SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
O ρόλος και η ζημαζία ηοσ
Οργανφηικού Ψστολόγοσ ζηις
Ελληνικές επιτειρήζεις ζήμερα

                       Ιφάννης Νικολάοσ
            Δπίθνπξνο Καζεγεηήο Οξγαλσζηαθήο Σπκπεξηθνξάο
          Δξγαζηήξην Οξγαλσζηαθήο Σπκπεξηθνξάο θαη Ηγεζίαο
                  Τκήκα Γηνηθεηηθήο Δπηζηήκεο & Τερλνινγίαο
                           Οηθνλνκηθό Παλεπηζηήκην Αζελώλ
Τι είναι - ηι κάνει;


        Η εηδηθόηεηα ηεο ςπρνινγίαο πνπ κειεηάεη ηε
         ζπκπεξηθνξά θαη ηηο πλεπκαηηθέο δηαδηθαζίεο
         ησλ αλζξώπσλ σε σχέση κε ην εξγαζηαθό ηνπο
         πεξηβάιινλ (Βαθόια & Νηθνιάνπ, 2012)




http://www.inikolaou.gr                       Ιωάννης Νικολάου
    Industrial-organizational (I-O) psychologists
         contribute to an organizations success by
         improving the performance and well-being of
         its people. An I-O psychologist researches and
         identifies how behaviors and attitudes can be
         improved through hiring practices, training
         programs, and feedback systems.


http://www.inikolaou.gr                          Ιωάννης Νικολάου
    Occupational psychology is the science of
         people at work. Rigor and methods of
         psychology are applied to issues of critical
         relevance to business, including talent
         management, coaching, assessment, selection,
         training, organizational development,
         performance, well-being and work-life balance.


http://www.inikolaou.gr                         Ιωάννης Νικολάου
    Απνζηνιή:
             To promote and support the development and
              application of Work and Organizational
              Psychology in Europe and to facilitate links
              between scientists and practitioners working in this
              field across Europe.


http://www.inikolaou.gr                                   Ιωάννης Νικολάου
Πεδία απαζτόληζης ηφν Οργανφηικών
  Ψστολόγφν (Landy & Conte, 2007)
        Επιλογή Πποζωπικού                             Διασείπιζη ηηρ Απόδοζηρ
             Γεκηνπξγία – Δγθπξόηεηα ςπρνκεηξηθώλ           Αλάπηπμε εξγαιείσλ αμηνιόγεζεο ηεο
              εξγαιείσλ                                       απόδνζεο
             Αλάιπζε ζέζεο εξγαζίαο                         Αμηνιόγεζε ηνπ νηθνλνκηθνύ αληίθηππνπ
             Αμηνιόγεζε πξνζσπηθνύ                           ηεο απόδνζεο
    
                                                             Δηζαγσγή κεζόδσλ αμηνιόγεζεο ηεο
         Εκπαίδεςζη και Ανάπηςξη                              απόδνζεο
             Αμηνιόγεζε εθπαηδεπηηθώλ αλαγθώλ
                                                        Ποιόηηηα Επγαζιακήρ Ζωήρ
             Αλάπηπμε θαη δηεμαγσγή εθπαηδεπηηθώλ
              πξνγξακκάησλ                                   Αμηνιόγεζε πξνζδηνξηζηηθώλ παξαγόλησλ
             Αμηνιόγεζε ηεο εθπαίδεπζεο                      ηεο εξγαζηαθήο ηθαλνπνίεζεο
             Γηαρείξηζε ζηαδηνδξνκίαο
                                                             Γηαρείξηζε-κείσζε εξγαζηαθνύ άγρνπο
                                                             Δπαλαζρεδηαζκόο ζέζεσλ εξγαζίαο
        Οπγανωζιακή Ανάπηςξη
                                                        Επγονομία
             Αλάιπζε νξγαλσηηθήο δνκήο
             Αλάπηπμε εξγαζηαθήο ηθαλνπνίεζεο θαη
                                                             Σρεδηαζκόο εξγαζηαθώλ ζέζεσλ /
              απνηειεζκαηηθόηεηαο ησλ εξγαδνκέλσλ             εξγαζηαθνύ πεξηβάιινληνο
             Οξγαλσζηαθή αιιαγή
                                                             Αιιειεπίδξαζε αλζξώπνπ-κεραλήο
                                                             Υγεία θαη αζθάιεηα ζην ρώξν εξγαζίαο


http://www.inikolaou.gr                                                                Ιωάννης Νικολάου
Τι κάνει (ζσνήθφς) ένας Οργανφηικός
  Ψστολόγος ζηην Ελλάδα;

        Δπηινγή θαη Αμηνιόγεζε Πξνζσπηθνύ
             Μέηξεζε-Αμηνιόγεζε (Psychological Testing)
        Δθπαίδεπζε – Αλάπηπμε Πξνζσπηθνύ
             Coaching
        Δξγαζηαθέο ζηάζεηο
             Ιθαλνπνίεζε, Γέζκεπζε
        Υγεία θαη αζθάιεηα
             Δπεκεξία

http://www.inikolaou.gr                             Ιωάννης Νικολάου
Ποσ εργάζεηαι ένας Οργανφηικός
  Ψστολόγος;

