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Es necesario y fundamental aprender a trabajar de
forma efectiva como equipo, es la clave para
alcanzar el éxito, ya que cada persona posee
diferentes habilidades y capacidades para poder
desenvolverse y desempeñar sus funciones en el
área que le corresponda.
Las características del trabajo
en equipo para un proyectos
son:
Cohesión
Se trata sobre la atracción e
identificación que debe tener
cada miembro con el equipo
La asignación de roles
El trabajo de cada integrante es
importante cada uno debe
desempeñar su trabajo en el
área asignada
La comunicación
Para lograr buenos resultados
es necesario mantener una
comunicación continua entre
los integrantes del equipo
La definición de objetivos
Es necesario que existan
objetivos individuales y
colectivos.
El emprendimiento para el equipo de trabajo requiere de estrategias,
procedimientos y metodologías, si existe una comunicación eficaz y un
buen liderazgo el trabajo y el resultado será beneficioso.
Todos son importantes, cada uno es una parte fundamental para
alcanzar los objetivos planteados.
El resultado al finar de este proceso, será igual al rol y desempeño de
cada uno de sus miembros
Sé un líder
Todo equipo de trabajo
necesita un líder que guíe y
reúna los esfuerzos
individuales
Establecer objetivos comunes
Esto permitirá a cada
integrante cumplir con su rol
pero con un fin específico
Aprovechar la diversidad.
Es fundamental aprovechar
las diferentes personalidades
e intereses de cada uno
Motivar al equipo
Es fundamental motivar a
cada uno de los integrantes
para mejorar su rendimiento
en el equipo
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integrantes de los equipos, donde se
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Cómo trabajar en equipo de forma efectiva

  • 1.
  • 2. Es necesario y fundamental aprender a trabajar de forma efectiva como equipo, es la clave para alcanzar el éxito, ya que cada persona posee diferentes habilidades y capacidades para poder desenvolverse y desempeñar sus funciones en el área que le corresponda.
  • 3. Las características del trabajo en equipo para un proyectos son: Cohesión Se trata sobre la atracción e identificación que debe tener cada miembro con el equipo La asignación de roles El trabajo de cada integrante es importante cada uno debe desempeñar su trabajo en el área asignada La comunicación Para lograr buenos resultados es necesario mantener una comunicación continua entre los integrantes del equipo La definición de objetivos Es necesario que existan objetivos individuales y colectivos.
  • 4. El emprendimiento para el equipo de trabajo requiere de estrategias, procedimientos y metodologías, si existe una comunicación eficaz y un buen liderazgo el trabajo y el resultado será beneficioso. Todos son importantes, cada uno es una parte fundamental para alcanzar los objetivos planteados. El resultado al finar de este proceso, será igual al rol y desempeño de cada uno de sus miembros
  • 5. Sé un líder Todo equipo de trabajo necesita un líder que guíe y reúna los esfuerzos individuales Establecer objetivos comunes Esto permitirá a cada integrante cumplir con su rol pero con un fin específico Aprovechar la diversidad. Es fundamental aprovechar las diferentes personalidades e intereses de cada uno Motivar al equipo Es fundamental motivar a cada uno de los integrantes para mejorar su rendimiento en el equipo
  • 6. Debe existir un ambiente de trabajo armónico, que permita y promueva la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño