SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 26
Clase 4: Factores Socioeconómicos en la Administración Internacional




                            Cultural
                             Environment Of internacional

                                                  Business


Cultural Environment of Internacional Business                            1
Agenda

   Estrategia
   Creación de Valor
   Posicionamiento Estratégico
   Expansión Global
   Estrategias Empresariales

                                                                 Estrategia
                                                                                         Creación
                                                                                         de Valor

                                                  Estrategias
                                                 Empresariales




                                                                       Posicionamiento
                                                                         Estratégico

                                                   Expansión
                                                     Global


Cultural Environment of Internacional Business                                                      2
Estrategia
  Plan ideado para dirigir un asunto y designar al conjunto de reglas que
  aseguran una decisión óptima en cada momento

  Proceso seleccionado a través del cual se prevé alcanzar un cierto estado futuro


 Conjunto de Relaciones entre el medio ambiente interno y externo de la empresa.


 Un conjunto de objetivos y políticas para lograr
 objetivos amplios.


 Una forma de conquistar el mercado.


 La mejor manera de insertar la organización en su entorno.




Cultural Environment of Internacional Business                                       3
Guía para que un emprendedor aborde los asuntos principales

                 ¿Están bien definida mis metas?

              Aspiraciones Personales
              Sustentabilidad y Tamaño de la Empresa
              Tolerancia del riesgo
                                                                    Si la respuesta es SÍ…

                                           ¿Tengo la estrategia adecuada?

                                        Definición Clara
                                        Rentabilidad y potencial de crecimiento
Si la respuesta es NO…                  Durabilidad
                                        Tasa de Crecimiento


                                                             ¿Puedo materializar la estrategia?

                                                            Recursos
                                                            Infraestructura de organización
                                                            Papel del fundador



Cultural Environment of Internacional Business                                                    4
Estrategia
                                                 Crecimiento
                               Rentabilidad
                                                 De la Utilidad




                               Tasa de
                               retorno sobre     Incremento del
                               el capital        % de utilidades
                               invertido         netas a lo largo
                                                 del tiempo
                               (Reducción de
                               Costo o
                               agregar valor a
                               los productos)




Cultural Environment of Internacional Business                      5
Valor es…
• Propiedad subjetiva que tienen las cosas para satisfacer las
necesidades humanas o proporcionar satisfacción.
• Cualidad de las cosas por la cual se da por poseerlas.
• Cualidad de algunas cosas que las hace estimables.
• Alcance de la significación o importancia de algo.
• Eficacia o virtud de las cosas para producir sus efectos.

                                      Impulso para la creación del
                                      Valor
                                                 • Las expectativas del cliente
                                                 evolucionan continuamente y obliga
                                                 a subir constantemente el nivel para
                                                 poder seguir sorprendiéndolo.
                                                 • La vocación de superar las
                                                 expectativas de valor del cliente es el
                                                 motor de la mejora continua para las
                                                 empresas
Cultural Environment of Internacional Business                                             6
Creación de Valor

            • La forma de incrementar            •    Mientras   más    valor
            rentabilidad es creando              depositen los consumidores
            más valor.                           en los productos, mayor es el
                                                 precio que la empresa
            • El cliente siempre compra          puede cobrar por dichos
            un paquete, compuesto                productos.
            por      un    conjunto  de
            atributos      tangibles  e          • Valor es la percepción que
            intangibles que valora y la          tiene el cliente de lo recibido,
            empresa obtiene dinero               que hace que le produzca o
            para sus costos y generar            no satisfacción.
            los beneficios que valora.


            • El total del valor que crea
            una empresa se mide por
            la diferencia entre sus
            costos de producción y el
            valor que los consumidores
            perciben de los productos.


Cultural Environment of Internacional Business                                      7
¿De qué manera se puede Crear Valor?
     Se tiene que investigar los
     atributos valorados por el
     cliente.

     Se debe determinar el peso
     individual que el cliente le da
     a esos atributos.

     Se debe comparar la posición
     de la empresa con los
     competidores en dichos
     atributos.