    1.    Γηεπζύλζεηο Αλζξώπηλνπ Γπλακηθνύ
          (κεγάισλ ζπλήζσο επηρεηξήζεσλ)
    2.    Σπκβνπιεπηηθέο εηαηξείεο ΑΓ
              Test Publishers
    3.    Οξγαληζκνύο παξνρήο επηρεηξεζηαθήο
          εθπαίδεπζεο / θαηάξηηζεο
              Γεκόζηνπο νξγαληζκνύο (π.ρ. ΟΑΔΓ)
    4.    Διεύζεξνη επαγγεικαηίεο - Σύκβνπινη

http://www.inikolaou.gr                            Ιωάννης Νικολάου
Ο Οργανφηικός Ψστολόγος:


        Με ηελ ρξήζε:
           Τσλ γλώζεσλ ςπρνινγίαο θαη θαηαλόεζεο /
            εξκελείαο ηεο αλζξώπηλεο ζπκπεξηθνξάο
           Δπηζηεκνληθώλ κεζόδσλ / εξγαιείσλ

        Καη ζε ζπλεξγαζία κε άιινπο ζπγγελείο
         θιάδνπο (π.ρ. Κνηλσληθή Ψπρνινγία,
         Γηαρείξηζε Αλζξώπηλνπ Γπλακηθνύ)


http://www.inikolaou.gr                           Ιωάννης Νικολάου
Η ζημαζία ηης οργανφηικής υστολογίας



                                      Απόδνζε




                          Δξγαζηαθό
                                                Υγεία-
                            θιίκα-
                                                Δπεμία
                          Γέζκεπζε


http://www.inikolaou.gr                                  Ιωάννης Νικολάου
Πόζα από ηα προηγούμενα έτοσν
  εθαρμογή ζήμερα;




http://www.inikolaou.gr           Ιωάννης Νικολάου
Πολλά, αν ότι όλα…

        Πώο πξνζαξκόδνληαη / αληηκεησπίδνπλ νη εξγαδόκελνη
         / επηρεηξήζεηο ηηο αιιαγέο;
        Πώο ρεηξίδνληαη νη εξγαδόκελνη / επηρεηξήζεηο ην
         αίζζεκα εξγαζηαθήο αλαζθάιεηαο / αβεβαηόηεηαο;
        Πώο ζα δηαηεξήζνπλ νη επηρεηξήζεηο ηνπο
         εξγαδνκέλνπο ηνπο δεζκεπκέλνπο (engaged) παξόια
         όζα ζπκβαίλνπλ;
        Πώο αιιάδνπλ νη εξγαζηαθέο ζρέζεηο (λέν ςπρνινγηθό
         ζπκβόιαην) κε ηνπο εξγαδόκελνπο/ππνςήθηνπο;

http://www.inikolaou.gr                            Ιωάννης Νικολάου
Καηά ζσνέπεια, ζηο μέλλον…

        Έκθαζε ζε:
           Απόδνζε
           Γέζκεπζε (Engagement)

           Υγεία θαη επεμία

           Πξνζαξκνζηηθόηεηα ζηηο αιιαγέο

           Πξνλνεηηθή Γηαρείξηζε ηνπ ΑΓ




http://www.inikolaou.gr                      Ιωάννης Νικολάου
Προοπηικές απαζτόληζης…




http://www.inikolaou.gr     Ιωάννης Νικολάου
SWOT analysis ηοσ επαγγέλμαηος ζηην
  Ελλάδα…

    Strengths                            Opportunities
    Δπηζηεκνληθή – Τεθκεξησκέλε          Μεγάινο αξηζκόο κεζαίσλ
    πξνζέγγηζε                           επηρεηξήζεσλ (50-250) ζηελ Διιάδα
    Γλώζεηο εκπεηξηθήο έξεπλαο           # θνξεζκόο
    Weaknesses                           Threats
    Σύλδεζε κε επηρεηξήζεηο –            Έιιεηςε εηδηθνηήησλ ςπρνινγίαο
    επηρεηξεκαηηθέο πξαθηηθέο (π.ρ.      Οηθνλνκηθή θξίζε
    νηθνλνκηθά)                          Αληαγσληζκόο από ΓΑΓ
    Γλώζεηο επηρεηξεζηαθήο ζηξαηεγηθήο




http://www.inikolaou.gr                                          Ιωάννης Νικολάου
Σας εσταριζηώ για ηην προζοτή ζας



                          Ιφάννης Νικολάοσ
               Δπίθνπξνο Καζεγεηήο Οξγαλσζηαθήο Σπκπεξηθνξάο
             Δξγαζηήξην Οξγαλσζηαθήο Σπκπεξηθνξάο θαη Ηγεζίαο
                     Τκήκα Γηνηθεηηθήο Δπηζηήκεο & Τερλνινγίαο
                              Οηθνλνκηθό Παλεπηζηήκην Αζελώλ

                                              twitter@nikolaou
                                                inikol@aueb.gr

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

οικονομική κρίση και βρεφική διατροφή
οικονομική κρίση και βρεφική διατροφήοικονομική κρίση και βρεφική διατροφή
οικονομική κρίση και βρεφική διατροφή
papave1
 
σενάριο τπε μαζοποίηση
σενάριο τπε μαζοποίησησενάριο τπε μαζοποίηση
σενάριο τπε μαζοποίηση
epi08
 
