Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Softwareentwicklungs- oder IT-Beratungsumfeld. Wir haben jede Menge zu bieten. Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck mit unserer Unternehmenspräsentation für Bewerber. Für spannende Projekte benötigen wir Sie als Softwareentwickler/in, Softwarearchitekt/in, IT-Berater/in oder auch als Praktikant/in oder Werkstudent/in. Sie finden uns in München, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Wien und Zürich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

1. Karriere mit Punktlandung
Kommen Sie zum IT-Dienstleister
mit der höchsten Kompetenzdichte

2. Unternehmen
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 2
Unsere Philosophie
Wir entlasten unsere Kunden durch hochwertige Beratung und maßgeschneiderte Softwarelösungen.
Unser Aufgabenspektrum reicht von der Entwicklung der IT-Strategie über technologische und methodische Beratung bis hin zur individuellen Programmierung von kompletten Softwaresystemen.
Nicht die Größe, sondern die Kompetenzdichte entscheidet!
Unsere Markenkernwerte werden von unseren Kunden bestätigt
maßgeschneidert
leidenschaftlich
hochwertig
menschlich
IT-Engineering
iterativ

3. Unternehmen
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 3
Zahlen – Daten – Fakten
Gründung
iteratec GmbH 1996
iteratec Österreich 2007
iteratec AG Schweiz 2012
Kennzahlen
Umsatz (2013) € 28 Mio.
Aktuelle Anzahl Mitarbeiter 200
Umsatzverteilung
IT-Projekte 70 %
Technologieberatung 13 %
IT-Management-Beratung 17 %
Geschäftsführung
Unternehmensentwicklung Wir wachsen seit unserer Gründung kontinuierlich
1996
2009
1998
2011
2007
2012
Hamburg
Frankfurt
München
Stuttgart
Zürich
Wien
Klaus Eberhardt Mark Goerke

4. iteratec Kompetenzbereiche
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 4
In vielen Themen zu Hause
IT-Management Beratung
Durchführung von IT-Projekten
Technologieberatung
Health-Checks
IT-Strategien
IT-Governance
Prozessmanagement
Enterprise Architecture Management
Demand Management
iteraplan
EAM-Methodik
Professionelles Software-Engineering
Konzeption
Realisierung
Qualitätssicherung
Projektmanagement
Coaching
Best Practices
Qualitätssicherung
Technische Reviews
Softwarearchitekturentwurf
Evaluierung von Technologien

5. iteratec Kompetenzbereich
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 5
IT-Projekte
Individual-Lösungen
Projektberatung
Gewerke zum Festpreis inkl. Migration und Integration von Systemen
Agiles Checkup und Coaching
Projektbeispiele
Leistungsportfolio
Realisierung CarSharing Services
Projektleitung und Beratung Audi City
Design und Implementierung der Prozesse und IT-Systeme für das Gasgeschäft
E.ON Vertrieb Deutschland

6. Enterprise Data Warehouse und Reporting
iteratec Kompetenzbereich
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 6
IT-Management-Beratung
Leistungsportfolio
Audit/Health-Check
Methodische Beratung
iteraplan
Quick Start, Einführung und Ausbau von
EAM
Demand Management
Lean IT-Management
Projektbeispiele
Big Data PoC, Evaluierung von Hadoop im Unternehmenseinsatz
Initiale Einführung EAM unter Nutzung von iteraplan

7. iteratec Kompetenzbereich
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 7
Technologieberatung
Leistungsportfolio
Projektbeispiele
PoC für Innovationen
Evaluierung von Technologien
Technisches Review
Qualitäts-Task-Force
Test- und Performance- Center
Integration des Internetportals Online-Banking
Test- und Performance-Center
Großer Online-Versandhändler
Architektur-Review eines Systems zur Bord-Boden-Kommunikation
Internationales Luftfahrtunternehmen

8. Landeshauptstadt München
Kundenbeispiele
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 8
Deutschland
ADAC
adidas
AUDI
BMW
Braunschweiger Versorgungs-AG
Carl Zeiss
DAB bank
Daimler
Deutsche Bahn
Deutsche Post
Deutsche Telekom
E.ON
easycash
EUROGATE
Fielmann
Finanz Informatik
FRAPORT
Germanischer Lloyd
Hamburg Port Authority (HPA)
HUK-COBURG
Kuehne + Nagel
Lufthansa
M-net
O2
Otto
Testo
T-Systems
Versicherungskammer Bayern
Weleda
Zeppelin Baumaschinen
Swiss Life
TUI
Stadtwerke München
Fiducia
Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjährige Partnerschaft

9. Kundenbeispiele
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 9
Österreich
Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjährige Partnerschaft
AKM
Austrian Power Grid
A1 Telekom Austria
AT&S
bwin.party
FH OÖ
EVN
Flughafen Wien
Generali VIS Informatik
ING-DiBa Direktbank Austria
ITSV
Manz Solutions
ÖBB-Infrastruktur
Siemens
ORF
Umweltbundesamt
UNIQA Software Service
VERBUND Trading
VIENNA INSURANCE GROUP

