SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 10
Baixar para ler offline
И. Е. Марина, канд. псих. наук, доцент,
кафедра педагогики и психологии профессиональной деятельности,
Сибирский государственный технологический университет,
г. Красноярск, Россия,
marinaie@yandex.ru
ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ПРОГРАММ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В ПРОЦЕССЕ ПОВЫШЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ
ПСИХОЛОГОВ
Ключевые слова: преемственность, программа профессионального
дополнительно образования, компетентность психолога, сеанс релаксации,
алгоритм сеанса релаксации, визуализация, тематическая визуализация.
В статье актуализируется необходимость преемственность программ
профессионального дополнительно образования. Предлагается технология
авторских программ при подготовке психологов для проведения сеансов
релаксации. Представляется опыт Центра социально-психологической
помощи Сибирского государственного технологического университета по
развитию профессиональных компетенций психологов за счет
преемственности программ дополнительного образования.
Прогрессивное развитие общества невозможно без подготовки
высококвалифицированных специалистов, при этом требования к их
характеристикам на рынке труда повышаются и на первый план выходят
составляющие профессиональной компетентности.
Высшее образование способствует профессиональному становлению
через развитие базовых компетенций, которыми должен владеть психолог.
При этом, выполняя основные виды деятельности, практикующий
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
психолог, не имея специальной подготовки по отдельным направлениям
психологического воздействия, сталкивается с дефицитом применяемых
им навыков1
. В свою очередь, профессиональная компетентность состоит
из профессиональных знаний, умений, навыков, способностей и
характеризуется диапазоном профессиональных возможностей2
.
В связи с высокой потребностью в расширении «репертуара»
практикующих психологов разрабатываются программы
профессионального дополнительного образования. Смысл и назначение
таких программ – непрерывное повышение квалификации тех, кто
ощущает необходимость в пополнении или обновлении своих знаний.
Именно совокупность основных и дополнительных образовательных
программ представляет собой российскую систему образования3
.
Актуальным всегда являлся вопрос преемственности
образовательных программ высшей школы. При этом принцип
преемственности программ профессионального дополнительного
образования не менее важен, когда речь идет о развитии
профессиональных компетенций специалистов.
Так, на базе Центра социально-психологической помощи
Сибирского государственного технологического университета с 2007 года
реализуется программа профессионального дополнительного образования
«Сеанс релаксации». Данный курс является методической подготовкой
психологов по применению алгоритма сеанса релаксации и предоставляет
практическую возможность отработать основные техники в рамках
алгоритма, ориентируясь на запрос клиента (ов).
Технология процесса обучения психологов в рамках программы
профессионального дополнительного образования «Сеанс релаксации»
отражена в следующей схеме:
1) методическая подготовка (слушатель осваивает алгоритм
проведения сеансов релаксации);
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
2) личностная проработка (слушатель является клиентом:
потребителем релаксационных услуг);
3) тренировка профессионального навыка (развитие компетенций,
необходимых для проведения сеансов релаксации: собственное проведение
слушателями сеансов релаксации).
Слушатели, окончившие курс «Сеанс релаксации» знают: сущность
основных понятий; условия проведения и средства реализации сеанса
релаксации; составляющие алгоритма сеанса релаксации; основные
навыки, необходимые тренеру, реализующему сеанс релаксации.
Психологи, прошедшие обучение, умеют: самостоятельно применять
релаксационные техники, организовывать и проводить сеанс релаксации, а
также владеют: системой составления алгоритма сеанса релаксации;
социально-психологическими и психолого-педагогическими технологиями
работы с клиентом / группой клиентов; техникой психологического
анализа проведенного сеанса.
Технология сеанса релаксации – это методика работы специалиста
при оказании психологической помощи, представляющая собой
совокупность способов, используемых при управлении
психоэмоциональным благополучием людей за счет снижения и
