RESO est un Groupement d’Employeurs spécialisé dans le secteur des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche ( Restaurateurs, Traiteurs, Restauration collective) et du tourisme en général. Aujourd'hui les professionnels de l'hotellerie-restauration se sont réunis au sein de groupements d'employeurs afin de répondre aux difficultés du secteur: manque de personnel, sous qualification, mobilité géographique subie, emplois non adaptés aux compétances. Pousser la porte de RESO, c'est avoir accès à plus de 1 200 entreprises qui recrutent. Son objectif et sa philosophie : Faciliter et améliorer les Ressources Humaines dans un secteur ou la mise en place d’une bonne équipe stable est indispensable. - 2003 – création du premier RESO à Nantes - 2013 – création Reso 45 - déjà 18 Agences ouvertes.

2. Le Groupement d’Employeurs...
Une réponse pour l’entreprise aux problématiques de
Ressources Humaines

3. Qui est RESO ?
RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901)
spécialisé dans le secteur
des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche
et du tourisme en général.
C’est un “Outil “des professionnels pour les professionnels

4. Son objectif et sa philosophie
Répondre aux besoins de main d’œuvre spécifiques
et créer du temps partagé.
Faciliter et améliorer les Ressources Humaines dans un
secteur
ou la mise en place d’une bonne équipe stable est
indispensable

5. RESO son fondement :

6. RESO son histoire:
- 2003 – création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine de
professionnels, les syndicats, les interlocuteurs institutionnels, les CCI
- 2005 - lancement de l’antenne reso 49 et du GEIP
- 2006 - lancement de reso 35
- 2007 - lancement de reso 85
- 2008 - lancement de reso 56
- 2009 - autonomie de RESO 4937 – lancement de reso 29 – reso7374 – création
de RESO FRANCE
- 2010 - lancement de reso 75 – et reso 22
- 2011 – lancement de reso 78, reso 76 et création de reso 62 59
- 2012 – lancement de reso 6259 (février)
- 2012 – lancement de reso 1383 et reso45 (janvier)

7. RESO sur la France: aujourd’hui et demain

8. RESO en quelques chiffres :
- 1219 adherents sur 18 départements
- 100 salariés en CDI RESO, temps partagé
- 700 CDI placés dans les entreprises
- 250 équivalents temps plein
- 26 000 personnes reçues en entretien
*Chiffres pour 2012

9. Adhérer à RESO :
L’adhésion est proportionnée aux Equivalents Temps
plein
De 0 à 10 salariés = 120 € HT
De 11 à 20 salariés = 220 € HT
De 21 à 50 salariés = 370 € HT
Au-delà de 50 salariés = 520 € HT

10. L’offre RESO : des solutions adaptées aux besoins des
professionnels
Temps partagé
- Main d’œuvre spécialisée
Assistance Administrative, Webmaster, Secrétariat, Comptabilité, Maintenance…
- Organisation du travail optimale
Répartition des plages horaires entre plusieurs entreprises / jour, semaine, mois
CDI temps partagé 1.77 x nbre d’heures x tx horaire brut
CDI recrutement (période d’essai via Reso) / CDD + 3 mois
- Pour des compétences complémentaires ou nouvelles
Cuisine, Salle, Ménage, PDJ, Réception…
CDI recrutement ou CDD + 3 mois 1.84 x nbre d’heures x tx horaire brut
CDD – 3 mois
CDD +15 jours - 3 mois 1.87 x nbre d’heures x tx horaire brut
Extras
Extras – 15 jours 1.94 x nbre d’heures x tx horaire brut
Le coefficient englobe toutes les charges (patronales, gestion, Congés Payés, Visite
Médicale, prime TVA, mutuelle…)
Facturation dernière minute 24€ HT

11. Merci de votre attention !