PEL ÉZ HERMANOS S.A PROPUESTA DE CAMBIO COLECTIVO ENERO1/2007  A DICIEMBRE 31/2008
1. EL PRESENTE PACTO COLECTIVO DE TRABAJO SE APLICAR Á A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESAQUE LO SUSCRIBAN Y A QUIENES POSTER...
2. VIGENCIA 2 AÑOS,  ENERO1/2007  A DICIEMBRE 31/2008
3.SIGUE IGUAL AL CAMBIAR FECHA.  PROPUESTA, NO CAMBIA
4.PRIMA DE VACACIONES: A.  LA PRIMA CORRESPONDER Á AL 80% DE LA CANTIDAD QUE XADA TRABAJADOR RECIBIÓ EN DINERO POR DICHO C...
5.PRIMA DE ANTIGÜEDAD : A. UN MES DE SULEDO POR CUMPLIR 10, 20 Y 30 AÑOS CONTINUOS DE SERVICIO. B.  LOS EMPLEADOS QUE INGR...
6. PRIMA DE MATRIMONIO: UN MES DE SUELDO, M ÁS TRES DÍAS HÁBILES. ESTE AUXILIO SE ENTREGARÁ POR UNA SOLA VEZ AL EMPLEADO.
7. PRIMA DE NACIMIENTO:    M ÁS DOS DÍAS HÁBILES DE PERMISO. V/ACTUAL  PROPUESTA 85,000  90,000
8. AUXILIO EDUCATIVO PARA TRABAJADORES :    V/ACTUAL  PROPUESTA A. BACHILLERATO:  30000  40000 B. SEMESTRE ACAD É MICO  10...
9. AUXILIO PARA HIJOS DE TRABAJADORES:   V/ACTUAL  PROPUESTA A. PENSION PRIMARIA:  17000  18000 B.PENSI ÓN SECUNDARIA:  24...
10. AUXILIO PARA GASTOS DE ENTIERRO DEL TRABAJADOR: V/ACTUAL  PROPUESTA 318000  335000
11. AUXILIO FUNERARIO PARA PARIENTES DE EMPLEADOS: V/ACTUAL  PROPUESTA  172000  180000
12. AUXILIO POR MUERTE DEL TRABAJADOR: V/ACTUAL  PROPUESTA 369000  400000
13. AUXILIO PARA ADQUISICI Ó N DE ANTEOJOS: V/ACTUAL  PROPUESTA 40000  42000
14. AUXILIO ESPECIAL DE RETIRO: V/ACTUAL  PROPUESTA 300000  315 000
15. INCAPACIDADES: EN CASO DE ESTAR PRACTICADO DEPORTES DE ALTO RIESGO, COMO F Ú TBOL, BASQUETBOL, VOLEIBOL, CICLISMO, ATL...
16. PERMISOS: NO CAMBIA
17. PR ÉSTAMOS PARA CALAMIDAD DOMÉSTICA: UN SALARIO MÍNIMO LEGAL VIGENTE.
18. PR ÉSTAMOS PARA VIVIENDA:   V/ACTUAL  PROPUESTA A. TERMINACIÓN DE CASA:  500 000  525 000 B. ADQUISICIÓN DE LOTE:  1.1...
19. NATURALEZA, LAS PARTES CONVIENEN PARA EFECTOS DEL ART ÍCULO. 15 DE LA LEY 50 DE 1990 QUE LOS BENEFICIOS DEL PRESENTE P...
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  1. 1. PEL ÉZ HERMANOS S.A PROPUESTA DE CAMBIO COLECTIVO ENERO1/2007 A DICIEMBRE 31/2008
  2. 2. 1. EL PRESENTE PACTO COLECTIVO DE TRABAJO SE APLICAR Á A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESAQUE LO SUSCRIBAN Y A QUIENES POSTERIORMENTE SE ADHIERAN AL MISMO DURANTE SU VIGENCIA, Y A PARTIR DE LA FECHA DE LA FIRMA.
  3. 3. 2. VIGENCIA 2 AÑOS, ENERO1/2007 A DICIEMBRE 31/2008
  4. 4. 3.SIGUE IGUAL AL CAMBIAR FECHA. PROPUESTA, NO CAMBIA
  5. 5. 4.PRIMA DE VACACIONES: A. LA PRIMA CORRESPONDER Á AL 80% DE LA CANTIDAD QUE XADA TRABAJADOR RECIBIÓ EN DINERO POR DICHO CONCEPTO EN EL ÚLTIMO PAGO QUE SE LE HIZO CON ANTERIORIDAD AL 1º DE ENERO DEL 2003. B. LOS EMPLEADOS QUE INGRESAN A LA EMPRESA Y SE ADHIRAN AL PACTO A PARTIR DE ENERO DE 1999 NO TIENEN DERECHO AL BENEFICIO DE ESTA CLÁUSULA.