нивелирования внешних и внутренних стрессоров, используя упражнения
и техники саморегуляции, а также релаксационно-психологическим
сопровождением как в ходе индивидуального, так и группового сеанса
релаксации.
Цель запроса на сеансе релаксации определяет вариант алгоритма.
Разработанный нами алгоритм сеанса релаксации включает в себя
подготовительную часть, основную часть, состоящую из девяти этапов и
заключительную часть. Схематично алгоритм сеанса релаксации
представлен в таблице 1.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Таблица 1
Алгоритм сеанса релаксации (авторский вариант)
Часть
алгоритма
Названи
е
Обязател
ьные
компоненты
Основной
способ
саморегуляции
1.Подготовительная +
2.Основная +
1 этап Введени
е
+
2 этап Выброс Управление
тонусом мышц
3 этап Дыхание + Управление
дыханием
4 этап Нервно-
мышечная
релаксация
Управление
тонусом мышц
5 этап Визуали
зация
+ Управление
образами
6 этап Медитат
ивная
визуализация
Управление
образами и словом
7 этап Выход + Управление
словом
8 этап Обратна
я связь
+
9 этап Закрепле
ние
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
3.Заключительная +
Каждый из этапов алгоритма имеет основной способ саморегуляции
(всего их четыре). Каждый из способов может реализовываться
психотехниками, релаксационными способами и упражнениями, которых
множество, что представлено на схеме 1.
Схема 1
Технология сеанса релаксации (авторский вариант)
Нами был проведен опрос в 2013 году с целью супервизии
слушателей Центра социально-психологической помощи Сибирского
государственного технологического университета, получивших
удостоверение по итогу обучения на курсе «Сеанс релаксации»,
свидетельствуют о том, что основную сложность при проведении сеанса
вызывает пятый и шестой этапы: визуализация и медитативная
визуализация. Трудности, с которыми сталкиваются в данном случае
психологи:
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
1) при подготовке к проведению релаксации поиск текста
визуализации для составления алгоритма сеанса, исходя из цели, не дает
результата;
2) запрос является персонифицированным (особенно при
индивидуальных сеансах релаксации) и требует текста исходя из
проблематики и персональной истории;
3) при использовании сеанса релаксации как вспомогательного
метода (в процессе психологического консультирования, тренинга
личностного роста) к описанным выше трудностям добавляется отсутствие
времени для подготовки.
В связи с этим возникла необходимость в качестве преемственности
курса «Сеанс релаксации» разработать программу «Тематическая
визуализация», которая решает трудности, описанные выше, являясь
супервизией для обученных тренеров сеансов релаксации.
Процесс обучения психологов в рамках программы «Тематическая
визуализация» профессионального дополнительного образования
схематично выглядит следующим образом:
1) методическая подготовка (слушатель осваивает правила
составления тематических визуализаций);
2) тренировка профессионального навыка (развитие компетенций,
необходимых для составления тематических визуализаций: составление
авторского варианта текста под запрос с последующей отработкой).
Преемственность программы «Тематическая визуализация»
предшествующей ей программе «Сеанс релаксации» отражена в таблице 1.
Таблица 1
Взаимосвязь программ профессионального дополнительного
образования «Сеанс релаксации» и «Тематическая визуализация»
Название Необходимые Наличие
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
программы
профессионального
дополнительного
образования
компетенции для
реализации прикладной
значимости программы
компетенций до
обучения в рамках
предлагаемой
программы
«Сеанс
релаксации»
Умение
организовывать и
проводить сеансы
релаксации
«Тематическая
визуализация»
Умение
составлять
тематические
визуализации для
проведения сеансов
релаксации
Умение
организовывать и
проводить сеансы
релаксации
Из таблицы 1 видно, что программа профессионального
дополнительного образования «Сеанс релаксации» является базовой при
подготовке тренеров для проведения сеансов релаксации среди
практикующих психологов. В свою очередь, программа
профессионального дополнительного образования «Тематическая
визуализация» является вариантом супервизии для тех специалистов,
которые широко реализуют сеансы релаксации в своей практической
деятельности, что требует проявление креативности в работе, свободы в
выборе применяемых техник, компетентного подхода при решении
нестандартных задач.
Необходимые компетенции для реализации прикладной значимости
программы профессионального дополнительного образования
