création d’activité et d’entreprise principalement issus
des quartiers prioritaires.
L
a Pépinière éco-créative des Chartrons
héberge, durant 23 mois maximum, de jeunes entreprises innovantes et assure leur pérennité par un suivi
personnalisé et un accompagnement renforcé.
Créé à l’initiative de la Mairie de Bordeaux, Emploi-Bordeaux est financée par
l’Union Européenne, l’Etat, la Région Aquitaine, le Département de la Gironde, la
Communauté Urbaine de Bordeaux et la Caisse des dépôts et consignations.
3

4. Provoquer la rencontre
entre l’offre et la demande
en matières d’emploi et
de création d’entreprise,
par l’organisation d’ateliers,
de forums et de conférences.
Favoriser le retour à l’emploi
durable des personnes qui
en sont le plus éloignées.
Contribuer à l’émergence,
au développement et à la
pérennité des entreprises.
Accu
Perm
R
CHE
O
PR
A
CO
OR
DO
NN
Coordonner et animer l’ensemble
des acteurs économiques et sociaux
pour proposer une offre de services
complète et adaptée aux besoins
du territoire.
4
ER
A NIMER
PAGNER
OM
CC
RA
P
Acco
ER
R
INFO
M
Fournir l’information et l’orientation
nécessaire en matière d’emploi, de ressources
humaines et de création d’entreprise.

5. Bordeaux
maritime
ueil, orientation, information
OÙ NOUS TROUVER ?
ompagnement des personnes (PLIE)
manences, création d’entreprise
B
Accueil, orientation, information
Mission Emploi
Bordeaux Nord
Accompagnement des personnes (PLIE)
Permanences, création d’entreprise
Maison de l’Emploi
de Bordeaux
Missi
Borde
Pépinière Eco-Créative
des Chartrons
Grand Parc
Paul Doumer
Mission Emploi
Bordeaux Sud
Caudéran
Maison de l’Emploi
de Bordeaux
La Bastide
RAPPEL
Centre
Victor Hugo
Saint-Augustin
Bordeaux Sud
Saint-Michel
Nansouty
Saint-Genès
Grand Parc
Paul Doumer
CONTACTEZ-NOUS
Caudéran
OU RENDEZ-VOUS SUR
EMPLOI-BORDEAUX.FR
POUR EN SAVOIR PLUS.
Missio
Borde
Centre
Victor Hugo
Saint-Augustin
A qui s’adresse Emploi-Bordeaux ?
Saint-Miche
Nansouty
Saint-Genè
A tous ! Emploi-Bordeaux facilite l’insertion professionnelle des bordelais (par l’obtention d’un emploi ou
par la création d’entreprise) et permet le développement économique du territoire (en apportant conseils et
services aux acteurs locaux, publics et privés). Bien qu’orientées principalement vers les publics les plus en
difficultés (bas niveau de qualification, jeunes diplômés, seniors, travailleurs handicapés, habitants des zones
sensibles ou personnes issues de l’immigration), les actions menées par Emploi-Bordeaux permettent
à tout un chacun de bénéficier à un moment ou à un autre de sa vie professionnelle des services ou
dispositifs d’Emploi-Bordeaux.
5