  6. 6. 5.PRIMA DE ANTIGÜEDAD : A. UN MES DE SULEDO POR CUMPLIR 10, 20 Y 30 AÑOS CONTINUOS DE SERVICIO. B. LOS EMPLEADOS QUE INGRESAN A PARTIR DEL 1 DE ENERO D 2007 NO TENDR Á N DERECHO A ESTE BENEFICIO.
  7. 7. 6. PRIMA DE MATRIMONIO: UN MES DE SUELDO, M ÁS TRES DÍAS HÁBILES. ESTE AUXILIO SE ENTREGARÁ POR UNA SOLA VEZ AL EMPLEADO.
  8. 8. 7. PRIMA DE NACIMIENTO: M ÁS DOS DÍAS HÁBILES DE PERMISO. V/ACTUAL PROPUESTA 85,000 90,000
  9. 9. 8. AUXILIO EDUCATIVO PARA TRABAJADORES : V/ACTUAL PROPUESTA A. BACHILLERATO: 30000 40000 B. SEMESTRE ACAD É MICO 100000 105000
  10. 10. 9. AUXILIO PARA HIJOS DE TRABAJADORES: V/ACTUAL PROPUESTA A. PENSION PRIMARIA: 17000 18000 B.PENSI ÓN SECUNDARIA: 24500 26000 C.LIBROS PRIMARIA, ANUAL: 21200 22500 D. LIBROS SECUNDARIA, ANUAL: 31800 33500
  11. 11. 10. AUXILIO PARA GASTOS DE ENTIERRO DEL TRABAJADOR: V/ACTUAL PROPUESTA 318000 335000
  12. 12. 11. AUXILIO FUNERARIO PARA PARIENTES DE EMPLEADOS: V/ACTUAL PROPUESTA 172000 180000
  13. 13. 12. AUXILIO POR MUERTE DEL TRABAJADOR: V/ACTUAL PROPUESTA 369000 400000
  14. 14. 13. AUXILIO PARA ADQUISICI Ó N DE ANTEOJOS: V/ACTUAL PROPUESTA 40000 42000
  15. 15. 14. AUXILIO ESPECIAL DE RETIRO: V/ACTUAL PROPUESTA 300000 315 000
  16. 16. 15. INCAPACIDADES: EN CASO DE ESTAR PRACTICADO DEPORTES DE ALTO RIESGO, COMO F Ú TBOL, BASQUETBOL, VOLEIBOL, CICLISMO, ATLETISMO, ETC., E INCAPACITARSE EN LA PR ÁCTICA DE DICHOS DEPORTES, LA EMPRESA NO RECONOCERÁ LA DIFERENCIA EXISTENTE ENTRE EL VALOR RECONOCIDO POR LA EPS POR CONCEPTO DE LA INCAPACIDAD Y EL SALARIO DEVENGADO POR EL TRABAJADOR AL MOMENTO DE INCAPACITARSE.
  17. 17. 16. PERMISOS: NO CAMBIA
  18. 18. 17. PR ÉSTAMOS PARA CALAMIDAD DOMÉSTICA: UN SALARIO MÍNIMO LEGAL VIGENTE.
  19. 19. 18. PR ÉSTAMOS PARA VIVIENDA: V/ACTUAL PROPUESTA A. TERMINACIÓN DE CASA: 500 000 525 000 B. ADQUISICIÓN DE LOTE: 1.106 000 1.160 000 C. CONSTRUCCION DE CASA: 2. 212 000 2.325 000 D. MEJORAS Y AMPLIACIONES: 900 000 945 000 E.COMPRA DE CASA: 2. 300 000 2. 420 000 F.LIBERACIÓN DE GRAVÁMENES . 424 000 445 000 LOS PRESTAMOS INFERIORES A $500 000 NO REQUIEREN HIPOTECA.
  20. 20. 19. NATURALEZA, LAS PARTES CONVIENEN PARA EFECTOS DEL ART ÍCULO. 15 DE LA LEY 50 DE 1990 QUE LOS BENEFICIOS DEL PRESENTE PACTO NO CONSIDERAN SALARIO O FACTOR INTEGRANTE DEL MISMO PARA LIQUIDAR PRESTACIONES Y DEMÁS ACREENCIAS LABORALES.

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