Φορητή Τεχνολογία mHealth Οφέλη και Πλεονεκτήματα για τον Ιατρικό Κλάδο
Φορητή Τεχνολογία mHealth Οφέλη και Πλεονεκτήματα για τον Ιατρικό ΚλάδοΦορητή Τεχνολογία mHealth Οφέλη και Πλεονεκτήματα για τον Ιατρικό Κλάδο
Φορητή Τεχνολογία mHealth Οφέλη και Πλεονεκτήματα για τον Ιατρικό Κλάδο
Eurostars Programme EUREKA
 
ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (3)
ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (3)ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (3)
ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (3)
1lykagdim
 
κακοβουλο λογισμικο
κακοβουλο λογισμικοκακοβουλο λογισμικο
κακοβουλο λογισμικο
emitsou
 
κίνδυνοι στο διαδίκτυο
κίνδυνοι στο διαδίκτυοκίνδυνοι στο διαδίκτυο
κίνδυνοι στο διαδίκτυο
emitsou
 
Ιστοεξερευνηση(θεωρία παράδειγμα)
Ιστοεξερευνηση(θεωρία παράδειγμα)Ιστοεξερευνηση(θεωρία παράδειγμα)
Ιστοεξερευνηση(θεωρία παράδειγμα)
Ellh
 
συνεδριο κριτικου γραμματισμου διαφημίσεις 2013 αμαραντίδου, μούσιου, ντίνας
συνεδριο κριτικου γραμματισμου διαφημίσεις 2013 αμαραντίδου, μούσιου, ντίναςσυνεδριο κριτικου γραμματισμου διαφημίσεις 2013 αμαραντίδου, μούσιου, ντίνας
συνεδριο κριτικου γραμματισμου διαφημίσεις 2013 αμαραντίδου, μούσιου, ντίνας
serreschools
 
Παρουσίαση Πράσινη ενέργεια
Παρουσίαση Πράσινη ενέργειαΠαρουσίαση Πράσινη ενέργεια
Παρουσίαση Πράσινη ενέργεια
vvars
 
Greek Open Data_Chamalidis-Angelou
Greek Open Data_Chamalidis-AngelouGreek Open Data_Chamalidis-Angelou
Greek Open Data_Chamalidis-Angelou
Webscience_2011-2012
 

Mais procurados (20)

οικονομική κρίση και βρεφική διατροφή
οικονομική κρίση και βρεφική διατροφήοικονομική κρίση και βρεφική διατροφή
οικονομική κρίση και βρεφική διατροφή
 
Ekpaideutike axiologese basikes_sunistoses_k.kasimate
Ekpaideutike axiologese basikes_sunistoses_k.kasimateEkpaideutike axiologese basikes_sunistoses_k.kasimate
Ekpaideutike axiologese basikes_sunistoses_k.kasimate
 
σενάριο τπε μαζοποίηση
σενάριο τπε μαζοποίησησενάριο τπε μαζοποίηση
σενάριο τπε μαζοποίηση
 
Φορητή Τεχνολογία mHealth Οφέλη και Πλεονεκτήματα για τον Ιατρικό Κλάδο
Φορητή Τεχνολογία mHealth Οφέλη και Πλεονεκτήματα για τον Ιατρικό ΚλάδοΦορητή Τεχνολογία mHealth Οφέλη και Πλεονεκτήματα για τον Ιατρικό Κλάδο
Φορητή Τεχνολογία mHealth Οφέλη και Πλεονεκτήματα για τον Ιατρικό Κλάδο
 
ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (3)
ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (3)ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (3)
ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (3)
 
Polinomosxedio gia paidia
Polinomosxedio gia paidiaPolinomosxedio gia paidia
Polinomosxedio gia paidia
 
κακοβουλο λογισμικο
κακοβουλο λογισμικοκακοβουλο λογισμικο
κακοβουλο λογισμικο
 
Newsletter eu-pdede-mar-2013
Newsletter eu-pdede-mar-2013Newsletter eu-pdede-mar-2013
Newsletter eu-pdede-mar-2013
 
Το διαδικτυακό παιχνίδι γνώσεων του Λυσία...
Το διαδικτυακό παιχνίδι γνώσεων του Λυσία...Το διαδικτυακό παιχνίδι γνώσεων του Λυσία...
Το διαδικτυακό παιχνίδι γνώσεων του Λυσία...
 
κίνδυνοι στο διαδίκτυο
κίνδυνοι στο διαδίκτυοκίνδυνοι στο διαδίκτυο
κίνδυνοι στο διαδίκτυο
 
ΑΝΝΟΥΛΑ ΠΑΣΧΑΛΙΔΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΠΣΠ ΕΑΠ 2013
ΑΝΝΟΥΛΑ ΠΑΣΧΑΛΙΔΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΠΣΠ ΕΑΠ 2013ΑΝΝΟΥΛΑ ΠΑΣΧΑΛΙΔΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΠΣΠ ΕΑΠ 2013
ΑΝΝΟΥΛΑ ΠΑΣΧΑΛΙΔΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΠΣΠ ΕΑΠ 2013
 
Ιστοεξερευνηση(θεωρία παράδειγμα)
Ιστοεξερευνηση(θεωρία παράδειγμα)Ιστοεξερευνηση(θεωρία παράδειγμα)
Ιστοεξερευνηση(θεωρία παράδειγμα)
 
