2. Dr. Juan Diego Sigüenza Rojas
Enero, 2009
Azogues

3. ¿Qué quiere su gente?
Las personas se unen a un grupo buscando satisfacer
una o varias necesidades. Conocer lo que el grupo
quiere y necesita es importante para poder ser un
líder, ya que su plan de trabajo, sus instrucciones, y los
esfuerzos de la colectividad deben estar dirigidos a la
satisfacción tanto de los intereses propios del
líder, como de los intereses del grupo.

4. Aunque cada persona tiene sus propias necesidades, la
lista siguiente enumera las más comunes:
 Seguridad
 Mejorar su nivel de vida
 Sentimiento de pertenencia a un grupo o a un lugar.
 Reconocimiento.
 Capacitación.

5. Es necesario que un líder establezca los mecanismos
para conocer lo que su gente necesita

6. Saludos cordiales,
“En una empresa todos somos uno solo, una sola
persona, un solo ideal y un solo pensamiento”