«Тематическая визуализация»: умение составлять тематические
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
визуализации для проведения сеансов релаксации, - опираются на
соблюдение правил организации и проведения визуализаций.
В процессе контроля в 2013 году по усвоению слушателями
программы «Тематическая визуализация» у тренеров при составлении
визуализаций, необходимость чего продиктована одной из трех описанных
выше причин, были выявлены трудности при применении правил, что
представлено в таблице 2.
Таблица 2
Распределение слушателей программы профессионального
дополнительного образования «Тематическая визуализация» по уровню
усвоения правил составления текста
№
правила
Уровни усвоения правил, в %
Успешный Достаточный Недостаточ
ный
1 88,9 11,1
2 22,2 77,8
3 44,4 44,4 11,1
4 88,9 11,1
5 100
Основные правила, о которых идет речь в таблице 2, являются
условиями при составлении текста визуализации:
1. Соблюдение алгоритма «проживания» визуализации.
2. Знание психологии явления, с которым идет работа по тексту.
3. Использование по тексту встроенных сообщений.
4. Разделение визуализаций по видам.
5. Определение направленности образа.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные сложности при составлении текста визуализации возникли
во втором и третьем правилах. Так, рассматривая примеры усвоения,
можно выделить следующие аспекты трудностей:
1) «рефлексивный»: наличие субъективности, то есть тренером не
отделяется собственный опыт переживания явления, с которым идет
работа от достижимости цели визуализации каждым из клиентов;
2) «когнитивный»: структура составления визуализации не дает
возможности клиенту осознать механизм управления явлением, с которым
идет работа, что не приводит к ожидаемому результату;
3) «содержательный»: не достаточно знать сущность понятия того
явления, с которым идет работа, возможные причины возникновения, виды
или свойства, психология явления проявляется в условиях «проживания»,
механизмах преодоления и типичных образах визуального и вербального
выражения.
Анализ трудностей по усвоению правил составления текста
свидетельствует о том, что к тренерам сеансов релаксации при
составлении текстов для визуализаций возрастает требовательность к их
профессионализму. Уровень компетентности, опыта и соблюдения
морально-этических принципов в данной практике оказывает прямое
влияние на результат. Что, в свою очередь, логичным является разработка
программы профессионального дополнительного образования
«Уверенность тренера сеансов релаксации».
Проведенный опрос слушателей программы «Тематическая
визуализация» на вопрос «От чего зависит ваша уверенность как тренера?»
дала результаты, позволяющие решить трудности, описанные выше, и
заложили основу в разработку программы «Уверенность тренера сеансов
релаксации». Среди прочих задач, предполагается решение таких как:
развитие самосознания тренера (устраняется «рефлексивный» аспект
трудностей); развитие внутренней мотивации тренера (устраняется
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
«когнитивный» и «содержательный» аспекты трудностей при составлении
текста визуализации для сеанса релаксации).
Так, когда при оценке профессионализма на первый план выходит
диапазон возможностей, которыми должен владеть психолог,
разрабатываются программы профессионального дополнительного
образования. Преемственность таких программ развивает
профессиональные компетенции специалиста: от умения организовывать и
проводить сеансы релаксации (варьируя алгоритм в зависимости от целей
запроса) через умение составлять текст визуализаций под конкретный
запрос к уверенности тренера, позволяющей справляться с трудностями в
рамках выполнения профессиональных обязанностей.
Принцип преемственности в профессиональном дополнительном
образовании играет значимую роль в повышении компетентности
психолога, развивая психологические компетенции специалиста, что
позволяет эффективнее работать с клиентом (клиентами) при решении
специфического ряда профессиональных задач.
1
Марина И.Е. Роль дополнительных образовательных программ в расширении «репертуара»
психологов // Интеграция методической (научно-методической) работы и системы повышения
квалификации кадров: в 5 ч. Ч. 5. – М: ЧИППКРО, 2012. – с.35
2
Карандашев В.Н. Психология. Введение в профессию. – М: Смысл, 2008. – 512 с.
3
Татур Ю.Г. Система высшего образования России. – М.: МГТУ им. Н.Э.Баумана, 2002. – с.31
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

