2. Hace muchos años, vino al mundo
Arturo.
La madre del niño murió al poco de
nacer éste, y el padre se lo entregó al
mago Merlín con el fin de que lo
educara.
Cada día Merlín explicaba al pequeño
Arturo todas las ciencias conocidas y,
como era mago, incluso le enseñaba
algunas cosas de las ciencias del futuro.
Los años fueron pasando y el rey murió
sin que nadie le conociera descendencia.
Los nobles acudieron a Merlín para
encontrar al monarca sucesor.

3. Merlín hizo aparecer sobre una roca una espada firmemente
clavada a un yunque de hierro, con una leyenda que decía:
"Esta es la espada Excalibur. Quien consiga sacarla de este
yunque, será rey"
Imaginar quién sacó la espada: Arturo!!
Acercándose a la roca, tiró del arma. En ese momento un
rayo de luz blanca descendió sobre él y Arturo extrajo la
espada sin encontrar la menor resistencia. Merlín, pensando
que Arturo ya no le necesitaba, se retiró a su morada.
Pero no había transcurrido mucho tiempo cuando algunos
nobles se alzaron en armas contra el rey Arturo. Y un día
robaron y guardaron celosamente la espada de Excalibur, sin
que durante años y años la encontraran.

4. Fue entonces cuando el Rey
Arturo creó la Tabla Redonda,
que está formada por todos y
cada uno de vosotros, los
nobles caballeros y damas
leales al reino.
El Rey os ha pedido el
cometido de encontrar la
ESPADA DE EXCALIBUR. Pero
cuidado, hay serios obstáculos
y peligros.

5. ¿CUÁL ES VUESTRO RETO?
Debéis encontrar dónde está “EXCALIBUR”, la espada con los
Valores de vuestra empresa. Sois los 4 Equipos que formáis
parte de las Damas y Caballeros de la Mesa Redonda.
Suerte amigos y amigas!!

6. “Para encontrar EXCALIBUR necesitaréis a vuestros 4 guías. Y
dejad que ellos os lleven por la tierra prohibida. En la tierra
prohibida estaréis divididos por 4 grupos. Cada grupo iréis
pasando por una serie de desafíos con cada guía. Al finalizar la
prueba, volveréis al punto de origen y si estuvisteis con un guía os
iréis con otro, y así sucesivamente hasta completar todos los
desafíos (con los 4 guías).

7. Rey Arturo Mago Merlín

8. Sir Gawain Sir Parsifal

9. “Una vez terminéis con cada guía encontraréis una serie de
objetos que os serán muy útiles para al final encontrar la espada
de Excalibur:
Los 4 enigmas que al final tendréis que resolver para poder entrar
en el Mar de Valar (Sir Parsifal)
Los 4 mapas donde se encuentran los 4 objetos mágicos que os
darán la fortaleza para tomar la espada Excalibur (Sir Gawain)
Las 4 copas del Santo Grial, necesarias para tener la sabiduría para
abrir el cofre donde se encuentra la espada Excalibur (Rey Arturo)
Las 5 llaves que abren el cofre donde se encuentra la espada
Excalibur (Mago Merlín)

10. Vuestras armas para
encontrar EXCALIBUR
Utilizar vuestro talento para sacar el trabajo adelante.
Actuar de forma organizada con vista a sacar los
desafíos adelante
Una comunicación abierta entre todos es esencial para
poder coordinar las distintas actuaciones.
Cada persona confía en el buen hacer del resto de
sus compañeros.
Aporta lo mejor de ti mismo, pon todo tu empeño en
sacar el trabajo adelante.

11. COMENZAMOS!!
“Lo primero, tenéis que encontrar donde se encuentran vuestros 4
guías. Y dejad que ellos os lleven por la tierra prohibida.
Para encontrarlos, lo primero entre todos es buscar el “CÓDIGO
DA VINCI”, que os indicará dónde están el Rey Arturo, Parsifal,
Gawain y Merlín el Mago.
Mis ojos no son capaces de ver dónde está el Código Da Vinci
puesto que no estoy entre “los elegidos”. Sé que está por aquí.
Tenéis únicamente 10 minutos para encontrarlo. Suerte!!

12. ¿Qué podemos aprender del trabajo
realizado por todos vosotros para encontrar
Excalibur?
1. Importancia de la planificación y dimensionamiento correcta
antes de arrancar un proyecto para mejorar la ejecución.
2. La importancia de la Comunicación con las demás áreas , y que
pasa cuando esto no ocurre eficientemente.
3. Importancia de ser proactivos para anticipar las necesidades de
nuestros clientes internos y externos

13. El Puente de Moria ...
EL CORAJE DE
PASAR EL PUENTE
DE MORIA ES SER
Y FORMAR PARTE
DE UN EQUIPO
QUE APORTA
VALOR REAL A LA
ORGANIZACIÓN.
¿Gestionar / Liderar?

14. Al igual que las
bolas de Cristal ...
¿Cómo aportamos valor día a día En nuestro trabajo?
¿Qué debemos mejorar para ser mejores
en nuestra ejecución?

15. Los pasos de gigante

16. El Pozo de Galadriel
LA PRECISIÓN TIENE QUE SER INFORMACIÓN COMPLETA DE
FORMA QUE NO CREE EN LOS DEMÁS DESCONFIANZA,
RECELO Y SOSPECHA
NO COMETEMOS ERRORES, SIMPLEMENTE APRENDEMOS

17. La Fortaleza del Orco
Debemos transitar de un rol técnico a un rol de Gestor:
Ser mejores gestores
Gestionar es planificar cómo hacerlo, pensar más allá, más
estratégicamente
Pensar en soluciones a largo plazo
Dar sostenibilidad a nuestros proyectos

19. El Manantial del Agua Sagrada
Sensibilidad al servicio:
Ser dolientes con el servicio, brindando un servicio ágil y de
calidad
Dar continuidad al servicio y a los proyectos
Lograr que se solucionen las cosas

20. EL HORMIGUERO
Compromiso con el cliente:
Cumplir con las expectativas del usuario y lograr que las cosas
salgan
1. TRABAJAR PARA TODOS: LA META
2. LOS QUE ESTÁN ARRIBA NECESITAN CONFIAR EN LOS QUE
METEN DEBAJO PELOTAS

21. La montaña mágica
Y FINALMENTE, CUANDO NOS SENTIMOS PREPARADOS
PORQUE TENEMOS UNA ESTRATEGIA VALIDADA
ACTUAMOS SABIENDO QUE NO NOS EQUIVOCAREMOS
TENDREMOS ÉXITO!!

22. El Foso de Kamul
Trabajamos con las 5 C del trabajo en equipo:
1. Complementariedad
2. Coordinación
3. Comunicación
4. Confianza
5. Compromiso

23. Al Mar de Valar: Abriendo el cofre
La actitud proactiva
“SIEMPRE QUE TE PREGUNTEN SI PUEDES HACER UN TRABAJO,
CONTESTA QUE SÍ Y PONTE ENSEGUIDA A APRENDER CÓMO
SE HACE”
ROOSVELT, Presidente de los Estados Unidos

24. GRACIAS!!