71 271-1-pb
71 271-1-pb71 271-1-pb
71 271-1-pb
 
συνεδριο κριτικου γραμματισμου διαφημίσεις 2013 αμαραντίδου, μούσιου, ντίνας
συνεδριο κριτικου γραμματισμου διαφημίσεις 2013 αμαραντίδου, μούσιου, ντίναςσυνεδριο κριτικου γραμματισμου διαφημίσεις 2013 αμαραντίδου, μούσιου, ντίνας
συνεδριο κριτικου γραμματισμου διαφημίσεις 2013 αμαραντίδου, μούσιου, ντίνας
 
ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ
ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ
ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ
 
Παρουσίαση Πράσινη ενέργεια
Παρουσίαση Πράσινη ενέργειαΠαρουσίαση Πράσινη ενέργεια
Παρουσίαση Πράσινη ενέργεια
 
Προσεγγίζοντας τον εθισμό στο διαδίκτυο και τη διαδικτυακή ψυχοπαθολογία
Προσεγγίζοντας τον εθισμό στο διαδίκτυο και τη διαδικτυακή ψυχοπαθολογίαΠροσεγγίζοντας τον εθισμό στο διαδίκτυο και τη διαδικτυακή ψυχοπαθολογία
Προσεγγίζοντας τον εθισμό στο διαδίκτυο και τη διαδικτυακή ψυχοπαθολογία
 
ΔΙΑΤΡΟΦΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΡΑΧΕΣ
ΔΙΑΤΡΟΦΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΡΑΧΕΣΔΙΑΤΡΟΦΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΡΑΧΕΣ
ΔΙΑΤΡΟΦΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΡΑΧΕΣ
 
Greek Open Data_Chamalidis-Angelou
Greek Open Data_Chamalidis-AngelouGreek Open Data_Chamalidis-Angelou
Greek Open Data_Chamalidis-Angelou
 
Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής 2013
Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής 2013Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής 2013
Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής 2013
 

Destaque

How do you get keek on your android
How do you get keek on your androidHow do you get keek on your android
How do you get keek on your android
tom639
 
WebtagePresentation_011316
WebtagePresentation_011316WebtagePresentation_011316
WebtagePresentation_011316
Snigdha Mazumdar
 
How do i buy followers on keek
How do i buy followers on keekHow do i buy followers on keek
How do i buy followers on keek
sheri896
 
How do you get more followers on keek free
How do you get more followers on keek freeHow do you get more followers on keek free
How do you get more followers on keek free
tom639
 
Yvonne Resume marketing copy
Yvonne Resume marketing copyYvonne Resume marketing copy
Yvonne Resume marketing copy
Yvonne Moore
 

Destaque (12)

How do you get keek on your android
How do you get keek on your androidHow do you get keek on your android
How do you get keek on your android
 
6 tips for a beautiful smile
6 tips for a beautiful smile6 tips for a beautiful smile
6 tips for a beautiful smile
 
WebtagePresentation_011316
WebtagePresentation_011316WebtagePresentation_011316
WebtagePresentation_011316
 
How do i buy followers on keek
How do i buy followers on keekHow do i buy followers on keek
How do i buy followers on keek
 
人物写真をもうちょっと輝かせたい!赤ちゃんに学ぶ 補正ポイントはココ!
人物写真をもうちょっと輝かせたい!赤ちゃんに学ぶ 補正ポイントはココ!人物写真をもうちょっと輝かせたい!赤ちゃんに学ぶ 補正ポイントはココ!
人物写真をもうちょっと輝かせたい!赤ちゃんに学ぶ 補正ポイントはココ!
 
How do you get more followers on keek free
How do you get more followers on keek freeHow do you get more followers on keek free
How do you get more followers on keek free
 
Yvonne Resume marketing copy
Yvonne Resume marketing copyYvonne Resume marketing copy
Yvonne Resume marketing copy
 
Raj resume
Raj  resumeRaj  resume
Raj resume
 
Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts
Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexpertsCurrrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts
Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts
 
Tα Οφέλη του Coaching στο Δημόσιο Τομέα-Ηλίας Καστρίτης.
Tα Οφέλη του Coaching στο Δημόσιο Τομέα-Ηλίας Καστρίτης.Tα Οφέλη του Coaching στο Δημόσιο Τομέα-Ηλίας Καστρίτης.
Tα Οφέλη του Coaching στο Δημόσιο Τομέα-Ηλίας Καστρίτης.
 