6. RAPPROCHER
La Maison de l’Emploi de
Bordeaux organise chaque
année des Événements dans
le but d’animer le territoire
et de rapprocher l’offre et
la demande d’emploi et de
création d’entreprise.
RENCONTRES TERRITORIALES
DE L’EMPLOI - RTE
Les RTE sont des forums itinérants basés sur le
recrutement de proximité. Généralement organisés
en octobre, elles ont pour particularité de réunir
des demandeurs d’emploi bordelais et des
entreprises qui recrutent dans les quartiers
proches.
SALON DU RECRUTEMENT
EN ALTERNANCE
Chaque année au mois d’avril, plus de 4 000
personnes en recherche d’un contrat de
professionnalisation ou d’apprentissage et
près de 40 entreprises et organismes se donnent
rendez-vous au Hangar 14 de Bordeaux. Ce sont
ainsi plus de 900 contrats en alternance qui sont
proposés durant cette journée.
6
RENCONTRES EMPLOI HANDICAP
Plus grand salon régional dédié aux
travailleurs handicapés, les Rencontres
Emploi Handicap, organisées dans le cadre de la
Semaine National pour l’Emploi des Personnes
Handicapées, réunissent chaque année plus de
50 employeurs privés et publics.
FORUM DES MÉTIERS
DE LA PETITE ENFANCE
Piloté par le PLIE de Bordeaux et organisé en
partenariat avec les institutions et collectivités
locales, ce forum d’information et d’orientation
permet des échanges et des rencontres
autour des métiers d’assistants maternels,
de garde d’enfants à domicile, d’auxiliaire de
puériculture, d’ATSEM, d’auxiliaire de vie, etc.

7. KFÉ PRO
Organisés tous les trimestres, les Kfé Pro offrent l’opportunité à de
jeunes diplômés bordelais d’effectuer des simulations d’entretiens,
sous forme de « speed meeting », face à des professionnels du
recrutement et des ressources humaines.
En complément, des intervenants proposent un atelier méthodologique
consacré à la préparation et au déroulement de l’entretien d’embauche.
VILLAGE DE LA CRÉATION D’ENTREPRISE
Cette manifestation en faveur de la création d’entreprise permet
à la fois de sensibiliser et d’informer sur les principes de
l’entrepreneuriat et de mettre en relation des porteurs de projets et
des acteurs de la création d’entreprise.
A cette occasion sont remis, tous les ans, les Prix de l’entrepreneur
de Bordeaux et les Prix régionaux du Concours National Talents
des Cités.
TROPHÉES DE L’ENTREPRISE CITOYENNE
ZOOM
L’Alternance,
la clé d’une intégration
professionnelle réussie !
70 % de taux
d’emploi pour les jeunes à
l’issue des formations en
alternance.
9 772 nouveaux
contrats en alternance
signés en Gironde en 2012
(source : DARES – DIRECCTE Aquitaine)
Les Trophées Emploi-Bordeaux de l’Entreprise Citoyenne (TEBEC)
récompensent des entreprises du territoire Bordelais menant des
actions sociétales en faveur de l’insertion professionnelle de
publics en difficultés.
Plus d’infos sur :
emploi-bordeaux.fr
Cet évènement valorise, chaque année, des initiatives liées à l’emploi
comme facteur d’intégration pour bon nombre de bordelais et réunit
l’ensemble des acteurs engagés dans l’emploi et l’insertion à Bordeaux.
Partenarial et local
Les actions d’Emploi-Bordeaux sont toutes organisées en
étroites collaborations avec les acteurs locaux de l’emploi,
de l’insertion professionnelle, de la formation et de la
création d’entreprise. Elles découlent systématiquement de
besoins et demandes concrètes décelés sur notre territoire,
et s’appuyent sur l’offre de service des partenaires et la
coopération avec Pôle emploi et l’État.
7