10. Kundenbeispiele
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 10
Schweiz
Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjährige Partnerschaft
BKW Energie AG
National Suisse
Huber + Suhner
Migros Genossenschaftsbund
Kanton Luzern
RONAL AG
Schweizerisches Bundesarchiv
SBB Schweizerische Bundesbahnen
Emmi Schweiz AG
Kanton Aargau
Swisscom IT Services AG
Birgma International
F. Hoffmann-La Roche AG

11. Inhabergeführt und von Mitarbeitern empfohlen
Personalfragen sind Chefsache  Wertschätzung
Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
Erfahrungsaufbau in unterschiedlichen Branchen
Flexible Arbeitszeiten
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
Jährliche Überprüfungen der persönlichen Weiterentwicklung anhand eines Kompetenzprofils dienen als Basis für die Gehaltsstruktur
Warum iteratec?
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 11
Und das Beste:
Unser exzellentes Team und die besondere Unternehmenskultur schaffen eine Umgebung, in der Spitzenleistungen Spaß machen

12. Praktikanten und Werkstudenten
Softwareentwickler Java/JEE (auch als Einstiegsposition)
Softwarearchitekten
IT-Management-/Strategieberater
Scrum-Master
Wen wir suchen…
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 12
Perspektiven
In folgenden Gebieten können Sie Schwerpunkte setzen:
Technik (Softwareentwicklung, Softwarearchitekturen)
Methodik / Fachliche Domänen (Anforderungsmanagement, Qualitätsmanagement, Management-Beratung, IT-Strategie/ IT- Organisation, Branchen- und Produkt-Know-how)
IT-Projektmanagement
Enterprise Architecture Management
1) Unser Ansprache bezieht sich auf allen Folien immer weibliche sowie männliche Bewerber

13. Praktikum für mindestens drei Monate
Werkstudententätigkeiten bei mindestens 15 Stunden/Woche
Bachelor- und Masterarbeiten
Mitarbeit in „echten“ Projekten
Überdurchschnittliche Bezahlung
Informationsmöglichkeiten auf Karrieremessen
Praktika, Werkstudententätigkeiten & Co.
Wir integrieren gerne Studenten in unser Team
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 13
Perspektiven
Direkteinstieg als Softwareentwickler/in nach dem Studium
Entwicklungsmöglichkeiten zum Softwarearchitekten und IT-Management-Berater

14. Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail
Persönliches Gespräch am Standort Ihrer Wahl – ggf. vorab Telefoninterview
Personal ist Chefsache: Die Gespräche führt der jeweilige Geschäftsstellenleiter mit Ihnen oder ein Mitglied der Geschäftsleitung
Einladung zum Bewerbertag in die Zentrale nach München für weiterführende Fachgespräche und Potentialanalyse
Abschlussgespräch und Entscheidungsprozess
Talente sind wählerisch – wir auch.
Der mehrstufige Bewerbungsprozess
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 14
Die richtige Auswahl neuer Mitarbeiter ist für uns
von entscheidender Bedeutung

15. iteratec insights
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 15
Ein erster Eindruck
Büro München
Standort Zürich
Auf Messen
Workshop…
…events
Empfang München
Teamwork
Design Thinking

16. Start-up-Meeting in München
Persönliche, intensive Startbegleitung & Mentoring
Training-on-the-job
Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche sowie Führen eines Kompetenzprofils zur Weiterbildungs- und Laufbahnstufenplanung
Weiterbildung: Grund-Kanon für Einsteiger (Soft Skill Training etc.)
Wiki
… nicht zuletzt: Viele interessierte und hilfsbereite Kollegen und eine gelebte „Kaffeeküchenkultur“ sowie offene Türen bei der Geschäftsleitung!
Ein Standard-Einstiegsszenario gibt es bei uns nicht…
…aber wir haben natürlich definierte Prozesse und Instrumente
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 16
…denn es kommt auf den Menschen und die konkrete Projektsituation an!

17. Unbefristete Arbeitsverträge
Betriebliche Altersvorsorge (freiwillige Teilnahme)
Gesundheitsförderung (Zuschuss zu Präventionskursen)
Mitarbeiterrabatte
Essenszulagen
Internetnutzung
Kalt- und Warmgetränke
Team-Events (Sommerfest, Ausflüge)
Weihnachtsfeier mit Partnern
…und vieles mehr
Unseren Mitarbeitern bieten wir jede Menge…
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 17

18. Das iteratec-Karriereteam
© iteratec | Mai 2014
Unternehmenspräsentation Recruiting
Seite 18
Klaus Eberhardt Gründer und Geschäftsführer Ansprechpartner für Professionals und Absolventen
Christina Hirschauer Personalreferentin Ansprechpartnerin für Praktikanten, Werkstudenten und auf Karrieremessen, Bewerbermanagement
Alice Golja Personalreferentin Ansprechpartnerin für Praktikanten und Werkstudenten, Bewerbermanagement
Anja Berry Personal- und Hochschulmarketing, Employer Branding, Karrieremessen

19. Kontakt
Klaus Eberhardt
Klaus.Eberhardt@iteratec.de +49 89 614 551 0
iteratec GmbH
Inselkammerstr. 4
82008 München-Unterhaching
www.iteratec.de