Chris Tan - Resume
Chris Tan - ResumeChris Tan - Resume
Chris Tan - Resume
 
Ingles cuadro comparativo
Ingles cuadro comparativo Ingles cuadro comparativo
Ingles cuadro comparativo
 

Semelhante a Nikolaou: O ρόλος και η σημασία του Οργανωτικού Ψυχολόγου στις Ελληνικές επιχειρήσεις σήμερα

διορθομένη ερευνητική εργασία
διορθομένη ερευνητική εργασίαδιορθομένη ερευνητική εργασία
διορθομένη ερευνητική εργασία
vagelismarina
 
διατρφή των εφήβων
διατρφή των εφήβωνδιατρφή των εφήβων
διατρφή των εφήβων
geniko1
 
θερινή εργασία
θερινή εργασίαθερινή εργασία
θερινή εργασία
evanagno
 
Lab1 tep
Lab1 tepLab1 tep
Lab1 tep
gogosf
 
Η αξιοποίηση της εικόνας προσώπου στο νηπιαγωγείο της Μαρίας Παπαδοπούλου
Η αξιοποίηση της εικόνας  προσώπου στο νηπιαγωγείο της Μαρίας ΠαπαδοπούλουΗ αξιοποίηση της εικόνας  προσώπου στο νηπιαγωγείο της Μαρίας Παπαδοπούλου
Η αξιοποίηση της εικόνας προσώπου στο νηπιαγωγείο της Μαρίας Παπαδοπούλου
mary pap
 
09 05 2011_πε1_lr_lea_alexandri
09 05 2011_πε1_lr_lea_alexandri09 05 2011_πε1_lr_lea_alexandri
09 05 2011_πε1_lr_lea_alexandri
Lea Alexandri
 
Η Αναγκαιότητα & τα Οφέλη της Mobile Τεχνολογίας στα Νοσηλευτικά Ιδρύματα
Η Αναγκαιότητα & τα Οφέλη της Mobile Τεχνολογίας στα Νοσηλευτικά ΙδρύματαΗ Αναγκαιότητα & τα Οφέλη της Mobile Τεχνολογίας στα Νοσηλευτικά Ιδρύματα
Η Αναγκαιότητα & τα Οφέλη της Mobile Τεχνολογίας στα Νοσηλευτικά Ιδρύματα
Eurostars Programme EUREKA
 
Project Λυκείου Ιτέας 2013 2014: Ουσίες που ναρκώνουν ...τη συνείδησή μας !!!!
Project Λυκείου Ιτέας  2013 2014: Ουσίες που ναρκώνουν ...τη συνείδησή μας !!!!Project Λυκείου Ιτέας  2013 2014: Ουσίες που ναρκώνουν ...τη συνείδησή μας !!!!
Project Λυκείου Ιτέας 2013 2014: Ουσίες που ναρκώνουν ...τη συνείδησή μας !!!!
Σοφία Τσιρογιάννη
 
Epistimonikos xaraktiras tiw erevnas
Epistimonikos xaraktiras tiw erevnasEpistimonikos xaraktiras tiw erevnas
Epistimonikos xaraktiras tiw erevnas
Vasilis Sotiroudas
 
ΤΠΕ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ
ΤΠΕ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣΤΠΕ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ
ΤΠΕ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ
Nikolaos Angelopoulos
 
Ερευνητικές Εργασίες στην Πράξη
Ερευνητικές Εργασίες στην ΠράξηΕρευνητικές Εργασίες στην Πράξη
Ερευνητικές Εργασίες στην Πράξη
pantazi
 
Πως Μαθαίνουν οι Ενήλικες
Πως Μαθαίνουν οι ΕνήλικεςΠως Μαθαίνουν οι Ενήλικες
Πως Μαθαίνουν οι Ενήλικες
Vasilis Sotiroudas
 

Semelhante a Nikolaou: O ρόλος και η σημασία του Οργανωτικού Ψυχολόγου στις Ελληνικές επιχειρήσεις σήμερα (20)

Παρουσίαση
ΠαρουσίασηΠαρουσίαση
Παρουσίαση
 
διορθομένη ερευνητική εργασία
διορθομένη ερευνητική εργασίαδιορθομένη ερευνητική εργασία
διορθομένη ερευνητική εργασία
 
διατρφή των εφήβων
διατρφή των εφήβωνδιατρφή των εφήβων
διατρφή των εφήβων
 
Biwmatiko dimakopoulos-chiotelis
Biwmatiko dimakopoulos-chiotelisBiwmatiko dimakopoulos-chiotelis
Biwmatiko dimakopoulos-chiotelis
 
θερινή εργασία
θερινή εργασίαθερινή εργασία
θερινή εργασία
 
Lab1 tep
Lab1 tepLab1 tep
Lab1 tep
 
Η αξιοποίηση της εικόνας προσώπου στο νηπιαγωγείο της Μαρίας Παπαδοπούλου
Η αξιοποίηση της εικόνας  προσώπου στο νηπιαγωγείο της Μαρίας ΠαπαδοπούλουΗ αξιοποίηση της εικόνας  προσώπου στο νηπιαγωγείο της Μαρίας Παπαδοπούλου
Η αξιοποίηση της εικόνας προσώπου στο νηπιαγωγείο της Μαρίας Παπαδοπούλου
 
09 05 2011_πε1_lr_lea_alexandri
09 05 2011_πε1_lr_lea_alexandri09 05 2011_πε1_lr_lea_alexandri
09 05 2011_πε1_lr_lea_alexandri
 
Afhghmatologia
AfhghmatologiaAfhghmatologia
Afhghmatologia
 
Η Αναγκαιότητα & τα Οφέλη της Mobile Τεχνολογίας στα Νοσηλευτικά Ιδρύματα
Η Αναγκαιότητα & τα Οφέλη της Mobile Τεχνολογίας στα Νοσηλευτικά ΙδρύματαΗ Αναγκαιότητα & τα Οφέλη της Mobile Τεχνολογίας στα Νοσηλευτικά Ιδρύματα
Η Αναγκαιότητα & τα Οφέλη της Mobile Τεχνολογίας στα Νοσηλευτικά Ιδρύματα
 
