clase 6

1. Clase Seis
Class Six
Programa de Inducción
Prof. Luis Melean

2. ¿Qué es una inducción?
Es un el proceso de orientación hacia
un área en particular.

3. ¿Cuántos tipos de inducción
existen?
• Inducción al País
• Inducción a la región
• Inducción a la organización
• Inducción al departamento
• Inducción al Puesto

4. Para quien es dirigida
los programas de Inducción
• Para los nuevos trabajadores
• Para los recién trasferidos
• Personal de contratistas
• Aprendices

5. Proceso psicológicos que actúan
Requerimientos en Bajo Retiro Voluntario
el trabajo
Habilidades y Requerimientos del
Aptitudes trabajo
Inducción
Individuo Organización
Necesidades Condiciones de
Personales la Organización
Satisfacción
en el trabajo
Bajo Retiro Voluntario
Identificación
con la empresa

6. Por que se justifica la inducción
• Posibilidad de reducir la rotación prematura (ahorro de
costos)
• Posibilidad de canalizar y orientar positivamente la
voluntad de aprender
• Disminución de los niveles de ansiedad natural
asociados con los procesos de ingresos.
• Posibilidad de acelerar el proceso de integración
( Llegar a standard)

7. Componentes de diseño
• Identificar las necesidades de la organización y las características
y requerimientos de los participantes.
• Consistencias y coherencias entre el programa de inducción y lo
dicho en la fase del reclutamiento.
• Incorporación de personal antiguo como facilitadotes.
• Establecer la permanencia continua y sistemática del programa
dentro de la organización.
• Establecimiento de distintas estrategias comunicacionales.
• Administrar programas para todos los niveles organizacionales.

8. Fases del programa de inducción
Detección de Necesidades
E
V
Formulación de Objetivos A
L
U
A
Selección y Organización del
C
Contenido
I
Ó
N
Selección y Organización de
Estrategias
Ejecución del Programa

9. Elementos que debe poseer
• Empresa
• Políticas de Recursos Humanos
• Normas
• Trabajas
• Seguridad e Higiene
• Varios