Relatório Brazil Youth to Business 2013 1

690 visualizações

Publicada em

Relatório do fórum Youth to Business que aconteceu em Julho de 2013, em São Paulo, com 600 jovens do Brasil todo falando sobre "Protagonistas da mudança - como o jovem está mudando o país"

O Fórum Youth to Business é um evento destinado aos jovens e instituições com o intuito de promover o engajamento destes dentro do mercado corporativo e da sociedade. Acontece ao redor do mundo onde a AIESEC está presente, em edições locais, nacionais e internacionais. No Brasil o evento ocorre duas vezes ao ano, julho e dezembro.

0 comentários
1 gostou
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
690
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
88
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
10
Comentários
0
Gostaram
1
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Relatório Brazil Youth to Business 2013 1

  1. 1. Relatório
  2. 2. Edição Julho de 2013 O Fórum Youth to Business é um evento destinado aos jovens e instituições com o intuito de promover o engajamento destes dentro do mercado corporativo e da sociedade. Acontece ao redor do mundo onde a AIESECestá presente, em edições locais, nacionais e internacionais. No Brasil o evento ocorre duas vezes ao ano, julho e dezembro. Informações 24 de Julho/2013 Quarta feira SENAC - SP Santo Amaro Sobre a AIESEC Reconhecida pela UNESCO como a maior organização de jovens universitários do mundo, a AIESEC está presente em 124 países e territórios e tem mais de 86.000 membros. Formamos uma rede global, que, por meio do trabalho dentro da organização e de intercâmbios profissionais, explora e desenvolve o potencial de liderança de seus jovens. A AIESEC é apolítica, independente, sem fins lucrativos e totalmente gerida por jovens estudantes e recém-formados. Nosso trabalho se dá através de uma plataforma internacional oferecida aos nossos membros, que permite que os mesmos criem sua própria experiência com as oportunidades disponíveis. A AIESEC envolve pessoas de diferentes formações, culturas, religiões e interesses, porém todos com o objetivo único de se desenvolverem a fim de se tornar um agente positivo de mudança.
  3. 3. Parceiros
  4. 4. Edições anteriores 2012.2 No evento realizado dia 12 de dezembro de 2012, no Centro de Convenções Rebouças, contamos com a presença de mais de 600 jovens de todas as regiões do Brasil para discutir qual é o papel dos jovens nos diferentes setores. Foram debatidos temas como mercado de trabalho, conflito das gerações, inovação e empreendedorismo. Tivemos como principais convidados: Janaína Lima, Coordenadora da Secretaria de Esporte, Lazer e Juventude do Estado de São Paulo Vanessa Liebl, RI e Marketing da Endeavor Brasil Mônica Santos, Head de RH para América Latina da Google Rodolfo Ohl, Intraempreendedor e country manager da SurveyMonkey no Brasil. Entre os parceiros tivemos Globo, Volkswagen, Itaú, Santander, Abril Mídia, Votorantim, Amanakey, Amcham Brasil, entre outros. 2012.1 No dia 20 de Julho ocorreu o a primeira edição do ano de 2012 do Youth to Business no Centro de Convenções Senac. Com o tema: Talentos Conectados. A Nova Geração Global, contamos com grandes convidados para elevar a discussão de ideias com os mais de 500 jovens presentes no evento: Gil Gardelli, especialista no Mundo.com, web ativista, CEO da Gaia Creative. Marina Silva, Integrante do Millennium Development Goals, ex- candidate a presidencia da república, e Oscar Motomura, fundador da Amana-Key, especialista em gestão, estratégia e liderança Contamos com apoio de parceiros como Itaú, Globo, Santander, IBM, entre outros.
  5. 5. Agenda Programação Agenda Física Abertura 10h00 Abertura Tópicos 10h30 Tópicos Speeches 11h10 Speeches Workshops 11h40 Palestras virtuais Almoço 13h10 Break Tópicos 14h30 Tópicos Workshops 15h30 Palestras virtuais Break 17h00 Break Espaço Interativo 17h20 Interação virtual Painel 18h00 Painel Encerramento 19h00 Encerramento Agenda Virtual
