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Conocer las relaciones existentes entre la
Gerencia y la Administración
PROPÓSITO DEL ENCUENTRO
SESION III
 Es un tipo particular de administración, aquella
que orienta los procesos hacia la búsqueda de
eficiencia, es decir, el logro de fines a un mínimo
costo...
 Es un cargo que ocupa el director de una
empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples
funciones, representar ala sociedad frente a
terceros y coordinar todos los recursos a través
del proceso de planeamiento, organización
dirección y control a fín de lograr objetivos
establecidos
GERENCIA
3 aspectos claves al definir la
gerencia como proceso:
en primer lugar, la coordinación de recursos de la
organización; segundo la ejecución de funciones
gerenciales o también llamadas administrativas como
medio de lograr la coordinación y, tercero, establecer el
propósito del proceso gerencial; es decir el dónde
queremos llegar o que es lo que deseamos lograr
 El concepto de administración hace referencia al funcionamiento,
la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término
proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere
(“manejar” o “gestionar”).
 La administración puede ser entendida como la disciplina que se
encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean
materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a
satisfacer un objetivo concreto.
2.- DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACIÓN y Gerencia
La administración, es el proceso llevado a cabo en las organizaciones
para cumplir sus objetivos, mientras que la gerencia es un tipo particular
de administración y es la que busca resultados económicos.

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El gerente y la gerencia sesion 3

  • 1. Conocer las relaciones existentes entre la Gerencia y la Administración PROPÓSITO DEL ENCUENTRO SESION III
  • 2.  Es un tipo particular de administración, aquella que orienta los procesos hacia la búsqueda de eficiencia, es decir, el logro de fines a un mínimo costo...  Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar ala sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fín de lograr objetivos establecidos GERENCIA
  • 3. 3 aspectos claves al definir la gerencia como proceso: en primer lugar, la coordinación de recursos de la organización; segundo la ejecución de funciones gerenciales o también llamadas administrativas como medio de lograr la coordinación y, tercero, establecer el propósito del proceso gerencial; es decir el dónde queremos llegar o que es lo que deseamos lograr
  • 4.  El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).  La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.
  • 5. 2.- DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACIÓN y Gerencia La administración, es el proceso llevado a cabo en las organizaciones para cumplir sus objetivos, mientras que la gerencia es un tipo particular de administración y es la que busca resultados económicos.