     Se debe establecer el modelo
     de CV para superar la
     propuesta de CV de la
     competencia

Cultural Environment of Internacional Business           8
Los grupos de trabajo que se reúnen para diseñar
             Modelos de Valor ,deben hacerse preguntas como estas:

                                                 ¿Qué cosas de las que hago son
                                                 valoradas por el cliente? (Sumar valor)
                                                 ¿Qué cosas que el cliente no valora
                                                 puedo suprimir? (Bajar costos)
                                                 ¿Qué podemos hacer para agregar
                                                 valor para el cliente en nuestra
                                                 actividad? (Definir objetivos)
                                                 ¿Cómo lo voy a medir? (Establecer
                                                 metas y parámetros)
                                                 ¿Por cual empezamos? (Ordenar las
                                                 prioridades)

      Entregar valor sorprendente es el principio de la excelencia
Cultural Environment of Internacional Business                                             9
Posicionamiento Estratégico


  El propósito del posicionamiento                     La empresa debe ser explicita
  estratégico es lograr la ventaja               respecto de su elección estratégica
  competitiva a través de mantener               en relación con la creación de valor
  lo   que    diferencia  de   una               (diferenciación) y costo bajo, para
  compañía de otra. Esto es, emular              configurar sus operaciones internas
  diferentes actividades de la                   y apoyar la estrategia que se
  competencia        o     ejecutar              decida emprender
  actividades similares de manera
  diferente.




Cultural Environment of Internacional Business                                      10
Puntos Cardinales del
                        Posicionamiento Estratégico

                                                  1
                                                 META
                                       Hacia dónde voy



                               4                           2
                                                 FODA
                            CONTROL                       PLAN
                                            Cómo estoy?
              Monitorear y evaluar                        Qué hacer


                                                  3

                                          IMPLANTACIÓN
                                           Cómo hacer



Cultural Environment of Internacional Business                        11
Posicionamiento Estratégico




Cultural Environment of Internacional Business   12
Posicionamiento Estratégico




Cultural Environment of Internacional Business   13
Cultural Environment of Internacional Business   14
PODER DE MARCA                            En esta ciudad cinco
                                           (ESTATURA VS. FUERZA)                        marcas se ubican en el
                                                                                        cuadrante de posición
                                                                Posición de Liderazgo   de liderazgo, Farmacia
                                                                                        SAAS lidera, le sigue
                                                                                        Farmatodo,     Locatel,
                                                                                        Farmahorro y por ultimo
                                                                                        Bolivariana.
                       Posición de Liderazgo Saludable
           FUERZA




                                                  BOLIVARIANA




                                                     Posición de Liderazgo con
                                                  primeros síntomas de desgaste
                    UNIFARMACIA

                             BOLIVARIANA




                      Posición de Nuevo o
                         Desconocido            ESTATURA
   Por otra parte el resto de las marcas (cuatro) se ubican en el cuadrante de
   posición de nuevo o desconocido.
   Sin embargo, cada marca con índices diferente de poder de marca:
   Famapunto, le sigue Botiqueria, Bolivariana y por ultimo Unifarmacia.

Cultural Environment of Internacional Business                                                             15
La empresa como cadena de valor

       Producción        Mercadeo          Administración      Investigación y desarrollo


         Recursos Humanos            Sistemas de Información       Infraestructura




                                     Actividades     Actividades
                                      Primarias       De Apoyo

         Investigación y Desarrollo                               Administración
                                                              Recursos Humanos
         Producción
         Mercadeo                                        Sistemas de Información
         Servicio al Cliente                                       Infraestructura




Cultural Environment of Internacional Business                                              16
Expansión Global= Rentabilidad + Crecimiento de Utilidad




Cultural Environment of Internacional Business          17
Expansión Global

   Sensibilidad Local

                           Diferencias de los Gustos y Preferencias del Consumidor

                           Diferencias en la infraestructura y las prácticas tradicionales

                           Diferencias en los Canales de Distribución

                           Demandas del Gobierno Anfitrión




Cultural Environment of Internacional Business                                               18
Expansión Global

   Sensibilidad Local


  Diferencias de los Gustos y Preferencias del Consumidor
     Las presiones para mostrar sensibilidad local surgen cuando los gustos
  y las preferencias del consumidor difieren significativamente entre los
  países, dadas las razones históricas o culturales profundamente
  arraigadas

  Diferencias en la infraestructura y las prácticas tradicionales
     Surgen cuando existen diferencias de infraestructura o de prácticas
  tradicionales entre los países, con la necesidad de adaptar los
  productos adecuadamente, satisfacer esta necesidad puede requerir
  que se deleguen funciones de manufactura y producción a las
  subsidiarias extranjeras




Cultural Environment of Internacional Business                                19
Expansión Global

   Sensibilidad Local

   Diferencias en los Canales de Distribución
     Es probable que las estrategas de mercadotecnia de una empresa
  deban responder a las diferencias entre los canales de distribución
  entre países. Sin embargo, para lograrlo se puede requerir la
  delegación de las funciones de mercadotecnia en las subsidiarias
  nacionales.