8. Créé en 1998 par la Ville
de Bordeaux et financé par
l’Union Européenne, le PLIE
de Bordeaux a pour objectif
de favoriser le retour à l’emploi
durable des personnes qui en
sont le plus éloignées.
POUR LES
DEMANDEURS D’EMPLOI
L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ
9 Accompagnateurs Emploi du PLIE de Bordeaux
assurent le suivi de plus de 1 000 demandeurs
d’emploi bordelais, principalement orientés par
Pôle emploi et les services sociaux. Plus de la
moitié de ces accompagnements débouchent sur
une formation qualifiante ou sur un emploi stable.
LES CLAUSES D’INSERTION
DANS LES MARCHÉS PUBLICS
En 2013, les clauses d’insertion à Bordeaux (voir
page 14) ont générées 180 000 heures de
travail (au sein de plus de 60 opérations
d’aménagement, de construction ou de
réhabilitation de logements) en faveur de
492 personnes jusqu’alors éloignées du
marché de l’emploi. Ces heures ont été gérées
par le PLIE de Bordeaux, en lien avec les maîtres
d’ouvrages et l’ensemble des partenaires de
l’insertion et de l’emploi du territoire.
Plus de 250 000 heures d’insertion sont
programmées en 2014, notamment grâce aux
grands projets : Nouveau Stade, Cité Municipale,
Centre des Civilisation du Vin, etc.
L’INGÉNIERIE DE PROJETS
L’équipe ingénierie du PLIE de Bordeaux
initie des actions innovantes permettant aux bénéficiaires du PLIE d’être
accompagnés individuellement pour retrouver le chemin de l’emploi.
Des ateliers pragmatiques
et efficaces !
Initiés en 2013, les ateliers « Image de soi
» et « Gestion du stress » ont permis à 12
personnes d’être suivies durant plusieurs
mois par des professionnels de l’image et
du coaching dans le but d’effectuer un
travail d’estime de soi-même afin de
les rendre acteurs de leurs projets
professionnels.
8
LES ATELIERS CHANTIERS D’INSERTION
En s’appuyant sur un chantier ou un ouvrage
concret, les Ateliers Chantiers d’Insertion proposent
un accompagnement socioprofessionnel à des
personnes sans emploi rencontrant des difficultés
d’insertion particulières.
Emploi-Bordeaux, avec l’appui de partenaires
institutionnels et de bailleurs sociaux, a
récemment monté 3 Ateliers Chantiers
d’Insertion dans le domaine du bâtiment et
de la réparation. Ceux-ci ont permis d’initier
des parcours de qualifications, en particulier dans
le second œuvre, dans la métallerie et la petite
mécanique.

9. ACCOMPAGNER
POUR LES ENTREPRENEURS / ENTREPRISES
PERMANENCES CITÉSLAB
2 conseillers en création d’entreprises reçoivent et conseillent les porteurs
de projets, chaque semaine dans 11 lieux sur l’ensemble des quartiers
bordelais. Ces permanences s’ajoutent aux nombreux ateliers et
rencontres organisés par la Plateforme de l’initiative (voir page 11).
ZOOM
POLE PARRAINAGE
AGEFIPH
Le Pôle Parrainage propose aux créateurs d’entreprises une mise en
relation avec des parrains expérimentés (chefs d’entreprise, dirigeants,
consultants, etc.). L’objectif est de contribuer au développement et à
la pérennité de leur structure.
Les parrainés bénéficient de sessions de formations sur des thèmes
propres à l’entrepreneuriat.
PÉPINIÈRE ÉCOCRÉATIVE
Les 20 entrepreneurs hébergés à la Pépinière écocréative
bénéficient d’une écoute et d’un appui pendant toute la durée de
leur hébergement. Il comprend un accompagnement adapté au stade
de développement de l’entreprise sous forme de conseils d’experts ou de
parrainage, des réponses mutualisées à travers des formations et une mise
en relation avec des réseaux d’acteurs économiques et institutionnels lors
de petits-déjeuners mensuels, de salons et d’évènements.
SERVICE RELATIONS ENTREPRISE
Depuis 1987, l’Agefiph
poursuit sa mission
en faveur de l’insertion
professionnelle et du
maintien dans l’emploi
des personnes
handicapées dans les
entreprises privées.
En 2012 (Aquitaine) :
3 805
nouveaux postes créés
274 créations
d’activités
Plus d’infos sur :
agefiph.fr
Quel que soit la taille, l’ancienneté, le secteur d’activé ou la problématique de l’entreprise, le Service
relations entreprises d’Emploi-Bordeaux propose de nombreuses solutions en termes de
recrutement et d’intégration, de développement, de formation, de GPEC, etc.
Les équipes des 2 Missions Emploi sont à disposition pour offrir une mise en contact directe entre demandeurs d’emploi et
employeurs (organisation de sessions de recrutement, présentielle ou en visioconférence). Les Missions Emploi sont aussi un
lieu d’expertise et d’ingénierie partenariale pour la mise en œuvre et la gestion de projets de cohésion sociale, de chantiers
d’insertion, etc.
9

10. INFORMER
POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI
MISSIONS EMPLOI
ZOOM
Diagnostic et suivi professionnels par les Accompagnateurs Emploi du
PLIE de Bordeaux, espace de documentation, diffusion d’offres d’emploi,
Cyber Espace, ateliers thématiques,… : les Missions Emploi Bordeaux
Nord et Saint Michel offrent aux bordelais un ensemble de services pour
favoriser la mise en relation entre l’offre de main d’œuvre et les
besoins des employeurs.
à plus de 60 jeunes de la
Communauté urbaine sans
diplôme ni qualification,
d’accéder à un métier choisi
grâce à un parcours de
formation individualisé.
L’E2C repose sur le principe
de l’alternance et sur
l’individualisation des
apprentissages dans
le cadre d’une remise à
niveau des savoirs de base.
La découverte de multiples
métiers, d’activité, sociales,
physiques et culturelles
contribue à la construction
de leur projet professionnel
et personnel. Cette initiative
a été construite grâce à un
partenariat avec les missions
locales, Pôle emploi et
l’Europe.
Ces deux espaces en libre-accès sont impliqués dans une relation de
proximité avec les entreprises et les partenaires du secteur, afin de
faciliter les démarches d’embauche et de recrutement. Ils offrent une large
gamme de services contigus à l’emploi, tels que des permanences (infodroits,
aide sociale), aide aux documents et aux formalités administratives, accès
aux financements de la formation professionnelle, ateliers de technique et de
comportement de recherche d’emploi.
L’Ecole de la
2ème Chance
Bordeaux
Métropole a permis
Plus d’infos sur :
emploi-bordeaux.fr
10
LE SERVICE PUBLIC DE L’EMPLOI LOCAL
Coordonnateur du service public de l’emploi local, Emploi-Bordeaux
apporte une information ciblée sur les dispositifs nationaux et locaux
en faveur de l’emploi. En lien avec Pôle emploi, l’Etat et la Mission locale,
Emploi-Bordeaux organise des informations collectives et des actions de
communications, en particulier sur Internet et les réseaux sociaux.

11. POUR LES ENTREPRENEURS / ENTREPRISES
PLATEFORME DE L’INITIATIVE
La Plateforme de l’initiative est un dispositif mis en place par la Maison
de l’Emploi de Bordeaux pour offrir aux futurs entrepreneurs
l’accès à l’information, à l’accompagnement et au financement
de projets par les acteurs locaux de la création d’entreprise.
telier Balise® Photolanguage « Et si je créais mon entreprise ? »
A
2 heures destinées aux personnes qui aimeraient créer leur entreprise mais n’ont pas encore
défini dans quel secteur et sous quelle forme.
Atelier « Boîte à outils du créateur d’entreprise »
1 journée pour aborder toutes les étapes de la création d’entreprise : étude de marché, stratégie
commerciale, tableaux financiers, recherche de financements, choix des statuts, etc.
Matinées de la création
Ces « speed meetings » permettent de rencontrer, en un même endroit et dans une même matinée,
les principaux acteurs de la création d’entreprise à Bordeaux et d’être ensuite accompagné dans
son lancement.
Café des Entrepreneurs
Permettre aux jeunes entreprises de profiter des opportunités d’affaires et du développement
économique nés des grands projets urbains : Euratlantique, Bassins à flots, Ginko, etc.
POUR TOUS
JT BORDEAUX ECO
Emploi-Bordeaux, en partenariat avec la Ville de Bordeaux, a souhaité mettre en avant la dynamique
des entreprises bordelaises et les acteurs qui développent l’emploi à Bordeaux au moyen d’un
Journal Télévisé mensuel. Cette émission web informe les bordelais des initiatives, manifestations et
actions menées sur le territoire tout en valorisant les prestataires locaux de l’emploi, de la création
d’entreprise et de l’insertion.
EMPLOI-BORDEAUX.FR
Emploi-Bordeaux.fr ambitionne d’être l’une des références en matière d’informations consacrées aux
3E (Emploi, Économie locale et création d’Entreprise) dans l’agglomération bordelaise. En plus de
2 Lettre-infos, il se compose d’un espace « Agenda » référençant chaque mois plus de 60 évènements
locaux, d’une page « Offre d’Emploi », d’un vaste ensemble de liens et ressources utiles pour
demandeurs d’emploi et créateurs d’entreprises. Il fournit aussi de nombreuses vidéos et supports
de présentation des actions, des liens vers les réseaux sociaux qui diffusent des informations locales, des
woffres d’emploi, etc.
11