  6. 6. 10h00 - Abertura Camila, presidente da AIESEC Brasil faz oficialmente a abertura do evento, explicando os propósitos da organização e do evento, como conexão do jovem e empresa frente às mudanças que ocorrem no Brasil. Camila apresenta e convida ao palco o chair do evento, Rodrigo Guaresma. Rogério Quaresma, faz uma breve abordagem sobre o tema, do fluxo da agenda do evento, e compartilhamentos de expectativas de participantes e empresas. 10h30 Globo Amauri Soares inicia sua conversa sobre a carreira e os desafios dos jovens no trabalho e como todas essas questões se relacionam com a TV GLOBO. Amauri compartilha um pouco das suas experiências e suas paixões, aborda os desafios da mudança e que só pode ser vencida através da energia, da paixão pelo o que se faz. Ruim 4% Regular 19% Bom 42% Excelente 34% Avaliação dos participantes Regular 13% Bom 36% Excelente 50% Palestra: Palestrante:
  7. 7. 10h45 Votorantim Arlene Domingues,Diretora de DesenvolvimentoOrganizacional e Executivo apresenta a história de um empreendedor e visionário, o fundador da empresa Votorantim, senhor José Ermírio de Moraes. Aponta também o valor da humildade na organização, uma empresa aberta ao novo, pronta para reinventar e preocupada com sua responsabilidade social. Arlene também passa 5 dicas e conselhos para um bom empreendedor. 11h00 Geekie Cláudio apresenta um pouco da sua trajetória, formação e experiência no mercado financeiro. Em 2011 no Brasil decidiu fazer algo com mais sentido e que se relacionasse com Educação, chegou então ao conceito de Apresendizado adaptativo. Cláudio e mais 6 pessoas iniciaram a Geekie com produtos que auxiliam no desenvolvimento e aprendizagem do estudante. Avaliação dos participantes Regular 7% Bom 37% Excelente 54% Ruim 5% Regular 23% Bom 38% Excelente 33% Avaliação dos participantes Ruim 5% Regular 21% Bom 41% Excelente 33% Palestra: Palestrante:
  8. 8. 11h17 Youthful Cities Alice ao diz que ao invés de falar sobre seus erros e acertos pretende falar sobre o que gosta, reflexões e aprendizados. “Perguntar mais sobre as pessoas do que elas gostam do o que elas fazem”. Fala também sobre os bloqueios e barreiras que nós próprios colocamos nos nossos sonhos. Alice comenta sobre as juventude de São Paulo e como a Youthfull Cities se liga para o desenvolvimento dessa juventude 11h24 Eureca! Marcelo aborda o conceito de empreender e convida os participantes para que pensem em empreendedorismo de uma forma diferente. Apresenta 5 razões para se empreender na universidade. Marcelo também compartilha suas experiências e como teve claro os seu caminho como empresário fundando o Eureca!. Avaliação dos participantes Ruim 2% Regular 17% Bom 42% Excelente 38% Avaliação dos participantes Muito ruim 6% Ruim 15% Regular 37% Bom 28% Excelente 13%
  9. 9. Objetivo Os workshops são atividades interativas realizadas pelas empresas parcerias com o intuito de aproximação entre elas e seu público-alvo, os jovens. Os estudantes têm a oportunidade de se aproximar de uma maneira mais personalizada, enquanto as organizações podem demonstrar, por meio de interações e dinâmicas, como é que elas pensam, como funciona o traballho delas e, ainda, recolher ideias, insights e feedbacks valiosos. Empresas participantes Primeira rodada de workshops11h40
  10. 10. Benfeitoria Não é pelos vinte centavos, é para reduzir barreiras de engajamento! Bom 27% Excelente 71% Avaliaçãodos participantes Bom 35% Excelente 63% Conteúdo: Dinâmica: Sim 98%Trabalharia na empresa? Amana-key Protagonismo: Um convite à reflexão. Regular 1% Bom 38% Excelente 61% Avaliaçãodos participantes Regular 3% Bom 54% Excelente 41% Conteúdo: Dinâmica: Sim 100%Trabalharia na empresa?
  11. 11. Veduca O Futuro da Educação Bom 35% Excelente 65% Avaliaçãodos participantes Ruim 8% Regular 26% Bom 46% Excelente 17% Conteúdo: Dinâmica: Não 9% Sim 91%Trabalharia na empresa? Geekie Empreender no ramo de Educação. Regular 10% Bom 56% Excelente 32% Avaliaçãodos participantes Ruim 10% Regular 23% Bom 36% Excelente 28% Conteúdo: Dinâmica: Sim 100%Trabalharia na empresa?