   Demandas del Gobierno Anfitrión
        Las demandas políticas y económicas del país anfitrión pueden
    requerir sensibilidad local.




Cultural Environment of Internacional Business                          20
Selección de la Estrategia




Cultural Environment of Internacional Business   21
¿Qué Hacer?
        Estrategia de Estandarización Global


                                                 Estrategia de Localización


                   Estrategia Transnacional


                                                   Estrategia Internacional




Cultural Environment of Internacional Business                                22
Estrategia de Estandarización Global

 • Convertir una colección de negocios           • Las empresas globales prefieren
 nacionales en un solo negocio mundial           comercializar      un      producto
 con una estrategia global integrada             estandarizado en todo el mundo para
                                                 cosechar los máximos beneficios que
 • Quienes apuestan a ella, se centran           provienen de economías de escala y
 en el incremento de la rentabilidad y           curvas de experiencia
 crecimiento de utilidades

 • Cosechas la reducción de costos

 • Su objetivo es adoptar una
 estrategia de bajo costo de escala
 global

 • La producción, la mercadotecnia y
 las actividades de investigación y
 desarrollo de una empresa que sigue
 esta estratégia se concentra en las
 ubicaciones favorables.

Cultural Environment of Internacional Business                                         23
Estrategia de Localización

  • Se concentra en incrementar la
  rentabilidad al adaptar los bienes y
  servicios de la empresa a los gustos y
  preferencias de diferentes mercados
  que quiera conquistar

  • La localización es más apropiada
  cuando        existen      diferencias
  sustanciales entre los países en
  relación con los gustos y preferencias
  de los consumidores

  • Es viable realizarla cuando la
  presión de reducción de costo no es
  tan intensa.




Cultural Environment of Internacional Business   24
Estrategia Transnacional

     • Intentan lograr de manera simultánea
     bajos costos

     • Busca diferenciar sus productos
     mediante mercados geográficos para
     representar las diferencias locales y
     fomentar el flujo multidireccional de
     habilidades    entre   las  diferentes
     subsidiarias en la red de operaciones
     de la empresa.




Cultural Environment of Internacional Business   25
Estrategia Internacional

    • Produce en primer lugar en el mercado de
     su país de origen
    • Ese mismo producto sale a venderlo
    internacionalmente        con        alguna
    adaptación local mínima
    • Satisface las necesidades universales de
    los consumidores
    • No enfrentan a competidores significativos
    • Emplean patrones de desarrollo similares al
    expandirse a mercados extranjeros
    • Son tendientes a establecer funciones de
    manufactura y mercadotecnia en cada
    uno de los países o regiones donde realiza
    sus negocios.




Cultural Environment of Internacional Business      26

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Unidad 1 dimensiones_del_ser_humano
Unidad 1 dimensiones_del_ser_humanoUnidad 1 dimensiones_del_ser_humano
Unidad 1 dimensiones_del_ser_humanoClaudia Rodriguez
 
Planeación de la informática en ambiente de e-business : Eq25 Presentacion Co...
Planeación de la informática en ambiente de e-business : Eq25 Presentacion Co...Planeación de la informática en ambiente de e-business : Eq25 Presentacion Co...
Planeación de la informática en ambiente de e-business : Eq25 Presentacion Co...Leo Sol
 
Presentación curso 2011-2012 a los estudiantes de UOC México
Presentación curso 2011-2012 a los estudiantes de UOC MéxicoPresentación curso 2011-2012 a los estudiantes de UOC México
Presentación curso 2011-2012 a los estudiantes de UOC MéxicoOscar Aguer
 
PORTAFOLIO DE SERVICIOS - SINERGIA CONSULTORIA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS - SINERGIA CONSULTORIAPORTAFOLIO DE SERVICIOS - SINERGIA CONSULTORIA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS - SINERGIA CONSULTORIAZugey Vivas
 
Planeamiento y dirección
Planeamiento y direcciónPlaneamiento y dirección
Planeamiento y direcciónjuankarlitos23
 
Propuesta de valor sio 2011
Propuesta de valor sio 2011Propuesta de valor sio 2011
Propuesta de valor sio 2011jesusrsmbooks
 
Neuos La Odisea (Viaje A La Innovacion) Agosto 2011
Neuos La Odisea (Viaje A La Innovacion) Agosto 2011Neuos La Odisea (Viaje A La Innovacion) Agosto 2011
Neuos La Odisea (Viaje A La Innovacion) Agosto 2011Asier Basterretxea Gomez
 
Vision de la_firma
Vision de la_firmaVision de la_firma
Vision de la_firmamanetron
 
