1. "Año de la Integración y Reconocimiento de Nuestra Diversidad"
Contabilidad
III
YENIFER ROJAS CHIPANA 1

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3. 3
YENIFER ROJAS CHIPANA

4. R ELACIONES L ABORALES
4
ENTRE T RABAJADORES Y
E MPLEADORES
Los contratos laborales que contengan beneficios distintos a los legales deben ser por
escrito con el fin de reflejar los términos y condiciones acordados por las partes que
sean diferentes a aquellos establecidos por la ley.
Los contratos a plazo fijo pueden ser renovados varias veces pero no pueden superar
los cinco años de duración. Los trabajadores contratados a plazo fijo tienen los mismos
derechos y beneficios laborales que los trabajadores contratados a plazo indefinido.
deben ser reportados a la Autoridad Administrativa de Trabajo.
El régimen laboral general establece una jornada laboral de 8 h/d o 48 h/s como
máximo.
La remuneración para el año 2012 a partir del 1 de junio es de s/750.00
Los trabajadores de empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de 3era
categoría y sujetos al régimen de la actividad privada con 20 o más
trabajadores, participan en las utilidades de la empresa, según los porcentajes
establecidos por la Y R C
ley.
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5. 5
EL TRABAJADOR
 El trabajo en sobretiempo : Se abona con un recargo a
convenir, el mismo que no podrá ser inferior al 25% del valor
hora-ordinaria (calculado sobre la remuneración
ordinaria), para las primeras dos horas, y 35% para las horas
restantes.
 CTS : Cuando el trabajador cumple una jornada mayor a
cuatro horas diarias, los empleadores están obligados a
pagarles una Compensación por Tiempo de Servicios
(equivalente a una remuneración mensual por cada año de
servicio)
 VACACIONES: Los trabajadores tienen derecho a un período
vacacional de 30 días calendarios por cada año completo de
servicios bajo un mismo empleador, siempre que hayan
Y R C
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6. 6
EL TRABAJADOR
 DESPIDO: Una vez superado el período de prueba, solo puede ser
despedido por causa justa establecida en la ley. Los trabajadores
que sean despedidos sin causa justa tienen derecho a recibir una
indemnización por despido arbitrario, a razón de una remuneración
y media ordinaria mensual por cada año completo de
servicios, para contrato a plazo indefinido, y de una remuneración y
media por cada mes restante hasta el término del contrato en caso
de contrato a plazo fijo. En ambos casos, la indemnización no podrá
exceder de 12 remuneraciones mensuales.
 El plazo de prescripción para que el trabajador reclame sus
beneficios laborales es de cuatro años.
 SEGURO: El trabajador tiene derecho a un seguro de vida, una vez
cumplido 4 años de trabajo al servicio del mismo empleador.
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7. 7
 Seguridad Social (ESSALUD): Los empleadores
están obligados a registrar a sus trabajadores en el
sistema nacional de salud, así como a pagar un
equivalente al 9% de la remuneración mensual del
trabajador.
 Sistema Privado de Salud: Es posible para los
trabajadores afiliarse a una Entidad Prestadora de
Salud (EPS), la cual es complementaria al servicio
prestado por ESSALUD. En este caso, el empleador
debe pagar el costo del servicio de la EPS y puede
pagar 6,75% de la remuneración mensual a
ESSALUD.
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8. YENIFER ROJAS CHIPANA 8

9. 9 DEFINICIÓN
Régimen adecuado especialmente para las medianas y
grandes empresas que generan ingresos por rentas de
tercera categoría y desarrollan actividades sin que
tengan que cumplir condiciones o requisitos especiales
para estar comprendidas en el.
En este Régimen están comprendidas también, las
actividades desarrolladas por los Notarios, las
sociedades civiles, las entidades que se asocien y los
agentes mediadores de comercio , rematadores,
martilleros y cualquier otra actividad no permitida para
los Regímenes del Nuevo RUS y el Régimen Especial
del Impuesto a la Renta.
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10. 10
LIBROS CONTABLES
En el Régimen General del Impuesto a
la Renta, las empresas cuyos ingresos
no superan las 150 UITS, la
contabilidad la conforman sólo tres
libros : el Registro de compras, el
Registro de Ventas y un Libro Diario
de Formato Simplificado. Todos las
demás empresas de este Régimen
que superen las 150 UIT de ingresos
anuales, están obligadas a llevar
Contabilidad Completa
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11. 11
CONTABILIDAD COMPLETA
Conjunto de Libros y Registros que
integran la contabilidad de una empresa
comprendida en el Régimen General del
Impuesto a la Renta con ingresos mayores
a 150 UITs . Los libros que integran la
contabilidad completa son el Libro Caja y
Bancos, el Libro de Inventarios y Balances
,el Libro Diario, el Libro Mayor, el Registro
de Compras y el Registro de Ventas.
Además de acuerdo a la ley del impuesto a
la renta y en caso la empresa se encuentre
obligada, se agregan los Registros de
Activos Fijos, Registro de Costos, Registro
de Inventario permanente en unidades
físicas y Registro de Inventario
Permanente valorizado. R C
Y
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12. DECLARACIÓN ANUAL DE RENTA
12
Declaraciones Juradas Depreciación Acelerada
Mecanismo legal que alcanza a las
pequeñas empresas, registradas y
reconocidas como tal por el REMYPE
Manifestación de hechos y comprendidas en el régimen general
comunicados a la Administración del impuesto a la renta, que les
Tributaria por las empresas permite deducir el desgaste o
comprendidas en el régimen general agotamiento que sufren los bienes del
activo fijo en el plazo de 3
, y que en el caso del impuesto a la años, respecto de todas las
renta , constituyen una obligación adquisiciones de bienes
mensual y una adicional anual por el muebles, maquinarias, y equipos
impuesto a la renta , entre las nuevos destinados a la realización de
principales declaraciones actividades generadoras de rentas
determinativas que deben presentar. gravadas . Para este efecto se
consideran nuevos aquellos que no
Base legal :Art. 85° y 87° del TUO de hayan sufrido desgaste alguno por uso
la ley del impuesto a la renta- D. S . o explotación. El beneficio tiene una
N° 179-2004-EF publicado el 08-12- vigencia de 3 años, contados a partir
2004. del ejercicio gravable 2009 y siempre
que su uso se inicie en cualquiera los
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ejercicios gravables 2009 ,2010 o