сдо доклад 21.10.2010
сдо доклад 21.10.2010сдо доклад 21.10.2010
сдо доклад 21.10.2010
Pavlo Krasikov
 
программа международной школы бизнес тренеров Icbt
программа международной школы бизнес тренеров Icbtпрограмма международной школы бизнес тренеров Icbt
программа международной школы бизнес тренеров Icbt
Мирхат Ахатов
 
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
Andrey Korolikhin
 
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
Andrey Korolikhin
 
5. анкета потребность в обучении
5. анкета потребность в обучении5. анкета потребность в обучении
5. анкета потребность в обучении
Sokirianskiy&Lazerson School
 
Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)
businessystem
 
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Oleg Afanasyev
 
разработка пс коуч обзор к 2 октября 2013[1]
разработка пс коуч   обзор к 2 октября 2013[1]разработка пс коуч   обзор к 2 октября 2013[1]
разработка пс коуч обзор к 2 октября 2013[1]
Andrey Korolikhin
 
105.роль дополнительных профессиональных образовательных программ в расширени...
105.роль дополнительных профессиональных образовательных программ в расширени...105.роль дополнительных профессиональных образовательных программ в расширени...
105.роль дополнительных профессиональных образовательных программ в расширени...
ivanov156633595
 

Mais procurados (20)

Определение потребности в обучении и планирование обучения
Определение потребности в обучении и планирование обученияОпределение потребности в обучении и планирование обучения
Определение потребности в обучении и планирование обучения
 
тренинг для тренеров V2
тренинг для тренеров V2тренинг для тренеров V2
тренинг для тренеров V2
 
сдо доклад 21.10.2010
сдо доклад 21.10.2010сдо доклад 21.10.2010
сдо доклад 21.10.2010
 
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
8#2013 10-01 профессиональный-стандарт_коуч
 
Перевод обучения из очного в электронный формат: с чего начать
Перевод обучения из очного в электронный формат: с чего начатьПеревод обучения из очного в электронный формат: с чего начать
Перевод обучения из очного в электронный формат: с чего начать
 
5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч
5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч
5#2013 10-01 Профессиональныйстандарт Коуч
 
4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"
4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"
4#2013 10-01 Профессиональный стандарт "Коуч"
 
3#2013 10-01 Профессиональный-стандарт Коуч
3#2013 10-01 Профессиональный-стандарт Коуч3#2013 10-01 Профессиональный-стандарт Коуч
3#2013 10-01 Профессиональный-стандарт Коуч
 
программа международной школы бизнес тренеров Icbt
программа международной школы бизнес тренеров Icbtпрограмма международной школы бизнес тренеров Icbt
программа международной школы бизнес тренеров Icbt
 
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
 
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
 
Программа "Иискусство достижения целей". Шепелёв
Программа "Иискусство достижения целей". ШепелёвПрограмма "Иискусство достижения целей". Шепелёв
Программа "Иискусство достижения целей". Шепелёв
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
 
5. анкета потребность в обучении
5. анкета потребность в обучении5. анкета потребность в обучении
5. анкета потребность в обучении
 
Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)Школа менеджмента (2012)
Школа менеджмента (2012)
 
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
Корпоративная школа управления - Бизнес Системы - 2012
 
Текущая версия Профессионального стандарта Коуч, 26 июня 2013г.
Текущая версия Профессионального стандарта Коуч, 26 июня 2013г.Текущая версия Профессионального стандарта Коуч, 26 июня 2013г.
Текущая версия Профессионального стандарта Коуч, 26 июня 2013г.
 
разработка пс коуч обзор к 2 октября 2013[1]
разработка пс коуч   обзор к 2 октября 2013[1]разработка пс коуч   обзор к 2 октября 2013[1]
разработка пс коуч обзор к 2 октября 2013[1]
 
105.роль дополнительных профессиональных образовательных программ в расширени...
105.роль дополнительных профессиональных образовательных программ в расширени...105.роль дополнительных профессиональных образовательных программ в расширени...
105.роль дополнительных профессиональных образовательных программ в расширени...
 
