SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
Baixar para ler offline
Stort grattis till medaljen
Text




       @MikaelNygren
”Motivation is not something a   “People often say that
person does to another, it is    motivation doesn't last. Well,
something that you do for        neither does bathing - that's
yourself”                        why we recommend it daily.”
Typer av motivation



Låg             Resultat, Hängivenhet, Välmående, Utveckling etc, etc..   Hög
Kontollerad motivation   Autonom motivation



Amotivation   Piska/morot   Ångest/skam/    Värderingar/ideal    Intresse/utmaning   Flow
Kontollerad motivation   Autonom motivation



Amotivation   Piska/morot   Ångest/skam/    Värderingar/ideal    Intresse/utmaning   Flow




  Kompetens                       Samhörighet                      Autonomi
Samhörighet
”The urge to get better
at stuff”




                               Kompetens




 Var du bättre idag än igår?
ViText en drivkraft att utvecklas
   har
Autonomi
Skapa en kultur som sätter sig i väggarna
där ni som ledare främjar behoven av
autonomi, kompetens och samhörighet.
High
                                                                          Model the way
                                                                         Var en förebild
                                                                          Inspire
                                                                         Skapa gemensamma visioner Motivating
                                                                          Challenge                    Motiverande
                                                                         Utmana och ifrågasätt     leadership
                                                                          Enable                       ledarskap
                                                                         Frigör handlingskraft
                                                                          Encourage
                                                                         Uppmuntra och synliggör
Activity




                                                           Set clear goals
                                                          Målstyrt ledarskap


                                           Micromanaging
                                          Micromanager (aktivt)
                                                                                                  Leadership by
                                                                                                 Ledarskap genom
                                                                                                 morot && sticks
                                                                                                  carrot piska
                           Agerar när det gått fel
                          Avikelsebaserat ledarskap (passivt)


             Undvikande ledarskap
           Låt gå ledarskap
Low

             Low                                    Efficency                             High
”Those are my principles. If you don`t
       like them I have others”
Kontakt?...

Mais conteúdo relacionado

Mais de Ledarskapscentrum (16)

Motivation
MotivationMotivation
Motivation
 
Social media revolution
Social media revolutionSocial media revolution
Social media revolution
 
Creativity & innovation
Creativity & innovationCreativity & innovation
Creativity & innovation
 
Thinking fast and slow. Decision making
Thinking fast and slow. Decision makingThinking fast and slow. Decision making
Thinking fast and slow. Decision making
 
Ledningsgruppsutveckling
LedningsgruppsutvecklingLedningsgruppsutveckling
Ledningsgruppsutveckling
 
GDQ certifiering
GDQ certifieringGDQ certifiering
GDQ certifiering
 
Att leda team
Att leda teamAtt leda team
Att leda team
 
Feedback & feedforward
Feedback & feedforwardFeedback & feedforward
Feedback & feedforward
 
Organizational culture
Organizational cultureOrganizational culture
Organizational culture
 
The Leadership challenge
The Leadership challengeThe Leadership challenge
The Leadership challenge
 
Skapa Gemensamma Visioner
Skapa Gemensamma VisionerSkapa Gemensamma Visioner
Skapa Gemensamma Visioner
 
Frigöra Handlingskraft
Frigöra HandlingskraftFrigöra Handlingskraft
Frigöra Handlingskraft
 
Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn
Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSnLedarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn
Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn
 
Uppmuntra Synliggöra
Uppmuntra SynliggöraUppmuntra Synliggöra
Uppmuntra Synliggöra
 
Vara En Förebild
Vara En FörebildVara En Förebild
Vara En Förebild
 
Generation Y
Generation  Y Generation  Y
Generation Y
 

Svenska gymnastikförbundet 20130422

  • 2. Text @MikaelNygren
  • 3.
  • 4. ”Motivation is not something a “People often say that person does to another, it is motivation doesn't last. Well, something that you do for neither does bathing - that's yourself” why we recommend it daily.”
  • 5. Typer av motivation Låg Resultat, Hängivenhet, Välmående, Utveckling etc, etc.. Hög
  • 6. Kontollerad motivation Autonom motivation Amotivation Piska/morot Ångest/skam/ Värderingar/ideal Intresse/utmaning Flow
  • 7. Kontollerad motivation Autonom motivation Amotivation Piska/morot Ångest/skam/ Värderingar/ideal Intresse/utmaning Flow Kompetens Samhörighet Autonomi
  • 9. ”The urge to get better at stuff” Kompetens Var du bättre idag än igår?
  • 10. ViText en drivkraft att utvecklas har
  • 12. Skapa en kultur som sätter sig i väggarna där ni som ledare främjar behoven av autonomi, kompetens och samhörighet.
  • 13. High Model the way Var en förebild Inspire Skapa gemensamma visioner Motivating Challenge Motiverande Utmana och ifrågasätt leadership Enable ledarskap Frigör handlingskraft Encourage Uppmuntra och synliggör Activity Set clear goals Målstyrt ledarskap Micromanaging Micromanager (aktivt) Leadership by Ledarskap genom morot && sticks carrot piska Agerar när det gått fel Avikelsebaserat ledarskap (passivt) Undvikande ledarskap Låt gå ledarskap Low Low Efficency High
  • 14. ”Those are my principles. If you don`t like them I have others”