SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 32
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Teori Motivasi dan Penerapannya dalam Proses Belajar-mengajar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sebab musabab performance yang rendah ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tabel 1. Sembilan Peristiwa Instruksional Mahasiswa jangan menebak-nebak apa yang diharapkan dari dirinya oleh dosen. Dosen menunjukkan indikasi seorang mahasiswa telah menguasai suatu pengetahuan atau keterampilan Menyampaikan tujuan perkuliahan 2 Mahasiswa tidak siap dan terfokus pikirannya. Dosen menggugah minat dengan menceritakan sesuatu yang baru, aneh, kontradiksi atau kompleks Menimbulkan minat dan memuaskan perhatian 1 Penjelasan Peristiwa Instruksional No
Lanjutan Tabel 1 Dalam menyampaikan materi perkuliahan gunakan contoh, penekanan untuk menunjukkan perbedaan atau bagian yang penting baik secara verbal maupun menggunakan features tertentu Menyampaikan materi perkuliahan 4. Pengetahuan baru, umumnya merupakan kombinasi dari konsep, prinsip atau informasi yang sebelumnya telah dipelajari. Mahasiswa perlu diingatkan kembali hal-hal tersebut untuk dapat mempelajari materi baru Mengingat kembali konsep/prinsip yang telah dipelajari yang merupakan prasyarat 3
Lanjutan Tabel 1 Umpan balik perlu agar mahasiswa tahu sejauh mana kebenaran atau unjuk kerja yang dihasilkannya Memberikan umpan balik tentang PR/ tugas 7. Mahasiswa diminta untuk menunjukkan apa yang telah dipelajari, baik untuk meyakinkan dosen maupun dirinya sendiri Memperoleh unjuk kerja 6. Bimbingan diberikan melalui pertanyaan-pertanyaan yang membimbing proses/alur berfikir. Bimbingan tidak dimaksudkan untuk memberikan jawaban. Bimbingan tidak boleh secara berlebihan  Memberikan bimbingan belajar 5
Lanjutan Tabel 1 Unsur lupa, sangat mempengaruhi retensi. Retensi dapat ditingkatkan dengan berulang kali, menggunakan prinsip yang telah dipelajari dalam konteks yang berbeda. Memecahkan masalah dalam suasana kelas akan berbeda dalam suasana mandiri apalagi dalam suasana  ril yang mengandung resiko Memperkuat retensi dan transfer belajar 9. Pengukuran dapat dilakukan melalui test atau tugas(misalnya soal latihan,kerja laboratorium). Dalam hal ini masalah realibilitas dan validitas test serta hasil observasi dosen merupakan data input Mengukur/mengevaluasi hasil belajar 8
Strategi untuk menunjukkan relevansi(relevance) ,[object Object],[object Object],[object Object]
Strategi untuk menarik perhatian(Attention) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Strategi untuk meningkatkan percaya diri(confidence)-(1) ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Strategi untuk meningkatkan percaya diri(confidence)-(2)
Strategi untuk meningkatkan kepuasan(satisfication) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Empat Tahap Perubahan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Perbedaan antara orang sukses dan yang tidak bukan pada kekuatan atau pengetahuannya  tetapi pada kemauannya
Give Yourself Kepekaan pada orang lain Meningkatkan empati.Memahami bahasa tubuh.Teknik bertanya dalam situasi emosional Keterampilan Sosial Membuka diri dan pujian(stroke). Memahami emosi lingkungan. mengambil sikap bertanggung jawab
Lima langkah empati Bahasa tubuh Mendengarkan Menemukan sumber rasa sakit Respons verbal Respons tindakan
