Colloque en SST 2013 - Conférence d'ouverture - Marie Langis
1. La santé et la jeunesse:
une préoccupation partagée
Marie Langis
Directrice du partenariat, CSST
Direction du partenariat
23 octobre 2013
2. Notre fonctionnement
Vice-présidence
au partenariat et à
l'expertise-conseil
Direction générale
de la préventioninspection et du
partenariat
Vice-présidence
aux opérations
Directions
régionales
Comité
de
suivi
3. Quiz
Selon vous, combien de personnes
se blessent au travail chaque jour ?
a)Moins de 75
b)Entre 75 et 150
c)Entre 150 et 225
d)Entre 225 et 300
e)Plus de 300
4. La réponse
d) Entre 225 et 300 (235)
C’est deux fois plus que le
nombre de blessés dans un
accident de voiture par jour
5. Quiz
Combien de jeunes se blessent au travail ?
En moyenne,
- 12 000 jeunes de 24 ans et moins
blessés au travail chaque année;
- 34 jeunes blessés au travail chaque jour;
- 7 décès par année chez les jeunes.
* Moyenne sur 5 ans
6. Quiz
Après une analyse des causes des accidents graves
ou mortels, que constate la CSST ?
Trop souvent, la formation du
travailleur est déficiente.
7. Quiz
Pourquoi les jeunes travailleurs sont-ils plus à risque de
se blesser au travail ?
Parce qu’ils cumulent davantage de risques
que les travailleurs expérimentés.
- Ils sont peu conscients des risques liés à leur travail;
- Ils étudient en plus d’occuper un emploi;
- Ils manquent d’expérience;
- Ils hésitent à poser des questions.
8. Quiz
95 %
Pourcentage de jeunes qui mettent en pratique les
consignes et les méthodes de travail apprises en
matière de santé et de sécurité du travail
Sondage Web chez les jeunes de 15 à 24 ans, CSST, 2013
10. Quelles sont les conséquences des accidents ?
Mala
ise c
Visites à
Douleurs
collè
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Perte
d’emploi
de
revenu
Vies
brisées
certains loisirs,
certaines passions
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11. Le dossier Jeunesse à la CSST
Mission de la CSST dans le dossier Jeunesse :
Faire de la prévention au travail une norme sociale,
un réflexe de tous les instants.
Trois enjeux :
- L’éducation;
- La formation;
- L’arrivée sur le marché du travail.
12. Plan d’action Jeunesse
Enjeu 1 : L’éducation
Les jeunes, dès leur plus jeune âge,
sont sensibilisés à l’identification des
risques.
13. Plan d’action Jeunesse
Enjeu 2 : La formation
Toutes les dimensions de la formation
professionnelle ou technique de l’élève
prennent en compte la prévention des accidents
du travail et des maladies professionnelles.
14. Plan d’action Jeunesse
Enjeu 3 : L’arrivée sur le marché du travail
Les jeunes sont formés et supervisés
dès le premier jour de travail.
15. Les grandes étapes pour l’intégration de la SST à la
formation professionnelle et technique
• Protocole de Québec (2003)
• Entente administrative CSST-MELS (2005)
• Mise en place du Comité national pour la formation à la
prévention des risques professionnels
16. Les grandes étapes pour l’intégration de la SST à la
formation professionnelle et technique
Milieu de
l’éducation
CSST
Comité national pour
la formation à la prévention
des risques professionnels
16
17. Comité national pour la formation à la
prévention des risques professionnels
Des partenaires de qualité
• Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport;
• Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la
Technologie;
• Association des cadres scolaires du Québec;
• Association des collèges privés du Québec;
• Association des commissions scolaires anglophones du Québec;
• Association des directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des
commissions scolaires;
• Fédération des cégeps;
• Fédération des commissions scolaires du Québec.
18. Comité national pour la formation à la
prévention des risques professionnels
Mandat :
• Élaborer et proposer un plan d’action;
• Mettre en œuvre ce plan.
19. Comité national pour la formation à la
prévention des risques professionnels
Le comité national a permis :
- d’identifier les bons interlocuteurs;
- d’identifier des problématiques et des stratégies porteuses;
- la mise en place d’un lieu d’échange et d’un point de chute
reconnu en ce qui concerne la santé et la sécurité;
- une réelle concertation entre la CSST et les établissements
d’enseignement.
20. Comité national pour la formation à la
prévention des risques professionnels
Un plan d’action national 2012-2015 en trois volets :
- Formation
- Gestion
- Conformité
21. Plan d’action du Comité national pour la formation à
la prévention des risques professionnels
Volet « Formation »
Intégration des savoirs de prévention des risques professionnels
dans la formation initiale des enseignants
• Réviser l’Entente de partenariat MELS-CSST sur l’intégration de la
prévention des risques professionnels en SST dans les programmes
d’études de formation professionnelle et technique menant à un diplôme;
• Améliorer l’offre de formation pour les enseignants, les autres acteurs de
l’enseignement et les gestionnaires;
• Mettre à jour des plans d’action des établissements pour y intégrer des
activités de formation destinées aux enseignants et aux autres acteurs de
l’enseignement.
22. Plan d’action du Comité national pour la formation à
la prévention des risques professionnels
Volet « Gestion »
Mettre en place un modèle de reconnaissance
publique des établissements d’enseignement en
formation professionnelle et technique qui prennent en
charge la santé et la sécurité
23. Plan d’action du Comité national pour la formation à
la prévention des risques professionnels
Volet « Conformité »
Appliquer dans les établissements d’enseignement
de formation professionnelle et technique les mesures
de contrôle et de suivi afin d’assurer la permanence des
correctifs
25. 5 conditions gagnantes d’une bonne prise en
charge en SST
• Engagement et soutien de la haute direction;
• Participation de tous;
• Responsabilité des employés et des gestionnaires;
• Mise en application du programme de prévention
ou plan d’action annuel;
• Évaluation du rendement de l’établissement
scolaire et SST.
26. Gestion de la SST – La prise en
charge
Escalier de la prévention
GESTION
RÉACTIVE
GESTION
CENTRÉE SUR LA
PRODUCTION
Aucune prise en
charge
26
Faible prise en
charge
AMORCE DE
GESTION
PROACTIVE
GESTION
PRÉVENTIVE
Début de prise Prise en
charge réelle
en charge
27. Offre de service de la CSST
• Conseillers en prévention jeunesse;
• Programme Éducation à la prévention – Défi prévention
jeunesse et Sécurité Premier emploi;
• Concours de vidéos;
• Rendez-vous ACTION prévention;
• Nouvelle catégorie des Grands Prix en santé et sécurité
du travail qui vise à reconnaître les établissements
d’enseignement (à venir en 2014).
28. Conclusion
Jusqu’à ce que ce soit un véritable réflexe, il faut
« penser » prévention en tout temps !