Treinamento lideranca jni

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Versão mais curta do treinamento de liderança do ministerio de jovens

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  • a paz do senhor irmão gostaria de ministrar esse curso na igreja que estou pastoriando, se possivel me conceder estarei grato, quem Deuus lhe abençoe. pastor joelson de umuarama pr
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  • muito boa a apostila
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  • A Paz do Senhor,

    Sou Pastor da igreja Assembléia de Deus, e ministro curso de liderança cristã, onde me interessei bastante pelo seu material.
    O irmão poderia me mandar este arquivo ? http://www.slideshare.net/jcerque/treinamento-lideranca-jni-agosto-2010.
    Meu email é: altair.machado@globo.com

    Em Cristo,
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  • Amado, Graça e Paz!

    O irmão poderia me mandar este arquivo ? http://www.slideshare.net/jcerque/treinamento-lideranca-jni-agosto-2010

    Na verdade, eu gostaria de pedir autorização para utilizar em nosso contexto, sou líder na Igreja Batista do Tabapuá em Fortaleza - Ce e apreciei bastante o material... como o download está desativado, peço ao amado para me autorizar e me enviar o arquivo. Pode ser?

    Em Cristo,

    Lindemberg
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Treinamento lideranca jni

  1. 1. Virei líder,e agora<br />?<br />
  2. 2. O que é liderança?<br />
  3. 3. O que já falaram sobre liderança ...<br />“Liderança é influência” J. Oswald Sanders<br />“Liderança é relacionamento” James Kouzes<br />“Liderança é mobilizar outros na direção de um objetivo compartilhado pelos líderes e pela equipe” Garry Wills<br />“Líderes fazem a coisa certa” Warren Bennis <br />
  4. 4. não<br />Liderança não é uma posição (um posto de comando) ...<br />... não é uma função escolhida por nós...<br /> ... não é um questão de personalidade (carisma) ...<br />... não é algo com que nascemos<br />
  5. 5. definições<br />“Liderança é o processo de persuasão ou exemplo pelo qual um indivíduo (ou time de liderança) induz um grupo à perseguir objetivos mantidos por um líder ou compartilhados entre o líder e seus seguidores.” <br />John Gardner<br />
  6. 6. definições<br />“Liderança é exercida quando pessoas com certos motivos e propósitos mobilizam, por competição ou conflito com outros [...] recursos para identificar, criar comprometimento com, e satisfazer as motivações se seus seguidores.” James MacGregor<br />
  7. 7. definições<br />“Lider Cristão é alguém chamado por Deus para liderar, com e através do carater de Cristo; e demonstra as competencias funcionais que permitam que a efetiva liderança se estabeleça.”<br />George Barna<br />
  8. 8. definições<br />“A principal tarefa da liderança é influenciar o povo de Deus na direção dos propósitos de Deus.” Robert Clinton<br />
  9. 9. liderança cristã<br />“... é mobilizar pessoas para estarem no centro da vontade de Deus.” Henry T. Blackaby<br />
  10. 10. Influência pessoas<br />“a tarefa do líder cristão é mover pessoas de onde elas estão para onde Deus quer que elas estejam”<br />
  11. 11. depende do Senhor<br />“o líder cristão dependem da ação do Espirito Santo para todo e qualquer movimento que fizer (influênciar)”<br />
  12. 12. mordomia<br />“o líder cristão prestam contas à Deus por seus atos e resultados.”<br />
  13. 13. amplia o olhar<br />“o líder cristão reconhece que a abrangência de seu papel ultrapassa os limites da igreja.”<br />
  14. 14. obedece e serve<br />“o líder cristão trabalha orientado pela vontade de Deus.”<br />
  15. 15. natural espiritual<br />X<br />confia em Deus<br />conhece Deus<br />busca a vontade de Deus<br />modesto<br />aplica os métodos de Deus<br />Feliz por ser dirigido por Deus<br />motivado por amar à Deus e ao próximo<br />dependente de Deus<br />confia em sí<br />conhece pessoas<br />toma sua decisões sozinho<br />ambicioso<br />cria seus métodos<br />gosta de dirigir os outros<br />motivado por interesses pessoais<br />independente<br />
  16. 16. Que tipo de<br />Líder<br />eu devoser<br />?<br />
  17. 17. Que tipo de<br />Líder<br />Jesusquer queeu seja<br />?<br />
  18. 18. JESUS<br />João 13: 1-10<br />
  19. 19. sindromedamesaprincipal<br />
  20. 20. a primeira decisão que vocêprecisa tomar é<br />abrir mãoda mesa principal<br />...<br />
  21. 21. ... eSERVIR<br />ao Senhor<br />Deus não busca líderes,ou mesmo lideres-servos.<br />Deus procura Servos.<br />Rick Warren<br />
  22. 22. 3<br />grandes<br />responsabilidades<br />
  23. 23. 1ª. <br />grande <br />responsabilidade <br />
  24. 24. Trabalheem vocêmesmo<br />antesmais<br />