12. POUR LES ENTREPRENEURS / ENTREPRISES
AX’NUMÉRIQUE
BAROMÈTRE DU TRAVAIL TEMPORAIRE
Ax’Numérique est un dispositif d’observation collective pluriannuelle dont le but est d’accompagner l’impact des usages numériques dans
le monde de l’entreprise et de l’emploi et de
répondre aux préoccupations et besoins des acteurs économiques locaux.
Conçu en partenariat avec
5 agences intérim partenaires
(Addeco, Manpower, Synergie,
Kelly, Crit intérim), le Baromètre du
travail temporaire permet de découvrir, chaque
mois, une nouvelle vision en temps réel du
marché de l’intérim sur Bordeaux et son
agglomération (durées moyennes des contrats
de travail, motifs de renouvellement, etc.) ...
Les différents ateliers de travail ont récemment
permis la réalisation d’une étude « Recrutement identité numérique : quelles pratiques
? », la conception d’un guide de l’e-réputation
pour sa recherche d’emploi et la mise en place
d’espaces-conseils en e-réputation.
emploi-bordeaux.fr/barometre-travail-temporaire/index.php
GRENELLE DE L’ENVIRONNEMENT
Pour répondre aux
besoins
engendrés
par le Grenelle de
l’Environnement,
la
Maison de l’Emploi de Bordeaux ainsi que 32
autres Maisons de l’Emploi de France travaillent,
depuis fin 2010, sur la construction durable. Un
diagnostic mettant en exergue les besoins
en formation et en emploi de cette filière a
permis de mettre en place un plan d’actions
pour répondre à ces besoins.
metiersdavenir33.fr
L’OBSERVATOIRE DE L’ACTIVITÉ
ECONOMIQUE ET DE L’EMPLOI
L’A’URBA (Agence d’Urbanisme Bordeaux Métropole Aquitaine) et ses partenaires, dont la Maison
de l’Emploi de Bordeaux, ont créé un Observatoire
de l’Activité Economique et de l’Emploi sur le
Grand Bordeaux.
Cet outil a pour objectif de favoriser la connaissance du tissu économique de notre
agglomération, de permettre un suivi de la
conjoncture et d’avoir une approche transversale du développement local.
emploi-bordeaux.fr/barometre-du-travail-temporaire.html
12