Тестирование (испытание) при отборе персонала
Тестирование (испытание) при отборе персоналаТестирование (испытание) при отборе персонала
Тестирование (испытание) при отборе персонала
 

Semelhante a 106.преемственность программ дополнительного образования в процессе повышения компетентности психологов

187.сеанс релаксации как технология оказания профессиональной психологической...
187.сеанс релаксации как технология оказания профессиональной психологической...187.сеанс релаксации как технология оказания профессиональной психологической...
187.сеанс релаксации как технология оказания профессиональной психологической...
ivanov156633595
 
34.проблема подготовки профессиональных кадров
34.проблема подготовки профессиональных кадров34.проблема подготовки профессиональных кадров
34.проблема подготовки профессиональных кадров
ivanov156633595
 
61.педагогическая поддержка студентов в процессе стратегического мышления
61.педагогическая поддержка студентов в процессе стратегического мышления61.педагогическая поддержка студентов в процессе стратегического мышления
61.педагогическая поддержка студентов в процессе стратегического мышления
ivanov156633595
 
СТДО
СТДОСТДО
СТДО
Myhabit
 
Карьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУДКарьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУД
Myhabit
 
оценка и развитие персонала
оценка и развитие персоналаоценка и развитие персонала
оценка и развитие персонала
Natalya Kudryashova
 
психологический тренинг в группе
психологический тренинг в группепсихологический тренинг в группе
психологический тренинг в группе
Putina Elena
 
Направления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитиеНаправления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитие
sales-training
 

Semelhante a 106.преемственность программ дополнительного образования в процессе повышения компетентности психологов (20)

187.сеанс релаксации как технология оказания профессиональной психологической...
187.сеанс релаксации как технология оказания профессиональной психологической...187.сеанс релаксации как технология оказания профессиональной психологической...
187.сеанс релаксации как технология оказания профессиональной психологической...
 
34.проблема подготовки профессиональных кадров
34.проблема подготовки профессиональных кадров34.проблема подготовки профессиональных кадров
34.проблема подготовки профессиональных кадров
 
61.педагогическая поддержка студентов в процессе стратегического мышления
61.педагогическая поддержка студентов в процессе стратегического мышления61.педагогическая поддержка студентов в процессе стратегического мышления
61.педагогическая поддержка студентов в процессе стратегического мышления
 
Программа "Иискусство достижения целей". Шепелёв
Программа "Иискусство достижения целей". ШепелёвПрограмма "Иискусство достижения целей". Шепелёв
Программа "Иискусство достижения целей". Шепелёв
 
Ruk
RukRuk
Ruk
 
biznes-konsultirovanie.pdf
biznes-konsultirovanie.pdfbiznes-konsultirovanie.pdf
biznes-konsultirovanie.pdf
 
СТДО
СТДОСТДО
СТДО
 
Карьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУДКарьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУД
 
оценка и развитие персонала
оценка и развитие персоналаоценка и развитие персонала
оценка и развитие персонала
 
психологический тренинг в группе
психологический тренинг в группепсихологический тренинг в группе
психологический тренинг в группе
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
 
Koyching 2.0
Koyching 2.0Koyching 2.0
Koyching 2.0
 
Направления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитиеНаправления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитие
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технология
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
 
Удина - Чебоксары-ИППР с учетом пс пп
Удина - Чебоксары-ИППР с учетом пс ппУдина - Чебоксары-ИППР с учетом пс пп
Удина - Чебоксары-ИППР с учетом пс пп
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
 
Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"
 
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
 
Сучасний підхід до кадрової політики у соціально-реабілітаційних закладах
Сучасний підхід до кадрової політики у соціально-реабілітаційних закладахСучасний підхід до кадрової політики у соціально-реабілітаційних закладах
Сучасний підхід до кадрової політики у соціально-реабілітаційних закладах
 

Mais de ivanov156633595

Mais de ivanov156633595 (20)