  12. 12. P&G Liderança jovem: como aliar desenvolvimento de empresas e pessoas por meio do intraempreendedorismo"? Regular 14% Bom 46% Excelente 37% Avaliaçãodos participantes Ruim 10% Regular 13% Bom 60% Excelente 17% Conteúdo: Dinâmica: Sim 98%Trabalharia na empresa? Globo Versatilidade e Atitude....ingredientes para a Mudança Regular 9% Bom 41% Excelente 50% Avaliaçãodos participantes Ruim 3% Regular 23% Bom 53% Excelente 21% Conteúdo: Dinâmica: Sim 100%Trabalharia na empresa?
  13. 13. Santander Como o empreendedorismo de necessidade ajuda a transformar o Brasil? Senac Bom 25% Excelente 75% Avaliaçãodos participantes Ruim 17% Bom 58% Excelente 25% Conteúdo: Dinâmica: Sim 100%Trabalharia na empresa?
  14. 14. 14h30 Itaú Rodrigo relata sobre o processo de envolvimento com a organização e fundação da AIESEC em Ribeirão Preto, uma oportunidade de crescimento e chance ao erro para formar uma pessoa melhor no mercado de trabalho. Fala sobre o Itaú como um banco que pensa em pessoas diferenciadas como potenciais, apostando no funcionário. Um banco preocupado pela liderança e autoconhecimento, com valores muito similares a AIESEC e que sabe do poder de mudança dos jovens. Palestras pílulas
  15. 15. 11h50 Danone Priscila apresenta o a história da empresa e trajetória, assim como a abrangência de produtos e história da Danone no Brasil. Uma empresa movida pelo porque e não pelo como, cultivadora do entusiasmo, humanismo, proximidade e abertura, de estrutura flexível. Priscila finaliza posicionando a Danone como uma empresa que acredita nos jovens talentos e no seu potencial de mudança. 15h10 EDP Gestor de desenvolvimento tecnológico, Gefersson apresenta a EDP com uma empresa de energia com grande foco em sustentabilidade. Apresenta alguns contextos do setor elétrico na perspectiva atual e previsão para 2050. Fala também sobre as necessidades para tornar uma cidade sustentável.
  16. 16. Empresas participantes Segunda rodada de workshops15h30
  17. 17. Make Sense Hold Up - Ajude na resolução de um problema de um empreendedor. Caos Focado Empreendedorismo como mudança: Inovação que torna CAOS em Foco Regular 12% Bom 40% Excelente 47% Avaliaçãodos participantes Muito ruim 13% Ruim 14% Regular 27% Bom 25% Excelente 21% Conteúdo: Dinâmica: Não 17% Sim 83%Trabalharia na empresa?
  18. 18. Eureca 5 razões para você sair do ZERO já na Universidade Regular 12% Bom 23% Excelente 65% Avaliaçãodos participantes Regular 17% Bom 20% Excelente 60% Conteúdo: Dinâmica: Não 15% Sim 85%Trabalharia na empresa? Team Academy Oficina Team Academiy + Desafio AIESEC Regular 10% Bom 29% Excelente 61% Avaliaçãodos participantes Regular 15% Bom 19% Excelente 61% Conteúdo: Dinâmica: Não 14% Sim 86%Trabalharia na empresa?
  19. 19. Votorantim Estratégias para acelerar a carreira do Jovem Regular 33% Bom 45% Excelente 20% Avaliaçãodos participantes Regular 15% Bom 42% Excelente 37% Conteúdo: Dinâmica: Sim 100%Trabalharia na empresa? Danone Transformational Leadershp Regular 13% Bom 29% Excelente 54% Avaliaçãodos participantes Ruim 8% Regular 20% Bom 18% Excelente 54% Conteúdo: Dinâmica: Sim 98%Trabalharia na empresa?
  20. 20. Artemisia Choice Game: Crie a sua ideia de negócio social no Brasil Regular 7% Bom 30% Excelente 63% Avaliaçãodos participantes Bom 15% Excelente 85% Conteúdo: Dinâmica: Sim 96%Trabalharia na empresa? EDP Intraempreendedorismo na EDP: melhorando vidas e garantindo o futuro
  21. 21. ADM Jovens de hoje responsáveis pelo amanhã: como podemos empreender para garantir a alimentação a mais de 9,1 bilhões de pessoas em 2050 (população estimada pela ONU)? Regular 4% Bom 30% Excelente 66% Avaliaçãodos participantes Regular 4% Bom 33% Excelente 59% Conteúdo: Dinâmica: Sim 96%Trabalharia na empresa? Itaú Design Think. Como a tecnologia se converte em valor para o banco e sociedade Regular 3% Bom 29% Excelente 68 % Avaliaçãodos participantes Regular 6% Bom 19% Excelente 75% Conteúdo: Dinâmica: Sim 100%Trabalharia na empresa?