Menunjukkan Perhatian ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mendengarkan dengan empati Mendengarkan dengan simpati Mendengarkan sebagian Pura-pura mendengarkan Tidak mendengarkan Mendengarkan dengan perhatian Self  and  Other
Bahasa Tubuh ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gerak Mata dan Artinya  Visual constructed(V c ) Visual remembered(Vr) Auditory constructed (Ac) Auditory remembered (Ac) Kinesthetic(K) Internal Dialoque(Id)
Meningkatkan kemampuan bertanya ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Hindari “ Mengapa…”
Beberapa saran Orientasi pelayanan dan pengembangan Memahami orang lain Mengatasi keragaman Kesadaran politis Memahami perasaan, pandangan dan menunjukkan perhatian Antisipasi, kenali, berusaha memenuhi Bergaul dengan bermacam-macam orang Membaca arus emosi kelompok dan kekuasaan
Keterampilan Sosial Memberi Strokes. Minta Strokes. Menerima Strokes Memberi Strokes kepada diri sendiri Menyatakan perasaan akibat tindakan Menerima pernyataan perasaan akibat tindakan Minta maaf. Minta ampun.Memberi pengampunan Menggali intuisi
Membuka Diri Memberi Strokes Pernyataan jujur & tulus tentang sesuatu yang memang diinginkan oleh orang tersebut. Bila perlu minta ijin dulu Meminta Strokes Minta pendapat yang jujur & tulus tentang diri kita. Cari orang yg bisa dipercaya
Membuka Diri Menerima dan menolak strokes Minimal ucapkan terima kasih. Beri penjelasan kalau ada yg kurang cocok.Balas pujiaannya Memberi Strokes pada diri sendiri Bisa macam-macam bgt budget
Latihan ,[object Object],[object Object],[object Object]
Memahami Emosi Lingkungan (1) A.Menyatakan perasaan akibat suatu tindakan Utarakan perasaan kita akibat tindakan orang lain dengan tegas dan bijaksana(complaint dengan alsaan yg jelas) B.Menyatakan perasaan akibat suatu tindakan Dengarkan dengan baik.Jangan bela diri atau memotong.Pahami  perasaannya(bayangkan kalau and ajadi dia).Bila perlu minta maaf dan kalau memungkinkan jelaskan alasan anda
Memahami Emosi Lingkungan (2) C.Menggali Intuisi Intuisi  karunia Tuhan yang diberikan kepada manusia berupa perasaan atau bimbingan yang berada diluar kemampuan logika berfikir Contoh:  Seorang turis sudah memesan hotel yang berada didepan sebuah Café di Bali. Pk 19:00 mau chek-in. Karena saran teman, dia pindah  ke hotel lain. Malamnya mau makan di Café tersebut, tapi hilang selera dan kembali ke hotelnya yg berjarak 100 meter, untuk makan. Baru saja menginjakkan kaki di hotel. Bom meledak di depan Café tadi
D. Mengali Intuisi Memahami Emosi Lingkungan (3) Periksa dengan kemampuan  logika berfikir anda Tanyakan informasi kepada pihak yang bisa dipercaya(resmi) Tanyakan pada pihak ke tiga(saksi mata) Berdoa minta perlindungannya Berdoa minta bimbingannya dan berjalan sesuai bimbingannya
Mengambil Sikap Bertanggung Jawab ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfaction Tiga tingkat kepuasaan pelanggan ,[object Object],[object Object],[object Object]
Sebelas Perilaku Customer Services (1)Senyum tulus.(2) Wajah hangat.(3)  Bersemangat. (4)Berbicara yang halus (5)Customer adalah orang penting.(6) Dengarkan kebutuhannya (7)Sebut namanya. (8)Perhatikan bahasa tubuh (9)Bicarakan yang diminati Customer (10)Product knowledge (11)Tampil dengan rapi
Kehendak dan Hakekat  Manusia ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados (13)