7191
71917191
7191
 
7190
71907190
7190
 
7189
71897189
7189
 
7188
71887188
7188
 
7187
71877187
7187
 
7246
72467246
7246
 
7185
71857185
7185
 
7184
71847184
7184
 
7183
71837183
7183
 
7182
71827182
7182
 
7181
71817181
7181
 
7180
71807180
7180
 
7179
71797179
7179
 
7178
71787178
7178
 
7177
71777177
7177
 
7176
71767176
7176
 
7175
71757175
7175
 
7174
71747174
7174
 
7173
71737173
7173
 
7172
71727172
7172
 

106.преемственность программ дополнительного образования в процессе повышения компетентности психологов

  • 1. И. Е. Марина, канд. псих. наук, доцент, кафедра педагогики и психологии профессиональной деятельности, Сибирский государственный технологический университет, г. Красноярск, Россия, marinaie@yandex.ru ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ПРОГРАММ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ПРОЦЕССЕ ПОВЫШЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПСИХОЛОГОВ Ключевые слова: преемственность, программа профессионального дополнительно образования, компетентность психолога, сеанс релаксации, алгоритм сеанса релаксации, визуализация, тематическая визуализация. В статье актуализируется необходимость преемственность программ профессионального дополнительно образования. Предлагается технология авторских программ при подготовке психологов для проведения сеансов релаксации. Представляется опыт Центра социально-психологической помощи Сибирского государственного технологического университета по развитию профессиональных компетенций психологов за счет преемственности программ дополнительного образования. Прогрессивное развитие общества невозможно без подготовки высококвалифицированных специалистов, при этом требования к их характеристикам на рынке труда повышаются и на первый план выходят составляющие профессиональной компетентности. Высшее образование способствует профессиональному становлению через развитие базовых компетенций, которыми должен владеть психолог. При этом, выполняя основные виды деятельности, практикующий Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
  • 2. психолог, не имея специальной подготовки по отдельным направлениям психологического воздействия, сталкивается с дефицитом применяемых им навыков1 . В свою очередь, профессиональная компетентность состоит из профессиональных знаний, умений, навыков, способностей и характеризуется диапазоном профессиональных возможностей2 . В связи с высокой потребностью в расширении «репертуара» практикующих психологов разрабатываются программы профессионального дополнительного образования. Смысл и назначение таких программ – непрерывное повышение квалификации тех, кто ощущает необходимость в пополнении или обновлении своих знаний. Именно совокупность основных и дополнительных образовательных программ представляет собой российскую систему образования3 . Актуальным всегда являлся вопрос преемственности образовательных программ высшей школы. При этом принцип преемственности программ профессионального дополнительного образования не менее важен, когда речь идет о развитии профессиональных компетенций специалистов. Так, на базе Центра социально-психологической помощи Сибирского государственного технологического университета с 2007 года реализуется программа профессионального дополнительного образования «Сеанс релаксации». Данный курс является методической подготовкой психологов по применению алгоритма сеанса релаксации и предоставляет практическую возможность отработать основные техники в рамках алгоритма, ориентируясь на запрос клиента (ов). Технология процесса обучения психологов в рамках программы профессионального дополнительного образования «Сеанс релаксации» отражена в следующей схеме: 1) методическая подготовка (слушатель осваивает алгоритм проведения сеансов релаксации); Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
  • 3. 2) личностная проработка (слушатель является клиентом: потребителем релаксационных услуг); 3) тренировка профессионального навыка (развитие компетенций, необходимых для проведения сеансов релаксации: собственное проведение слушателями сеансов релаксации). Слушатели, окончившие курс «Сеанс релаксации» знают: сущность основных понятий; условия проведения и средства реализации сеанса релаксации; составляющие алгоритма сеанса релаксации; основные навыки, необходимые тренеру, реализующему сеанс релаксации. Психологи, прошедшие обучение, умеют: самостоятельно применять релаксационные техники, организовывать и проводить сеанс релаксации, а также владеют: системой составления алгоритма сеанса релаксации; социально-психологическими и психолого-педагогическими технологиями работы с клиентом / группой клиентов; техникой психологического