13. ANIMER
COORDONNER
POUR TOUS
UNE MUTUALISATION AU SERVICE DU TERRITOIRE
Emploi-Bordeaux assure l’animation de l’équipe locale du Service Public de l’Emploi. Tout au long de l’année, Emploi-Bordeaux
réunit les acteurs publics et institutionnels de l’emploi et de
l’insertion afin d’échanger des informations et de mutualiser les plans
d’actions.
Des projets sont développés à partir de diagnostics partagés
et d’études spécifiques : développement des clauses d’insertion,
réponses aux besoins en compétences de secteurs d’activités, accompagnement des structures de l’insertion par l’activité économique,
montée en compétences numériques des demandeurs d’emploi, ...
ZOOM
2 600 entreprises
vivent principalement du
numérique à Bordeaux
et en Gironde !
Selon l’agence Aquitaine
Europe Communication,
la Gironde abritait en 2012
quelque 2600 entreprises
vivant principalement
du numérique et près
de 18 000 salariés s’y
consacraient ! Une trajectoire
positive pour un secteur
porteur, qui montre l’ampleur
du chemin parcouru depuis le
début des années 2000 !
Plus d’infos sur :
• aecom.org
• aquinum.fr
• bxeco.fr
UNE INGÉNIERIE DE COHÉSION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE
Emploi-Bordeaux participe à la prise en compte des aspects « Emploi et Insertion » dans les
grands projets urbains tels que la rénovation du centre historique, le réaménagement des bassins
à flots et du quartier Bastide-Niel, l’opération Euratlantique.
Emploi-Bordeaux réunit les acteurs de ces territoires et développe avec eux une véritable offre de service
à destination des aménageurs et des promoteurs d’une part, des entreprises et des habitants
d’autre part. Emploi-Bordeaux se positionne comme le guichet territorial de l’emploi, de la création
d’entreprise et de l’insertion sur ces territoires.
13

14. COUVEUSE
ABÉCÉDAIRE
EMPLOI-BORDEAUX
Une couveuse est une association ou
une société qui permet à des créateurs
d’entreprise de tester en grandeur
réelle leur projet. Lors de son entrée en
couveuse, le porteur de projet devient un
entrepreneur à l’essai. Il teste ainsi en
grandeur réelle ses activités, bénéficie de
conseils et de formations.
DIRECCTE
CITÉSLAB
Le dispositif CitésLab de détection et
d’amorçage informe et oriente en amont
du processus de la création d’entreprise.
Financé par la Caisse des dépôts, il
intervient en complémentarité avec
d’autres services d’accompagnement à
la création d’entreprise.
CLAUSES D’INSERTION
Les clauses d’insertion consistent
à réserver lors de l’attribution d’un
marché public un nombre d’heures de
travail (souvent 5% du nombre d’heures
nécessaires à la réalisation du marché)
à des personnes en difficultés d’insertion
socio-professionnelles. Elles concernent
principalement les secteurs du bâtiment,
des travaux publics, du nettoyage, de
l’environnement et des espaces verts.
14
La Direction régionale des Entreprises,
de la Concurrence, de la Consommation,
du Travail et de l’Emploi est un service
déconcentré sous tutelle commune du
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la
Formation Professionnelle et du Dialogue
Social et du ministère de l’Économie, des
Finances et de l’Industrie. Elles visent à
mettre en place au niveau régional les
différentes politiques publiques de l’Etat,
en particulier dans l’Emploi.
ÉCONOMIE SOCIALE
ET SOLIDAIRE
L’ESS regroupe un ensemble d’entreprises organisées sous forme de
coopératives, mutuelles, associations
ou fondations, fonctionnant sur des
principes d’égalité (1 personne =
1 voix), d’utilité sociale et d’indépendance économique. Le profit individuel
y est proscrit et les résultats sont réinvestis.
E-RÉPUTATION
L’e-réputation est une représentation
que les internautes se font d’une
organisation, d’un sujet, d’une
personne… à partir d’infos disponibles
sur internet (documents, photos,
commentaires, etc.). La vérification
de l’identité numérique d’un candidat
devient une pratique fréquente dans
le cadre d’un recrutement.
EMPLOI D’AVENIR
FONDS SOCIAL EUROPÉEN
Contrat d’aide à l’insertion destiné aux
16-25 ans (30 ans pour les travailleurs
handicapés) particulièrement éloignés
de l’emploi, sans qualification ou peu
qualifiés, provenant d’une zone urbaine
sensible ou rurale. Il permet aux
employeurs de bénéficier d’une aide de
l’Etat en cas d’embauche et de formation
continue du jeune.
Le Fonds social européen (FSE) est l’un
des instruments financiers de l’Union
européenne. Il vise à soutenir l’emploi
dans les États membres mais aussi à
promouvoir la cohésion économique et
sociale en cofinançant des projets locaux,
régionaux et nationaux qui améliorent
les niveaux d’emplois, leur qualité et
l’inclusion sur le marché du travail.

