1. Marisol Amortegui
Juan Camilo Fajardo
Martha Sierra

2. Es delegar poder y autoridad a los subordinados para que tengan sentido de
pertenencia de su propio trabajo. A su vez es una herramienta para generar
liderazgo, que da sentido al trabajo en equipo y permite la calidad.
Es una nueva forma de administrar la empresa que integra todos los
recursos, capital, manufactura, producción, ventas, mercadotécnica,
tecnológica equipo y a su gente, asiendo uso de comunicación efectiva y
eficiente para lograr así los objetivos de la organización

3. CARACTERISTICAS

6. Consiste en acompañar, instruir y
entrenar a una persona o a un grupo
de ellas, con el objetivo de conseguir
alguna meta o de desarrollar
habilidades específicas.