анализа проведенного сеанса. Технология сеанса релаксации – это методика работы специалиста при оказании психологической помощи, представляющая собой совокупность способов, используемых при управлении психоэмоциональным благополучием людей за счет снижения и нивелирования внешних и внутренних стрессоров, используя упражнения и техники саморегуляции, а также релаксационно-психологическим сопровождением как в ходе индивидуального, так и группового сеанса релаксации. Цель запроса на сеансе релаксации определяет вариант алгоритма. Разработанный нами алгоритм сеанса релаксации включает в себя подготовительную часть, основную часть, состоящую из девяти этапов и заключительную часть. Схематично алгоритм сеанса релаксации представлен в таблице 1. Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
  • 4. Таблица 1 Алгоритм сеанса релаксации (авторский вариант) Часть алгоритма Названи е Обязател ьные компоненты Основной способ саморегуляции 1.Подготовительная + 2.Основная + 1 этап Введени е + 2 этап Выброс Управление тонусом мышц 3 этап Дыхание + Управление дыханием 4 этап Нервно- мышечная релаксация Управление тонусом мышц 5 этап Визуали зация + Управление образами 6 этап Медитат ивная визуализация Управление образами и словом 7 этап Выход + Управление словом 8 этап Обратна я связь + 9 этап Закрепле ние Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
  • 5. 3.Заключительная + Каждый из этапов алгоритма имеет основной способ саморегуляции (всего их четыре). Каждый из способов может реализовываться психотехниками, релаксационными способами и упражнениями, которых множество, что представлено на схеме 1. Схема 1 Технология сеанса релаксации (авторский вариант) Нами был проведен опрос в 2013 году с целью супервизии слушателей Центра социально-психологической помощи Сибирского государственного технологического университета, получивших удостоверение по итогу обучения на курсе «Сеанс релаксации», свидетельствуют о том, что основную сложность при проведении сеанса вызывает пятый и шестой этапы: визуализация и медитативная визуализация. Трудности, с которыми сталкиваются в данном случае психологи: Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
  • 6. 1) при подготовке к проведению релаксации поиск текста визуализации для составления алгоритма сеанса, исходя из цели, не дает результата; 2) запрос является персонифицированным (особенно при индивидуальных сеансах релаксации) и требует текста исходя из проблематики и персональной истории; 3) при использовании сеанса релаксации как вспомогательного метода (в процессе психологического консультирования, тренинга личностного роста) к описанным выше трудностям добавляется отсутствие времени для подготовки. В связи с этим возникла необходимость в качестве преемственности курса «Сеанс релаксации» разработать программу «Тематическая визуализация», которая решает трудности, описанные выше, являясь супервизией для обученных тренеров сеансов релаксации. Процесс обучения психологов в рамках программы «Тематическая визуализация» профессионального дополнительного образования схематично выглядит следующим образом: 1) методическая подготовка (слушатель осваивает правила составления тематических визуализаций); 2) тренировка профессионального навыка (развитие компетенций, необходимых для составления тематических визуализаций: составление авторского варианта текста под запрос с последующей отработкой). Преемственность программы «Тематическая визуализация» предшествующей ей программе «Сеанс релаксации» отражена в таблице 1. Таблица 1 Взаимосвязь программ профессионального дополнительного образования «Сеанс релаксации» и «Тематическая визуализация» Название Необходимые Наличие Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
  • 7. программы профессионального дополнительного образования компетенции для реализации прикладной значимости программы компетенций до обучения в рамках предлагаемой программы «Сеанс релаксации» Умение организовывать и проводить сеансы релаксации «Тематическая визуализация» Умение составлять тематические визуализации для проведения сеансов релаксации Умение организовывать и проводить сеансы релаксации Из таблицы 1 видно, что программа профессионального дополнительного образования «Сеанс релаксации» является базовой при подготовке тренеров для проведения сеансов релаксации среди практикующих психологов. В свою очередь, программа профессионального дополнительного образования «Тематическая визуализация» является вариантом супервизии для тех специалистов, которые широко реализуют сеансы релаксации в своей практической деятельности, что требует проявление креативности в работе, свободы в выборе применяемых техник, компетентного подхода при решении нестандартных задач. Необходимые компетенции для реализации прикладной значимости программы профессионального дополнительного образования «Тематическая визуализация»: умение составлять тематические Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
