SICAR - Sistema Avaliação e Classificação de Cargos

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SICAR - Sistema Avaliação e Classificação de Cargos

  1. 1. Autor: João Calvano http://jobclassification.googlepages.comhttp://sites.google.com/site/jobclassification2/ EXIBIÇÃO DE SLIDES ESPECIALMENTE CRIADO PARA OS PROFISSIONAIS DE RH jobclassification gmail.com
  2. 2. CLICANDO O LOGOTIPO JC ABRE-SE O MENU DE OPERAÇÕES CLICAR O LOGOTIPO CLICAR A OPÇÃO
  3. 3. ATRAVÉS DA PLANILHA ATIVA, INICIA-SE O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE CARGOS. 1-CLICAR O LOGOTIPO 2-ESCOLHER A OPÇÃO 3-INICIAR AVALIAÇÃO
  4. 4. NESTE PONTO, A PLANILHA SE CONTRAI PARA FACILITAR A ENTRADA DOS DADOS DA AVALIAÇÃO.O OPERADOR DIGITARÁ SOMENTE: OS TÍTULOS DOS CARGOS A SEREM AVALIADOS E A SEGUIR,OS RESPECTIVOS GRAUS DE CADA FATOR DE AVALIAÇÃO, CONFORME CADA UM DOS MANUAIS. 1-CLICAR PARA CHAMAR O MENU 2-ENTRADA DE DADOS 3-CLASSIFICAR CARGOS
  5. 5. IMEDIATAMENTE, TEMOS A CONCLUSÃO DAS AVALIAÇÕES E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS, COM O CÓDIGO ESTRUTURADO DE CADA CARGO. TUDO PERFEITAMENTE HIERARQUIZADO CÓDIGO DO CARGOESTE EXEMPLO É CONSTITUIDO POR DADOS REAIS, EM EMPRESA NA REGIÃO DO GRANDE RIO, QUEFORAM, EM PRIMEIRA INSTÂNCIA, ELABORADOS DE FORMA CONVENCIONAL, MANUALMENTE E APOSTERIORI, CORROBORADOS PELA AUTOMATIZAÇÃO DO PRESENTE “SOFTWARE”.
  6. 6. Autor: João Calvano http://jobclassification.googlepages.comhttp://sites.google.com/site/jobclassification2/ EXIBIÇÃO DE SLIDES ESPECIALMENTE CRIADO PARA OS PROFISSIONAIS DE RH jobclassification gmail.com

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