Relatório Jovem Brasil 2013

632 visualizações

Publicada em

A pesquisa Jovem Brasil foi aplicada pela AIESEC com quase 2.000 jovens de todas as regiões do Brasil com o intuito de descobrir quem são os jovens brasileiros, onde eles querem chegar e o que eles pensam e já fazem para alcançar seus sonhos.

Publicada em: Negócios
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
632
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
89
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
15
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Relatório Jovem Brasil 2013

  1. 1. Relatório 2013
  2. 2. Os jovens estão no centro do desenvol- vimento. Nós temos energia, criatividade e muita vontade. A juventude agrega valor, estimula desenvolvi- mento e novas soluções. Somos o futuro da sociedade. Hoje. A pesquisa Jovem Brasil foi aplicada pela AIESEC com quase 2.000 jovens de todas as regiões do Brasil com o intuito de descobrir quem são os jovens brasileiros, onde eles querem chegar e o que eles pensam e já fazem para alcançar seus sonhos. Realizada pela: Plataforma de pesquisa:
  3. 3. O que queremos O nosso perfil Como vemos o mundo 4 9 13 A AIESEC e a pesquisa 17 Onde queremos chegar, quando e o que falta até lá. Perfil sócio-demográfico da pesquisa. O que os 1905 jovens fazem, estudam e qual sua experiência. Como enxergamos o mundo corporativo, nossos hábitos de consumo e a AIESEC nisso tudo.
  4. 4. O que o queremos
  5. 5. 5 Carreira dos sonhos 5 Onde queremos chegar Em quanto tempo vemos isso acontecendo Entre 1 ano e 3 anos Entre 3 anos e 5 anos Em 1 ano Entre 5 anos e 10 anos 14% 31% 2% 38% Entre 10 anos e 15 anos 10% Ainda NãoCarreira Acadêmica DiplomaciaDiplomataDiretor em Algumaem Uma Empreendedor EngenheiroEstabilidade Financeira FederalGerenteGestor Internacional JornalismoMeu Próprio Negócio MinhaProfessorPúblicoRelações InternacionaisTer MeuTrabalharUma CarreiraUma EmpresaUma MultinacionalVida das Pessoas CapacitaçãoCapitalConcluir a GraduaçãoConcurso PúblicoConhecimentoCurso de Direito Dinheiro em UmaEnsino SuperiorEstabilidade Financeira Estudar Experiência FaculdadeFalta euFazer UmaFormarFormação em Formação Profissional Mercado de TrabalhoMestradoMeu Curso Minha CarreiraMinha FormaçãoOportunidade Pós GraduaçãoTerminar Minha Graduação O que falta para isto acontecer
  6. 6. Onde nos vemos? Daqui um ano 53,1 % AIESEC 30,3% Intercâmbio 26,1% Trabalho 8h/dia 26,9% Pesquisa 26,2% E daqui três anos? 53,1 % Intercâmbio 34,3% Voluntariado 20,8% Escola/faculdade 27,1 Pesquisa 23,2% Quando se fala em futuro, a grande parte cita algo relacionado a trabalho, carreira e crescimento. E perguntando sobre o que falta para isso acontecer, a relação entre conhecimento, experiência e estudo é muito grande, convergindo num senso de responsabilidade que os jovens brasileiros estão cada vez mais tendo sobre sua própria vida e futuro, deixando de deixar isso aos demais. Existem muitas menções com oportunidades, conhecer novas empresas e especializações. Nas próximas páginas, ainda é claro ver conexão com o que eles enxergam das empresas e do mercado. 6
  7. 7. O que nos vemos fazendo? 7 Setor que gostaríamos de atuar Setor privado 49,9% Setor ´público Negócio social 25,4% 15,5% Segmento econômico Agricultura Indústria Serviços 3,1% 24,7% 72,2% Estas duas últimas páginas comentaram muito sobre futuro e onde estaremos. Nas respostas abertas, temos outras duas perspectivas: dentro de um ano, foram comentadas as possibilidades de intercâmbio (20%), ciências sem fronteiras (4%), pós-graduação (7%) e mestrado (9%). Já para a visão de 3 anos, MBA aparece mais forte (4%), Empreendendo (8%), Mestrado (10%) e Empresa (10%) são as palavras mais comuns. A preferência pelo primeiro setor é enorme, ainda mais considerando a renda e a característica predominantemente urbana.
  8. 8. 8 Formato de trabalho Empregado, em cargo de gestão Por conta própria Empregado 53,7% 32,2% 14% Pretensão salarial Até R$2.000 Até R$5.000Até R$1.000 Até R$10.000 33,1% 23,3%20,8% 5,1% 44,2% 25,9% 13% 4%
  9. 9. O nosso perfil
  10. 10. Quem somos? 1.905 jovens brasileiros Homens Mulheres 39,3% 60,7% 9% 4% 17% 70% Centro-oeste: 4,2% Norte: 5,9% Nordeste: 12,7% Sudeste: 38,3% Sul: 38,9% 17% 43% 18% 9% 25% 22% 5% 2% 29% 9% 2% Inglês Espanhol Francês Alemão Básico Intermediário Avançado Fluente 10 Distribuição geográfica 26%
  11. 11. 11 O que estudamos? 1.905 jovens universitários. 77% 13% 7% 3% Superior incompleto Superior completo Pós-graduação incompleta Pós-graduação completa 18% 18% 10% 7% 5% 4% 3% 3% Administração Engenharia RI Direito Publicidade Saúde TI Ciências sociais 48% entrou na faculdade nos últimos três anos. Sendo que 12% em 2013, 19% em 2012, 17% em 2011. 33% se forma entre 2013 e 2014. 21% se forma em 2015. 18% se forma em 2016 ou mais tarde. 17% já está graduado. 43,3% 22,5% 12,1% 7,5% 14,7% Até R$500 <R$500 >R$901 >R$1201 >R$1501 Renda própria
