Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/infograficos/2014/05/82458-raio-x-do-trabalho-no-brasil.shtml
O que faz?
Aproxima candidatos a um emprego de empresas
Como faz?
Simplificando e profissionalizando a entrega de um currí...
Por que faz?
Segundo artigo publicado no Harvard Business Review, 80% das vagas de emprego não são anunciadas e 65% são pr...
Qual o modelo de negócio?
• As agências de emprego, em especial as escolas de cursos profissionalizantes que
atuam como po...
Passo 1 - Treine sua equipe
• Passe e repasse os motivos pelo qual está implementando a Agência em
sua escola, explique o ...
Ainda no passo 1...treine mais!
• Assista o webinar ‘Treinamento solução completa” entre 5 min-38
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Passo 2 – Invista na comunicação visual
• A sinalização empresarial reforça a identidade da empresa, reafirma seus
comprom...
Passo 3 - Roteiro de atendimento
- Receba com cordialidade
- Não exponha a pessoa, procurar emprego já é constrangedor
- R...
Passo 4 – Ação ativa: Teleserviço Agência de
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• Boa tarde! Meu nome é João, qual o seu nome?
• Maria...
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Passo 5 – Meça e ajuste os resultados
• Diariamente compartilhe com sua equipe o desempenho do trabalho.
Se melhorar 1% ao...
O dia seguinte....
• Você estará acumulando cadastros qualificados que conhecem sua
empresa, utilize-os para:
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Obrigado por sua participação!
Webinar: Como implementar a agência de empregos na sua escola na prática.
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O objetivo deste webinar é apresentar dicas práticas para implementar no dia a dia a cultura de apoiar a comunidade onde sua escola atua para que a mesma possa ajudá-los e ao mesmo tempo despertar o interesse em conhecer a escola e atrair novos alunos.

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Webinar: Como implementar a agência de empregos na sua escola na prática.