  • 8. визуализации для проведения сеансов релаксации, - опираются на соблюдение правил организации и проведения визуализаций. В процессе контроля в 2013 году по усвоению слушателями программы «Тематическая визуализация» у тренеров при составлении визуализаций, необходимость чего продиктована одной из трех описанных выше причин, были выявлены трудности при применении правил, что представлено в таблице 2. Таблица 2 Распределение слушателей программы профессионального дополнительного образования «Тематическая визуализация» по уровню усвоения правил составления текста № правила Уровни усвоения правил, в % Успешный Достаточный Недостаточ ный 1 88,9 11,1 2 22,2 77,8 3 44,4 44,4 11,1 4 88,9 11,1 5 100 Основные правила, о которых идет речь в таблице 2, являются условиями при составлении текста визуализации: 1. Соблюдение алгоритма «проживания» визуализации. 2. Знание психологии явления, с которым идет работа по тексту. 3. Использование по тексту встроенных сообщений. 4. Разделение визуализаций по видам. 5. Определение направленности образа. Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
  • 9. Основные сложности при составлении текста визуализации возникли во втором и третьем правилах. Так, рассматривая примеры усвоения, можно выделить следующие аспекты трудностей: 1) «рефлексивный»: наличие субъективности, то есть тренером не отделяется собственный опыт переживания явления, с которым идет работа от достижимости цели визуализации каждым из клиентов; 2) «когнитивный»: структура составления визуализации не дает возможности клиенту осознать механизм управления явлением, с которым идет работа, что не приводит к ожидаемому результату; 3) «содержательный»: не достаточно знать сущность понятия того явления, с которым идет работа, возможные причины возникновения, виды или свойства, психология явления проявляется в условиях «проживания», механизмах преодоления и типичных образах визуального и вербального выражения. Анализ трудностей по усвоению правил составления текста свидетельствует о том, что к тренерам сеансов релаксации при составлении текстов для визуализаций возрастает требовательность к их профессионализму. Уровень компетентности, опыта и соблюдения морально-этических принципов в данной практике оказывает прямое влияние на результат. Что, в свою очередь, логичным является разработка программы профессионального дополнительного образования «Уверенность тренера сеансов релаксации». Проведенный опрос слушателей программы «Тематическая визуализация» на вопрос «От чего зависит ваша уверенность как тренера?» дала результаты, позволяющие решить трудности, описанные выше, и заложили основу в разработку программы «Уверенность тренера сеансов релаксации». Среди прочих задач, предполагается решение таких как: развитие самосознания тренера (устраняется «рефлексивный» аспект трудностей); развитие внутренней мотивации тренера (устраняется Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
  • 10. «когнитивный» и «содержательный» аспекты трудностей при составлении текста визуализации для сеанса релаксации). Так, когда при оценке профессионализма на первый план выходит диапазон возможностей, которыми должен владеть психолог, разрабатываются программы профессионального дополнительного образования. Преемственность таких программ развивает профессиональные компетенции специалиста: от умения организовывать и проводить сеансы релаксации (варьируя алгоритм в зависимости от целей запроса) через умение составлять текст визуализаций под конкретный запрос к уверенности тренера, позволяющей справляться с трудностями в рамках выполнения профессиональных обязанностей. Принцип преемственности в профессиональном дополнительном образовании играет значимую роль в повышении компетентности психолога, развивая психологические компетенции специалиста, что позволяет эффективнее работать с клиентом (клиентами) при решении специфического ряда профессиональных задач. 1 Марина И.Е. Роль дополнительных образовательных программ в расширении «репертуара» психологов // Интеграция методической (научно-методической) работы и системы повышения квалификации кадров: в 5 ч. Ч. 5. – М: ЧИППКРО, 2012. – с.35 2 Карандашев В.Н. Психология. Введение в профессию. – М: Смысл, 2008. – 512 с. 3 Татур Ю.Г. Система высшего образования России. – М.: МГТУ им. Н.Э.Баумана, 2002. – с.31 Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»