SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 52
EL BUS FACTOR
Sobre mi

    @ialcazar

     http://about.me/ialcazar




                                SpainJs
Cuña publicitaria
Curso de Introducción a Git
 30 – 1 Diciembre en Madrid
 ¡Todavía queda alguna plaza!
           http://eiar.stagehq.com




Movember
Iniciativa de lucha contra el cáncer de próstata
            http://es.movember.com
EL BUS FACTOR
Ahora si….
¿Qué es el bus factor?
¿Qué es el bus factor?
¿Qué es el bus factor?
 Mide la concentración de información de un
 grupo de personas (proyecto, organización).

 Es el número total de personas que sería
 necesario que quedaran incapacitadas de una
 forma no planificada (ej. atropelladas por un
 autobus) para que un proyecto entrara en peligro
 y pudiera fracasar
Puede darse cuando
Atropellado por un autobus…

                …Abandono de la empresa


Baja laboral…


   Situación no planificada
FACTORES QUE
INTERVIENEN
Factores que intervienen
Comunicación


El equipo


Gestión del conocimiento
 Código
 Documentación
 Información del proyecto (hitos, etc).
COMUNICACIÓN
Manifiesto ágil
     Personas
                  Que se comunican
Potenciemos




la comunicación
El hombre (y la mujer) es un ser
comunicativo por naturaleza
Sin embargo, a veces, no es fácil que se
produzca mucha interacción…
Pongamos los medios para fomentar la
comunicación...
Temperatura en la comunicación

                       Cara a Cara
          VideoConferencia

               Chat
       Email
Nada
EL EQUIPO
Compatir la visión de equipo
Compatir la visión de equipo
¿Cómo es el equipo que queremos ser?

¿Cuáles son las características que nos
gustaría que tuviese cada persona del
equipo?

Hacer con los demás lo mismo que me
gustaría que hiciesen conmigo.
¿Qué personas de mi equipo son
imprescindibles?
GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
Gestión del conocimiento


   Código

   Documentación

   Información del proyecto
Código
Síndrome del programador estrella
Pair Programming promiscuo
  Code Reviews
  Bug Hunters




Buena manera de distribuir el conocimiento
mas crítico entre los miembros del equipo
Flujos de trabajo con el (D)VCS
Flujo Manager
Rol responsable de las subidas a master

Feature 2            Feature 1   Master




            Manage
            r                         Tag 0.1


                                          Producción
Documentación
Documentación
• Accesible y dinámica
• Exportación a diferentes formatos
• Colaborativa
• Búsquedas avanzadas



   FORMATO WIKI
Información del proyecto
Tengamos
Radiadores de información públicos…




…dónde todos podamos participar
Los boyscout de la información…
No solo un gestor de incidencias
Eliminados muchos mails inútiles




Conversaciones asociada a un ticket.
Y también




     Calendarios públicos
CASOS ESPECIALES
Tener un hijo
EN LAS
ORGANIZACIONES
Aplicar el bus factor a una organización
¿Qué pasaría si a mi director general le
atropellara un autobus?
Ahora en serio…
Organizaciones fuertemente jerarquizadas


                                Bus factor = 1
CONCLUSIONES
Manifiesto ágil
Personas sobre procesos pero…




…una excesiva concentración de información puede
resultar peligroso
ESCUCHA
COMPARTE
COMUNÍCATE
INSPECCIONA
     Y
  ADÁPTATE
Bus factor ideal


Bus factor = N
Donde N es el número de miembros del equipo
Q &A




       @ialcazar
¡Gracias!

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Taller exprés planificación ágil
Taller exprés planificación ágilTaller exprés planificación ágil
Taller exprés planificación ágilJose Manuel Beas
 
Los principios ágiles (Madrid)
Los principios ágiles (Madrid)Los principios ágiles (Madrid)
Los principios ágiles (Madrid)Jose Manuel Beas
 
CAS2016 - Teams Evolution Models
CAS2016 - Teams Evolution ModelsCAS2016 - Teams Evolution Models
CAS2016 - Teams Evolution ModelsIsrael Alcazar
 
User Story Mapping, Discover the whole story
User Story Mapping, Discover the whole storyUser Story Mapping, Discover the whole story
User Story Mapping, Discover the whole storyJeff Patton
 
CAS2017 - Trabajando con equipos de alto rendimiento
CAS2017 - Trabajando con equipos de alto rendimientoCAS2017 - Trabajando con equipos de alto rendimiento
CAS2017 - Trabajando con equipos de alto rendimientoIsrael Alcazar
 

Destaque (6)