  25. 25. dois princípios:<br />Trabalhe em você de trabalhar nos outros<br />I Sm 30<br />antes<br />
  26. 26. dois princípios:<br />Trabalhe em você do que você trabalha nos outros<br />I Sm 30<br />mais<br />
  27. 27. líderes à quemvocê responde<br />você<br />colegasde Ministério<br />colegasde Ministério<br />50%<br />líderes sob suaresponsabilidade<br />
  28. 28. 1 PREPARO<br />2PROPÓSITO<br />3DISPOSIÇÃO<br />4PODER<br />5 PAIXÃO<br />
  29. 29. vem do alto<br />preparo<br />
  30. 30. preparo<br />A capacitação que vem do alto<br />Busca do senhor<br />Ver voce mesmo como Deus vê<br />Auto conhecimento<br />
  31. 31. propósito<br />duas perguntas:<br />2<br />o que ?<br />
  32. 32. duas perguntas:<br />O que<br />você tem emseu coração?<br />O que te incomoda?<br />O que mexe com você?<br />
  33. 33. duas perguntas:<br />O que<br />você tem emsuas mãos?<br />O que você vai fazer com isso?<br />A mais perigosa oração que alguém pode fazer é: usa-me<br />
  34. 34. propósito<br />Obediência<br />Direção<br />Motivação correta<br />Ver o mundo como Deus vê<br />
  35. 35. disposição<br />Disposição para pagar o preço<br />Sacrificio<br />
  36. 36. poder<br />Relacionamento com Deus<br />Tempo em oração e leitura da Palavra<br />
  37. 37. Líder Cristão é ...<br />Um líder cristão é alguém que foi chamado por Deus para liderar (servir à todos) ...<br />Lidera com (e através) o carácter de Cristo ...<br />E demonstra a capacitação espiritual (Dons do Espirito Santo) que permite que a efetiva liderança se estabeleça.<br />George Barna<br />
  38. 38. Líderes inesquecíveis ...<br />Pesquisa de Jim Kouzes<br />Desafiaram<br />Inspiraram<br />Capacitaram<br />Modelaram<br />Encorajaram<br />
  39. 39. Líderes inesquecíveis ...<br />Palavra de Hebreus 13:7<br />Pregam a Palavra<br />Vivem vidas que:<br /> Resistem a observação demorada<br /> Podem ser surpreendidos<br />Praticam uma fé imitável<br />
  40. 40. 2ª. <br />grande <br />responsabilidade <br />
  41. 41.
  42. 42. Pessoal, estou aqui para inspirar, orientar e orar por vocês. <br />Se vocês precisarem de alguma coisa, é so me mandarum email!<br />
  43. 43. A equipe de liderança é ...<br />O time de liderança é a igreja<br />Diversificado e representa o corpo<br />O canal do poder de Deus<br />Fonte de suporte um para o outro<br />Multiplicador de capacidade<br />James Kouzes<br />
  44. 44. <ul><li>Conhecer as pessoas (lideres e outros) e ouvir delas as suas expectativas
  45. 45. Conhecer os programas hoje existentes e a realidade das iniciativas existentes</li></ul>Conhecer a situação atual<br />Formar o time de Liderança<br /><ul><li>Que tenham o coração na obra
  46. 46. Sejam submissos ao Senhorio de Cristo
  47. 47. Queiram alcançar outros para Ele
  48. 48. Dispostos a servir aos outros
  49. 49. Orar juntos por direção, sabedoria e orientação
  50. 50. Buscar intensamente de Deus orientação para todo o processo
  51. 51. Buscar ideias e pensamentos para que tudo seja para Sua gloria.</li></ul>Planejar em oração<br /><ul><li>Desenvolver a visão e direção com o time de liderança;
  52. 52. Trabalhar juntos para responder perguntas estratégicas.</li></ul>Visão e Direção<br />
  53. 53. <ul><li>Formular estratégia e programas que cumpra o chamado de Deus para o ministério;
  54. 54. Atenda as necessidades do público que buscamos atingir;</li></ul>Estratégias e programas<br /><ul><li>Desenvolver a visão e direção com o time de liderança;
  55. 55. Trabalhar juntos para responder perguntas estratégicas.</li></ul>Comunicar com outros<br /><ul><li>Atribuir responsabilidades no cumprimento das estratégias entre os membros da equipe
  56. 56. Clarificar papeis, identificar gaps e tratar-los rapidamente</li></ul>Definir papeis e funções<br /><ul><li>Determine datas de lancamento para cada programa
  57. 57. Concentrar esforcos em acões que podemos fazer bem
  58. 58. Comecar pequeno e construir a partir dos resultados</li></ul>Organizar os processos <br />
  59. 59. Dimensões do Ministério<br /><ul><li>Visão, missão, valores
  60. 60. Estratégia, prioridades
  61. 61. História, contexto</li></ul>identidade<br /><ul><li>Estilo de liderança
  62. 62. Clima entre liderança
  63. 63. Comunicação e relacionamento
  64. 64. Processo de decisão
  65. 65. Atitudes e confiança</li></ul>Espiritual<br />Intangível<br />relacionamentos<br /><ul><li>Planejamento e execução
  66. 66. Troca de Informações
  67. 67. Divisão das tarefas
  68. 68. Reuniões e operação</li></ul>Processos eatividades<br />Funcional<br />Tangível<br /><ul><li>Instalações , espaçosRecursos FinanceirosEquipamentos e materiais</li></ul>$<br />recursos<br />
  69. 69. João Marcos Cerqueira<br />Marcos.cerqueira@uol.com.br<br />

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