13. TEXTO UNICO ORDENADO DE LA
LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA
DECRETO SUPREMO N 179-2004-EF
(Publicado el 08 de diciembre de 2004)
(Actualizado al 15.03.2007)
YENIFER ROJAS CHIPANA 13

14. 14
RENTAS DE TERCERA
CATEGORIA
 Las derivadas de la explotación de cualquier
actividad económica o de servicios , y en
general de cualquier otra actividad que
constituya negocio habitual de compra o
producción y venta , permuta o disposición
de bienes y cualquier otra renta no incluida
en las demás categorías que reconoce la ley
del impuesto a la renta.
Base legal: Art. 28 del TUO de la ley del impuesto a la
renta-D.S. N° 179-2004-EF publicado el 08-12-2004
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15. 15 RENTA BRUTA
 Conjunto de ingresos afectos al impuesto a la
renta, que se obtienen en un ejercicio
gravable.
 Cuando tales ingresos provengan de la
enajenación de bienes, la renta bruta estará
dada por la diferencia entre el ingreso neto
total proveniente de dichas operaciones y el
costo computable de los bienes enajenados.
Base legal:Art. 20 del TUO de la ley del impuesto a la
renta-D.S. N 179-2004-EF publicado el 08-12-2004.
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16. 16
DIVIDENDOS
 Son las utilidades que las personas jurídicas
distribuyen entre sus socios, asociados, titulares o
personas que las integran ,según sea el caso, en
efectivo o en especie. En el momento en que las
personas jurídicas, acuerden la distribución de
dividendos , actúan como agentes de retención
aplicando la tasa del 4.1%, excepto cuando las
distribución de se efectúe a favor de personas
jurídicas domiciliadas.
Base legal:Arts. 24-A y 73-A del TUO de la ley del
impuesto a la renta- D.S. N° 179-2004-EF publicado el
08-12-2004.
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17. 17 G ASTOS DEDUCIBLES
 Son todas aquellas deducciones necesarias para
producir y mantener la fuente de la renta, en
tanto la deducción no esté expresamente
prohibida por la ley, que permiten establecer la
renta neta de tercera categoría
Base legal:Art. 37° del TUO de la ley del impuesto a la
renta- D.S. N° 179-2004-EF publicado el 08-12-2004.
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18. 18
C OMPENSACIÓN DE P ÉRDIDAS
 Mecanismo legal a través del cual los
contribuyentes domiciliados en el país podrán
compensar la pérdida neta total de tercera
categoría de fuente peruana que registren en
un ejercicio gravable, imputándola año a año
contra las rentas netas que obtengan en los
ejercicios inmediatos posteriores, utilizando
para tal efecto hasta dos sistemas excluyentes
uno del otro.
Base legal :Art. 50° del TUO de la ley del impuesto a la
renta- D. S . N° 179-2004-EF publicado el 08-12-2004.
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19. 19
I MPUESTO T EMPORAL A LOS
A CTIVOS N ETOS - ITAN
 Impuesto Aplicable a los generadores de renta
de tercera categoría sujetos al régimen general
del impuesto a la renta, siempre que el valor
de sus activos netos supere 1 millón de
nuevos soles al 31 de diciembre de cada
ejercicio .
El impuesto se aplica sobre los activos netos
al 31 de diciembre del año anterior. La
obligación surge al 1 de enero de cada
ejercicio. La tasa vigente es y de 0.4% por el
exceso de S/ 1 000,000.
Base legal: Ley 28424 publicada el 28-12-04
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