Taller exprés planificación ágil
Taller exprés planificación ágilTaller exprés planificación ágil
Taller exprés planificación ágil
 
Los principios ágiles (Madrid)
Los principios ágiles (Madrid)Los principios ágiles (Madrid)
Los principios ágiles (Madrid)
 
CAS2016 - Teams Evolution Models
CAS2016 - Teams Evolution ModelsCAS2016 - Teams Evolution Models
CAS2016 - Teams Evolution Models
 
User Story Mapping, Discover the whole story
User Story Mapping, Discover the whole storyUser Story Mapping, Discover the whole story
User Story Mapping, Discover the whole story
 
Presentacion kanban[1]
Presentacion kanban[1]Presentacion kanban[1]
Presentacion kanban[1]
 
CAS2017 - Trabajando con equipos de alto rendimiento
CAS2017 - Trabajando con equipos de alto rendimientoCAS2017 - Trabajando con equipos de alto rendimiento
CAS2017 - Trabajando con equipos de alto rendimiento
 

Semelhante a CAS2012 - Bus Factor

Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...
Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...
Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...Luis Miguel Díaz-Meco
 
Knowledge Management: Introducción
Knowledge Management: IntroducciónKnowledge Management: Introducción
Knowledge Management: Introduccióndarthquasar
 
Cómo gestionar la identidad digital de nuestra empresa
Cómo gestionar la identidad digital de nuestra empresaCómo gestionar la identidad digital de nuestra empresa
Cómo gestionar la identidad digital de nuestra empresaLorena Fernández
 
Entornos colaborativos, claves y tendencias, Competencias
Entornos colaborativos, claves y tendencias, CompetenciasEntornos colaborativos, claves y tendencias, Competencias
Entornos colaborativos, claves y tendencias, CompetenciasDolors Reig
 
Marca personal, talento femenino. Claves y herramientas para visibilizarnos. ...
Marca personal, talento femenino. Claves y herramientas para visibilizarnos. ...Marca personal, talento femenino. Claves y herramientas para visibilizarnos. ...
Marca personal, talento femenino. Claves y herramientas para visibilizarnos. ...María Sánchez González (@cibermarikiya)
 
Knowledge management
Knowledge managementKnowledge management
Knowledge managementCrossCorp
 
Prácticas Pedagogía
Prácticas PedagogíaPrácticas Pedagogía
Prácticas Pedagogíaabraza2los2
 
Metodología de evaluación de madurez de la gestión de sitios web
Metodología de evaluación de madurez de la gestión de sitios webMetodología de evaluación de madurez de la gestión de sitios web
Metodología de evaluación de madurez de la gestión de sitios webUA WEB, A.C.
 
Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?
Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?
Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?Carmen Gonzalez
 
Recursos Humanos: la gestión de las conversaciones
Recursos Humanos: la gestión de las conversacionesRecursos Humanos: la gestión de las conversaciones
Recursos Humanos: la gestión de las conversacionesLaura Rosillo Cascante
 
20120725 curs internet i xarxes com a oportunitat promodespi
20120725 curs internet i xarxes com a oportunitat promodespi20120725 curs internet i xarxes com a oportunitat promodespi
20120725 curs internet i xarxes com a oportunitat promodespiAmigos Singles
 
Diapositiva Taller
Diapositiva TallerDiapositiva Taller
Diapositiva Talleralfonsolmedo
 
Las TIC en las entidades del tercer sector en España
Las TIC en las entidades del tercer sector en EspañaLas TIC en las entidades del tercer sector en España
Las TIC en las entidades del tercer sector en EspañaJaume Albaigès
 
La usabilidad de los Portales de Transparencia y Participación Ciudadana
La usabilidad de los Portales de Transparencia y Participación CiudadanaLa usabilidad de los Portales de Transparencia y Participación Ciudadana
La usabilidad de los Portales de Transparencia y Participación CiudadanaCesar Martín
 
Bienvenidos a la era de la Humanidad.
Bienvenidos a la era de la Humanidad. Bienvenidos a la era de la Humanidad.
Bienvenidos a la era de la Humanidad. Future Experts
 
Evolución de Necesidades Tecnológicas de la Escucha Activa
Evolución de Necesidades Tecnológicas de la Escucha ActivaEvolución de Necesidades Tecnológicas de la Escucha Activa
Evolución de Necesidades Tecnológicas de la Escucha ActivaFrancisco Manuel Rangel Pardo
 
La evolución hacia la semántica en el Link building
La evolución hacia la semántica en el Link buildingLa evolución hacia la semántica en el Link building
La evolución hacia la semántica en el Link buildingSico de Andrés
 

Semelhante a CAS2012 - Bus Factor (20)

Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...
Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...
Con más medios que nunca, la incomunicación sigue siendo la regla, y no la ex...
 