Διαχωρισμός Μιγμάτων
Διαχωρισμός ΜιγμάτωνΔιαχωρισμός Μιγμάτων
Διαχωρισμός Μιγμάτων
 
Χημική αντίδραση-εξίσωση
Χημική αντίδραση-εξίσωσηΧημική αντίδραση-εξίσωση
Χημική αντίδραση-εξίσωση
 
Project Λυκείου Ιτέας 2013 2014: Ουσίες που ναρκώνουν ...τη συνείδησή μας !!!!
Project Λυκείου Ιτέας  2013 2014: Ουσίες που ναρκώνουν ...τη συνείδησή μας !!!!Project Λυκείου Ιτέας  2013 2014: Ουσίες που ναρκώνουν ...τη συνείδησή μας !!!!
Project Λυκείου Ιτέας 2013 2014: Ουσίες που ναρκώνουν ...τη συνείδησή μας !!!!
 
Οι Μελλοντικοί Ηγέτες συναντούν το Διάζωμα στην Ερέτρια
Οι Μελλοντικοί Ηγέτες συναντούν το Διάζωμα στην ΕρέτριαΟι Μελλοντικοί Ηγέτες συναντούν το Διάζωμα στην Ερέτρια
Οι Μελλοντικοί Ηγέτες συναντούν το Διάζωμα στην Ερέτρια
 
Epistimonikos xaraktiras tiw erevnas
Epistimonikos xaraktiras tiw erevnasEpistimonikos xaraktiras tiw erevnas
Epistimonikos xaraktiras tiw erevnas
 
ΤΠΕ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ
ΤΠΕ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣΤΠΕ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ
ΤΠΕ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ
 
Ερευνητικές Εργασίες στην Πράξη
Ερευνητικές Εργασίες στην ΠράξηΕρευνητικές Εργασίες στην Πράξη
Ερευνητικές Εργασίες στην Πράξη
 
teyxos_9_1_12.pdf
teyxos_9_1_12.pdfteyxos_9_1_12.pdf
teyxos_9_1_12.pdf
 
Πως Μαθαίνουν οι Ενήλικες
Πως Μαθαίνουν οι ΕνήλικεςΠως Μαθαίνουν οι Ενήλικες
Πως Μαθαίνουν οι Ενήλικες
 
οδηγιεσ γλωσσα α΄ λυκειου 2012 13 (3)
οδηγιεσ γλωσσα  α΄ λυκειου 2012 13 (3)οδηγιεσ γλωσσα  α΄ λυκειου 2012 13 (3)
οδηγιεσ γλωσσα α΄ λυκειου 2012 13 (3)
 

Mais de Ioannis Nikolaou

The role of Positive Leadership in times of crisis
The role of Positive Leadership in times of crisisThe role of Positive Leadership in times of crisis
The role of Positive Leadership in times of crisis
Ioannis Nikolaou
 
H επίδραση της κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές
H επίδραση της  κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορέςH επίδραση της  κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές
H επίδραση της κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές
Ioannis Nikolaou
 
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
Ioannis Nikolaou
 
3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης
3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης
3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης
Ioannis Nikolaou
 
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
Ioannis Nikolaou
 
1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού
1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού
1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Ioannis Nikolaou
 
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
Ioannis Nikolaou
 
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τουςΔιερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
Ioannis Nikolaou
 
Παρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρών
Παρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρώνΠαρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρών
Παρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρών
Ioannis Nikolaou
 

Mais de Ioannis Nikolaou (20)

Έρευνα Επαγγελματικής Αποκατάστασης 2021
Έρευνα Επαγγελματικής Αποκατάστασης 2021Έρευνα Επαγγελματικής Αποκατάστασης 2021
Έρευνα Επαγγελματικής Αποκατάστασης 2021
 
Έρευνα επαγγελματικής αποκατάστασης αποφοίτων 2019
Έρευνα επαγγελματικής αποκατάστασης αποφοίτων 2019Έρευνα επαγγελματικής αποκατάστασης αποφοίτων 2019
Έρευνα επαγγελματικής αποκατάστασης αποφοίτων 2019
 
Nikolaou HR Pro Recruitment Conference 2019
Nikolaou HR Pro Recruitment Conference 2019Nikolaou HR Pro Recruitment Conference 2019
Nikolaou HR Pro Recruitment Conference 2019
 
Σύγχρονες εξελίξεις στον χώρο της προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού: ο ρόλο...
Σύγχρονες εξελίξεις στον χώρο της προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού: ο ρόλο...Σύγχρονες εξελίξεις στον χώρο της προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού: ο ρόλο...
Σύγχρονες εξελίξεις στον χώρο της προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού: ο ρόλο...
 
ASEP Conference Programme
ASEP Conference ProgrammeASEP Conference Programme
ASEP Conference Programme
 
Technology in Employee Recruitment and Selection
Technology in Employee Recruitment and SelectionTechnology in Employee Recruitment and Selection
Technology in Employee Recruitment and Selection
 
Gamification in recruitment and selection
Gamification in recruitment and selectionGamification in recruitment and selection
Gamification in recruitment and selection
 
Serious gaming and applicants’ reactions; the role of openness to experience.
Serious gaming and applicants’ reactions; the role of openness to experience. Serious gaming and applicants’ reactions; the role of openness to experience.
Serious gaming and applicants’ reactions; the role of openness to experience.
 