Strategi sal 2
Strategi sal 2 Strategi sal 2
Strategi sal 2
 
Presentasi yang effektif
Presentasi yang effektifPresentasi yang effektif
Presentasi yang effektif
 
Presentasi yang effektif
Presentasi yang effektifPresentasi yang effektif
Presentasi yang effektif
 
Materi kuliah evaluasi 2013 (bagian 5)
Materi kuliah evaluasi 2013 (bagian 5)Materi kuliah evaluasi 2013 (bagian 5)
Materi kuliah evaluasi 2013 (bagian 5)
 
Mode model pembelajaran_efektif
Mode model pembelajaran_efektifMode model pembelajaran_efektif
Mode model pembelajaran_efektif
 
Tes Uraian
Tes UraianTes Uraian
Tes Uraian
 
Model Pembelajaran Efektif
Model Pembelajaran EfektifModel Pembelajaran Efektif
Model Pembelajaran Efektif
 
Presentasi yang effektif
Presentasi yang effektifPresentasi yang effektif
Presentasi yang effektif
 
Penilaian hasil-belajar
Penilaian hasil-belajarPenilaian hasil-belajar
Penilaian hasil-belajar
 
Instrumen tes
Instrumen tesInstrumen tes
Instrumen tes
 
pengembangan instrumen tes tulis
pengembangan instrumen tes tulispengembangan instrumen tes tulis
pengembangan instrumen tes tulis
 
Penilaian hasil-belajar
Penilaian hasil-belajarPenilaian hasil-belajar
Penilaian hasil-belajar
 
Tes objektif dan pengembangan tes objektif
Tes objektif dan pengembangan tes objektifTes objektif dan pengembangan tes objektif
Tes objektif dan pengembangan tes objektif
 

Semelhante a Teori motivasi

1571013488599_Materi-3-Microskill-dan-Tahapan-Konseling.ppt
1571013488599_Materi-3-Microskill-dan-Tahapan-Konseling.ppt1571013488599_Materi-3-Microskill-dan-Tahapan-Konseling.ppt
1571013488599_Materi-3-Microskill-dan-Tahapan-Konseling.ppt
IKMDITAEKAPRATIWI
 
(4). metode & media pembelajaran dlm standar proses pendidikan
(4). metode & media pembelajaran dlm standar proses pendidikan(4). metode & media pembelajaran dlm standar proses pendidikan
(4). metode & media pembelajaran dlm standar proses pendidikan
Prodalima Sinulingga, M.Kep
 
Presentasi Yang Effektif
Presentasi Yang EffektifPresentasi Yang Effektif
Presentasi Yang Effektif
Muhamad Yogi
 
Kemahiran mikropengajaran1
Kemahiran mikropengajaran1Kemahiran mikropengajaran1
Kemahiran mikropengajaran1
Amirah_Ahmad
 
Presentasi Mojokerto
Presentasi MojokertoPresentasi Mojokerto
Presentasi Mojokerto
guest626d709
 
Public speaking
Public speakingPublic speaking
Public speaking
rofieq
 

Semelhante a Teori motivasi (20)

kemahiran mikropengajaran
kemahiran mikropengajarankemahiran mikropengajaran
kemahiran mikropengajaran
 
Presentasi yang effektif
Presentasi yang effektifPresentasi yang effektif
Presentasi yang effektif
 
Teknik Probing dalam Pelaksanaan Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi Surveyo...
Teknik Probing dalam Pelaksanaan Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi Surveyo...Teknik Probing dalam Pelaksanaan Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi Surveyo...
Teknik Probing dalam Pelaksanaan Survei _Materi Pembekalan & Evaluasi Surveyo...
 
Presentasi yang efektif
Presentasi yang efektifPresentasi yang efektif
Presentasi yang efektif
 
1571013488599_Materi-3-Microskill-dan-Tahapan-Konseling.ppt
1571013488599_Materi-3-Microskill-dan-Tahapan-Konseling.ppt1571013488599_Materi-3-Microskill-dan-Tahapan-Konseling.ppt
1571013488599_Materi-3-Microskill-dan-Tahapan-Konseling.ppt
 
(4). metode & media pembelajaran dlm standar proses pendidikan
(4). metode & media pembelajaran dlm standar proses pendidikan(4). metode & media pembelajaran dlm standar proses pendidikan
(4). metode & media pembelajaran dlm standar proses pendidikan
 
Tugas - Teknologi Pendidikan.pptx
Tugas - Teknologi Pendidikan.pptxTugas - Teknologi Pendidikan.pptx
Tugas - Teknologi Pendidikan.pptx
 
Presentasi Yang Effektif
Presentasi Yang EffektifPresentasi Yang Effektif
Presentasi Yang Effektif
 
Strategi dan model pembelajaran
Strategi dan model pembelajaranStrategi dan model pembelajaran
Strategi dan model pembelajaran
 
Kemahiran mikropengajaran1
Kemahiran mikropengajaran1Kemahiran mikropengajaran1
Kemahiran mikropengajaran1
 
Manajemen kelas
Manajemen kelas Manajemen kelas
Manajemen kelas
 
Seleksi Kandidat Calon Guru Penggerak Calon Pengajar Praktik.pptx
Seleksi Kandidat Calon Guru Penggerak Calon Pengajar Praktik.pptxSeleksi Kandidat Calon Guru Penggerak Calon Pengajar Praktik.pptx
Seleksi Kandidat Calon Guru Penggerak Calon Pengajar Praktik.pptx
 