Administracion por valores._presentacion
Administracion por valores._presentacionAdministracion por valores._presentacion
Administracion por valores._presentacionJoanandres
 

Mais procurados (15)

Unidad 1 dimensiones_del_ser_humano
Unidad 1 dimensiones_del_ser_humanoUnidad 1 dimensiones_del_ser_humano
Unidad 1 dimensiones_del_ser_humano
 
Planeación de la informática en ambiente de e-business : Eq25 Presentacion Co...
Planeación de la informática en ambiente de e-business : Eq25 Presentacion Co...Planeación de la informática en ambiente de e-business : Eq25 Presentacion Co...
Planeación de la informática en ambiente de e-business : Eq25 Presentacion Co...
 
Pae 2013
Pae 2013Pae 2013
Pae 2013
 
Apv más completo
Apv más completoApv más completo
Apv más completo
 
Presentación curso 2011-2012 a los estudiantes de UOC México
Presentación curso 2011-2012 a los estudiantes de UOC MéxicoPresentación curso 2011-2012 a los estudiantes de UOC México
Presentación curso 2011-2012 a los estudiantes de UOC México
 
Issanova soluciones
Issanova solucionesIssanova soluciones
Issanova soluciones
 
PORTAFOLIO DE SERVICIOS - SINERGIA CONSULTORIA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS - SINERGIA CONSULTORIAPORTAFOLIO DE SERVICIOS - SINERGIA CONSULTORIA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS - SINERGIA CONSULTORIA
 
Planeamiento y dirección
Planeamiento y direcciónPlaneamiento y dirección
Planeamiento y dirección
 
Pl. estrategica
Pl. estrategicaPl. estrategica
Pl. estrategica
 
IPFE-EscasezdeTalento-CornerstoneManuelCubas
IPFE-EscasezdeTalento-CornerstoneManuelCubasIPFE-EscasezdeTalento-CornerstoneManuelCubas
IPFE-EscasezdeTalento-CornerstoneManuelCubas
 
Presentación trabajando.com
Presentación trabajando.comPresentación trabajando.com
Presentación trabajando.com
 
Propuesta de valor sio 2011
Propuesta de valor sio 2011Propuesta de valor sio 2011
Propuesta de valor sio 2011
 
Neuos La Odisea (Viaje A La Innovacion) Agosto 2011
Neuos La Odisea (Viaje A La Innovacion) Agosto 2011Neuos La Odisea (Viaje A La Innovacion) Agosto 2011
Neuos La Odisea (Viaje A La Innovacion) Agosto 2011
 
Vision de la_firma
Vision de la_firmaVision de la_firma
Vision de la_firma
 
Administracion por valores._presentacion
Administracion por valores._presentacionAdministracion por valores._presentacion
Administracion por valores._presentacion
 

Destaque

Espa equ 1 2
Espa equ 1 2Espa equ 1 2
Espa equ 1 2chelo
 
Clientes de enfewrmeria
Clientes de enfewrmeriaClientes de enfewrmeria
Clientes de enfewrmeriachelo
 
Clase1 transacciones internacionales
Clase1  transacciones internacionalesClase1  transacciones internacionales
Clase1 transacciones internacionalesJavier Juliac
 
Una sabia decisión
Una sabia decisiónUna sabia decisión
Una sabia decisiónchelo
 
Clase3 a ul_liderazgo_sep_2011_nueva
Clase3 a ul_liderazgo_sep_2011_nuevaClase3 a ul_liderazgo_sep_2011_nueva
Clase3 a ul_liderazgo_sep_2011_nuevaJavier Juliac
 
Liderezgo autocrata
Liderezgo autocrataLiderezgo autocrata
Liderezgo autocratachelo
 
Espa equi1 1
Espa equi1 1Espa equi1 1
Espa equi1 1chelo
 
002 comun. en la adm. de los s.e.
002 comun. en la adm. de los s.e.002 comun. en la adm. de los s.e.
002 comun. en la adm. de los s.e.chelo
 

Destaque (20)

Clase3
Clase3Clase3
Clase3
 
Class three
Class threeClass three
Class three
 
Class one
Class oneClass one
Class one
 
Ceib 2012
Ceib 2012Ceib 2012
Ceib 2012
 
Espa equ 1 2
Espa equ 1 2Espa equ 1 2
Espa equ 1 2
 
Clase 4 bus 223
Clase 4 bus 223Clase 4 bus 223
Clase 4 bus 223
 
Class one
Class oneClass one
Class one
 
Clase2bus333
Clase2bus333Clase2bus333
Clase2bus333
 
Concepto de calidad_upv(1)
Concepto de calidad_upv(1)Concepto de calidad_upv(1)
Concepto de calidad_upv(1)
 