Serious gaming in employees’ selection process
Serious gaming in employees’ selection processSerious gaming in employees’ selection process
Serious gaming in employees’ selection process
 
Επαγγελματική Αποκατάσταση Αποφοίτων ΔΑΔ
Επαγγελματική Αποκατάσταση Αποφοίτων ΔΑΔΕπαγγελματική Αποκατάσταση Αποφοίτων ΔΑΔ
Επαγγελματική Αποκατάσταση Αποφοίτων ΔΑΔ
 
#1yearjobpairs presentation
#1yearjobpairs presentation#1yearjobpairs presentation
#1yearjobpairs presentation
 
The role of Positive Leadership in times of crisis
The role of Positive Leadership in times of crisisThe role of Positive Leadership in times of crisis
The role of Positive Leadership in times of crisis
 
H επίδραση της κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές
H επίδραση της  κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορέςH επίδραση της  κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές
H επίδραση της κρίσης και του downsizing σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές
 
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
 
3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης
3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης
3ο Workshop: Προσέλκυση και Επιλογή σε Περιόδους Κρίσης
 
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
 
1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού
1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού
1ο Workshop: Διατήρηση και Παρακίνηση Ανθρώπινου Δυναμικού
 
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
4ο Workshop: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
 
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τουςΔιερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
 
Παρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρών
Παρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρώνΠαρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρών
Παρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρών
 

Nikolaou: O ρόλος και η σημασία του Οργανωτικού Ψυχολόγου στις Ελληνικές επιχειρήσεις σήμερα

