Presentación de algunos elementos claves de la seguridad social en Colombia (pensiones ley 100 de 1993)

1. Ley 100 de 1993
PENSIÓN

2. Ley 100 de 1993
PENSIÓN
Objetivo de la PENSIÓN
…
1
Características del SISTEMA
…
2
Características del SISTEMA DE PENSIÓN - Afiliación Obligatoria
…
3
Características del SISTEMA DE PENSIÓN - Afiliación Voluntaria
…
4
Ley 100 de 1993
…
5
Componentes de la ley de PENSIÓN
…
6
Antecedentes de la ley de PENSIÓN - Antes
…
7
Antecedentes de la ley de PENSIÓN - Hoy
…
8
Cotizaciones al sistema de PENSIÓN
…
9
Proyecciones de semanas requeridas
…
10
Seguridad Social
…
11
Reforma pensional
…
12
Seguridad social - Contenido
…
13
Ventajas de la seguridad Social
…
14
Desventajas de la seguridad social
…
15

3. Ley 100 de 1993
PENSIÓN
Objetivo: Garantizar el amparo contra
contingencias que se deriven de la
vejez, invalidez y la muerte. Todo esto bajo el
principio de solidaridad.

4. Características del SISTEMA DE
PENSIÓN
1. Afiliación obligatoria para trabajador
dependiente o independiente
2. Libre selección del régimen pensional
3. Reconocimiento de prestación de
Invalidez Vejez o Muerte (IVM)
4. Obligación de efectuar el aporte
1. Cambio de régimen cada 5 años (ISS
al AFP o viceversa). OJO: No puede
trasladarse si le faltan menos de 10
años para la cumplir la edad para
pensión. ( ley 79703)

5. Características del SISTEMA DE
PENSIÓN
6.
Se deben tener en cuenta los
tiempos cotizados en cualquier
régimen
7.
Garantía de pensión mínima
8. Los recursos del sistema son de la
Nación ni de las AFP y tienen
destinación específica dentro del
Sistema.

6. Características del SISTEMA DE
PENSIÓN
Afiliación Obligatoria:
 Vinculados mediante contrato de
trabajo (16% del salario)
 Servidores públicos
 Vinculados por C PS al sector público o
privado
 Trabajador Independiente
 Trabajador Ecopetrol - después Ley
79703
 Beneficiarios del Fondo de Solidaridad
pensional

7. Características del SISTEMA DE
PENSIÓN
Afiliación voluntaria:
 Todas las personas naturales
residentes en el país
 Colombianos residentes en el
exterior
 Extranjeros que en virtud de un
contrato de trabajo residan en
Colombia no cubiertos en su país

8. Historia PENSIONAL COLOMBIANA
 Nace en 1945 y 1946, cuando se crearon la caja
nacional de previsión (CAJANAL) y el instituto
colombiano de seguros sociales (ISS) – Salud,
pensiones en 1967.
 Simultáneamente se crean las cajas de previsión
departamentales y municipales que funcionaban
con aportes del Estado y trabajadores Públicos.
 Las características que enmarcaban estas cajas, se
pueden resumir en:
1. Inadecuado manejo administrativo.
2. Generosos beneficios extraordinarios, como
pensión temprana
3. Falta de recursos

9. Historia PENSIONAL COLOMBIANA
 El esquema Pensional nace “inspirada”
en la Ley del Seguro Social
Obligatorio, emitido en Alemania en
1883, con el auspicio de la OIT.
 Se crea el Instituto Colombiano de
Seguros sociales (ICSS); se instaura un
sistema de seguro social, como
patrimonio autónomo para el
reconocimiento de las prestaciones.

10. Componentes de la ley 100
• El primer libro: trata sobre el Sistema
general de Pensiones.
• El segundo libro: trata el Sistema General
de Seguridad Social en Salud
• El tercer libro: trata el Sistema General de
Riesgos Profesionales.
• El cuarto libro: trata de los servicios
sociales complementarios.

11. Ley 100 de 1993: PENSIÓN
• Reúne un conjunto de entidades, normas y
procedimientos a los cuales podrán tener
acceso las personas y la comunidad con el fin
principal de garantizar una calidad de vida
acorde con la dignidad humana.
• Dentro del Sistema se incluyen
políticas, normas y procedimientos de
protección laboral y asistencia social.

12. Cotizaciones al sistema de PENSIÓN
Regla general : Las cotizaciones se
deben hacer durante toda la vigencia
de la relación laboral y del contrato de
prestación de servicios.
Excepción: La obligación de cotizar
cesa al momento de completar los
requisitos para la pensión o cuando se
otorga pensión

13. Antecedentes de la ley de PENSIÓN
“Históricamente en Colombia siempre ha existido la preocupación de proteger a las personas en
varios aspectos”
ANTES…
SEGURIDAD SOCIAL = ESTADO + BIENESTAR = DERECHO DE LOS INDIVIDUOS

14. Antecedentes de la ley de PENSIÓN
HOY…
CONCEPTUALIZACIÓN, NATURALEZA, COBERTURA, PRINCIPIOS, RECTORES CARACTERÍSTICAS

15. Seguridad Social
•
Qué es? Es un servicio público de carácter
obligatorio que se prestará bajo la
dirección, coordinación y control del Estado.
•
Qué garantiza? Garantiza a todos los
habitantes el derecho irrenunciable a la
seguridad social.
•
Compromiso del Estado: El estado, con la
participación de los particulares, ampliara
progresivamente la cobertura de la Seguridad
Social.
•
Quién presta el servicio? La seguridad social
podrá ser prestada por entidades públicas o
privadas de conformidad con la ley.

16. Reforma pensional
INEQUIDAD
LEY 100/93
POCA VIABILIDAD

17. Seguridad Social - Contenido
Eficiencia
Universalidad
Solidaridad
Cobertura Total
Suministro de
información
Libertad
Pensión mínima
Control y
supervisión
Afiliación
Cotizaciones

18. VENTAJAS: Seguridad Social
1. Hay un ahorro real sobre lo que
efectivamente se aporta. No es una
bolsa común.
2. Se permiten aportes voluntarios
para aumentar el ingreso, y reducir
el tiempo de cotización.

19. Proyecciones de semanas requeridas
Año
Semanas
En años
2004
1.000
19,44
2005
1.050
20,42
2006
1.075
20,90
2007
1.100
21,39
2008
1.125
21,88
2009
1.150
22,36
2010
1.175
22,85
2011
1.200
23,33
2012
1.225
23,82
2013
1.250
24,31
2014
1.275
24,79
2015
1.300
25,28

20. DESVENTAJAS: Seguridad Social
1. Desprotección a las personas de
menor ingreso. Menor aporte, menor
cobertura al momento de reclamar la
pensión (pensión proporcional a l que
se aporta).
2. Aumento de
pensionarse
la
edad
para
3. Aumento del tiempo de cotización
necesario para pensionarse

21. Seguridad Social
Manejo de rentabilidad de los aportes en
portafolios.

22. Ley 100 de 1993
PENSIÓN