Clientes de enfewrmeria
Clientes de enfewrmeriaClientes de enfewrmeria
Clientes de enfewrmeria
 
Clase1 transacciones internacionales
Clase1  transacciones internacionalesClase1  transacciones internacionales
Clase1 transacciones internacionales
 
Clase3bus333
Clase3bus333Clase3bus333
Clase3bus333
 
Una sabia decisión
Una sabia decisiónUna sabia decisión
Una sabia decisión
 
Clase3 a ul_liderazgo_sep_2011_nueva
Clase3 a ul_liderazgo_sep_2011_nuevaClase3 a ul_liderazgo_sep_2011_nueva
Clase3 a ul_liderazgo_sep_2011_nueva
 
Class two
Class twoClass two
Class two
 
Liderezgo autocrata
Liderezgo autocrataLiderezgo autocrata
Liderezgo autocrata
 
Clase4 ib 400
Clase4 ib 400Clase4 ib 400
Clase4 ib 400
 
Clase 3 hsa 401
Clase 3 hsa 401Clase 3 hsa 401
Clase 3 hsa 401
 
Espa equi1 1
Espa equi1 1Espa equi1 1
Espa equi1 1
 
002 comun. en la adm. de los s.e.
002 comun. en la adm. de los s.e.002 comun. en la adm. de los s.e.
002 comun. en la adm. de los s.e.
 

Semelhante a Class four

Eduketing 2011.El cuadro de mando-Javier Diez
Eduketing 2011.El cuadro de mando-Javier DiezEduketing 2011.El cuadro de mando-Javier Diez
Eduketing 2011.El cuadro de mando-Javier DiezEDUKETING
 
Planificación Estratégica Balanced Scorecard y Pyme's, por FUNDES
Planificación Estratégica Balanced Scorecard y Pyme's, por FUNDESPlanificación Estratégica Balanced Scorecard y Pyme's, por FUNDES
Planificación Estratégica Balanced Scorecard y Pyme's, por FUNDESDiariopyme.com
 
Unidad i planeación estratégica
Unidad i planeación estratégicaUnidad i planeación estratégica
Unidad i planeación estratégicafera
 
InnovacióN GestióN Capital Humano
InnovacióN GestióN Capital HumanoInnovacióN GestióN Capital Humano
InnovacióN GestióN Capital Humanoguitartp
 
Innovacion gerencial
Innovacion gerencialInnovacion gerencial
Innovacion gerencialdsplimplim
 
Planeacion Estrategica
Planeacion EstrategicaPlaneacion Estrategica
Planeacion Estrategicaguest16c87b0
 
Portafolio de servicios Lemon tree Consulting
Portafolio de servicios Lemon tree ConsultingPortafolio de servicios Lemon tree Consulting
Portafolio de servicios Lemon tree Consultingjarteagardgz
 
Estrategias de Comunicacion
Estrategias de ComunicacionEstrategias de Comunicacion
Estrategias de ComunicacionJorgeVivas385
 
Psicopedagogía Laboral
Psicopedagogía LaboralPsicopedagogía Laboral
Psicopedagogía Laboralcursavirtual
 
Copeinca ppt panel peru 2021 - julio 2011 (4)
Copeinca   ppt panel peru 2021 - julio 2011 (4)Copeinca   ppt panel peru 2021 - julio 2011 (4)
Copeinca ppt panel peru 2021 - julio 2011 (4)Perú 2021
 
Administracion por Valores
Administracion por ValoresAdministracion por Valores
Administracion por Valoresvanecubillos
 
Administracion por valores
Administracion por valoresAdministracion por valores
Administracion por valoresMaurogarcia953
 
Administracion por valores
Administracion por valoresAdministracion por valores
Administracion por valoresalexalaunica
 
Administracion por Valores
Administracion por ValoresAdministracion por Valores
Administracion por Valoresvanecubillos
 
ADMINISTRACION POR VALORES
ADMINISTRACION POR VALORESADMINISTRACION POR VALORES
ADMINISTRACION POR VALORESdanielitamoncada
 

Semelhante a Class four (20)

Habilidades Gerenciales
Habilidades GerencialesHabilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales
 
Eduketing 2011.El cuadro de mando-Javier Diez
Eduketing 2011.El cuadro de mando-Javier DiezEduketing 2011.El cuadro de mando-Javier Diez
Eduketing 2011.El cuadro de mando-Javier Diez
 
