Table Ronde Entreprise Intelligente
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Présentation de la table ronde sur les pratiques de travail des collaborateurs dans l'entreprise.
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- 1. Table Ronde Visions Croisées des Pratiques de Travail en Entreprise 18 Décembre 2009
- 2. Un impératif stratégique • RESEAUX SOCIAUX? – Nouvelles organisations? – Nouveaux outils? – Nouveaux modes de travail?
- 3. Un impératif stratégique • La position actuelle des entreprises, • Les apports, € • Les précautions.
- 4. Un impératif stratégique Position actuelle des entreprises – OUI, tout de suite, – OUI, demain, – NON, plus tard.
- 5. Un impératif stratégique Les apports • Briser les systèmes transversaux, • Promouvoir sa marque, ses idées, • Appuyer les moyens de formation interne, • Soutenir le « knowledge management », • Compléter le dossier de recrutement, • Pratiquer des sondage internes immédiats.
- 6. Un impératif stratégique Les précautions • Développer les annuaires internes, • Gérer le changement (projet d’entreprise classique), • Créer les nouveaux modérateurs, • Intercepter les « signaux faibles ».
- 7. Un impératif stratégique Le nouveau monde • Le monde nouveau de la « contactique » et des interactions sociales permanentes se crée sous nos yeux