  • 1. O ρόλος και η ζημαζία ηοσ Οργανφηικού Ψστολόγοσ ζηις Ελληνικές επιτειρήζεις ζήμερα Ιφάννης Νικολάοσ Δπίθνπξνο Καζεγεηήο Οξγαλσζηαθήο Σπκπεξηθνξάο Δξγαζηήξην Οξγαλσζηαθήο Σπκπεξηθνξάο θαη Ηγεζίαο Τκήκα Γηνηθεηηθήο Δπηζηήκεο & Τερλνινγίαο Οηθνλνκηθό Παλεπηζηήκην Αζελώλ
  • 2. Τι είναι - ηι κάνει;  Η εηδηθόηεηα ηεο ςπρνινγίαο πνπ κειεηάεη ηε ζπκπεξηθνξά θαη ηηο πλεπκαηηθέο δηαδηθαζίεο ησλ αλζξώπσλ σε σχέση κε ην εξγαζηαθό ηνπο πεξηβάιινλ (Βαθόια & Νηθνιάνπ, 2012) http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 3. Industrial-organizational (I-O) psychologists contribute to an organizations success by improving the performance and well-being of its people. An I-O psychologist researches and identifies how behaviors and attitudes can be improved through hiring practices, training programs, and feedback systems. http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 4. Occupational psychology is the science of people at work. Rigor and methods of psychology are applied to issues of critical relevance to business, including talent management, coaching, assessment, selection, training, organizational development, performance, well-being and work-life balance. http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 5. Απνζηνιή:  To promote and support the development and application of Work and Organizational Psychology in Europe and to facilitate links between scientists and practitioners working in this field across Europe. http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 6. Πεδία απαζτόληζης ηφν Οργανφηικών Ψστολόγφν (Landy & Conte, 2007)  Επιλογή Πποζωπικού  Διασείπιζη ηηρ Απόδοζηρ  Γεκηνπξγία – Δγθπξόηεηα ςπρνκεηξηθώλ  Αλάπηπμε εξγαιείσλ αμηνιόγεζεο ηεο εξγαιείσλ απόδνζεο  Αλάιπζε ζέζεο εξγαζίαο  Αμηνιόγεζε ηνπ νηθνλνκηθνύ αληίθηππνπ  Αμηνιόγεζε πξνζσπηθνύ ηεο απόδνζεο   Δηζαγσγή κεζόδσλ αμηνιόγεζεο ηεο Εκπαίδεςζη και Ανάπηςξη απόδνζεο  Αμηνιόγεζε εθπαηδεπηηθώλ αλαγθώλ  Ποιόηηηα Επγαζιακήρ Ζωήρ  Αλάπηπμε θαη δηεμαγσγή εθπαηδεπηηθώλ πξνγξακκάησλ  Αμηνιόγεζε πξνζδηνξηζηηθώλ παξαγόλησλ  Αμηνιόγεζε ηεο εθπαίδεπζεο ηεο εξγαζηαθήο ηθαλνπνίεζεο  Γηαρείξηζε ζηαδηνδξνκίαο  Γηαρείξηζε-κείσζε εξγαζηαθνύ άγρνπο  Δπαλαζρεδηαζκόο ζέζεσλ εξγαζίαο  Οπγανωζιακή Ανάπηςξη  Επγονομία  Αλάιπζε νξγαλσηηθήο δνκήο  Αλάπηπμε εξγαζηαθήο ηθαλνπνίεζεο θαη  Σρεδηαζκόο εξγαζηαθώλ ζέζεσλ / απνηειεζκαηηθόηεηαο ησλ εξγαδνκέλσλ εξγαζηαθνύ πεξηβάιινληνο  Οξγαλσζηαθή αιιαγή  Αιιειεπίδξαζε αλζξώπνπ-κεραλήο  Υγεία θαη αζθάιεηα ζην ρώξν εξγαζίαο http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 7. Τι κάνει (ζσνήθφς) ένας Οργανφηικός Ψστολόγος ζηην Ελλάδα;  Δπηινγή θαη Αμηνιόγεζε Πξνζσπηθνύ  Μέηξεζε-Αμηνιόγεζε (Psychological Testing)  Δθπαίδεπζε – Αλάπηπμε Πξνζσπηθνύ  Coaching  Δξγαζηαθέο ζηάζεηο  Ιθαλνπνίεζε, Γέζκεπζε  Υγεία θαη αζθάιεηα  Δπεκεξία http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 8. Ποσ εργάζεηαι ένας Οργανφηικός Ψστολόγος; 1. Γηεπζύλζεηο Αλζξώπηλνπ Γπλακηθνύ (κεγάισλ ζπλήζσο επηρεηξήζεσλ) 2. Σπκβνπιεπηηθέο εηαηξείεο ΑΓ  Test Publishers 3. Οξγαληζκνύο παξνρήο επηρεηξεζηαθήο εθπαίδεπζεο / θαηάξηηζεο  Γεκόζηνπο νξγαληζκνύο (π.ρ. ΟΑΔΓ) 4. Διεύζεξνη επαγγεικαηίεο - Σύκβνπινη http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 9. Ο Οργανφηικός Ψστολόγος:  Με ηελ ρξήζε:  Τσλ γλώζεσλ ςπρνινγίαο θαη θαηαλόεζεο / εξκελείαο ηεο αλζξώπηλεο ζπκπεξηθνξάο  Δπηζηεκνληθώλ κεζόδσλ / εξγαιείσλ  Καη ζε ζπλεξγαζία κε άιινπο ζπγγελείο θιάδνπο (π.ρ. Κνηλσληθή Ψπρνινγία, Γηαρείξηζε Αλζξώπηλνπ Γπλακηθνύ) http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 10. Η ζημαζία ηης οργανφηικής υστολογίας Απόδνζε Δξγαζηαθό Υγεία- θιίκα- Δπεμία Γέζκεπζε http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 11. Πόζα από ηα προηγούμενα έτοσν εθαρμογή ζήμερα; http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 12. Πολλά, αν ότι όλα…  Πώο πξνζαξκόδνληαη / αληηκεησπίδνπλ νη εξγαδόκελνη / επηρεηξήζεηο ηηο αιιαγέο;  Πώο ρεηξίδνληαη νη εξγαδόκελνη / επηρεηξήζεηο ην αίζζεκα εξγαζηαθήο αλαζθάιεηαο / αβεβαηόηεηαο;  Πώο ζα δηαηεξήζνπλ νη επηρεηξήζεηο ηνπο εξγαδνκέλνπο ηνπο δεζκεπκέλνπο (engaged) παξόια όζα ζπκβαίλνπλ;  Πώο αιιάδνπλ νη εξγαζηαθέο ζρέζεηο (λέν ςπρνινγηθό ζπκβόιαην) κε ηνπο εξγαδόκελνπο/ππνςήθηνπο; http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 13. Καηά ζσνέπεια, ζηο μέλλον…  Έκθαζε ζε:  Απόδνζε  Γέζκεπζε (Engagement)  Υγεία θαη επεμία  Πξνζαξκνζηηθόηεηα ζηηο αιιαγέο  Πξνλνεηηθή Γηαρείξηζε ηνπ ΑΓ http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 15. SWOT analysis ηοσ επαγγέλμαηος ζηην Ελλάδα… Strengths Opportunities Δπηζηεκνληθή – Τεθκεξησκέλε Μεγάινο αξηζκόο κεζαίσλ πξνζέγγηζε επηρεηξήζεσλ (50-250) ζηελ Διιάδα Γλώζεηο εκπεηξηθήο έξεπλαο # θνξεζκόο Weaknesses Threats Σύλδεζε κε επηρεηξήζεηο – Έιιεηςε εηδηθνηήησλ ςπρνινγίαο επηρεηξεκαηηθέο πξαθηηθέο (π.ρ. Οηθνλνκηθή θξίζε νηθνλνκηθά) Αληαγσληζκόο από ΓΑΓ Γλώζεηο επηρεηξεζηαθήο ζηξαηεγηθήο http://www.inikolaou.gr Ιωάννης Νικολάου
  • 16. Σας εσταριζηώ για ηην προζοτή ζας Ιφάννης Νικολάοσ Δπίθνπξνο Καζεγεηήο Οξγαλσζηαθήο Σπκπεξηθνξάο Δξγαζηήξην Οξγαλσζηαθήο Σπκπεξηθνξάο θαη Ηγεζίαο Τκήκα Γηνηθεηηθήο Δπηζηήκεο & Τερλνινγίαο Οηθνλνκηθό Παλεπηζηήκην Αζελώλ twitter@nikolaou inikol@aueb.gr