Planificación Estratégica Balanced Scorecard y Pyme's, por FUNDES
Planificación Estratégica Balanced Scorecard y Pyme's, por FUNDESPlanificación Estratégica Balanced Scorecard y Pyme's, por FUNDES
Planificación Estratégica Balanced Scorecard y Pyme's, por FUNDES
 
Unidad i planeación estratégica
Unidad i planeación estratégicaUnidad i planeación estratégica
Unidad i planeación estratégica
 
Adriana Amigo
Adriana AmigoAdriana Amigo
Adriana Amigo
 
Presentacion balace score card
Presentacion balace score cardPresentacion balace score card
Presentacion balace score card
 
Alineamiento y Ritmo Organizacional
Alineamiento y Ritmo OrganizacionalAlineamiento y Ritmo Organizacional
Alineamiento y Ritmo Organizacional
 
InnovacióN GestióN Capital Humano
InnovacióN GestióN Capital HumanoInnovacióN GestióN Capital Humano
InnovacióN GestióN Capital Humano
 
Innovacion gerencial
Innovacion gerencialInnovacion gerencial
Innovacion gerencial
 
Planeacion Estrategica
Planeacion EstrategicaPlaneacion Estrategica
Planeacion Estrategica
 
Portafolio de servicios Lemon tree Consulting
Portafolio de servicios Lemon tree ConsultingPortafolio de servicios Lemon tree Consulting
Portafolio de servicios Lemon tree Consulting
 
Curso Bsc Julio 2009
Curso Bsc Julio 2009Curso Bsc Julio 2009
Curso Bsc Julio 2009
 
Estrategias de Comunicacion
Estrategias de ComunicacionEstrategias de Comunicacion
Estrategias de Comunicacion
 
Psicopedagogía Laboral
Psicopedagogía LaboralPsicopedagogía Laboral
Psicopedagogía Laboral
 
Copeinca ppt panel peru 2021 - julio 2011 (4)
Copeinca   ppt panel peru 2021 - julio 2011 (4)Copeinca   ppt panel peru 2021 - julio 2011 (4)
Copeinca ppt panel peru 2021 - julio 2011 (4)
 
Administracion por Valores
Administracion por ValoresAdministracion por Valores
Administracion por Valores
 
Administracion por valores
Administracion por valoresAdministracion por valores
Administracion por valores
 
Administracion por valores
Administracion por valoresAdministracion por valores
Administracion por valores
 
Administracion por Valores
Administracion por ValoresAdministracion por Valores
Administracion por Valores
 
ADMINISTRACION POR VALORES
ADMINISTRACION POR VALORESADMINISTRACION POR VALORES
ADMINISTRACION POR VALORES
 

Mais de Javier Juliac (17)

Clase 2
Clase 2Clase 2
Clase 2
 
Clase1
Clase1Clase1
Clase1
 
Class4
Class4Class4
Class4
 
Clase4bus333
Clase4bus333Clase4bus333
Clase4bus333
 
Class one
Class oneClass one
Class one
 
Class one
Class oneClass one
Class one
 
Class three
Class threeClass three
Class three
 
Class two
Class twoClass two
Class two
 
Has 401 clase 4
Has 401 clase 4Has 401 clase 4
Has 401 clase 4
 
Has 401 clase 2
Has 401 clase 2Has 401 clase 2
Has 401 clase 2
 
Unit5
Unit5Unit5
Unit5
 
Unit4
Unit4Unit4
Unit4
 
Unit3
Unit3Unit3
Unit3
 
Unit2
Unit2Unit2
Unit2
 
Unit1
Unit1Unit1
Unit1
 
Clase 1 hsa 401
Clase 1 hsa 401Clase 1 hsa 401
Clase 1 hsa 401
 
Capitulo no[1].1 oit
Capitulo no[1].1 oitCapitulo no[1].1 oit
Capitulo no[1].1 oit
 

