El documento define qué es un equipo y los tipos de equipos y grupos. Explica que los equipos son interdependientes, enfocados en objetivos comunes y se perciben como una entidad. Los equipos son más efectivos que los individuos para tomar decisiones, resolver problemas y lograr metas. El ambiente organizacional y factores como recompensas, comunicación, liderazgo y diseño del equipo influyen en su efectividad. Los equipos pasan por etapas de formación, conflicto, regulación, desempeño y desintegración.

1. Dinámica de Grupos Teoría y Comportamiento Organizacional Dr. Luis Del Toro

5. Tipos de Equipos y Grupos Equipos formales Temporeros Permanentes Comunidades de practicantes Equipos de producción Equipos gerenciales Grupos de amistades Equipos de trabajo Grupos informales

12. Nivel de Interdependencia de la Tarea Secuencial Pooled Recíproca Alta Baja Recursos A B C A B C A B C

15. Etapas en el Desarrollo de Equipos Formación Los equipos pueden regresar a etapas tempranas en su desarrollo Conflictos Regulación Desempeño Desintegración

25. Cohesión y Desempeño Normas del equipo apoyan las metas de la organización Normas del equipo son contrarias a las metas de la organización Cohesión alta del equipo Cohesión baja del equipo Baja producción Producción moderadamente alta Moderadamente baja producción Producción alta