  22. 22. Interação Durante o break, os delegados tiveram oportunidade de interagir com os stands das empresas, enquanto compartilhavam experiências, se divertiam, se conectavam e aprendiam um pouco mais sobre cada organização que estava ali e o qual era o contato dela com os jovens. Break17h00 Empresas e jovens A AIESEC está sempre conectando as organizações brasileiras com jovens do Brasil e do mundo, por meio de seus fóruns, como o próprio Youth to Business, e suas conferências. Além disso, temos um programa de intercâmbio profissional no qual a empresa tem a possibilidade de recrutar um membro da AIESEC de outro país para trazer inovação, diversidade e novos conhecimentos ao ambiente da empresa. Assim, promovemos um entendimento e geramos valor para a sociedade.
  23. 23. Convidados Painel18h00 Mediador Carlos Souza é o CEO e co-fundador do portal Veduca, empresa que tem o objetivo de democratizar a educação de alta qualidade no Brasil e Mercados Emergentes através de videoaulas das melhores universidades do Brasil e do mundo. Diogo Dutra, sócio e fundador do CAOS Focado, é formado em Engenharia Mecatrônica pela Escola Politécnica da USP e é um apaixonado por tecnologia. Em 2008, iniciou seus estudos na École des Mines de Paris onde se especializou em "Engineering Design". Caco Barcelos é Repórter Especial da Rede Globo e contabiliza mais de 20 prêmios de jornalismo, entre eles uma das maiores distinções do meio, o Prêmio Vladimir Herzog. É autor dos livros “Nicarágua: a revolução das crianças”, “Rota 66, a História da Polícia que Mata ” e “O Abusado: O Dono do Morro Dona Marta”. Ismael Carrillo viveu e trabalhou em três países e viajou para 30 +. Experiência comprovada em gerenciamento de projetos, recursos humanos e planejamento estratégico. Experiência de trabalho com todos os níveis das organizações. Rogerio Quaresma foi presidente da AIESEC no Brasil na gestão 2011/2012 e hoje gerencia projetos de orientação profissional e conexão de talento jovem com empresas na Fundação Estudar, organização sem fins lucrativos com a missão de criar oportunidades para gente boa agir grande e melhorar o Brasil.
  24. 24. Convidados: O painel se inicia com o Rodrigo Guaresma abrindo espaço para que cada um dos participantes - Caco Barcelo, Carlos Souza, Diogo Dutra e Isma Carrilo - fale um pouco sobre a sua trajetória e o que os inspira a seguir. O que foi discutido Diogo fala sobre a conexão entre jovens, busca pela coletividade para a mudança jovem com responsabilidade e protagonista da mudança. Qual a consequência das manifestações dos jovens atualmente? Jovem mostra que saiu do sofá para a rua e está consciente sobre o seu poder de mudança? Conseguem pensar o que essas mudanças podem tornar a longo prazo? A curto prazo podem trazer uma conexão muito grande, poder de união para um proposito especifico. Regular 14% Bom 38% Excelente 45% Avaliaçãodos participantes Regular 7% Bom 30% Excelente 61% Conteúdo: Moderador: Caco fala sobre as suas experiências de trabalho e o que cada uma as ensino em todos os sentidos e que hoje o trabalho em que atua o possibilita observar as historias dos outros e como isso se relaciona com seus aprendizados e valores. Visao sobre o que e a transformação dos jovens e das gerações antigas. O que mudou? Como é? = Ruim 6% Regular 16% Bom 30% Excelente 47%
  25. 25. Protagonistas da mudança O Fórum Youth to Business é um evento destinado aos jovens e instituições com o intuito de promover o engajamento destes dentro do mercado corporativo e da sociedade. Acontece ao redor do mundo onde a AIESECestá presente, em edições locais, nacionais e internacionais. No Brasil o evento ocorre duas vezes ao ano, julho e dezembro. Avaliação dos participantes Ruim 5% Regular 25% Bom 40% Excelente 29% Regular 10% Bom 44% Excelente 44% Organização: Conteúdo: Palestrantes: Regular 7% Bom 49% Excelente 43%
  26. 26. Parceiros
  27. 27. Powered by Ivan Chagas Presidente do comitê organizador ivan.chagas@aiesec.net

×