Class four

  • 1. Clase 4: Factores Socioeconómicos en la Administración Internacional Cultural Environment Of internacional Business Cultural Environment of Internacional Business 1
  • 2. Agenda  Estrategia  Creación de Valor  Posicionamiento Estratégico  Expansión Global  Estrategias Empresariales Estrategia Creación de Valor Estrategias Empresariales Posicionamiento Estratégico Expansión Global Cultural Environment of Internacional Business 2
  • 3. Estrategia Plan ideado para dirigir un asunto y designar al conjunto de reglas que aseguran una decisión óptima en cada momento Proceso seleccionado a través del cual se prevé alcanzar un cierto estado futuro Conjunto de Relaciones entre el medio ambiente interno y externo de la empresa. Un conjunto de objetivos y políticas para lograr objetivos amplios. Una forma de conquistar el mercado. La mejor manera de insertar la organización en su entorno. Cultural Environment of Internacional Business 3
  • 4. Guía para que un emprendedor aborde los asuntos principales ¿Están bien definida mis metas? Aspiraciones Personales Sustentabilidad y Tamaño de la Empresa Tolerancia del riesgo Si la respuesta es SÍ… ¿Tengo la estrategia adecuada? Definición Clara Rentabilidad y potencial de crecimiento Si la respuesta es NO… Durabilidad Tasa de Crecimiento ¿Puedo materializar la estrategia? Recursos Infraestructura de organización Papel del fundador Cultural Environment of Internacional Business 4
  • 5. Estrategia Crecimiento Rentabilidad De la Utilidad Tasa de retorno sobre Incremento del el capital % de utilidades invertido netas a lo largo del tiempo (Reducción de Costo o agregar valor a los productos) Cultural Environment of Internacional Business 5
  • 6. Valor es… • Propiedad subjetiva que tienen las cosas para satisfacer las necesidades humanas o proporcionar satisfacción. • Cualidad de las cosas por la cual se da por poseerlas. • Cualidad de algunas cosas que las hace estimables. • Alcance de la significación o importancia de algo. • Eficacia o virtud de las cosas para producir sus efectos. Impulso para la creación del Valor • Las expectativas del cliente evolucionan continuamente y obliga a subir constantemente el nivel para poder seguir sorprendiéndolo. • La vocación de superar las expectativas de valor del cliente es el motor de la mejora continua para las empresas Cultural Environment of Internacional Business 6
  • 7. Creación de Valor • La forma de incrementar • Mientras más valor rentabilidad es creando depositen los consumidores más valor. en los productos, mayor es el precio que la empresa • El cliente siempre compra puede cobrar por dichos un paquete, compuesto productos. por un conjunto de atributos tangibles e • Valor es la percepción que intangibles que valora y la tiene el cliente de lo recibido, empresa obtiene dinero que hace que le produzca o para sus costos y generar no satisfacción. los beneficios que valora. • El total del valor que crea una empresa se mide por la diferencia entre sus costos de producción y el valor que los consumidores perciben de los productos. Cultural Environment of Internacional Business 7
  • 8. ¿De qué manera se puede Crear Valor? Se tiene que investigar los atributos valorados por el cliente. Se debe determinar el peso individual que el cliente le da a esos atributos. Se debe comparar la posición de la empresa con los competidores en dichos atributos. Se debe establecer el modelo de CV para superar la propuesta de CV de la competencia Cultural Environment of Internacional Business 8
  • 9. Los grupos de trabajo que se reúnen para diseñar Modelos de Valor ,deben hacerse preguntas como estas: ¿Qué cosas de las que hago son valoradas por el cliente? (Sumar valor) ¿Qué cosas que el cliente no valora puedo suprimir? (Bajar costos) ¿Qué podemos hacer para agregar valor para el cliente en nuestra actividad? (Definir objetivos) ¿Cómo lo voy a medir? (Establecer metas y parámetros) ¿Por cual empezamos? (Ordenar las prioridades) Entregar valor sorprendente es el principio de la excelencia Cultural Environment of Internacional Business 9
  • 10. Posicionamiento Estratégico El propósito del posicionamiento La empresa debe ser explicita estratégico es lograr la ventaja respecto de su elección estratégica competitiva a través de mantener en relación con la creación de valor lo que diferencia de una (diferenciación) y costo bajo, para compañía de otra. Esto es, emular configurar sus operaciones internas diferentes actividades de la y apoyar la estrategia que se competencia o ejecutar decida emprender actividades similares de manera diferente. Cultural Environment of Internacional Business 10
  • 11. Puntos Cardinales del Posicionamiento Estratégico 1 META Hacia dónde voy 4 2 FODA CONTROL PLAN Cómo estoy? Monitorear y evaluar Qué hacer 3 IMPLANTACIÓN Cómo hacer Cultural Environment of Internacional Business 11
  • 14. Cultural Environment of Internacional Business 14