Knowledge Management: Introducción
Knowledge Management: IntroducciónKnowledge Management: Introducción
Knowledge Management: Introducción
 
Cómo gestionar la identidad digital de nuestra empresa
Cómo gestionar la identidad digital de nuestra empresaCómo gestionar la identidad digital de nuestra empresa
Cómo gestionar la identidad digital de nuestra empresa
 
Entornos colaborativos, claves y tendencias, Competencias
Entornos colaborativos, claves y tendencias, CompetenciasEntornos colaborativos, claves y tendencias, Competencias
Entornos colaborativos, claves y tendencias, Competencias
 
Marca personal, talento femenino. Claves y herramientas para visibilizarnos. ...
Marca personal, talento femenino. Claves y herramientas para visibilizarnos. ...Marca personal, talento femenino. Claves y herramientas para visibilizarnos. ...
Marca personal, talento femenino. Claves y herramientas para visibilizarnos. ...
 
Knowledge management
Knowledge managementKnowledge management
Knowledge management
 
Prácticas Pedagogía
Prácticas PedagogíaPrácticas Pedagogía
Prácticas Pedagogía
 
Modelo Madurez Sitios UAWeb 2007
Modelo Madurez Sitios UAWeb 2007Modelo Madurez Sitios UAWeb 2007
Modelo Madurez Sitios UAWeb 2007
 
Metodología de evaluación de madurez de la gestión de sitios web
Metodología de evaluación de madurez de la gestión de sitios webMetodología de evaluación de madurez de la gestión de sitios web
Metodología de evaluación de madurez de la gestión de sitios web
 
Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?
Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?
Identidad Digital. Si te buscan... ¿te encuentran?
 
Recursos Humanos: la gestión de las conversaciones
Recursos Humanos: la gestión de las conversacionesRecursos Humanos: la gestión de las conversaciones
Recursos Humanos: la gestión de las conversaciones
 
Visualizacion información
Visualizacion informaciónVisualizacion información
Visualizacion información
 
20120725 curs internet i xarxes com a oportunitat promodespi
20120725 curs internet i xarxes com a oportunitat promodespi20120725 curs internet i xarxes com a oportunitat promodespi
20120725 curs internet i xarxes com a oportunitat promodespi
 
Diapositiva Taller
Diapositiva TallerDiapositiva Taller
Diapositiva Taller
 
Las TIC en las entidades del tercer sector en España
Las TIC en las entidades del tercer sector en EspañaLas TIC en las entidades del tercer sector en España
Las TIC en las entidades del tercer sector en España
 
La usabilidad de los Portales de Transparencia y Participación Ciudadana
La usabilidad de los Portales de Transparencia y Participación CiudadanaLa usabilidad de los Portales de Transparencia y Participación Ciudadana
La usabilidad de los Portales de Transparencia y Participación Ciudadana
 
Bienvenidos a la era de la Humanidad.
Bienvenidos a la era de la Humanidad. Bienvenidos a la era de la Humanidad.
Bienvenidos a la era de la Humanidad.
 
Reflexion de la tic's
Reflexion de la tic'sReflexion de la tic's
Reflexion de la tic's
 
Evolución de Necesidades Tecnológicas de la Escucha Activa
Evolución de Necesidades Tecnológicas de la Escucha ActivaEvolución de Necesidades Tecnológicas de la Escucha Activa
Evolución de Necesidades Tecnológicas de la Escucha Activa
 
La evolución hacia la semántica en el Link building
La evolución hacia la semántica en el Link buildingLa evolución hacia la semántica en el Link building
La evolución hacia la semántica en el Link building
 

Mais de Israel Alcazar

Construyendo presupuestos de manera ágil
Construyendo presupuestos de manera ágilConstruyendo presupuestos de manera ágil
Construyendo presupuestos de manera ágilIsrael Alcazar
 
Agilidad en el marco de las Organizaciones Autónomas Descentralizadas
Agilidad en el marco de las Organizaciones Autónomas DescentralizadasAgilidad en el marco de las Organizaciones Autónomas Descentralizadas
Agilidad en el marco de las Organizaciones Autónomas DescentralizadasIsrael Alcazar
 
Organizaciones Autónomas Descentralizadas: El futuro de las organizaciones ya...
Organizaciones Autónomas Descentralizadas: El futuro de las organizaciones ya...Organizaciones Autónomas Descentralizadas: El futuro de las organizaciones ya...
Organizaciones Autónomas Descentralizadas: El futuro de las organizaciones ya...Israel Alcazar
 
Montando una organización horizontal desde Cero
Montando una organización horizontal desde CeroMontando una organización horizontal desde Cero
Montando una organización horizontal desde CeroIsrael Alcazar
 
TRELLO EVENTS MADRID - Gestionando toda una empresa con Trello
 TRELLO EVENTS MADRID - Gestionando toda una empresa con Trello  TRELLO EVENTS MADRID - Gestionando toda una empresa con Trello
TRELLO EVENTS MADRID - Gestionando toda una empresa con Trello Israel Alcazar
 
CAS2018 - Liderazgo Participativo en Organizaciones Caórdicas
CAS2018 - Liderazgo Participativo en Organizaciones CaórdicasCAS2018 - Liderazgo Participativo en Organizaciones Caórdicas
CAS2018 - Liderazgo Participativo en Organizaciones CaórdicasIsrael Alcazar
 
Equipos de Alto Rendimiento: ¿Mito o realidad?
Equipos de Alto Rendimiento: ¿Mito o realidad?Equipos de Alto Rendimiento: ¿Mito o realidad?
Equipos de Alto Rendimiento: ¿Mito o realidad?Israel Alcazar
 
CAS2014 - Product Owners, Scrum Masters, Agile Coach, Unicornios y otros sere...
CAS2014 - Product Owners, Scrum Masters, Agile Coach, Unicornios y otros sere...CAS2014 - Product Owners, Scrum Masters, Agile Coach, Unicornios y otros sere...
CAS2014 - Product Owners, Scrum Masters, Agile Coach, Unicornios y otros sere...Israel Alcazar
 
Rockstar developers: a blessing or a problem?
Rockstar developers: a blessing or a problem?Rockstar developers: a blessing or a problem?
Rockstar developers: a blessing or a problem?Israel Alcazar
 

Mais de Israel Alcazar (9)

Construyendo presupuestos de manera ágil
Construyendo presupuestos de manera ágilConstruyendo presupuestos de manera ágil
Construyendo presupuestos de manera ágil
 
Agilidad en el marco de las Organizaciones Autónomas Descentralizadas
Agilidad en el marco de las Organizaciones Autónomas DescentralizadasAgilidad en el marco de las Organizaciones Autónomas Descentralizadas
Agilidad en el marco de las Organizaciones Autónomas Descentralizadas
 
Organizaciones Autónomas Descentralizadas: El futuro de las organizaciones ya...
Organizaciones Autónomas Descentralizadas: El futuro de las organizaciones ya...Organizaciones Autónomas Descentralizadas: El futuro de las organizaciones ya...
Organizaciones Autónomas Descentralizadas: El futuro de las organizaciones ya...
 
Montando una organización horizontal desde Cero
Montando una organización horizontal desde CeroMontando una organización horizontal desde Cero
Montando una organización horizontal desde Cero
 
TRELLO EVENTS MADRID - Gestionando toda una empresa con Trello
 TRELLO EVENTS MADRID - Gestionando toda una empresa con Trello  TRELLO EVENTS MADRID - Gestionando toda una empresa con Trello
TRELLO EVENTS MADRID - Gestionando toda una empresa con Trello
 
CAS2018 - Liderazgo Participativo en Organizaciones Caórdicas
CAS2018 - Liderazgo Participativo en Organizaciones CaórdicasCAS2018 - Liderazgo Participativo en Organizaciones Caórdicas
CAS2018 - Liderazgo Participativo en Organizaciones Caórdicas
 
Equipos de Alto Rendimiento: ¿Mito o realidad?
Equipos de Alto Rendimiento: ¿Mito o realidad?Equipos de Alto Rendimiento: ¿Mito o realidad?
Equipos de Alto Rendimiento: ¿Mito o realidad?
 
CAS2014 - Product Owners, Scrum Masters, Agile Coach, Unicornios y otros sere...
CAS2014 - Product Owners, Scrum Masters, Agile Coach, Unicornios y otros sere...CAS2014 - Product Owners, Scrum Masters, Agile Coach, Unicornios y otros sere...
CAS2014 - Product Owners, Scrum Masters, Agile Coach, Unicornios y otros sere...
 
Rockstar developers: a blessing or a problem?
Rockstar developers: a blessing or a problem?Rockstar developers: a blessing or a problem?
Rockstar developers: a blessing or a problem?
 

Último

Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfLuisAlbertoAlvaradoF2
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxIvnAndres5
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxMATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxdcmv9220
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesLiberteliaLibertelia
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Gonzalo Morales Esparza
 

Último (20)

Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxMATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
 

CAS2012 - Bus Factor