Etika Profesi_keterampilan dasar guru (8 ket das gur)
Etika Profesi_keterampilan dasar guru (8 ket das gur)Etika Profesi_keterampilan dasar guru (8 ket das gur)
Etika Profesi_keterampilan dasar guru (8 ket das gur)
 
Keterampilan bertanya
Keterampilan bertanyaKeterampilan bertanya
Keterampilan bertanya
 
Lecturing Technic.pdf
Lecturing Technic.pdfLecturing Technic.pdf
Lecturing Technic.pdf
 
Memilih Metode Belajar.ppt
Memilih Metode Belajar.pptMemilih Metode Belajar.ppt
Memilih Metode Belajar.ppt
 
Presentasi Mojokerto
Presentasi MojokertoPresentasi Mojokerto
Presentasi Mojokerto
 
Strategi dan model pembelajaran
Strategi dan model pembelajaranStrategi dan model pembelajaran
Strategi dan model pembelajaran
 
Train the trainers
Train the trainersTrain the trainers
Train the trainers
 
Public speaking
Public speakingPublic speaking
Public speaking
 

Último

Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdfAksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
JarzaniIsmail
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
IvvatulAini
 

Último (20)

PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfKanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
 
AKSI NYATA Numerasi Meningkatkan Kompetensi Murid_compressed (1) (1).pptx
AKSI NYATA  Numerasi  Meningkatkan Kompetensi Murid_compressed (1) (1).pptxAKSI NYATA  Numerasi  Meningkatkan Kompetensi Murid_compressed (1) (1).pptx
AKSI NYATA Numerasi Meningkatkan Kompetensi Murid_compressed (1) (1).pptx
 
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxPendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
 
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdfAksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
 
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
TEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptx
TEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptxTEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptx
TEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptx
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Aksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMK
Aksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMKAksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMK
Aksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMK
 
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHANTUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
 
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
 
PANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptx
PANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptxPANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptx
PANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptx
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
 
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfAksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
 
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptxMateri Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
 
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
 
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanProgram Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 