  • 15. PODER DE MARCA En esta ciudad cinco (ESTATURA VS. FUERZA) marcas se ubican en el cuadrante de posición Posición de Liderazgo de liderazgo, Farmacia SAAS lidera, le sigue Farmatodo, Locatel, Farmahorro y por ultimo Bolivariana. Posición de Liderazgo Saludable FUERZA BOLIVARIANA Posición de Liderazgo con primeros síntomas de desgaste UNIFARMACIA BOLIVARIANA Posición de Nuevo o Desconocido ESTATURA Por otra parte el resto de las marcas (cuatro) se ubican en el cuadrante de posición de nuevo o desconocido. Sin embargo, cada marca con índices diferente de poder de marca: Famapunto, le sigue Botiqueria, Bolivariana y por ultimo Unifarmacia. Cultural Environment of Internacional Business 15
  • 16. La empresa como cadena de valor Producción Mercadeo Administración Investigación y desarrollo Recursos Humanos Sistemas de Información Infraestructura Actividades Actividades Primarias De Apoyo Investigación y Desarrollo Administración Recursos Humanos Producción Mercadeo Sistemas de Información Servicio al Cliente Infraestructura Cultural Environment of Internacional Business 16
  • 17. Expansión Global= Rentabilidad + Crecimiento de Utilidad Cultural Environment of Internacional Business 17
  • 18. Expansión Global Sensibilidad Local Diferencias de los Gustos y Preferencias del Consumidor Diferencias en la infraestructura y las prácticas tradicionales Diferencias en los Canales de Distribución Demandas del Gobierno Anfitrión Cultural Environment of Internacional Business 18
  • 19. Expansión Global Sensibilidad Local Diferencias de los Gustos y Preferencias del Consumidor Las presiones para mostrar sensibilidad local surgen cuando los gustos y las preferencias del consumidor difieren significativamente entre los países, dadas las razones históricas o culturales profundamente arraigadas Diferencias en la infraestructura y las prácticas tradicionales Surgen cuando existen diferencias de infraestructura o de prácticas tradicionales entre los países, con la necesidad de adaptar los productos adecuadamente, satisfacer esta necesidad puede requerir que se deleguen funciones de manufactura y producción a las subsidiarias extranjeras Cultural Environment of Internacional Business 19
  • 20. Expansión Global Sensibilidad Local Diferencias en los Canales de Distribución Es probable que las estrategas de mercadotecnia de una empresa deban responder a las diferencias entre los canales de distribución entre países. Sin embargo, para lograrlo se puede requerir la delegación de las funciones de mercadotecnia en las subsidiarias nacionales. Demandas del Gobierno Anfitrión Las demandas políticas y económicas del país anfitrión pueden requerir sensibilidad local. Cultural Environment of Internacional Business 20
  • 21. Selección de la Estrategia Cultural Environment of Internacional Business 21
  • 22. ¿Qué Hacer? Estrategia de Estandarización Global Estrategia de Localización Estrategia Transnacional Estrategia Internacional Cultural Environment of Internacional Business 22
  • 23. Estrategia de Estandarización Global • Convertir una colección de negocios • Las empresas globales prefieren nacionales en un solo negocio mundial comercializar un producto con una estrategia global integrada estandarizado en todo el mundo para cosechar los máximos beneficios que • Quienes apuestan a ella, se centran provienen de economías de escala y en el incremento de la rentabilidad y curvas de experiencia crecimiento de utilidades • Cosechas la reducción de costos • Su objetivo es adoptar una estrategia de bajo costo de escala global • La producción, la mercadotecnia y las actividades de investigación y desarrollo de una empresa que sigue esta estratégia se concentra en las ubicaciones favorables. Cultural Environment of Internacional Business 23
  • 24. Estrategia de Localización • Se concentra en incrementar la rentabilidad al adaptar los bienes y servicios de la empresa a los gustos y preferencias de diferentes mercados que quiera conquistar • La localización es más apropiada cuando existen diferencias sustanciales entre los países en relación con los gustos y preferencias de los consumidores • Es viable realizarla cuando la presión de reducción de costo no es tan intensa. Cultural Environment of Internacional Business 24
  • 25. Estrategia Transnacional • Intentan lograr de manera simultánea bajos costos • Busca diferenciar sus productos mediante mercados geográficos para representar las diferencias locales y fomentar el flujo multidireccional de habilidades entre las diferentes subsidiarias en la red de operaciones de la empresa. Cultural Environment of Internacional Business 25
  • 26. Estrategia Internacional • Produce en primer lugar en el mercado de su país de origen • Ese mismo producto sale a venderlo internacionalmente con alguna adaptación local mínima • Satisface las necesidades universales de los consumidores • No enfrentan a competidores significativos • Emplean patrones de desarrollo similares al expandirse a mercados extranjeros • Son tendientes a establecer funciones de manufactura y mercadotecnia en cada uno de los países o regiones donde realiza sus negocios. Cultural Environment of Internacional Business 26