  1. 1. Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/infograficos/2014/05/82458-raio-x-do-trabalho-no-brasil.shtml
  2. 2. O que faz? Aproxima candidatos a um emprego de empresas Como faz? Simplificando e profissionalizando a entrega de um currículo através de uma URL (ex: www.vejameucurriculo.com.br/jose) para aproximar candidatos de empresas. Para aproximar empresas de candidatos, a difusão desta nova alternativa é feita em parceria com escolas de cursos profissionalizantes que se tornam Agências de Emprego, promovendo a orientação e promoção da ferramenta em todas as localidades através de um portal com sua marca (ex: suamarca.vejameucurriculo.com.br).
  3. 3. Por que faz? Segundo artigo publicado no Harvard Business Review, 80% das vagas de emprego não são anunciadas e 65% são preenchidas por indicação. A internet tem mudado este cenário, mas ainda não entre as classes de trabalhadores emergentes, já que não é cultura de pequenas empresas anunciar suas vagas na internet. Este custo social existe em todas as esferas, seja na hora de comprar um veículo onde os juros para o caso usado é maior do que para o carro novo, na compra do supermercado onde por falta de condições de comprar mensalmente ou mesmo por não ter como transportar uma compra mensal utiliza-se dos “mercadinhos” locais com fiados pagando-se mais caro, novamente aumentando o custo de vida e é assim também na busca do emprego, onde profissionais de alta qualificação buscam empregos através de ferramentas como Linkedin, grandes sites de recolocação e headhunters enquanto estes ainda dependem de agências de emprego, anúncios em jornais e entrega de currículos em papel, seja de forma direta ou por indicação. O Veja Meu Currículo permite a entrega nas redes sociais, por sms, ao telefone e e-mail para vagas que não necessariamente estejam anunciadas. Do outro lado, o pequeno empresário organiza seus candidatos se desejar e contata-os reduzindo seus custos com telefonia, em especial seus custos com celular para chamar os candidatos. Soma-se a isso a redução do tempo para se conectar empresa e candidato, cuja média de mercado é de 4 a 6 meses, o que aumenta a produtividade do pequeno empresário que normalmente busca contratar quando a demanda já pede execução imediata do trabalho e reduz o índice de desemprego flutuante. Dos que não trabalham nem procuram emprego e como não procuram, não são considerados desempregados, somam 62 milhões de brasileiros, ou 39% das pessoas em idade de trabalhar. Entre 6% e 8% está a taxa de desemprego entre os que buscam um trabalho. Para as escolas: 45% dos que fazem cursos profissionalizantes no Brasil, o fazem para buscar ou melhorar de emprego. Em média a cada 10 currículos entregues em uma escola com auxílio ao preenchimento adequado, obtém-se 2 novos alunos para cursos profissionalizantes. A escola ainda poderá gerar valor agregado como palestras de empregabilidade, consultoria para elaborar o currículo e gerar receita adicional com a ferramenta que pode acrescer ao seu faturamento em média em até 15% ou mais de 20 vezes o valor investido na contratação do portal.
  4. 4. Qual o modelo de negócio? • As agências de emprego, em especial as escolas de cursos profissionalizantes que atuam como pontos de difusão do portal suamarca.vejameucurriculo.com.br, remuneram R$ 99, mensais pelo uso do portal para até 200 cadastros mensais. O portal além de colaborar para seus alunos ingressarem no mercado de trabalho atrai candidatos para seus cursos profissionalizantes. • Candidatos que adquirem a ferramenta diretamente pelo site ou de um parceiro, remuneram R$ 5,66 mensais para ter seu endereço personalizado na web. Deste valor 30%, é a remuneração do parceiro.
  5. 5. Passo 1 - Treine sua equipe • Passe e repasse os motivos pelo qual está implementando a Agência em sua escola, explique o que faz, como faz mas sobretudo porque faz! • Comunique sua empresa de dentro para fora, mostre para sua equipe e seus clientes porque vocês fazem, depois o que e como. Apresente primeiro o sonho conquiste o apoio de sua equipe e da comunidade onde atua Recomendação: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action#t-14649
  6. 6. Ainda no passo 1...treine mais! • Assista o webinar ‘Treinamento solução completa” entre 5 min-38 min trata exclusivamente do treinamento operacional do portal Veja Meu Currículo • Em nosso blog, acesse a aba Videos Interessantes e assista: http://blog.drmicro.com.br/index.php/2014/02/14/veja-meu-curriculo/
  7. 7. Passo 2 – Invista na comunicação visual • A sinalização empresarial reforça a identidade da empresa, reafirma seus compromissos, missão, visão e valores • Invista na sua fachada com cavalete e banner (60 x 40cm impresso a partir de 20,80), distribua cartazes no comércio local em locais de movimento como igrejas, padarias, lojas (50 cartazes 31 x 44 cm por R$ 81,90) • Produza cartões para entregar, tangibilizar o serviço. Sugestão: Cartões metalizados a partir de R$ 95,60 1000 unidades. • Panfleto com dicas de como elaborar o currículo + visite-nos com este panfleto e retire seu presente na frente e verso com cursos Valor total do material para até 6 meses de trabalho não supera R$ 50 reais mensais.
  8. 8. Passo 3 - Roteiro de atendimento - Receba com cordialidade - Não exponha a pessoa, procurar emprego já é constrangedor - Reserve um computador para sua equipe de vendas auxiliar o visitante a preencher (importante o vendedor saber usar o computador, aqui não vale a desculpa casa de ferreiro e espeto de pau). Se o professor estiver livre, prefira introduzir a pessoa no laboratório para preencher o currículo. - Ofereça serviços agregados para gerar receita mínima com a visita para que possa tornar o modelo sustentável (veja o curso Planejamento de Carreira, dê uma oportunidade para a pessoa) – 10 visitas por dia x 5 vendas de cursos rápidos com ticket médio de R$ 50,00 pode representar mais de R$ 5000 mensais a mais em sua receita - Deixe a pessoa se interessar pela escola e perguntar sobre os cursos, não misture, não ofereça antecipamente os cursos, gere crédito no atendimento.
  9. 9. Passo 4 – Ação ativa: Teleserviço Agência de Emprego Social • Boa tarde! Meu nome é João, qual o seu nome? • Maria... • Olá Maria, o propósito de meu contato é prestar um serviço social GRATUITAMENTE para sua família com o objetivo de melhorar ou abrir as portas para o mercado de trabalho, para você ou algum outro membro de sua família limitado a 1 participante por residência. Atualmente em sua residência tem alguém trabalhando e que busca melhorar seu trabalho ou que deseja começar a trabalhar, com mais de 14 anos? • Se sim, gostaria de agendar sua vinda até nossa Agência que opera dentro de uma escola para retirar o seu benefício. Saliento que é gratuito, todavia precisamos agendar sua visita no prazo máximo de 3 dias à Escola, preferencialmente munido de seu currículo impresso ou em formato digital.
  10. 10. Passo 5 – Meça e ajuste os resultados • Diariamente compartilhe com sua equipe o desempenho do trabalho. Se melhorar 1% ao dia em pouco tempo estará 100% o modelo. • Exija ética e compromisso para que a oferta seja feita de forma clara e objetiva. Lembre-se: Se cada 10 que visitar sua escola apenas 2 fecharem contrato já será o suficiente, afinal terá mais de 40 matrículas no mês.
  11. 11. O dia seguinte.... • Você estará acumulando cadastros qualificados que conhecem sua empresa, utilize-os para: • Envio de SMS, mensagem de voz – Dica: controlmobi.com.br • E-mail marketing com dicas de emprego, convite para palestras em sua escola (utilize como fonte nossa fanpage www.facebook.com/vejameucurriculo) • Teleserviço ofertando palestras gratuitas (ele investe apenas a taxa do certificado e café, exemplo: R$15,00)
  12. 12. Obrigado por sua participação!

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