Teori motivasi

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4. Tabel 1. Sembilan Peristiwa Instruksional Mahasiswa jangan menebak-nebak apa yang diharapkan dari dirinya oleh dosen. Dosen menunjukkan indikasi seorang mahasiswa telah menguasai suatu pengetahuan atau keterampilan Menyampaikan tujuan perkuliahan 2 Mahasiswa tidak siap dan terfokus pikirannya. Dosen menggugah minat dengan menceritakan sesuatu yang baru, aneh, kontradiksi atau kompleks Menimbulkan minat dan memuaskan perhatian 1 Penjelasan Peristiwa Instruksional No
  • 5. Lanjutan Tabel 1 Dalam menyampaikan materi perkuliahan gunakan contoh, penekanan untuk menunjukkan perbedaan atau bagian yang penting baik secara verbal maupun menggunakan features tertentu Menyampaikan materi perkuliahan 4. Pengetahuan baru, umumnya merupakan kombinasi dari konsep, prinsip atau informasi yang sebelumnya telah dipelajari. Mahasiswa perlu diingatkan kembali hal-hal tersebut untuk dapat mempelajari materi baru Mengingat kembali konsep/prinsip yang telah dipelajari yang merupakan prasyarat 3
  • 6. Lanjutan Tabel 1 Umpan balik perlu agar mahasiswa tahu sejauh mana kebenaran atau unjuk kerja yang dihasilkannya Memberikan umpan balik tentang PR/ tugas 7. Mahasiswa diminta untuk menunjukkan apa yang telah dipelajari, baik untuk meyakinkan dosen maupun dirinya sendiri Memperoleh unjuk kerja 6. Bimbingan diberikan melalui pertanyaan-pertanyaan yang membimbing proses/alur berfikir. Bimbingan tidak dimaksudkan untuk memberikan jawaban. Bimbingan tidak boleh secara berlebihan Memberikan bimbingan belajar 5
  • 7. Lanjutan Tabel 1 Unsur lupa, sangat mempengaruhi retensi. Retensi dapat ditingkatkan dengan berulang kali, menggunakan prinsip yang telah dipelajari dalam konteks yang berbeda. Memecahkan masalah dalam suasana kelas akan berbeda dalam suasana mandiri apalagi dalam suasana ril yang mengandung resiko Memperkuat retensi dan transfer belajar 9. Pengukuran dapat dilakukan melalui test atau tugas(misalnya soal latihan,kerja laboratorium). Dalam hal ini masalah realibilitas dan validitas test serta hasil observasi dosen merupakan data input Mengukur/mengevaluasi hasil belajar 8
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Give Yourself Kepekaan pada orang lain Meningkatkan empati.Memahami bahasa tubuh.Teknik bertanya dalam situasi emosional Keterampilan Sosial Membuka diri dan pujian(stroke). Memahami emosi lingkungan. mengambil sikap bertanggung jawab
  • 15. Lima langkah empati Bahasa tubuh Mendengarkan Menemukan sumber rasa sakit Respons verbal Respons tindakan
  • 16.
  • 17. Mendengarkan dengan empati Mendengarkan dengan simpati Mendengarkan sebagian Pura-pura mendengarkan Tidak mendengarkan Mendengarkan dengan perhatian Self and Other
  • 18.
  • 19. Gerak Mata dan Artinya Visual constructed(V c ) Visual remembered(Vr) Auditory constructed (Ac) Auditory remembered (Ac) Kinesthetic(K) Internal Dialoque(Id)
  • 20.
  • 21. Beberapa saran Orientasi pelayanan dan pengembangan Memahami orang lain Mengatasi keragaman Kesadaran politis Memahami perasaan, pandangan dan menunjukkan perhatian Antisipasi, kenali, berusaha memenuhi Bergaul dengan bermacam-macam orang Membaca arus emosi kelompok dan kekuasaan
  • 22. Keterampilan Sosial Memberi Strokes. Minta Strokes. Menerima Strokes Memberi Strokes kepada diri sendiri Menyatakan perasaan akibat tindakan Menerima pernyataan perasaan akibat tindakan Minta maaf. Minta ampun.Memberi pengampunan Menggali intuisi
  • 23. Membuka Diri Memberi Strokes Pernyataan jujur & tulus tentang sesuatu yang memang diinginkan oleh orang tersebut. Bila perlu minta ijin dulu Meminta Strokes Minta pendapat yang jujur & tulus tentang diri kita. Cari orang yg bisa dipercaya
  • 24. Membuka Diri Menerima dan menolak strokes Minimal ucapkan terima kasih. Beri penjelasan kalau ada yg kurang cocok.Balas pujiaannya Memberi Strokes pada diri sendiri Bisa macam-macam bgt budget
  • 25.
  • 26. Memahami Emosi Lingkungan (1) A.Menyatakan perasaan akibat suatu tindakan Utarakan perasaan kita akibat tindakan orang lain dengan tegas dan bijaksana(complaint dengan alsaan yg jelas) B.Menyatakan perasaan akibat suatu tindakan Dengarkan dengan baik.Jangan bela diri atau memotong.Pahami perasaannya(bayangkan kalau and ajadi dia).Bila perlu minta maaf dan kalau memungkinkan jelaskan alasan anda
  • 27. Memahami Emosi Lingkungan (2) C.Menggali Intuisi Intuisi karunia Tuhan yang diberikan kepada manusia berupa perasaan atau bimbingan yang berada diluar kemampuan logika berfikir Contoh: Seorang turis sudah memesan hotel yang berada didepan sebuah Café di Bali. Pk 19:00 mau chek-in. Karena saran teman, dia pindah ke hotel lain. Malamnya mau makan di Café tersebut, tapi hilang selera dan kembali ke hotelnya yg berjarak 100 meter, untuk makan. Baru saja menginjakkan kaki di hotel. Bom meledak di depan Café tadi
  • 28. D. Mengali Intuisi Memahami Emosi Lingkungan (3) Periksa dengan kemampuan logika berfikir anda Tanyakan informasi kepada pihak yang bisa dipercaya(resmi) Tanyakan pada pihak ke tiga(saksi mata) Berdoa minta perlindungannya Berdoa minta bimbingannya dan berjalan sesuai bimbingannya
  • 29.
  • 30.
  • 31. Sebelas Perilaku Customer Services (1)Senyum tulus.(2) Wajah hangat.(3) Bersemangat. (4)Berbicara yang halus (5)Customer adalah orang penting.(6) Dengarkan kebutuhannya (7)Sebut namanya. (8)Perhatikan bahasa tubuh (9)Bicarakan yang diminati Customer (10)Product knowledge (11)Tampil dengan rapi
  • 32.