15. GESTION PRÉVISIONNELLE
TERRITORIALE DES
EMPLOIS ET DES
COMPÉTENCES
La GPEC territoriale apparaît comme un
outil pertinent face aux mutations économiques. Elle s’appuie sur des démarches
coordonnées d’entreprises et d’acteurs
locaux (Conseil Régional, OPCA, Maison
de l’Emploi, acteurs relais, etc.) au sein
d’un territoire (bassin d’emploi, département, zone d’activités, pôle de compétitivité) dans l’objectif mutuellement
profitable de valoriser des ressources
existantes, de construire des parcours
professionnels répondants aux besoins
territoriaux et d’accompagner les compétences de la population active pour
s’adapter aux évolutions futures.
GROUPEMENT
D’EMPLOYEURS
Un Groupement d’Employeurs est
une association réunissant plusieurs
entreprises dans l’objectif de recruter
un ou des salariés et de les mettre à
disposition de ses membres. Il peut
également apporter son aide ou son
conseil en matière d’emploi ou de
gestion des ressources humaines.
INCUBATEUR
D’ENTREPRISE
Structure
d’accompagnement
de
projets de création d’entreprises.
L’incubateur apporte un appui en
termes d’hébergement, de conseil et
de financement, lors des premières
étapes de la vie de l’entreprise. À la
différence d’une pépinière ou d’un hôtel
d’entreprises, un incubateur s’adresse à
des sociétés très jeunes ou encore en
création, et leur propose un ensemble de
services adaptés.
INSERTION PAR L’ACTIVITÉ
ECONOMIQUE
L’IAE permet aux personnes les plus
éloignées de l’emploi de bénéficier
d’un accompagnement renforcé. Des
structures spécialisées (entreprises
d’insertion, associations intermédiaires,
entreprises de travail temporaire
d’insertion, ateliers et chantiers
d’insertion) signent des conventions avec
l’Etat afin d’intégrer ces travailleurs.
MISSION LOCALE
Les Missions Locales pour l’Insertion
Professionnelle et Sociale des Jeunes
sont des organismes s’adressant aux
16 - 25 ans. Ces structures d’accueil
et d’accompagnement (4 antennes à
Bordeaux) apportent des réponses aux
questions que se posent les jeunes sur
l’orientation professionnelle, la formation,
le logement ou la santé.
SERVICE PUBLIC DE
L’EMPLOI LOCAL
Composé des acteurs publics chargés
de l’application des politiques de
l’emploi et de la formation, le SPEL
a pour mission l’orientation, l’insertion
et l’indemnisation des demandeurs
d’emploi et l’aide à la sécurisation des
parcours professionnels de tous les
salariés.
Retrouvez-nous sur
les réseaux sociaux :
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Maison de l’Emploi
de Bordeaux
Maison de l’Emploi
de Bordeaux
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15

16. Crédit Photo : T. Sanson - Mairie de Bordeaux
BORDEAUX
EMPLOI-BORDEAUX
127, avenue Emile Counord
33330 Bordeaux
Tram C - arrêt « Emile Conord » ou « Grand Parc »
emploi-bordeaux.fr
Tél : 05.57.78.37.37
Mail : contact@emploi-bordeaux.fr
BORDEAUX
emploi-bordeaux.fr
Emploi-Bordeaux remercie ses membres-fondateurs et l’ensemble de ses partenaires.
Ce document est financé par l’Union Européenne.