  12. 12. Tendo em base nossa experiência desde cedo, foi pensada uma pergunta para descobrir as melhores formas de aprendizado. O que fazemos? Escola/faculdade 77,7% AIESEC 37,3% Voluntariado 22,5% 20% marcaram estágios de 6h ou menos e 18% marcaram trabalho de 8h/dia e freelancers. 15% estão envolvidos em pesquisas acadêmicas e 16% envolvidos em projetos de extensão e de ensino. Atualmente Experiências passadas Quase 38% já fez voluntariado e 24% tem experiência de trabalho remunerado, entre estágio e 8h/dia. Interessante é que 20% também afirmam terem se envolvido com pesquisas e 20% com trabalhos freelances. 10% já participaram de empresa júnior. Como aprendemos melhor Trabalhando/fazendo 74% Estudando em grupo 7,3% 7% Estudando sozinho Cursos e aulas 10% 12
  13. 13. Como vemos o mundo
  14. 14. 14 Relação com empresas Quais são as habilidades, competências e conhecimentos necessários para entrar no mercado de trabalho Boa Formação Comunicação Conhecimento Técnico Conhecimentos Específicos Determinação Disciplina Estudo Força de Vontade Gestão de Pessoas Graduação IdiomasInteligência Emocional LiderançaMelhor Mercado de Trabalho ProatividadePró Atividade Relacionamento Interpessoal Responsabilidade Trabalhar em Uma Boa Vontade de Aprender Área de Atuação Como uma empresa pode nos ajudar a se desenvolver profissionalmente 18,96% 18,50% 16,50% 15,50% 14,59% 9,39% 7,84% 6,56% 3,28% Oportunidades Experiência Trabalho Empresa Desenvolvimento Cursos Desafios Treinamentos Aprendizado Há muitos insights nessa última pergunta, principalmente quandose relaciona entre as outras respostas abertas da mesma pergunta. Vemos coisas como: acreditando em mim, liberdade, meus estudos, ensinando. Relacionando todas as demais e o contexto histórico do Brasil,percebe-se uma juventude inquieta e com muita vontade de aprender e fazer acontecer, ao passo em que vemos empresas com velhos processos seletivos, cargos fechados e pouca liberdade à inovação e para que os jovens ponham em prática sua criatividade, atributo mais apreciado entre a juventude.
  15. 15. Hábitos de consumo Os canais mais acessados para busca de informações gerais Redes sociais Jornais online 38% Televisão 25,9% Pergunto a conhecidos: 19% Revistas digitais: 12,6% 83,6% 66,1% Usando celular? Metade do dia ou mais 47% Sobre outros meios de comunicação, 63% respondemos que lemos pouco ou nada de revistas, jornais, livros, e afins, sejam digitais ou físicos. Cada vez mais os meios de comunicação tradicionais, como TV, rádio ou impressos são utilizados como meios de entretenimento, sendo afastados para as últimas posições quando falamos de informação e conhecimento. 62% passam metade do dia ou mais na faculdade, enquanto 72% responderam que não passam nem metade do dia na rua. Se juntarmos com os outros dados, notamos muito uma tendência de “socialização”, em que os jovens estão sempre em algum lugar onde outros jovens estão, potencializando, assim, o hábito de recomendação. 62% fecham essa parte alegando que passam pouco tempo em casa. Navegando na internet? 45% muito tempo ou dia todo Quanto tempo passamos diariamente: 15
  16. 16. 16 Relação com AIESEC Conhecemos? 78,4% Quando perguntamos como foi a forma que ouviu falar pela primeira vez da AIESEC, 41% diz que foi por meio de um amigo e 21% pelas redes sociais. Outros meios foram palestras, eventos e cartazes. Quais das palavras relacionamos à AIESEC Desafiadora DinâmicaImpacto Inclusiva Diversa Prático DivertidaTeórica Inacessível Entediante
  17. 17. A AIESEC e a pesquisa
  18. 18. 18 A pesquisa Jovem Brasil foi criada com o intuito de recolher a opinião dos jovens e transformá-las em dados concretos para serem apresentados aos líderes das organizações de todos os setores e segmentos para que, juntos, possamos nos entender e pensar em como podemos trabalhar juntos para o desenvolvimento da sociedade. Pensando no desenvolvimento de liderança para que os próprios jovens possam endereçar seu potencial às causas que eles acreditem e seja apaixonados por, a AIESEC trabalha oferecendo oportunidades de auto-conhecimento, experiência prática, choque cultural e ambiente global de aprendizado, a nossa experiência consiste em intercâmbios profissionais e trabalho na organização. Reconhecida pela UNESCO como a maior organização de jovens universitários do mundo, a AIESEC está presente em 124 países e territórios e tem mais de 86.000 membros. A SurveyMonkey é parceira da AIESEC desde dezembro de 2012 e, desde então, contamos com sua plataforma de pesquisas para fazer pesquisas organizacionais internas, pesquisas com nosso público e pesquisa de produtos. A Jovem Brasil teve o prazer de contar com essa parceria mais uma vez. SurveyMonkey é o principal fornecedor mundial de soluções de questionário pela Web.
  19. 19. Ivan Chagas Responsável pela pesquisa ivan.chagas@aiesec.net

×